Resumen: Este puesto de liderazgo dirige las actividades destinadas a garantizar el cumplimiento de los estándares éticos y reglamentarios, gestionando el desarrollo y la eficacia de los programas de cumplimiento y ética. Aspectos destacados: 1. Actuar como asesor en todos los asuntos relacionados con el cumplimiento normativo, previniendo y detectando conductas indebidas. 2. Apoyar y fortalecer el programa de Ética y Cumplimiento de la empresa. 3. Oportunidad de actuar como asesor de confianza para la alta dirección. En Fluor, nos sentimos orgullosos de diseñar y construir proyectos y carreras profesionales. Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral acogedor y colaborativo que anime al pensamiento estratégico, saque lo mejor de nuestros empleados y nos ayude a desarrollar soluciones innovadoras que contribuyan a construir un mundo mejor juntos. Si esta cultura le parece adecuada para usted, ¡le invitamos a postularse para este puesto! Fluor es un contratista gubernamental líder con un historial comprobado de entrega de soluciones técnicas de alto valor en todo el mundo a agencias gubernamentales estadounidenses tales como el Departamento de Energía (DOE), la Administración Nacional de Seguridad Nuclear (NNSA), el Departamento de Defensa y la Comunidad de Inteligencia. **Descripción del puesto** ------------------- Este puesto dirige las actividades destinadas a garantizar el cumplimiento de los estándares éticos o reglamentarios. Esta función es responsable de gestionar el desarrollo, la comunicación, la formación sobre concienciación y la medición de la eficacia de los estándares y procedimientos de cumplimiento y ética para determinados programas de la empresa o líneas comerciales designadas. Al apoyar una línea comercial, esto incluye la configuración del programa de cumplimiento del proyecto y el desarrollo de planes de gestión del cumplimiento del proyecto. Este puesto brinda consultoría en materia de cumplimiento y administra evaluaciones continuas de cumplimiento y riesgos, así como auditorías. Esto exige conocimientos y habilidades especializadas extensas para hacer frente a los desafíos y complejidades de las actividades de cumplimiento de la empresa o línea comercial. Para las líneas comerciales, esto implica garantizar que los proyectos asignados operen dentro de las directrices establecidas por las políticas del programa de cumplimiento y ética. • Actuar como asesor que brinde orientación en todos los asuntos relacionados con el cumplimiento; ayudar a prevenir y detectar conductas indebidas éticas y delictivas • Coordinar la documentación de los programas de cumplimiento y ética, incluido el desarrollo y las actualizaciones anuales de los planes de cumplimiento • Coordinar e interactuar con organizaciones internas y externas • Brindar orientación sobre el cumplimiento en las prácticas y procedimientos de la empresa • Colaborar con el Departamento Jurídico en la gestión de casos relativos a inquietudes o reclamaciones de los empleados, para garantizar investigaciones oportunas, resoluciones y la identificación de posibles infracciones que requieran divulgación ante organismos reguladores • Apoyar el desarrollo y la impartición de capacitación en materia de cumplimiento • Otras funciones que se asignen **Requisitos básicos del puesto** -------------------------- • Título universitario acreditado de cuatro (4\) años o equivalente internacional en el campo de estudio aplicable y quince (15\) años de experiencia laboral relacionada, o una combinación de estudios y experiencia directamente relacionada equivalente a diecinueve (19\) años si no se posee título universitario; algunas ubicaciones pueden tener calificaciones adicionales o diferentes para cumplir con los requisitos locales • Capacidad para comunicarse de forma efectiva con audiencias que incluyen, entre otras, a la gerencia, compañeros de trabajo, clientes, proveedores, contratistas y demás partes interesadas • Conocimientos técnicos relacionados con el puesto necesarios para cumplir con sus funciones • Capacidad para aprender y aplicar conocimientos sobre las leyes y directrices locales, estatales/provinciales y federales/nacionales aplicables • Capacidad para prestar atención al detalle y trabajar de forma consciente y eficiente respecto al tiempo **Otros requisitos del puesto** -------------------------- • Participar en Fluor University para capacitación y desarrollo profesional • Contribuir y promover el uso de los portales y comunidades de gestión del conocimiento de Fluor **Cualificaciones preferidas** ---------------------------- • Competencias intermedias en informática y software, incluido el uso de procesadores de texto y correo electrónico, así como un uso intermedio de hojas de cálculo y presentaciones electrónicas • Habilidades de comunicación oral y escrita • Certificación como profesional en cumplimiento y ética otorgada por una asociación profesional de la industria que promueva el avance del cumplimiento corporativo y la ética Buscamos un Director I experimentado de Cumplimiento y Ética, que se desempeñará en nuestra oficina de Santiago, Chile. Se trata de un puesto de liderazgo presencial que requiere un profesional experimentado en ética y cumplimiento con amplia experiencia en organizaciones globales complejas. El candidato seleccionado será responsable de apoyar y fortalecer el programa de Ética y Cumplimiento de la empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas, los requisitos reglamentarios y los más altos estándares de conducta empresarial. La función exige la capacidad de trabajar eficazmente con empleados y líderes de todos los niveles de la organización, llevar a cabo y apoyar investigaciones, evaluar los riesgos de cumplimiento, brindar orientación estratégica y contribuir a fomentar una cultura de integridad y responsabilidad. Los candidatos deben poseer un título universitario y ser fluidos tanto en español como en inglés, con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Se requiere contar con la certificación actual o pendiente de Profesional Certificado en Cumplimiento y Ética (CCEP). Se prefiere fuertemente contar con formación jurídica o un título en derecho. El candidato ideal contará con 20 o más años de experiencia profesional en Ética y Cumplimiento, incluida experiencia en una empresa cotizada globalmente, y demostrará un profundo conocimiento de los marcos de cumplimiento, las investigaciones, la gestión de riesgos y las prácticas de gobernanza corporativa. El puesto también exige la capacidad de viajar internacionalmente, incluida la posesión de un pasaporte vigente y la capacidad física para viajar según lo exijan las necesidades comerciales. Este puesto ofrece la oportunidad de actuar como asesor de confianza para la alta dirección, al tiempo que ayuda a garantizar que Fluor siga operando de conformidad con sus valores, sus estándares éticos y sus obligaciones legales en todo el mundo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, información genética ni ningún otro criterio protegido por la ley aplicable. Declaración sobre beneficios: Fluor se enorgullece de ofrecer un paquete integral de beneficios diseñado para promover la salud, el bienestar y la seguridad financiera de sus empleados. Nuestras ofertas incluyen planes médicos, dentales y de visión, un Programa de Asistencia al Empleado (EAP), cobertura por discapacidad, seguro de vida, seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD\&D), planes de beneficios voluntarios, días pagados (personales, por duelo, por enfermedad, festivos) para empleados asalariados, licencia por enfermedad remunerada según los requisitos estatales para empleados de oficio, licencia parental y cursos de formación y desarrollo. Declaración sobre la tasa de mercado: La tasa de mercado para este puesto suele corresponder al punto medio del rango salarial; sin embargo, las variaciones finales en el salario se determinan mediante otros factores, como las calificaciones del candidato, los años de experiencia relevantes, la ubicación geográfica, la equidad salarial interna y las condiciones del mercado prevalentes para el puesto específico. Aviso a los candidatos: Las verificaciones de antecedentes se realizan como parte de cualquier oferta condicional, incluidas (pero no limitadas a \& dependientes del puesto) la verificación de estudios, registros profesionales, antecedentes laborales, referencias, verificación de pasaportes y cribado en la Lista Global de Vigilancia. Para ser considerados candidatos: Deben estar autorizados para trabajar en el país donde se ubica el puesto.
Sofía Muñoz
MyJob · HR
Sofía Muñoz
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