Analista de Personas

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Personas para ejecutar procesos críticos de remuneraciones, administración de personal y cumplimiento laboral, contribuyendo a la continuidad operacional y excelencia en el servicio. Puntos Destacados: 1. Responsable de procesos críticos de remuneraciones y administración de personal. 2. Contribuye a la continuidad operacional y excelencia en el servicio. 3. Oportunidad para desarrollar carrera siendo analítico y organizado. * Jornada Completa * Analista * Región Antofagasta * Antofagasta **Remplazo Licencia Medica** Buscamos un(a) **Analista de Personas** para integrarse a un equipo de Recursos Humanos, siendo responsable de **ejecutar procesos críticos de remuneraciones, administración de personal y cumplimiento laboral,** contribuyendo a la continuidad operacional y a la excelencia en el servicio. Si eres una persona analítica, organizada y orientada a los detalles, esta puede ser una gran oportunidad para desarrollar tu carrera. **Principales Funciones** * Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta gestión de haberes, descuentos y cierre de nómina. * Administrar contratos, anexos, finiquitos, vacaciones, licencias médicas y demás procesos de administración de personal. * Controlar asistencia y mantener actualizada la información laboral de los colaboradores. * Elaborar reportes de remuneraciones, vacaciones, ausentismo y otros indicadores de gestión. * Apoyar procesos de auditorías, fiscalizaciones y certificaciones laborales. * Gestionar información previsional, licencias médicas y documentación laboral. * Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos del área. ***Esta oferta laboral se enmarca bajo la ley 21\.015 que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.*** ***En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones (Ley 20\.422\).*** **Perfil deseado** ------------------ * Título profesional de Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Ingeniería en Control de Gestión, Administración de Empresas o carrera afín. * 2 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal. * Manejo de legislación laboral y previsional chilena. * Excel nivel avanzado. * Experiencia utilizando sistemas de remuneraciones o gestión de personas. * Deseable experiencia en procesos de acreditación, certificaciones laborales o atención de auditorías. Empleo inclusivo * Experiencia desde 2 años * Estudios mínimos: Universitaria * Graduado * Ingeniería Comercial * Ingeniería de Ejecución en Administración * Ingenieria en RRHH * Ingeniería Ejecución Administración de Empresas * Ingeniería en Administración de Empresas * Ingeniería en Recursos Humanos * Alta Capacidad De Análisis * Capacidad De Organización * Sentido De Responsabilidad * Sentido De Urgencia * Alta Capacidad De Trabajo Bajo Presión * Orientación Al Cambio * Trabajo Colaborativo