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Resumen: Este puesto de nivel junior asiste en el desarrollo, mantenimiento y seguimiento de los cronogramas de los proyectos, garantizando la inclusión completa del alcance y el cumplimiento de la metodología del camino crítico. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de aprender y desarrollar habilidades de planificación en un entorno dinámico 2. Contribuir a proyectos inspiradores en la producción de minerales críticos para la energía limpia 3. Trabajar con equipos extraordinarios que construyen soluciones sostenibles **ID de solicitud: 293509** * **Autorización de reubicación: Ninguna** * **Tipo de teletrabajo: Oficina/Proyecto a tiempo completo** * **Ubicación laboral: Santiago** **Equipos extraordinarios que construyen proyectos inspiradores:** ---------------------------------------------------- Desde 1898, hemos ayudado a nuestros clientes a completar más de 25 000 proyectos en 160 países de los siete continentes, creando empleos, impulsando economías, mejorando la resiliencia de las infraestructuras mundiales, ampliando el acceso a la energía, los recursos y servicios esenciales, y haciendo del mundo un lugar más seguro y limpio. Nos diferenciamos por la calidad de nuestro personal y nuestra incansable dedicación a lograr los resultados más exitosos; alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para generar un impacto positivo duradero. Prestamos servicios en los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medio Ambiente; Energía; Minería y Metales; y Fabricación y Tecnología. Nuestros servicios abarcan desde la planificación inicial y la inversión hasta el inicio de operaciones y su gestión. La Visión, los Valores y los Compromisos de Bechtel constituyen su núcleo. Representan lo que creemos, lo que nuestros clientes pueden esperar y cómo entregamos nuestros resultados. Obtenga más información sobre nuestros equipos extraordinarios que construyen proyectos inspiradores en nuestro Informe de Impacto. **Descripción general del proyecto:** --------------------- El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave para las tecnologías de energía limpia, desde turbinas eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia —y la necesidad de materias primas— es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para apoyar la consecución de la neutralidad climática de una manera más sostenible que nunca. **Resumen del puesto:** ---------------- Se trata de un puesto de nivel junior, cuyo candidato seleccionado debe ya haber desarrollado habilidades de planificación acordes con esta categoría. Este puesto ofrece la oportunidad de aprender y perfeccionar sus habilidades de planificación. Usted será responsable de asistir en el desarrollo, mantenimiento y seguimiento del cronograma del proyecto. Asimismo, ayudará a garantizar que todo el alcance del trabajo del proyecto esté incluido en el plan, con secuencias y lógica adecuadas de programación que cumplan con la metodología del camino crítico (CPM). Además, prestará apoyo en la implementación de la carga y nivelación de recursos según sea necesario. Aunque se trata de un puesto formativo, se espera que el candidato tenga conocimientos prácticos de los procesos y procedimientos de ingeniería, adquisiciones y construcción (EPC), relacionados con la planificación y ejecución exitosas de un proyecto. **Principales responsabilidades:** --------------------------- * Asistir en las actualizaciones del cronograma y su seguimiento continuo. Identificar desviaciones y colaborar con el equipo para encontrar e implementar, según sea necesario, medidas correctivas. * Asistir en la integración del alcance total de todas las funciones, departamentos y/o disciplinas en el cronograma. * Asistir en la carga de recursos en el cronograma y en la nivelación de los recursos a controlar, así como en el desarrollo de curvas de avance y de fuerza laboral, tasas sostenidas, etc., que demuestren y garanticen la realista de la planificación. * Bajo la dirección del programador principal del proyecto, desarrollar, evaluar y revisar la duración de todas las actividades del cronograma por cada disciplina, y contribuir a garantizar que apoyen los hitos del proyecto. Participar en la comunicación del cronograma a las distintas disciplinas/departamentos para asegurar su conformidad con dicho cronograma y su comprensión de las responsabilidades asignadas. * Asistir en la ejecución de análisis comparativos con planes ya ejecutados que tengan características y alcance similares, a fin de demostrar la viabilidad del plan. * Asistir, según se requiera, en el análisis «qué pasaría si» del cronograma del proyecto para determinar la criticidad de las actividades programadas. Proponer alternativas de mejora del cronograma al equipo del proyecto para su discusión y/o toma de decisiones. **Requisitos de formación y experiencia:** ------------------------------------------ Se requiere un título universitario (o equivalente internacional) y entre 2 y 5 años de experiencia relevante; o, en caso de no poseer título universitario, entre 6 y 9 años de experiencia laboral relevante. **Conocimientos y habilidades requeridos:** ---------------------------------- * Experiencia en el desarrollo, seguimiento, actualización y revisión de planes y cronogramas para las funciones de ingeniería, adquisiciones y construcción (EPC). * Conocimiento de todas las herramientas asociadas de control de cronogramas, tales como el porcentaje de avance, las curvas de fuerza laboral, etc. * Experiencia con paquetes de software comúnmente utilizados, incluida la competencia en aplicaciones de Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Power BI, Teams, entre otras. Competencia en múltiples aplicaciones específicas por disciplina, como Primavera. * Habilidades de comunicación oral y escrita. * Capacidad demostrada para hablar en reuniones y presentar productos de trabajo según sea necesario. * Se requiere dominio bilingüe del inglés y el español. **Compensación total/Beneficios:** --------------------------- Durante décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de empleados y más allá. Dado que nuestros equipos enfrentan algunos de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestro personal prospere. Ya sea avanzando en sus carreras, implementando programas para mejorar nuestra cultura o brindando tiempo para recargar energías, Bechtel ofrece los beneficios necesarios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en Bechtel Total Rewards **Equipos diversos construyen lo extraordinario:** ------------------------------------------ Como empresa global, Bechtel ha acogido durante mucho tiempo una vibrante diversidad de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, en solucionadores de problemas y innovadores más eficaces, y en un destino más atractivo para los mejores talentos. Nos comprometemos a ser una empresa en la que cada colega se sienta parte de ella —donde los colegas se sientan parte de «Un solo equipo», respetados y reconocidos por sus aportes, apoyados en la consecución de sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósito, y tratados con equidad. ***Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, condición de ciudadanía (salvo cuando lo autorice la ley), condición de veterano protegido, información genética, ni ninguna otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.*** ***Los solicitantes con discapacidad que requieran una adaptación razonable en cualquier etapa del proceso de solicitud o contratación pueden enviar su solicitud por correo electrónico a*** ***acesstmt@bechtel.com******.***
