Gerente de Adquisición de Talento

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Adquisición de Talento para liderar estrategias de reclutamiento, coordinar procesos de selección y garantizar la incorporación de perfiles clave. Puntos Destacados: 1. Liderar estrategias de reclutamiento y gestión de equipos. 2. Fortalecer la marca empleadora y coordinar con stakeholders. 3. Implementar herramientas digitales y metodologías modernas. Gerente de Adquisición de Talento **Ubicación:** La Serena, Región de Coquimbo, Chile **Empresa:** Emploi Partner Chile Sobre Nosotros Emploi Partner Chile es una firma especializada en soluciones de recursos humanos, enfocada en conectar empresas con profesionales de alto nivel. Nuestro compromiso es atraer, seleccionar y retener el mejor talento para impulsar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Descripción del Cargo Buscamos un **Gerente de Adquisición de Talento** para liderar estrategias de reclutamiento, coordinar procesos de selección y garantizar la incorporación de perfiles clave. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de equipos de reclutamiento, employer branding y desarrollo de políticas de atracción de talento. Responsabilidades Principales * **Diseño de estrategias de reclutamiento**: Definir planes de atracción de talento alineados con la visión corporativa. * **Gestión de procesos de selección**: Supervisar entrevistas, evaluaciones y contrataciones. * **Employer branding**: Fortalecer la marca empleadora para atraer candidatos de calidad. * **Relación con stakeholders**: Coordinar con gerencias y clientes internos para definir perfiles estratégicos. * **Gestión de equipos**: Liderar y capacitar al equipo de reclutadores. * **Innovación en reclutamiento**: Implementar herramientas digitales y metodologías modernas de selección. * **Reportes ejecutivos**: Elaborar informes de métricas de reclutamiento y proponer mejoras. Requisitos * Título en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín. * 5–7 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal. * Conocimiento en metodologías de evaluación de competencias y entrevistas por competencias. * Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales (LinkedIn Recruiter, ATS). * Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. * Inglés intermedio\-avanzado es un plus. Beneficios * Sueldo competitivo (rango promedio en Chile: **CLP 2\.000\.000–2\.500\.000** mensuales). * Seguro de salud y beneficios corporativos. * Oportunidades de capacitación en gestión de talento y liderazgo. * Ambiente dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Sueldo: $2\.400\.000 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial