Ingeniería de ejecución en Informática

Descripción

Resumen del Puesto: Proporcionar mantención, soporte y continuidad operativa de equipamiento computacional y de comunicaciones, asegurando una atención cordial y de calidad. Puntos Destacados: 1. Soporte y continuidad operativa de equipamiento computacional y comunicaciones 2. Asistencia técnica oportuna y eficiente en el ámbito hospitalario 3. Contribución al correcto funcionamiento de sistemas tecnológicos Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso \- San Antonio / Hospital Claudio Vicuña de San Antonio Convocatoria Ingeniería de ejecución en Informática Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Informática y Sistemas Región Región de Valparaíso Ciudad San Antonio Tipo de Vacante Suplencia/Reemplazo **Postulaciones** a esta convocatoria **37** Última a las **20:45:56** del **19\-03\-2026** ¿Qué documentos necesito para postular? *Simbología:* Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** * Renta Bruta 1 Condiciones Sueldo acorde al grado inicio 16° pofesional Objetivo del cargo Proporcionar mantención, soporte y continuidad operativa de todo el equipamiento computacional y de comunicaciones del establecimiento, brindando asistencia técnica oportuna y eficiente a todas las unidades del Hospital Claudio Vicuña. Asimismo, asegurar una atención cordial y de calidad, contribuyendo al correcto funcionamiento de los sistemas tecnológicos y al cumplimiento de los procesos institucionales. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional * *Título de Ingeniería de ejecución en informática otorgado por una Universidad Chilena reconocida y acreditada por el Estado o Universidad extranjera reconocida por el gobierno de la República de Chile.* Especialización y/o Capacitación ***Deseable estar en posesión de alguno de los siguientes cursos actualizados y certificados:*** *Manejo de especificaciones técnicas de sistemas de información hospitalarios (HIS).* *Conocimiento en XML y HL7\.* *Amplio manejo en bases de datos (Oracle, Sybase, Cache, SQL Server, otros).* *Conocimiento de soluciones de Clase mundial (ERP, BPM, SOA, otros).* *Conocimiento de sistemas de información Gubernamentales.* *Dominio en Diseño y Modelamiento de procesos.* *Conocimientos de proyectos con usos de tecnologías y procesos de inteligencia de negocios (BI).* *Manejo y configuración de Web Services.* Experiencia sector público / sector privado ***Deseable*** * *Experiencia laboral mínima de 1 año en labores acordes al perfil del cargo.* Competencias * *Interés y compromiso con el trabajo en equipo, la articulación con los distintos actores e instituciones que participan en la ejecución del Proyecto* * *Habilidades para el trabajo en equipo* * *Compromiso con el desarrollo de la Salud Publica* * *Disposición al cambio y conocimiento continuo* * *Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas y colaborativas* * *Conocimientos del sistema de Salud en Red* Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18\.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15\.10\.2013, según Ley 20\.702\). No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18\.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Etapas de Selección 1\.\- ANÁLISIS CURRICULAR: Revisión de los documentos requeridos para postular. Se evalúa si se cumple con los criterios de profesión y experiencia profesional general y específica mínimas para el cargo. Es de importancia considerar que la documentación debe cumplir con los criterios especificados en la resolución del proceso descargable en este aviso. 2\.\- EVALUACIÓN PSICOLABORAL: Evaluación de las competencias psicolaborales requeridas para el cargo especificadas en este aviso. Se realiza a quienes cumplen con los requisitos mínimos revisados en el análisis curricular. 3\.\- EVALUACIÓN TÉCNICA: Evaluación de las competencias técnicas requeridas para el cargo especificadas en este aviso. Es desarrollada por la Comisión del Proceso de Selección y se aplica a todos(as) los(as) postulantes que aprobaron las dos etapas previas. Las etapas del proceso de selección podrán desarrollarse en un orden distinto al inicialmente previsto, con el fin de resguardar la eficiencia y continuidad del proceso. Calendarización del Proceso Etapa Fechas **Postulación** Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 17/03/2026\-13/04/2026 **Evaluación** Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 14/04/2026\-15/04/2026 **Finalización** Finalización del Proceso 16/04/2026\-17/04/2026 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las **23:59** horas del día **13/04/2026** Correo de Contacto: josefa.espinoza.d@redsalud.gob.cl Condiciones Generales **Método de Postulación** *\-* Debe postular a través de la plataforma web del Servicio Civil www.empleospublicos.cl *Los plazos señalados en el cronograma anterior eventualmente podrían sufrir variaciones, sin que ello implique vicios de legalidad.* *Los costos de traslado para asistir a las evaluaciones comprendidas dentro del proceso deberán ser asumidos por el/la postulante.* Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad. En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21\.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. ¿Qué documentos necesito para postular? **Postular a la Convocatoria**