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Lider Mecánico PEM

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Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
O'Higgins 370, Los Andes, Valparaíso, Chile
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Descripción

Resumen del Puesto: SIGMA S.A. busca un Líder Mecánico con experiencia en minería para proyectos de puesta en marcha, mantenimiento y construcción en un entorno de servicios integrales. Puntos Destacados: 1. Rol clave en proyectos de puesta en marcha mineros e industriales. 2. Experiencia en montaje de piping y manejo de Vendors. 3. Compromiso con la inclusión y diversidad laboral. En SIGMA S.A, empresa de servicios integrales para la minería e ingeniería que, proporciona soluciones enfocadas a la construcción, puesta en marcha y mantención, nos encontramos en búsqueda de personal para incorporar a uno de nuestros proyectos ubicado en la tercera región para el cargo de Líder Mecánico. **Requisitos del cargo:** * Contar con estudios mínimos Ingeniero Civil o de ejecución en mecánica o afín. * Tener **al menos** 5 años de experiencia general en proyectos de puesta en marcha en el sector minero o industrial como celulosa. * Contar con **al menos** 3 años de experiencia en relación al cargo. * Experiencia relevante en procesos de puesta en marcha. * Experiencia en montaje de líneas de piping (presión, flushing, otros). * Experiencia técnica con empresas proveedoras y transporte de fluidos. * Experiencia en proyectos desarrollados bajo las estructuras EP, EPC, EPCM, etc. * Experiencia en manejo de Vendors, relacionados con sistemas de Piping. **Conocimientos Principales:** * Montaje y Pem de equipos rotativos, bombas, compresores, fajas transportadoras, sistemas hidráulicos y neumáticos. Alineación de equipos rotativos, montaje de piping, diagnóstico de vibraciones. **Condiciones del Contrato:** Ubicación: Los Andes, Andina. Región de Valparaíso. **Turno:** 10x10/14x14 **Alojamiento:** Campamento; Saladillo **Movilización:** Terrestre (buses de acercamiento) \+ Viatico En SIGMA S.A estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad en nuestro equipo de trabajo. Por ello, invitamos a postular a personas en situación de discapacidad, de acuerdo con lo establecido en la **Ley N.º 21\.015**. Nos aseguramos de realizar las adecuaciones necesarias para garantizar un entorno laboral accesible y apoyar el desarrollo de todas las personas en nuestra organización.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía Muñoz
MyJob · HR

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