Resumen del Puesto: Buscamos un/a Lead Engineer-Team Líder para gestionar la disciplina Eléctrica, administrando la carga de trabajo, distribuyendo recursos y liderando al equipo. Puntos Destacados: 1. Administrar y distribuir recursos en la disciplina Eléctrica 2. Liderar y desarrollar al equipo del área Eléctrica 3. Establecer relaciones efectivas con clientes internos y externos **No hay promesa más importante que cuidar nuestro medio ambiente; nosotros estamos comprometidos con esta causa y te ayudaremos a hacerlo.** Únete a nosotros en nuestro esfuerzo por garantizar un futuro sostenible para nuestras comunidades y el mundo en que vivimos. Forma parte de nuestra red mundial de ingenieros, científicos, urbanistas y especialistas ambientales, que trabajan juntos para que este mundo sea cada día mejor. Nuestra promesa para ti Únete a GHD **Esta es la \#FuerzadelCompromiso.** Nuestra gerencia Minería e Infraestructura busca incorporar a un(a) **Lead Engineer\-Team Líder** para su disciplina **Eléctrica.** **Función Principal** Administrar la carga de trabajo de la disciplina Eléctrica y distribuir recursos a propuestas y proyectos. Este cargo tiene responsabilidades de gestión organizacional, relacionadas con el desarrollo y desempeño general del área Eléctrica. **Funciones Específicas** * Establecer y mantener relaciones efectivas con clientes externos e internos: jefes de proyecto y jefes de disciplina. * Administrar la carga de trabajo del área y distribuir recursos a propuestyas y proyectos en su área. * Liderar al equipo del área Eléctrica en línea con ñlps valores, objetivos y metas de GHD. * Promover el desarrollo y aprendizaje técnico en las personas dentro de su área. * Realizar anualmente el proceso de evaluación de desempeño y su correspondiente seguimiento para su área, dentro de los plazos establecidos por la Gerencia. * Responsable por la aprobación de las hojas de tiempo de sus responsables directos, cumpliendo con los plazos definidos por la compañía, gestión de ausencias, vacaciones y permisos de acuerdo con los lineamientos de las políticas y reglamento interno de GHD Chile. * Asegurarse que el grupo tenga los manteriales y recursos necesarios para proveer servicios de calidad. * Promover la seguridad de las personas dentro del grupo. * Asignar a los lideres de disciplina a las propuestas y proyectos de su área. * Asignar a cada líder de disciplina su equipo de trabajo para dar cumplimiento a los proyectos, así como también ser el encargado de la búsqueda de nuevos profesionales si los pryectos así lo requieren. * Construir relaciones efectivas con otros líderes de área, BGLs, el personal de apoyo (People, Finanzas, IT, Marketing y otro personal clave), con los líderes de mercado y los líderes técnicos. * Lograr los objetivos económicos para el grupo en lo que respecta a utilización. * Garantizar el uso y y cumplimiento de los Sistemas y Procedimientos GHD. * Asegurar la participación y cumplimiento de su equipo en procesos internos de GHD: Check\-in, HSE, auditorías de calidad, capacitaciones de sistemas, gestión de cambio, etc. * Participar activamente en reuniones definidas por gerencia y cliente interno, manteniendo un compromiso activo con los lineamientos de la empresa. Gestionar con el jefe de disciplina o especialistas la solidez técnica del trabajo producido por el grupo. * **Requisitos** * Título profesional de Ingeniero/a Civil Eléctrico o Electrónico * Al menos 15 años de experiencia general y 10 añpos de experiencia específica como líder de disciplina * Experiencia en sectores industriales, preferentemente empresas de consultoría en ingeniería y proyectos mineros Inglés intermedio * **El rol está basado en Santiago bajo modalidad híbrida de trabajo.** Únete a nosotros y logremos un impacto significativo. Unimos a nuestras personas para lograr algo más grande y resolver algunos de los problemas más complejos a nivel mundial. Ven y experimenta la fuerza del compromiso y ve cómo la estrategia y las ideas cobran vida cuando formas parte de GHD. Impulsemos un cambio real. Como organización multicultural, fomentamos los logros individuales y reconocemos la fortaleza de una fuerza laboral diversa. En GHD nos regimos por la Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21\.015\). Brindamos igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes calificados sin distinción de raza, credo, religión, origen nacional, ciudadanía, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o estado civil.
Sofía Muñoz
MyJob · HR
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