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Resumen: Administra y opera los almacenes organizacionales, supervisando el procesamiento, el empaque, el almacenamiento y la contabilidad de todos los materiales y suministros. Aspectos destacados: 1. Supervisa la recepción, el almacenamiento y el envío de materiales y los informes relacionados 2. Garantiza procedimientos operativos eficaces y una utilización óptima del espacio 3. Contribuye al desarrollo de procesos y procedimientos **¡Es divertido trabajar en una empresa donde las personas realmente CREEN en lo que están haciendo!** Descripción del puesto: Resumen del puesto: Administra y opera los almacenes de la organización, incluido el procesamiento, el empaque y el almacenamiento de suministros, materiales y equipos. Lleva la contabilidad de todos los materiales y suministros; audita los bienes recibidos en el almacén. Supervisa la recepción, el almacenamiento y el envío de materiales, así como los informes relacionados, de conformidad con los procedimientos establecidos. Prepara y coordina los horarios de envío y recepción de materiales para controlar el flujo de mercancías y regular el espacio del almacén. Garantiza la eficacia de los procedimientos operativos, la utilización del espacio y el mantenimiento y protección de las instalaciones y los equipos. Lo que aportas al puesto: Supervisa a empleados de nivel de apoyo. Establece los objetivos operativos diarios del equipo. Los problemas que se enfrentan pueden ser difíciles, pero normalmente no son complejos. Asegura que las políticas, prácticas y procedimientos sean comprendidos y seguidos por sus subordinados directos y las partes interesadas. Recibe asignaciones de trabajo predeterminadas que están sujetas a un nivel moderado de control y revisión. Supervisa a asociados de nivel de apoyo (empleados administrativos, asociados de producción, técnicos) en una organización caracterizada por un alto volumen de transacciones o procesos. Establece los objetivos operativos diarios del equipo para garantizar la finalización de las tareas. Las asignaciones se establecen principalmente de acuerdo con los cronogramas y los entregables. Contribuye al desarrollo de procesos y procedimientos y asegura que los empleados actúen dentro de dichas pautas. Puede hacer excepciones a algunos, pero no a todos, los procesos y procedimientos. Conocimiento exhaustivo de los procesos del departamento. Persona de contacto para resolver los problemas elevados por el personal de apoyo. Se requiere título de escuela secundaria o experiencia equivalente. No se exige un título universitario de cuatro años, pero sí se prefiere fuertemente. Experiencia funcional mínima de 5 años, incluida una experiencia específica mínima de 3 años y 1 año de experiencia en liderazgo.
