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Resumen del Puesto: Asistente de RRHH encargado de la gestión de ingresos de personal, actualización de información y apoyo en procesos administrativos de remuneraciones. Puntos Destacados: 1. Gestiona ingresos de personal y documentación 2. Mantiene actualizada la información del personal 3. Apoyo en procesos administrativos de remuneraciones Empresa requiere un asistente de RRHH para trabajar en su oficina ubicada en Santiago. Condiciones **Renta líquida:** $ 700\.000 **Jornada laboral:** lunes a viernes de 9:00 a 18:15 horas. **Lugar de trabajo:** Santigo Centro. **Funciones:** Ingresar al personal nuevo en el sistema ECP (Empleado Central),validando previamente la documentación entregada por el área de Selección. Revisar y controlar que la documentación de ingreso esté completa y conforme a los requisitos establecidos. Ejecutar el proceso de altas dentro de los plazos definidos por la organización. Realizar el registro de altasen la Dirección del Trabajo (DT) y en la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC). Mantener actualizada la información del personal en los sistemas. Brindar apoyo en procesos administrativos del área de remuneraciones. Entre otras labores inherentes al cargo. **Requisitos:** Contar con estudios de Técnico de Nivel Superior o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Contar con al menos 1 año de experiencia desempeñando funciones iguales o similares al cargo al que postula. Tener experiencia en procesos de ingreso de personal y manejo de sistemas de Recursos Humanos o ERP. Contar con conocimientos y manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (por ejemplo, SAP, Buk u otros). **6\.Tipo de contrato:** Contrato bajo régimen de Servicios Transitorios.\-Requerimientos\- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experienciaPalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aideEmpresa requiere un asistente de RRHH para trabajar en su oficina ubicada en Santiago. Condiciones **Renta líquida:** $ 700\.000 **Jornada laboral:** lunes a viernes de 9:00 a 18:15 horas. **Lugar de trabajo:** Santigo Centro. **Funciones:** Ingresar al personal nuevo en el sistema ECP (Empleado Central), validando previamente la documentación entregada por el área de Selección. Revisar y controlar que la documentación de ingreso esté completa y conforme a los requisitos establecidos. Ejecutar el proceso de altas dentro de los plazos definidos por la organización. Realizar el registro de altas en la Dirección del Trabajo (DT) y en la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC). Mantener actualizada la información del personal en los sistemas. Brindar apoyo en procesos administrativos del área de remuneraciones. Entre otras labores inherentes al cargo. **Requisitos:** Contar con estudios de Técnico de Nivel Superior o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Contar con al menos 1 año de experiencia desempeñando funciones iguales o similares al cargo al que postula. Tener experiencia en procesos de ingreso de personal y manejo de sistemas de Recursos Humanos o ERP. Contar con conocimientos y manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (por ejemplo, SAP, Buk u otros). **6\.Tipo de contrato:** Contrato bajo régimen de Servicios Transitorios.\-Requerimientos\- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experienciaPalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide **Salario:** 700000 CLP/MONTH.
