Conductor A2

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de la conducción de vehículos de transporte de personal, asegurando un servicio de calidad y cumpliendo con las normas de seguridad y atención al cliente. Puntos Destacados: 1. Oportunidades de desarrollo profesional. 2. Estabilidad laboral. 3. Bono de vacaciones y aguinaldos. **Viggo, Fuerza en Movimiento**, empresa líder en servicios de transporte de personal corporativo, especializada en faenas mineras e industrias, se encuentra en búsqueda de **Conductor A2** **Objetivo del cargo:** Responsable de la conducción de vehículos de transporte de personal según los recorridos y destinos que requiere el cliente, brindando un servicio de calidad y cumpliendo con las normas de seguridad y atención al cliente adecuadas. **Funciones principales:** * Responsable de asegurar la realización de sus servicios en condiciones físicas y psicológicas adecuadas. * Obedecer las instrucciones de su línea de mando directa, Supervisores y Administrador de Contrato, respetar recorridos establecidos, tanto en faena como en ciudad, según autorización. * Velar por la seguridad de los usuarios y propia, así como la correcta utilización de equipos. * Cumplir con los estándares del cliente y las modificaciones que se realicen. * Realización y verificación del check list de equipo a utilizar. Asegurar la correcta mantención de aseo del equipo. * Reportar oportunamente a la jefatura directa los posibles desperfectos del vehículo, condiciones ambientales adversas y otras novedades que perjudiquen la realización del servicio. **Requisitos:** * Educación media completa * Contar con licencia de conducir Clase A2 * 1 a 2 años de experiencia en transporte de personas **Se ofrece:** * Bono de vacaciones. * Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad. * Seguro complementario de salud. * Beneficios de Caja de Compensación. * Oportunidades de desarrollo profesional. * Estabilidad laboral. ***De acuerdo con la Ley N°21\.015 y la Ley N°21\.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.***