**Quiénes Somos** **San Pablo Maquinarias** es una empresa nacional con más de tres décadas de trayectoria, especializada en **servicios integrales de izaje con grúas hidráulicas y telescópicas**, arriendo de equipos, soluciones logísticas y apoyo a operaciones críticas en los sectores **forestal, industrial, portuario, pesquero, constructoras, celulosas, navieras y obras públicas (MOP)**. Contamos con cobertura en múltiples regiones del sur de Chile y una flota moderna operada por equipos técnicos altamente calificados. Nuestro compromiso está centrado en ofrecer **servicios seguros, confiables y adaptados a entornos de alta exigencia operativa**, apoyando a diferentes industrias. Actualmente buscamos **fortalecer y profesionalizar nuestro modelo de negocio**, consolidando un sistema de trabajo alineado a los más altos estándares operacionales y de gestión. **Objetivo del Cargo** El o la **Líder de Reingeniería de Procesos** tendrá la misión de **levantar, rediseñar y estandarizar los procesos internos de todos los departamentos de la organización**, asegurando trazabilidad, eficiencia, interoperabilidad y alineación con los objetivos estratégicos. Su trabajo será clave para reducir dependencia operativa del nivel directivo y construir una empresa que funcione con sistemas integrados y equipos empoderados. **Perfil Profesional Requerido** * **Profesional titulado/a** en Ingeniería civil Industrial, Ingeniería en Gestión, Ingeniería de Procesos, o similar. * Especialización en **gestión por procesos, mejora continua (Lean, Kaizen), BPM o calidad organizacional**. * Deseable formación o experiencia adicional en **transformación digital**, diseño organizacional, o implementación de ERP/CRM. * Al menos 2 **años de experiencia liderando proyectos de reingeniería** en empresas medianas o grandes, idealmente en sectores como logística, construcción, energía, industrial, forestal o maquinaria pesada. * Experiencia en conducción de equipos multidisciplinarios, liderazgo de entrevistas, levantamiento de flujos y rediseño de funciones. **Funciones Clave del Rol** * Realizar **diagnóstico y levantamiento estructurado** de procesos en todas las áreas: comercial, logística, prevención, RRHH, administración, operaciones, mantenimiento, acreditaciones, calidad, etc. * Diseñar e implementar **mapas de procesos, matrices de responsabilidad (RACI), flujogramas y procedimientos estándar**. * Proponer e implementar **indicadores clave de desempeño (KPI)** por área, conectados a objetivos estratégicos. * Apoyar en la **definición de perfiles de cargo**, niveles jerárquicos y estructuras internas por área. * Crear y dejar implementado un **modelo operativo replicable**, con lógica de mejora continua. * Evaluar e incorporar herramientas tecnológicas (tableros de gestión, automatización, integraciones digitales). * Coordinar capacitaciones funcionales a líderes de área y usuarios clave. **Competencias Esperadas** * Visión sistémica y analítica * Liderazgo empático y transversal * Comunicación efectiva con equipos operativos y ejecutivos * Orientación a la eficiencia, orden y resultados * Capacidad de simplificar y estructurar procesos complejos * Confianza técnica y habilidad para impulsar cambio cultural sin fricciones **Condiciones** * Modalidad: Jornada completa presencial en Temuco * Duración estimada: Proyecto de 2 a 4 meses con posibilidad de continuidad como líder de sistemas internos. * Honorarios. **Por Qué Postular** En un entorno cada vez más competitivo y dinámico, **el modo en que se hacen las cosas marca la diferencia entre estancarse o crecer de forma sostenible**. En San Pablo, estamos plenamente comprometidos con la **mejora continua, la eficiencia operativa y el desarrollo organizacional basado en buenas prácticas**. Por eso, buscamos incorporar a los mejores talentos para formar parte de un equipo que **liderará una verdadera gestión del cambio**, aportando estructura, visión sistémica y nuevas formas de operar que perduren en el tiempo. Esta posición representa una **oportunidad concreta de impacto**, no solo funcional, sino estratégico, contribuyendo directamente a fortalecer nuestra cultura organizacional y la forma en que construimos el futuro. **¿Interesado/a?** Postula con tu CV actualizado a: **cfernandois@arriendosanpablo.cl** Asunto: "Postulación – Líder de Reingeniería de Procesos" Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal