Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Remuneraciones para gestionar eficientemente nóminas, beneficios y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral. Puntos Destacados: 1. Gestión eficiente y precisa de procesos de nómina 2. Colaboración con áreas de Contabilidad y Tesorería 3. Apoyo en implementación de iniciativas de Gestión de Personas En Xinerlink nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones para integrarse a una importante empresa del rubro inmobiliario ubicada en Santiago. El objetivo principal del cargo es garantizar una gestión eficiente y precisa de los procesos de nómina, la administración de beneficios, el cumplimiento de las políticas de compensación y la correcta aplicación de la legislación laboral y fiscal vigente. Condiciones de la Oferta \- Renta líquida mensual: $1\.150\.000\. \- Jornada de trabajo: Lunes a viernes (horario de oficina). \- Modalidad de contratación: Contrato a plazo fijo. \- Lugar de trabajo: Santiago. Principales Funciones \- Recopilar, procesar y registrar las novedades del mes (haberes, descuentos e incidencias) en el sistema de remuneraciones para el pago oportuno de nóminas. \- Mantener actualizados las carpetas digitales, registros de remuneraciones y documentos contractuales de los colaboradores. \- Tramitar y mantener al día las notificaciones e informaciones ante entidades externas (Dirección del Trabajo, AFC, Cajas de Compensación, etc.). \- Gestionar el control de asistencia y velar por la firma oportuna de contratos, anexos y finiquitos. \- Trabajar en colaboración con las áreas de Contabilidad y Tesorería para asegurar la precisión de los procesos, pagos y centralización contable de remuneraciones. \- Atender y resolver dudas o contingencias de los trabajadores respecto a sus liquidaciones y pagos. \- Preparar la documentación requerida para auditorías internas y externas del área. \- Apoyar al equipo de Gestión de Personas en la implementación de nuevas iniciativas y asegurar el resguardo de la confidencialidad de la información. Requisitos de Postulación: \- Formación académica: Titulado de Ingeniería en RRHH, Contador Auditor, Técnico en Administración de RRHH, Contabilidad General o carrera afín. \- Experiencia laboral: Mínimo 2 años de experiencia desempeñando funciones de análisis y procesamiento de remuneraciones. \- Manejo de Software: Experiencia práctica en el uso de ERP BUK (excluyente). \- Herramientas de Ofimática: Excel en nivel intermedio (manejo de cruces de datos y fórmulas). \- Conocimientos técnicos: Nivel básico de contabilidad enfocado en el proceso de centralización de remuneraciones y legislación laboral chilena vigente. ¡Postula con nosotros y sé parte de este equipo profesional! Sueldo: $1\.100\.000 \- $1\.150\.000 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Sofía Muñoz
MyJob · HR
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