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Resumen del Puesto: Coordinar los temas de Recursos Humanos de la tienda, gestionando el ciclo de vida laboral de los trabajadores, promoviendo un clima laboral positivo y actuando como socio estratégico del negocio. Puntos Destacados: 1. Gestionar el ciclo de vida laboral del trabajador desde ingreso hasta finiquito. 2. Promover un clima laboral positivo y ser socio estratégico del negocio. 3. Gestionar y apoyar en selección, capacitación y evaluación de desempeño. **Descripción Oferta** ---------------------- Gestionar los temas de Recursos Humanos de la tienda coordinando las distintas áreas de la gerencia incidiendo en la motivación y clima. * Entender y dar soporte yseguimiento a lo largo de todo el ciclo de vida laboraldel trabajador, desde su ingreso, inducción, remuneraciones, capacitación, hasta finiquitos. * Promover un clima laboral positivo, resguardando los valores y políticas de Sodimac, administrando y gestionando mejoras permanentes, así como actividades relacionadas a mediciones y otras acciones constantes. * Ser socio estretégico del negocio, generando alianzas con diferentes contrapartes de la Tienda, así como en áreas de apoyo en diferentes procesos. Detectar y levantar mejoras continuas, apoyándose con IA. * Gestionar y apoyar en la selección y contrato al personal, de acuerdo a las políticas, actividades del formato y procedimientos de la compañía. * Coordinar la capacitación en virtud de las necesidades del negocio, cumpliendo las metas de capacitación asignadas, planificando y realizando seguimiento para dicho alcance. * Coordinar el proceso de evaluación de desempeño de la tienda, asegurando el cumplimiento del procedimiento definido por la compañía, así como el desarrollo de planes que permitan potenciar al personal. * Gestionar y controlar las tareas relacionadas con la administración de personas, tales como contratos, modificaciones contractuales, el correcto cumplimiento de las acciones para el pago de mensual de remuneraciones, vacaciones, desvinculaciones y finiquitos, licencias médicas, mantención de carpetas, mallas de turnos, incentivos, de acuerdo a las políticas de la empresa y la normativa legal vigente. * Controlar el adecuado cumplimiento de la normativa legal vigente en relación al resguardo de los documentos correspondientes al personal externo de las tiendas (Ley de Subcontratación). * Representar a la empresa ante instituciones de públicas y privadas en ejercicio de su trabajo, tales como la Dirección e Inspección del Trabajo, Tribunales Laborales, y aquellos relacionados. * Controlar y gestionar los gastos y datos asociados a los procesos de RRHH, tales como casino, horas extra, entre otros. **Requisitos Candidato/a** -------------------------- * Título Profesional en Ingeniería en Administración de Empresas, Asistente Social o Psicología. * Conocimientos de Legislación laboral y administración de personal. * Deseable conocimiento en normas, políticas de contratación y temas legales. * Manejo de excel deseable intermedio, así como de herreamientas de IA Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad. **Proceso de Selección** ------------------------ El proceso de selección se realiza a través de AIRA \- plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1\. Postular a la oferta 2\. Revisar tu mail 3\. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial. **Sobre Nosotros** ------------------ Te invitamos a conocer y a ser parte de nuestra Casa, un lugar donde la innovación, la sostenibilidad y la diversidad se viven día a día. Con más de 60 años de trayectoria y presencia en Chile, Perú, Colombia, Argentina, Brasil, Uruguay y México, nuestra compañía se enfoca en el mejoramiento del hogar, desarrollando soluciones únicas e innovadoras para nuestros clientes, mientras que nuestros equipos trabajan colaborativamente para cumplir nuestro propósito: Juntos Construimos Sueños y Proyectos de Hogar. Somos una empresa del Grupo Falabella que ofrece grandes oportunidades de desarrollo profesional, movilidad y aprendizaje, así como también la experiencia de trabajar en uno de los principales conglomerados de retail de América Latina. Súmate a nuestra Casa, la Casa de Chile. ¡Te esperamos! **Nuestros Beneficios** ----------------------- * Seguro de vida * Día de cumpleaños * Capacitaciones y cursos * Subsidio escolar para hijos * Actividades wellness * Bebidas y snacks * Servicio de comedor
