**ID de solicitud: 290317** * **Reubicación autorizada: Ninguna** * **Modalidad de teletrabajo: Oficina/Proyecto a tiempo completo** * **Lugar de trabajo: Santiago** **Equipos extraordinarios que construyen proyectos inspiradores:** ---------------------------------------------------- Desde 1898, hemos ayudado a nuestros clientes a completar más de 25 000 proyectos en 160 países de los siete continentes, proyectos que han generado empleo, impulsado el crecimiento económico, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, ampliado el acceso a la energía, los recursos y los servicios esenciales, y contribuido a hacer del mundo un lugar más seguro y limpio. Nos distinguimos por la calidad de nuestro personal y por nuestra incansable dedicación a lograr los resultados más exitosos. Alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para generar un impacto positivo duradero. Prestamos servicios a los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medio Ambiente; Energía; Minería y Metales; así como Manufactura y Tecnología. Nuestros servicios abarcan desde la planificación inicial y la inversión hasta el inicio de operaciones y su gestión. La Visión, los Valores y los Compromisos de Bechtel constituyen el núcleo de nuestra empresa. Representan lo que creemos, lo que nuestros clientes pueden esperar y cómo entregamos nuestros resultados. Obtenga más información sobre nuestros equipos extraordinarios que construyen proyectos inspiradores en nuestro Informe de Impacto. **Minería y Metales:** ---------------------- El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave para las tecnologías de energía limpia, desde turbinas eólicas hasta baterías. Esta transición hacia la energía limpia —y la necesidad de materias primas— resulta fundamental para respaldar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para apoyar la consecución de la neutralidad climática de una manera más sostenible que nunca. **Resumen del puesto:** ---------------- En este puesto, usted se encargará de las actividades de relaciones laborales del proyecto, liderará investigaciones complejas sobre relaciones con los empleados y resolverá controversias entre ellos, incluidas las paralizaciones laborales. Interpretará contratos, hará cumplir las normas de trabajo y participará en negociaciones. Su labor facilitará unas relaciones laborales positivas en el proyecto de construcción, minimizando los problemas que podrían derivar en paralizaciones laborales y retrasos en el cronograma. **Principales responsabilidades:** --------------------------- * Interpretar y aplicar los contratos aplicables con los sindicatos laborales (RL – Relaciones Laborales) y hacer cumplir las normas de trabajo. Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y la legislación relacionada aplicable a los empleados sindicalizados de la construcción (RL). * Colaborar con el representante de Seguridad del sitio de trabajo, siendo responsable de la implementación en campo de los programas de Medio Ambiente, Seguridad y Salud (MSS) en lo que respecta al personal especializado. * Trabajar con los representantes de los subcontratistas que realizan labores en el proyecto de construcción para garantizar que los contratos laborales se interpreten correctamente y que las normas de trabajo se hagan cumplir de forma uniforme (RL). * Analizar problemas laborales inmediatos y/o previstos, decidir e implementar acciones correctivas para prevenir paralizaciones laborales y retrasos en el cronograma de construcción, así como implementar programas de mejora de procesos para el personal especializado a nivel del sitio de trabajo. * Analizar las asignaciones de trabajo según las competencias jurisdiccionales basadas en precedentes y prácticas locales (RL). * Llevar a cabo audiencias informales y formales sobre reclamaciones, o brindar orientación para su realización, conforme a los procedimientos establecidos en los contratos sindicales aplicables (RL). * Interactuar con el personal especializado, la dirección de la construcción, el cliente y el público en general. * Coordinar las actividades del proyecto en materia de RL/RI/SFT (Relaciones Laborales / Relaciones Industriales / Servicios a la Fuerza Laboral), incluidas las investigaciones a empleados, amonestaciones, despidos, ingreso de datos en el Sistema de Información de Recursos Humanos para Personal Especializado (CHRIS), comunicaciones y capacitación/coaching, asegurando que dichas actividades cumplan con las políticas y procedimientos de la empresa y del sitio, así como con los requisitos legales. * Elaborar diversas comunicaciones escritas relativas al proyecto y a las áreas de RL/RI/SFT. * Realizar investigaciones sobre conductas indebidas de empleados u otros asuntos de RRHH (Relaciones con los Empleados), y recomendar las medidas disciplinarias o correctivas apropiadas de acuerdo con las normas de trabajo. **Requisitos de educación y experiencia:** ------------------------------------------ Se requiere título universitario relacionado con el puesto y 8 a 10 años de experiencia relevante, o bien 12 a 14 años de experiencia laboral relevante. **Conocimientos y habilidades requeridos:** ---------------------------------- * Experiencia en la gestión de sindicatos laborales. * Conocimientos en relaciones laborales. * Conocimientos sobre la legislación laboral vigente. * Capacidad de liderazgo de equipos de trabajo. **Compensación total/Beneficios:** --------------------------- Durante décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de empleados y más allá. Dado que nuestros equipos enfrentan algunos de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestro personal prospere. Ya se trate de impulsar carreras profesionales, implementar programas que fortalezcan nuestra cultura o proporcionar tiempo para recargar energías, Bechtel ofrece beneficios que permiten construir un legado de crecimiento sostenible. Más información en Compensación Total Bechtel. **Equipos diversos construyen lo extraordinario:** ------------------------------------------ Como empresa global, Bechtel lleva mucho tiempo acogiendo una vibrante diversidad de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, en solucionadores de problemas y innovadores más eficaces, y en un destino más atractivo para los mejores talentos. Estamos comprometidos a ser una empresa en la que cada colega se sienta parte integrante —donde todos se sientan miembros de «Un Equipo», respetados y valorados por sus aportes, apoyados en la consecución de sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósito, y tratados con equidad. ***Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estatus de ciudadanía (salvo cuando lo autorice la ley), estatus de veterano protegido, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.*** ***Los candidatos con discapacidad que requieran una adaptación razonable en cualquier etapa del proceso de solicitud o contratación pueden enviar su solicitud por correo electrónico a*** ***acesstmt@bechtel.com******.***