Analista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Analista de RR.HH. para gestionar el ciclo completo de remuneraciones, administración de personal y cumplimiento normativo, asegurando exactitud y puntualidad. Puntos Destacados: 1. Gestiona el ciclo completo de remuneraciones y administración de personal. 2. Asegura el cumplimiento normativo ante organismos fiscalizadores. 3. Requiere rigurosidad, organización y vocación de servicio. ¡Únete a nuestro equipo! En Grupo Iván Martíez buscamos un/a Analista de RR.HH. para encargarse del ciclo completo de remuneraciones, administración de personal y cumplimiento normativo ante organismos fiscalizadores (DT, Previred, Isapres/Fonasa), asegurando la exactitud y puntualidad en cada proceso. Procesamiento de Remunaciones: Cálculo, revisión y cierre de liquidaciones de sueldo mensuales, variables, gratificaciones, bonos e imposiciones (Previred). Gestión de Contratación: Confección y actualización de contratos de trabajo, anexos y carpetas digitales de los colaboradores. Control de Asistencia e Incidencias: Registro y seguimiento de licencias médicas (LME, Medipass, I\-Med), permisos, vacaciones e inconsistencias de asistencia. Términos de Relación Laboral: Cálculo y confección de finiquitos, tramitación en la Dirección del Trabajo (DT) y gestión de firma (presencial o digital). Cumplimiento Normativo y Cumplimiento DT: Tramitación e ingreso de documentación en el portal Mi DT, gestión de cartas de aviso, y atención/apoyo en fiscalizaciones o comparendos. Atención al Colaborador: Responder consultas sobre liquidaciones, pagos, beneficios y trámites de licencias médicas. Requisitos del Perfil Formación: Titulado/a de Ingeniería en RR.HH., Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en roles similares con foco en cálculo de nómina masiva y legislación laboral. Conocimientos Técnicos: Dominio actualizado de la legislación laboral chilena y normativa de la Dirección del Trabajo. Manejo avanzado de portales clave: Previred, Mi DT, Medipass / I\-Med, Cajas de Compensación. Manejo de ERP de RR.HH. Talana y Rex\+ Excel nivel intermedio\-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda y cruce de datos). Competencias Clave Rigurosidad y alto nivel de detalle en el manejo de datos. Capacidad de organización y cumplimiento estricto de plazos. Excelentes habilidades interpersonales y vocación de servicio. Ética profesional e intachable manejo de información confidencial. Ofrecemos: Día de cumpleaño libre Aguinaldo Entre otros beneficios Sueldo: $600\.000 \- $900\.000 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial