Director/a de Ingeniería de Software

Descripción

Resumen: Buscamos un Director/a de Ingeniería de Software para liderar y desarrollar equipos responsables de productos de software empresarial, con énfasis en el liderazgo humano, la responsabilidad sobre la entrega y la orientación técnica. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar a gerentes de ingeniería, líderes técnicos y profesionales de QA 2. Ser responsable de la entrega de ingeniería en las líneas de productos asignadas 3. Guiar la modernización de aplicaciones empresariales consolidadas **Director/a de Ingeniería de Software****Acerca de Aumentum** Aumentum Technologies ofrece soluciones de software que respaldan el ciclo de vida inmobiliario para gobiernos estatales y locales en toda Norteamérica. Nuestros productos ayudan a las jurisdicciones a gestionar procesos complejos que abarcan la Valoración Masiva Asistida por Computadora (CAMA), la evaluación inmobiliaria, la valoración, la administración tributaria, la facturación, la recaudación y otras funciones relacionadas con bienes inmuebles e ingresos. Nuestro software respalda el trabajo detrás de una de las responsabilidades más importantes de los gobiernos locales: valorar con precisión los bienes inmuebles, administrar los impuestos sobre la propiedad y gestionar la información y los procesos que vinculan propiedades, contribuyentes, evaluadores, tesoreros y otras agencias gubernamentales.**Dónde encajas tú** Buscamos un Director/a de Ingeniería de Software para liderar y desarrollar equipos de ingeniería responsables de múltiples productos de software empresarial que sirven a clientes gubernamentales. Este puesto combina **liderazgo humano, responsabilidad sobre la entrega y liderazgo técnico**. Liderarás a gerentes de ingeniería, líderes técnicos, desarrolladores y profesionales de QA, trabajando estrechamente con Gestión de Productos, Servicios Profesionales y otros líderes empresariales para entregar software confiable y mejorar continuamente la forma en que operan nuestros equipos. No es necesario que seas la persona que escriba cada línea de código ni que tome cada decisión técnica. Sí necesitas tener suficiente profundidad técnica para formular las preguntas adecuadas, cuestionar supuestos, guiar a los equipos en decisiones difíciles y ayudar a traducir necesidades comerciales en resultados de ingeniería sólidos. Buscamos un líder que cree responsabilidad sin generar miedo, desarrolle fuertes líderes bajo su mando y construya equipos que identifiquen problemas temprano y los resuelvan conjuntamente.**Responsabilidades****Liderazgo en Ingeniería*** Liderar y desarrollar a gerentes de ingeniería, líderes técnicos, desarrolladores y profesionales de QA. * Fomentar una cultura de propiedad, responsabilidad, colaboración y mejora continua. * Capacitar a gerentes y futuros líderes, y crear oportunidades para que los ingenieros crezcan. * Establecer expectativas claras mientras se crea un entorno donde los equipos identifiquen y comuniquen riesgos y problemas temprano. * Reclutar, retener y desarrollar talento sólido en ingeniería. **Entrega y Ejecución*** Ser responsable de la entrega de ingeniería en las líneas de productos asignadas, incluidas las mejoras, los defectos, los compromisos con los clientes y las iniciativas técnicas. * Mejorar la previsibilidad, la calidad, la preparación para lanzamientos y la ejecución de ingeniería. * Trabajar con los equipos para identificar riesgos, dependencias y obstáculos antes de que afecten los compromisos con los clientes. * Apoyar las implementaciones para clientes, los lanzamientos al entorno productivo, los problemas en producción y las escalaciones cuando se requiere liderazgo en ingeniería. * Equilibrar nuevas funcionalidades de producto, necesidades de los clientes, deuda técnica e inversiones estratégicas a largo plazo en la plataforma. **Liderazgo Técnico y Modernización*** Proporcionar dirección técnica y ayudar a los equipos a tomar decisiones sólidas sobre arquitectura e ingeniería. * Guiar la modernización de aplicaciones empresariales consolidadas, equilibrando innovación con necesidades comerciales y de los clientes. * Promover software mantenible, pruebas efectivas, observabilidad, seguridad y prácticas sostenibles de ingeniería. * Asegurar que la deuda técnica sea comprendida, priorizada y gestionada activamente. * Mantenerse lo suficientemente cercano a la tecnología como para cuestionar, apoyar y guiar eficazmente a los equipos de ingeniería sin convertirse en un cuello de botella para las decisiones técnicas. **Ingeniería Habilitada por IA*** Impulsar la adopción práctica de la IA en todo el ciclo de vida del desarrollo de software. * Ayudar a los equipos a utilizar la IA como multiplicador de fuerza para el desarrollo, las pruebas, el análisis, la documentación y la resolución de problemas. * Fomentar la experimentación al tiempo que se establecen expectativas adecuadas sobre calidad, seguridad, revisión y responsabilidad. * Identificar oportunidades para usar la IA con el fin de mejorar tanto la productividad de la ingeniería como nuestros productos. **Liderazgo Transversal y con Clientes*** Colaborar estrechamente con Gestión de Productos y Servicios Profesionales para establecer prioridades y lograr resultados para los clientes. * Comunicar claramente el estado actual, los riesgos, los compromisos y las recomendaciones a líderes comerciales y técnicos. * Participar en conversaciones y escalaciones con clientes cuando se requiera liderazgo en ingeniería. * Construir confianza entre Ingeniería y los equipos que dependen de ella. **Cualificaciones*** Experiencia significativa en ingeniería de software con responsabilidades progresivas de liderazgo. * Experiencia liderando equipos de ingeniería y desarrollando gerentes, líderes técnicos e ingenieros senior. * Base técnica sólida con capacidad para comprender arquitectura, diseño de software, datos, APIs, tecnologías en la nube y prácticas modernas de desarrollo. * Experiencia entregando y soportando software empresarial complejo. * Experiencia equilibrando desarrollo de productos, compromisos con los clientes, deuda técnica y modernización. * Capacidad demostrada para mejorar la calidad, la ejecución y la previsibilidad de la ingeniería. * Experiencia liderando equipos durante procesos de cambio y modernización. * Conocimiento sólido de prácticas modernas de ingeniería de software, incluidas pruebas, seguridad, CI/CD, observabilidad y tecnologías en la nube. * Comprensión práctica del desarrollo de software asistido por IA y un interés en ampliar su uso efectivo. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. * Capacidad para trabajar eficazmente con ejecutivos, clientes, Gestión de Productos, Servicios Profesionales y equipos de ingeniería. **Cualificaciones preferidas*** Experiencia con SaaS empresarial o aplicaciones comerciales complejas. * Experiencia modernizando plataformas de software consolidadas o heredadas. * Experiencia con tecnologías Microsoft, particularmente .NET, SQL Server y Azure. * Experiencia con sistemas distribuidos, APIs, arquitectura en la nube y patrones modernos de integración. * Experiencia trabajando con equipos de ingeniería geográficamente distribuidos. * Experiencia en tecnología gubernamental, impuestos sobre la propiedad, evaluación inmobiliaria, sistemas financieros u otro dominio regulado complejo. **Qué significa el éxito*** Los equipos de ingeniería entregan software de alta calidad con mayor previsibilidad. * Los gerentes y líderes técnicos asumen la propiedad y toman decisiones efectivas sin escalaciones innecesarias. * Los riesgos y problemas se identifican temprano, en lugar de ocultarse hasta convertirse en emergencias. * Gestión de Productos, Servicios Profesionales e Ingeniería operan como socios con responsabilidades y expectativas claras. * La deuda técnica y la modernización se abordan deliberadamente junto con las prioridades de los clientes y del producto. * La IA se convierte en una parte práctica del trabajo de los equipos de ingeniería y genera mejoras medibles. * Los ingenieros crecen, están comprometidos y asumen responsabilidades. * Los clientes y las partes interesadas internas consideran a Ingeniería un socio ágil y confiable. **Rango salarial: $135.000 \- $145.000 USD por año.**