Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Coordinar, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas de Talento y Cultura, fortaleciendo el compromiso y alineamiento con la estrategia en Falabella Corporativo. Puntos Destacados: 1. Clima laboral entretenido y muy colaborativo 2. Apasionado/a por la cultura y el desarrollo del talento 3. Motivado/a por tu desarrollo profesional y aprendizaje **Descripción Oferta** ---------------------- \#SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo! Si eres una persona apasionada por la cultura y el desarrollo del talento, y motivado/a por tu desarrollo profesional y aprendizaje, ¡esta oportunidad es para ti! ¡En Falabella Corporativo, nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Talento y Cultura. La misión del rol es coordinar, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas de Talento y Cultura, fortaleciendo el compromiso y alineamiento con la estrategia. Funciones: 1\. Coordinar la ejecución del proceso de gestión del desempeño de punta a punta, asegurando el cumplimiento de hitos, el correcto uso de herramientas, el seguimiento de resultados y planes de acción asociados. 2\. Levantar necesidades de formación, coordinar la implementación de planes para el desarrollo de capacidades que habiliten la estrategia del negocio y realizar seguimiento a la participación, efectividad e impacto de las iniciativas de aprendizaje. 3\. Monitorear y analizar indicadores clave de Talento y Cultura (desempeño, engagement, aprendizaje , entre otros), elaborando reportes que permitan la toma de decisiones y el seguimiento de compromisos definidos. 4\. Ejecutar iniciativas y acciones que potencien la cultura, el compromiso y la experiencia de los colaboradores, asegurando coherencia con los valores, el propósito y los focos estratégicos de la compañía. 5\. Participar y dar soporte en proyectos transversales de Talento y Cultura que apalanquen la estrategia del negocio, colaborando con distintos equipos y áreas para asegurar una correcta implementación y seguimiento de impactos. **Requisitos Candidato/a** -------------------------- * Titulado/a de RRHH; Psicología; Ingeniería Industrial; Ing Comercial; Adm Empresas o a fin * Software: Excel intermedio excluyente (manejo BBDD y tablas dinamicas) * Exp. de al menos 2 años liderando proyectos corporativos de HR (con distintos stakeholders) * Ingles nivel intermedio \- alto excluyente (conversacional) * Deseable interés en temas de TI y IA **Proceso de Selección** ------------------------ El proceso de selección se realiza a través de Aira \- plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1\. Postular a la oferta 2\. Revisar tu email 3\. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial. **Sobre Nosotros** ------------------ Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito \- Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
