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Resumen del Puesto: Ejecutar procesos administrativos de RRHH, enfocándose en remuneraciones, beneficios y gestión de documentación laboral, asegurando el cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Administración de remuneraciones y beneficios 2. Gestión de documentación laboral 3. Asegurar calidad y precisión en procesos **Misión:** Ejecutar de forma correcta y oportuna los procesos administrativos del área, con principal foco en la administración de remuneraciones, beneficios, atención a colaboradores y la gestión de documentación laboral (contratos, anexos, finiquitos, etc.), contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas, junto con asegurar la calidad y precisión en cada proceso, entre otras funciones similares. **Formación Académica:** Título Técnico o Profesional en Administración de RRHH, Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín. **Experiencia:** Máximo 2\-3 años de experiencia. **Conocimientos específicos:** * Conocimiento en legislación laboral chilena. * Conocimiento en gestión de procesos de pago de remuneraciones. * Manejo de conceptos contables básicos asociados a la centralización de sueldos. * Manejo a nivel de **Usuario Administrativo** de BUK (**Excluyente**). * Dominio de Excel a nivel intermedio. Tipo de puesto: Indefinidio Pregunta(s) de postulación: * ¿Tienes experiencia en el área de Administración en Recursos Humanos? Detalla. * ¿Cuál es tu expectativa de renta líquida? * ¿Tienes disponibilidad para trabajar de manera híbrida? * ¿Cuál es tu dominio en Excel? Especifica. * ¿Tienes experiencia trabajando a nivel usuario administrativo con la plataforma BUK? Por favor detalla.
