Maintenance Supervisor

Descripción

Resumen del Puesto: Nestlé Chile busca un Maintenance Supervisor para liderar la ejecución segura y eficiente de actividades de mantenimiento en su fábrica de San Fernando, asegurando la disponibilidad y confiabilidad de activos. Puntos Destacados: 1. Liderar equipo técnico de mantenimiento y asegurar resultados. 2. Gestionar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. 3. Impulsar la mejora continua y el desarrollo de capacidades del equipo. **Maintenance Supervisor** **Compañía:** Nestlé Chile **Site:** San Fernando, Región de O’Higgins **Horario:** Jornada completa, 100% presencial de lunes a viernes de 08:00 a 17:30 hrs **Estudios:** Ingeniería Civil Mecánica, Ingeniería Mecánica o carrera profesional afín al mantenimiento industrial. **Propósito de la posición** Estamos en búsqueda de un/a Maintenance Supervisor para formar parte del equipo Técnico de nuestra Fábrica de San Fernando. El propósito del rol es liderar la ejecución segura y eficiente de las actividades de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los planes, la disponibilidad y confiabilidad de los activos, y la correcta gestión de recursos, proveedores e indicadores del área. La persona liderará un equipo de técnicos de mantenimiento y trabajará estrechamente con Producción, Supply Chain, Planificación de Mantenimiento, Compras, proveedores y contratistas para asegurar la continuidad operacional y el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y compliance. Este rol es ideal para personas con experiencia sólida en mantenimiento industrial, liderazgo de equipos técnicos, capacidad para tomar decisiones bajo presión y motivación por desarrollar personas e impulsar la mejora continua. **Un día en la vida de…** Liderar al equipo de técnicos de mantenimiento, organizar la ejecución del trabajo y asegurar resultados a través de las personas. Ejecutar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, coordinando prioridades con Planificación y las áreas operativas. Asegurar la preparación segura de los trabajos, gestionando permisos, riesgos, recursos, repuestos y contratistas antes de cada intervención. Dar seguimiento a órdenes de trabajo, planes e historial de equipos, promoviendo el registro oportuno y la calidad de la información. Gestionar el presupuesto de mantenimiento, compras, proveedores y servicios especializados, asegurando el uso eficiente de los recursos. Aplicar metodologías de mejora continua, TPM y análisis de averías para reducir fallas recurrentes y elevar el desempeño de los activos. Coordinar con Producción, Supply Chain, Compras y áreas de soporte la ejecución de hitos mecánicos, detenciones y actividades críticas. Desarrollar las capacidades del equipo, promoviendo una cultura de seguridad, colaboración, responsabilidad y mejora continua. **Lo que te hará exitoso/a** Ser titulado/a de Ingeniería Civil Mecánica, Ingeniería Mecánica o una carrera profesional afín al mantenimiento industrial. Contar con al menos 4 años de experiencia en mantenimiento industrial y experiencia comprobable liderando equipos técnicos en entornos fabriles. Tener experiencia gestionando mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, órdenes de trabajo, historial de equipos y coordinación de contratistas. Contar con experiencia utilizando SAP para la gestión y seguimiento del mantenimiento. Tener conocimientos de TPM, mejora continua y análisis de causa raíz o averías. Manejar indicadores de mantenimiento y confiabilidad. Tener manejo avanzado de Microsoft Excel y conocimientos de AutoCAD. Contar con un nivel de inglés intermedio o avanzado. Demostrar liderazgo, comunicación efectiva, capacidad de priorización y toma de decisiones en situaciones de alta presión. Actuar con criterio, confidencialidad y apego a los estándares de seguridad, calidad y compliance. **Diversidad e Inclusión en Nestlé** En Nestlé creemos en el valor de la diversidad como motor para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por su aporte, sin importar su origen, identidad o discapacidad. En cumplimiento de la Ley N.º 21\.015, promovemos la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar los ajustes razonables necesarios durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo. **¿Cuentas con Credencial de Discapacidad y/o Pensión de Invalidez?**