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Resumen del Puesto: Buscamos un Administrativo Valorizador Coberturas para asegurar la correcta valorización de programas médicos y entregarlos oportunamente a los afiliados. Puntos Destacados: 1. Compromiso con la salud de las personas 2. Motivación por desafíos profesionales e innovación 3. Asegurar cobertura correcta y cumplimiento normativo En **NUEVA MASVIDA** nuestro propósito es dar a las personas el mejor acceso a sus atenciones de salud, para que así disfruten de una vida sana y plena. Si entre tus valores está el compromiso con la salud de las personas, te motivan los desafíos profesionales y buscas innovar en tu trabajo, tenemos una oferta para ti: Nos encontramos en búsqueda de un **Administrativo Valorizador Coberturas,** quien deberá garantizar que el proceso de valorización de programas médicos otorgue una correcta cobertura según el plan de salud contratado, para entregar bonos y reembolsos en tiempo oportuno y en cumplimiento de la normativa al afiliado. **Principales Tareas:** * Valorizar y autorizar los programas médicos conforme a las indicaciones del analista o del médico contralor, y de acuerdo con los valores establecidos en el plan de cada afiliado * Revisar antecedentes relevantes, como cobros de la clínica, medicamentos utilizados, honorarios médicos, entre otros. **¿Qué beneficios tendrás al ser parte de nuestro equipo?** * Una empresa multicultural que promueve la inclusión y que está comprometida con la Cercanía, Excelencia, Rentabilidad y Sustentabilidad. * Seguro complementario salud (Copagado 50% colaborador y 50% compañía) * Alianzas exclusivas de bienestar * Tiempo flexible: puntos disponibles para solicitar beneficios de medio día libre * Aguinaldo fiestas Patrias y Navidad. * 42 horas semanales. * Estructura de renta fija más variable por cumplimiento de meta **Requisitos:** * **Formación:** Desde técnico nivel medio. * **conocimientos:** Conocimiento en área administrativa de salud y/o isapres * **Experiencia:** de 1 a 2 años en cargos similares. Lugar de trabajo: Empleo presencial
