Analista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de RRHH detallista y metódico para liderar la gestión de asistencia, el ciclo de vida del colaborador y procesos de reclutamiento y selección. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos críticos de gestión de personas 2. Responsable del ciclo completo de reclutamiento 3. Gestión integral de asistencia y normativa laboral Analista de Recursos Humanos ¿Eres un experto en gestión de asistencia y normativa laboral? En Inversiones Bosques del Mauco S.A estamos buscando un Analista de RRHH detallista, metódico y con gran capacidad de autogestión para liderar procesos críticos de nuestra operación de personas, desde el control de asistencia hasta el ciclo completo de reclutamiento. 1\. Gestión de Asistencia y Remuneraciones Control de Asistencia: Administrar el Software de Reloj Control, enrolamiento de nuevos colaboradores e ingreso de turnos. Gestión de Ausentismos: Tramitación de licencias médicas (Medipass/Imed), ingresos a Mutual y control de vacaciones/permisos en plataforma propia de la organización. 2\. Ciclo de Vida del Colaborador (Administrativo) Cumplimiento Legal: Gestión integral de la Ley 21\.327 en el portal MIDT (contratos, anexos, desvinculaciones). Documentación: Confección de contratos, finiquitos, amonestaciones y cartas de despido. Inducción: Ejecutar el programa de inducción para nuevos ingresos y realizar seguimiento de desempeño inicial. 3\. Reclutamiento, Selección y Desarrollo Proceso de Selección: Desde el levantamiento del perfil con jefaturas hasta la publicación en portales, filtro curricular, entrevistas y aplicación de pruebas técnicas. Capacitación: Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) y coordinar cursos a través de OTIC. Bienestar: Organizar operativos de salud (dentales, oftalmológicos) y actualizar descriptores de cargo. Requisitos del Perfil Formación: Titulado en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia: Al menos 3 años en funciones similares. Conocimientos Técnicos: Manejo de Software Defontana u otro ERP. Dominio de plataformas Medipass/Imed. Habilidades: Alta capacidad analítica, atención al detalle y excelentes relaciones interpersonales. Beneficios: \- Casino empresa (almuerzo). \- EPP. \- Caja de compensaciones. \- Buses de acercamiento en las mañanas. Sueldo: $557\.517 \- $1\.118\.763 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial