Gerente sénior de desarrollo de la fuerza laboral

Descripción

Resumen del Puesto: UPDCH Professional Development Centre busca un Senior Workforce Development Manager para liderar iniciativas de desarrollo de talento, capacitación y empleabilidad, diseñando programas y coordinando alianzas. Puntos Destacados: 1. Liderar iniciativas de desarrollo de talento y capacitación laboral. 2. Diseñar y coordinar programas de formación alineados al mercado. 3. Promover buenas prácticas de aprendizaje y desarrollo. Descripción del cargo UPDCH Professional Development Centre busca un **Senior Workforce Development Manager** para liderar iniciativas de desarrollo de talento, capacitación y empleabilidad. La persona será responsable de diseñar programas de formación alineados con las necesidades del mercado laboral, coordinar alianzas y medir resultados para fortalecer las competencias de profesionales y organizaciones. Responsabilidades principales * Diseñar y liderar programas de desarrollo de habilidades y capacitación laboral. * Analizar tendencias del mercado y necesidades de talento. * Coordinar programas con empresas, instituciones educativas y socios estratégicos. * Gestionar facilitadores, consultores y proveedores de capacitación. * Supervisar calendarios, presupuestos, recursos y ejecución de programas. * Medir participación, satisfacción, empleabilidad e impacto de las iniciativas. * Preparar reportes, análisis y presentaciones para la gerencia. * Identificar nuevas oportunidades de colaboración y desarrollo de programas. * Apoyar iniciativas de upskilling, reskilling y transformación laboral. * Liderar equipos y promover buenas prácticas de aprendizaje y desarrollo. Requisitos * Título profesional en Recursos Humanos, Educación, Administración, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín. * Experiencia en workforce development, Learning \& Development, capacitación o gestión de talento. * Experiencia liderando programas, proyectos o equipos multidisciplinarios. * Conocimientos de diseño y evaluación de programas de capacitación. * Manejo de herramientas digitales, plataformas LMS, Excel y sistemas de reporting. * Buenas habilidades de planificación, comunicación, negociación y liderazgo. * Capacidad para analizar datos y medir resultados de programas. * Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. * Inglés intermedio o avanzado es deseable. Por qué trabajar con nosotros * Renta competitiva acorde con experiencia. * Bono por desempeño y cumplimiento de objetivos. * Ambiente profesional y orientado al aprendizaje. * Participación en iniciativas de desarrollo de talento y empleabilidad. * Capacitación continua y oportunidades de crecimiento. * Modalidad híbrida, según las necesidades del cargo. * Oportunidades de desarrollo profesional. Sueldo: $1\.654\.633 \- $2\.876\.546 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial