Analista de reclutamiento y selección

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección para liderar procesos de selección integrales, asegurando una excelente experiencia para postulantes y un acompañamiento consultivo. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin. 2. Asesorar a clientes internos en definición de perfiles y estrategias. 3. Gestión integral de procesos de incorporación y contratación. * Jornada Completa * Analista * Región Antofagasta * Antofagasta **Analista de Reclutamiento y Selección \- Antofagasta** En FCAB estamos en búsqueda de un(a) **Analista de Reclutamiento y Selección** para liderar procesos de selección de principio a fin y contribuyendo a incorporar a las personas que impulsan el desarrollo de nuestro negocio ferroviario. **Información importante:** Esta contratación es por proyecto la que será realizada por una **empresa externa**. La posición se desempeñará de manera exclusiva para FCAB, integrándose al equipo de la Gerencia de Personas y Organización. **Objetivo de cargo:** Liderar integralmente procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato(a), asegurando procesos ágiles, una excelente experiencia para los postulantes y un acompañamiento consultivo a las distintas gerencias de la compañía. **Principales Funciones** * Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección. * Asesorar a clientes internos en la definición de perfiles y estrategias de búsqueda. * Ejecutar búsqueda de candidatos mediante distintas fuentes de atracción. * Realizar screening telefónico, entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones. * Administrar procesos de movilidad interna y concursos internos. * Coordinar evaluaciones psicolaborales, referencias laborales, exámenes preocupacionales y validaciones internas. * Gestionar cartas oferta, documentación de contratación y proceso de incorporación. * Velar por el cumplimiento de indicadores de gestión, tiempos de cobertura y calidad del proceso. **Perfil deseado** ------------------ **Formación** * Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas mención Recursos Humanos, o carrera afín. **Experiencia** * Al menos **3 años** liderando procesos completos de reclutamiento y selección. * Experiencia realizando entrevistas por competencias. * Experiencia asesorando clientes internos. * Deseable experiencia en minería, transporte, logística o empresas industriales. **Conocimientos** * Reclutamiento y selección por competencias. * Técnicas de sourcing y búsqueda de candidatos. * Legislación laboral básica. * Microsoft Office nivel intermedio (excluyente) Empleo inclusivo * Experiencia desde 3 años * Estudios mínimos: Universitaria * Egresado * Administración de Empresas de Servicios * Ingeniería Comercial * Psicología * Psicología Laboral * Ingeniería en Administración de Empresas * Selección De Personal * Reclutamiento * Capacidad De Planificar * Organización y Planificación (nivel medio) * Alta Capacidad De Trabajo Bajo Presión * Buen Nivel De Comunicación * Buen Manejo De Las Relaciones Interpersonales * Orientación Al Cliente * Orientación Al Cumplimiento De Objetivos