Nos encontramos en la búsqueda de un/a **profesional** para integrarse a una **empresa nacional de gran trayectoria en la industria productiva**, ubicada en la comuna de **Buin** (Región Metropolitana). El rol tiene como propósito **liderar la gestión integral de personas**, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y el fortalecimiento de una cultura organizacional colaborativa, ágil y orientada a resultados. **Principales responsabilidades** **Gestión estratégica y liderazgo** * Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos corporativos. * Asesorar a la Gerencia y a los líderes de área en temas de estructura organizacional, desarrollo de talento y relaciones laborales. * Impulsar una cultura basada en la excelencia, la colaboración y el respeto. **Administración de personal y compensaciones** * Supervisar los procesos de remuneraciones, contratos, finiquitos y asistencia. * Diseñar y mantener actualizadas las estructuras de compensaciones y beneficios. * Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral y previsional. **Desarrollo organizacional y talento** * Diseñar e implementar programas de evaluación de desempeño y desarrollo de liderazgo. * Promover iniciativas de gestión del cambio, comunicación interna y clima organizacional. * Colaborar activamente en la atracción, selección y fidelización de talento clave. **Capacitación y formación** * Elaborar y ejecutar el plan anual de capacitación, potenciando las competencias técnicas y de liderazgo. * Gestionar el uso eficiente de fondos SENCE. **Cultura, bienestar y clima laboral** * Promover prácticas de bienestar, salud ocupacional y calidad de vida laboral. * Armar plan anual de convenios y beneficios. * Colaborar con el área de Prevención de Riesgos y los Comités Paritarios. **Perfil profesional** * Formación profesional en **Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines.** * Experiencia mínima de **7 años en roles de jefatura o coordinación de RRHH**, idealmente en industrias similares. * Sólidos conocimientos en **legislación laboral, compensaciones,** herramientas tecnológica de gestión de personas **BUK.** * **Auditorías (Smeta 4\- BRCS).** * Alta capacidad de liderazgo, planificación y orientación al logro. * Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva, con enfoque en la gestión del cambio y la mejora continua. **Ubicación** Comuna de **Buin**, Región Metropolitana Modalidad: Presencial **Si te apasiona liderar equipos, impulsar la excelencia en la gestión de personas y aportar valor estratégico al negocio**, te invitamos a postular enviando tu CV actualizado a **seleccion@personalcapital.cl** *(Incluir pretensiones de renta)* Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $2\.000\.000 \- $2\.500\.000 al mes