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Resumen: Esta función implica proporcionar servicios de conducción fiables y seguros, garantizar el mantenimiento del vehículo y desempeñar tareas administrativas para las operaciones de la UNESCO. Aspectos destacados: 1. Proporcionar servicios de conducción fiables y seguros para el personal y los funcionarios de la UNESCO. 2. Garantizar el mantenimiento adecuado del vehículo y el ahorro de costos. 3. Desempeñar tareas administrativas y participar en un aprendizaje continuo. DETALLES DEL PUESTO **Tipo de contrato :** Contrato de servicios **Nivel :** SC2 **Unidad contratante :** Sector de Administración y Gestión (ADM) **Lugar de destino :** Santiago **Ubicación laboral :** Presencial **Duración del contrato :** 6 meses **Apertura de la convocatoria a :** Candidatos externos **Fecha límite de solicitud (Medianoche, hora UTC−4) :** 17/07/2026 **Valores fundamentales de la UNESCO:** Compromiso con la Organización, Integridad, Respeto por la diversidad, Profesionalismo CONTEXTO ORGANIZACIONAL Bajo la autoridad general del Director de la Oficina Regional de la UNESCO en Santiago y bajo la supervisión directa del Oficial Superior de Operaciones, el Conductor presta servicios fiables y seguros de conducción en apoyo a la Oficina de la UNESCO, garantizando los más altos estándares de discreción e integridad, sentido de responsabilidad, excelente conocimiento de los protocolos y cuestiones de seguridad. Descripción detallada PRINCIPALES TAREAS Y SERVICIOS Conduce al personal, funcionarios, visitantes y personal autorizado de la UNESCO utilizando vehículos oficiales o de proyectos. Garantiza la prestación de servicios de conducción fiables y seguros. Recibe al personal oficial y a los visitantes en el aeropuerto y, cuando sea necesario, facilita los trámites básicos relacionados con visados y aduanas. Cuando sea necesario, traduce al idioma local para el Director/Jefe de la Oficina y/o para el personal oficial que utilice el vehículo. Conduce el vehículo en viajes de campo, según se requiera. Garantiza el ahorro de costos mediante el uso adecuado, día a día, del vehículo asignado y su mantenimiento preciso, también día a día, mediante registros diarios del vehículo, reparaciones menores oportunas, gestión de reparaciones mayores, cambios de aceite en los plazos establecidos, revisión de neumáticos, frenos y niveles de agua, así como lavado del vehículo, para mantenerlo siempre limpio y en óptimas condiciones de funcionamiento. Aporta información para la elaboración de los planes y los informes de mantenimiento del vehículo, etc. Gestiona la inspección y reparación del vehículo en el taller oficialmente designado; verifica el estado del vehículo antes y después de su visita al taller. Asegura la disponibilidad de todos los documentos y suministros necesarios, incluidos el seguro del vehículo, el registro del vehículo, los registros del vehículo, el directorio de la oficina, el mapa de la ciudad/país, el botiquín de primeros auxilios y las piezas de repuesto necesarias en el vehículo asignado; lleva un control actualizado del seguro y de otras formalidades tributarias. Garantiza la notificación oportuna, precisa y correcta de los accidentes. Asiste en la instalación y el uso de la radio HF, VHF y del teléfono satelital del vehículo. Entrega y recoge correo, documentos y otros artículos según sea necesario. Cuando no esté conduciendo, puede desempeñar otras funciones, como fotocopiar, encuadernar, ayudar con la clasificación de documentos, pagar algunas facturas de oficina, etc. Apoya tareas administrativas y participa en un aprendizaje autodirigido durante los períodos en los que no conduce. Realiza cualquier otra tarea que pueda ser necesaria para garantizar el éxito del equipo de trabajo. Descripción detallada Descripción detallada Descripción detallada Descripción detallada DURACIÓN DEL CONTRATO 6 meses en 2026, renovables según el rendimiento satisfactorio y la disponibilidad de fondos Descripción detallada COMPETENCIAS \- Fundamentales (F) y Directivas (D) Comunicación (F) Rendición de cuentas (F) Innovación (F) Compartición de conocimientos y mejora continua (F) Planificación y organización (F) Enfoque en los resultados (F) Trabajo en equipo (F) Para obtener información detallada, consulte el Marco de Competencias de la UNESCO. CALIFICACIONES REQUERIDAS FORMACIÓN Se requiere educación secundaria. Licencia de conducir válida y conocimiento de las normas y reglamentos locales de tránsito. EXPERIENCIA LABORAL Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia laboral como conductor en una organización internacional, embajada o sistema de las Naciones Unidas, con un historial comprobado de conducción segura. Descripción detallada HABILIDADES Y COMPETENCIAS El candidato debe poseer habilidades comprobadas en conducción segura y mantenimiento de vehículos. Se requieren experiencia en respuesta ante emergencias, cumplimiento de protocolos y manejo de herramientas digitales. IDIOMAS Se exige dominio fluido del español. Conocimientos básicos de inglés. CALIFICACIONES DESEABLES La certificación en conducción defensiva y primeros auxilios constituye un importante valor añadido. Es deseable contar con experiencia en procedimientos aduaneros y protocolarios. Demostrar altos estándares de profesionalismo, discreción, integridad, adaptabilidad y conciencia protocolaria. Aplicar un enfoque centrado en el cliente, con cortesía, tacto y un fuerte sentido de responsabilidad, y trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes nacionales y culturales. El dominio fluido del inglés constituye un valor añadido. Descripción detallada PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN Tenga en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea y proporcionar información completa y precisa antes de la fecha límite indicada anteriormente. Para presentar su candidatura, visite el sitio web de Carreras de la UNESCO. No se permiten modificaciones en la solicitud una vez enviada. El proceso puede incluir entrevistas en vídeo pregrabadas y/o evaluaciones escritas, entrevistas con un panel y verificaciones de referencias. Además, es posible que se solicite a los candidatos que aporten información adicional pertinente para evaluar sus calificaciones para el puesto. Tenga en cuenta que todos los candidatos, tanto seleccionados como no seleccionados, serán informados del resultado de su solicitud en su momento. Los candidatos preseleccionados también podrán incorporarse a los Grupos de Talento, previo consentimiento expreso (es decir, Declaración de privacidad de datos). INFORMACIÓN ADICIONAL La UNESCO recuerda que la consideración primordial en la contratación de personal será la necesidad de asegurar los más altos niveles de eficiencia, competencia técnica e integridad. La UNESCO aplica una política de cero tolerancia frente a todas las formas de acoso. Se anima especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a grupos minoritarios y pueblos indígenas, así como a personas con discapacidad. Todas las solicitudes se tratarán con el más alto nivel de confidencialidad. La edad legal de jubilación en la UNESCO es de 65 años. La UNESCO no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa del proceso de contratación.
