**Objetivo del cargo:** Ejecutar los procesos y tareas del área de Recursos Humanos y Administración, brindando soporte y apoyo al área para contribuir al logro de los objetivos de la Gerencia de Administración y Finanzas, asegurando el cumplimiento de procedimientos internos y la correcta atención a los colaboradores. **Principales funciones:** * Ejecutar el proceso de ingreso y desvinculación de trabajadores. * Mantener registros de contratos, anexos, constancias, cartas de término de contrato y finiquitos. * Actualizar información de remuneraciones y proveedores, auditando los datos entregados por el contador externo. * Dar seguimiento al registro de asistencia laboral y al sistema de control contratado. * Recibir y gestionar solicitudes de colaboradores (anticipos, vacaciones, permisos, beneficios, etc.). * Atender consultas de colaboradores con orientación en temas contractuales y administrativos. * Cotizar y buscar nuevos proveedores para el área de administración (sala de reuniones, regalos corporativos, insumos, etc.). * Ejecutar comunicaciones internas, incluyendo la elaboración de comunicados, presentaciones y coordinación de reuniones. * Analizar y proponer beneficios adicionales para la organización. **Requisitos del cargo:** * Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín. * Experiencia mínima de 2 años en tareas administrativas o de Recursos Humanos. * Manejo de herramientas de gestión de personal y Excel a nivel intermedio/avanzado. * Conocimiento en legislación laboral y procesos de remuneraciones. * Buenas habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. * Deseable experiencia en coordinación de proveedores y comunicación interna. **Condiciones de la oferta:** * Modalidad: Remota o híbrida (dependiendo de disponibilidad) * Jornada: Full\-time * Contrato: Indefinido (primer mes a plazo fijo) **Beneficios:** * Vacante remota / híbrida * Flexibilidad horaria * Medio día libre por cumpleaños * Afiliación a Caja de Compensación Los Andes * Apoyo en capacitaciones y desarrollo profesional * Acceso a beneficios sociales y convenios de la empresa Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuántos años de experiencia tiene en labores similares? * ¿Cuenta con título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín? * ¿Cuál es su pretensión de renta líquida para este cargo?