Auxiliar RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de gestión de personas y una experiencia positiva. Puntos Destacados: 1. Apoyo en reclutamiento y selección, y gestión de documentación del personal. 2. Colaboración en inducción, clima laboral y coordinación de capacitaciones. 3. Velar por el cumplimiento de normas laborales y políticas internas. Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de gestión de personas, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y el cumplimiento de las políticas internas de la compañía. Apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, coordinación de entrevistas). Gestionar documentación de ingreso, contratos, anexos y carpetas del personal. Mantener actualizada la base de datos de colaboradores y sistemas internos. Apoyar en el control de asistencia, turnos y vacaciones . Colaborar en procesos de inducción a nuevos colaboradores. Apoyar en actividades de clima laboral y cultura organizacional . Gestionar solicitudes del personal (certificados, licencias, consultas). Apoyar en la coordinación de capacitaciones y actividades internas. Velar por el cumplimiento de normas laborales y políticas internas. Bienvenido a la empresa global donde tú eres el protagonista. En Cinépolis las historias más importantes son las de nuestros equipos. Apoyamos el desarrollo profesional y humano de nuestros más de 44,000 Cinepolitos con planes de vida y carrera, además apostamos por la innovación para tener un impacto positivo en las comunidades que nos rodean y en nuestro planeta. Si te apasiona el cine y el servicio, te invitamos a iluminar la película de tu vida en la empresa más importante del entretenimiento nacida en México, ya presente en 17 países. Requisitos Técnico nivel medio o superior en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Deseable experiencia previa en funciones administrativas o de RRHH. Manejo básico de Excel y herramientas digitales. Conocimiento básico de legislación laboral chilena (deseable).