HR Consulting

Descripción

Resumen del Puesto: Finning busca talento para ejecutar procesos del ciclo de vida del colaborador, actuando como contraparte operativa de HRBP y punto de contacto para líderes y equipos. Puntos Destacados: 1. Soporte integral a trabajadores y líderes 2. Manejo de procesos end-to-end del ciclo de vida laboral 3. Contraparte operativa para HRBPs y líderes Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol en Iquique Deberá ejecutar y asegura, en terreno y oficina, los procesos del ciclo de vida del colaborador, actuando como contraparte operativa del HRBP y punto de contacto para líderes y equipos operativos. Opera bajo la gobernanza y playbooks de Finning, resguarda la integridad de los datos en Workday y sistemas asociados, y contribuye a la estandarización, estabilidad y mejora continua del modelo HR Consulting Funciones: * Brindar soporte integral y oportuno a trabajadores y líderes en todas las etapas del ciclo de vida laboral. Ejecutar procesos end‑to‑end de onboarding, movimientos internos, cambios de condiciones y salidas; gestionar documentación contractual (anexos, reemplazos, jornadas, teletrabajo, vinculaciones, desvinculaciones y finiquitos) * Mantener información precisa, íntegra y actualizada en Workday y sistemas asociados (DEC, Geovictoria). * Aplicar rigurosamente los playbooks, procedimientos y estándares definidos por el modelo HR Consulting. Utilizar checklists, controles y mecanismos de trazabilidad; identificar incidencias, riesgos y desviaciones. * Actuar como contraparte operativa para HRBPs y líderes; coordinar solicitudes y derivaciones con Payroll, Compensaciones, Legal/Relaciones Laborales, Salud Ocupacional y equipos de Sustentación Workday. Requisitos * Ingeniero Industrial, Comercial, Administración o equivalente. Con 3 años de experiencia en áreas de gestión y operaciones de RRHH. * Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos, con 5 años de experiencia en áreas de administración de RRHH. Deseable experiencia en empresas relacionadas al rubro de minería y servicios a la minería. * Conocimiento de plataformas como Data Services (ETL), Excel, SQL, Power BI. * Tener residencia en Antofagasta, Iquique o Coquimbo. Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol: * Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual. * Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo). * Nivel mínimo para postular: 3B * Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalado. ¡Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros! En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning y sus empresas filiales no discriminan a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física.