Administrador de Beneficios

Descripción

Resumen: Este puesto apoya al equipo de Servicios Compartidos de Beneficios gestionando diversas tareas relacionadas con los beneficios, garantizando el cumplimiento normativo y colaborando a nivel global. Aspectos destacados: 1. Apoyar una amplia variedad de tareas relacionadas con los beneficios 2. Colaborar con un equipo global 3. Realizar funciones analíticas y de resolución de problemas **En GHD, no solo creemos en el poder del compromiso; lo vivimos y lo respiramos cada día.** Por eso nos comprometemos a empoderar a todas nuestras personas para que generen un impacto positivo. Combinando nuestra profunda experiencia técnica con las capacidades de nuestros clientes y socios, respondemos a algunos de los desafíos más complejos que enfrenta nuestro planeta hoy en día. Descubre adónde podría llevarte tu compromiso. Estamos buscando un **Administrador de Beneficios – Servicios de Personal**, quien apoyará al equipo de Servicios Compartidos de Beneficios para llevar a cabo una amplia variedad de tareas relacionadas con los beneficios, así como responsabilidades puntuales. **El candidato seleccionado será responsable de:** * Preparar, actualizar, supervisar y presentar informes ante todas las agencias gubernamentales relacionados con las contribuciones y beneficios obligatorios establecidos por el gobierno. * Coordinar y gestionar a los proveedores para garantizar la prestación oportuna de los beneficios a los empleados. * Colaborar con un equipo global, incluida la asunción de responsabilidad por la calidad y la entrega puntual de su propio trabajo, e involucrar a otros miembros del equipo cuando sea apropiado. * Cumplir con las tareas relacionadas con los beneficios conforme a los procedimientos establecidos, para asegurar la coherencia continua y el cumplimiento de los plazos requeridos. * Seguir los procesos relacionados con los beneficios según la región, de conformidad con las directrices establecidas. * Clasificar y analizar cada solicitud o incidencia, proponiendo una ruta de solución concreta para los empleados y consultando al líder del equipo si es necesario. * Proponer recomendaciones de mejora de procesos cuando se identifiquen, con el fin de reducir el tiempo de ejecución y mejorar la eficiencia de las tareas del equipo. * Recopilación de información, ingreso de datos y tareas de archivo electrónico. * Realizar otras funciones que se asignen ocasionalmente. **Habilidades, competencias y calificaciones:** * Experiencia previa de 5\+ años en una función de Recursos Humanos. * Inglés: dominio profesional completo. * Cumplimiento de los plazos acordados en los acuerdos de nivel de servicio para cada solicitud. * Adherencia a los procesos establecidos para cada solicitud relacionada con los beneficios y para las tareas puntuales. * Aplicación de habilidades de pensamiento crítico en cada solicitud. * Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar prioridades. * Trabajo en equipo: opera de forma colaborativa con otros empleados. * Aprendizaje rápido y capacidad para seguir instrucciones de manera metódica. * Capacidad para trabajar en turnos flexibles, con apoyo durante la mañana o el turno intermedio. * Sigue las indicaciones de mentoría y formación proporcionadas por los líderes del equipo y colegas. * Dominio de las aplicaciones de Microsoft: Word, Excel y Outlook. * Altas capacidades analíticas y de resolución de problemas. * Atención minuciosa a los detalles. **Si estás interesado en aprovechar esta oportunidad, ¡envía tu solicitud incluyendo tu CV en inglés a continuación!** **Nuestro compromiso contigo** **Únete a GHD** **Ese es el \#PoderDelCompromiso** En GHD fomentamos el logro individual y reconocemos la fortaleza de una fuerza laboral diversa. GHD se compromete a ofrecer Oportunidades Iguales de Empleo e invita a postularse a personas de todas las nacionalidades, géneros y orígenes culturales.