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Resumen del Puesto: Responsable de la gestión integral de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, incluyendo logística de viajes para proyectos mineros. Puntos Destacados: 1. Gestiona procesos clave de reclutamiento y selección de personal. 2. Coordina logística de hotelería y pasajes para proyectos mineros. 3. Apoya administrativamente al área de Recursos Humanos. * Objetivo del Cargo Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, coordinando además la logística asociada a hotelería y pasajes para proyectos mineros, asegurando una incorporación oportuna y eficiente del personal. Principales Funciones * Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal. * Coordinar la contratación e ingreso de trabajadores. * Gestionar reservas de hotelería y compra de pasajes para movilización del personal. * Mantener control y seguimiento de la documentación laboral. * Coordinar exámenes preocupacionales, acreditaciones y requisitos de ingreso a faena. * Brindar apoyo administrativo al área de Recursos Humanos. Requisitos * Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. * Experiencia comprobable en reclutamiento, contratación y acreditación de personal. * Experiencia coordinando hotelería y pasajes. * Experiencia en empresas del rubro minero o industrial. * Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. * Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos simultáneamente. Competencias * Organización y planificación. * Comunicación efectiva. * Orientación al cliente interno. * Trabajo en equipo. * Proactividad. * Capacidad de gestión y seguimiento.
