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Asistente de Capacitación y Bienestar

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Asistente de Capacitación y Bienestar, organizado/a y proactivo/a, con orientación al servicio para coordinar y apoyar iniciativas de capacitación y bienestar. Puntos Destacados: 1. Apoyar la ejecución de programas de capacitación para colaboradores. 2. Coordinar actividades internas de bienestar, calidad de vida y clima laboral. 3. Brindar apoyo administrativo y operativo en Gestión de Personas. Importante empresa ubicada en la comuna de Lampa se encuentra en búsqueda de un/a Asistente de Capacitación y Bienestar para integrarse a su equipo de Gestión de Personas. Buscamos un/a profesional organizado/a, proactivo/a, con orientación al servicio y buenas habilidades de coordinación, que cuente con interés y experiencia en el desarrollo de iniciativas de capacitación, bienestar y apoyo a los colaboradores. La persona seleccionada tendrá como principal desafío coordinar y apoyar la ejecución de actividades de capacitación y bienestar, realizando seguimiento de las distintas iniciativas, manteniendo actualizada la información y documentación del área y contribuyendo a una adecuada experiencia para los colaboradores. PRINCIPALES FUNCIONES * Coordinar y apoyar la ejecución de actividades y programas de capacitación para los colaboradores. * Gestionar inscripciones, convocatorias, asistencia, documentación y seguimiento de las actividades de capacitación. * Mantener actualizados los registros e información asociados a las capacitaciones realizadas. * Coordinar con proveedores, relatores y organismos externos los requerimientos necesarios para la ejecución de actividades. * Apoyar la planificación y ejecución de actividades de bienestar y beneficios para los colaboradores. * Coordinar actividades internas relacionadas con bienestar, calidad de vida y clima laboral. * Mantener actualizada la información relacionada con beneficios y actividades disponibles para los colaboradores. * Apoyar la comunicación y difusión interna de actividades de capacitación, bienestar y beneficios. * Realizar seguimiento de indicadores y reportes relacionados con capacitación y bienestar. * Apoyar la recopilación y análisis de información para evaluar la participación y resultados de las actividades realizadas. * Gestionar documentación administrativa asociada a los procesos del área. * Atender y canalizar consultas de los colaboradores relacionadas con capacitación, beneficios y actividades de bienestar. * Brindar apoyo administrativo y operativo en los distintos procesos de Gestión de Personas. REQUISITOS * Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Psicología, Trabajo Social, Relaciones Laborales o carrera afín. * Experiencia previa de al menos 2 años en áreas de Recursos Humanos, Capacitación, Desarrollo Organizacional o Bienestar. * Experiencia en coordinación y seguimiento de actividades de capacitación y/o bienestar. * Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. * Deseable conocimiento de plataformas o sistemas de gestión de capacitación. * Deseable conocimiento de procesos asociados a franquicia tributaria y organismos de capacitación (OTEC). * Buenas habilidades de comunicación, organización y coordinación. * Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en Lampa. * Residencia idealmente en el sector norte de Santiago o comunas cercanas. CONDICIONES LABORALES Lugar de trabajo: Lampa, Región Metropolitana. Modalidad: 100% presencial. Jornada laboral: lunes a jueves de 08:00 a 17:30 horas y viernes de 08:00 a 14:00 horas. Contrato: inicial a plazo fijo por 6 meses, con evaluación de continuidad y posibilidad de contratación indefinida. BENEFICIOS CORPORATIVOS * Reajuste de remuneración según IPC de manera semestral. * 2 días administrativos al año, correspondientes a 1 día por semestre. * Bus de acercamiento. * Seguro complementario de salud con copago, financiado en un 80% por el empleador y un 20% por el colaborador.

Publicado por

Sofía Muñoz

MyJob · HR

Ubicación

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