Analista de Remuneraciones Senior

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Remuneraciones Senior para administrar y controlar procesos de remuneraciones, asegurando exactitud, cumplimiento y apego a la normativa chilena. Puntos Destacados: 1. Administra y controla procesos de remuneraciones, sueldos y cotizaciones. 2. Trabaja con RRHH, Finanzas, Contabilidad y jefaturas internas. 3. Oportunidad para fortalecer conocimientos en legislación laboral y payroll. Sobre el Cargo **Chitral Express Media and Business Services** busca un **Analista de Remuneraciones Senior** para incorporarse a nuestro equipo en **Los Ángeles, Región del Biobío**. En este cargo, serás responsable de administrar y controlar procesos de remuneraciones, cálculo de sueldos, cotizaciones previsionales, contratos, finiquitos y documentación laboral, asegurando exactitud, cumplimiento de plazos y apego a la normativa chilena vigente. Trabajarás estrechamente con las áreas de **Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad, Administración y jefaturas internas** para asegurar una correcta gestión de pagos, movimientos de personal y obligaciones laborales. Esta oportunidad es ideal para profesionales con experiencia en **remuneraciones, administración de personal, legislación laboral y procesos de payroll**, que sean organizados, analíticos, detallistas y capaces de manejar información confidencial con alto nivel de precisión. Responsabilidades Principales * Ejecutar y revisar el proceso mensual de remuneraciones. * Calcular sueldos, bonos, horas extraordinarias, comisiones y descuentos. * Preparar y controlar liquidaciones de sueldo. * Gestionar cotizaciones previsionales y procesos asociados a Previred. * Revisar y procesar licencias médicas, vacaciones, permisos y ausencias. * Preparar contratos, anexos y documentación laboral relacionada. * Calcular finiquitos, indemnizaciones y otros pagos asociados al término de relación laboral. * Mantener actualizada la información de trabajadores en sistemas de remuneraciones. * Revisar movimientos de personal, ingresos, cambios contractuales y desvinculaciones. * Preparar reportes mensuales de remuneraciones y costos de personal. * Coordinar con Contabilidad la correcta contabilización de remuneraciones. * Resolver consultas de trabajadores relacionadas con pagos, descuentos y beneficios. * Mantener documentación laboral ordenada y disponible para auditorías. * Apoyar fiscalizaciones y requerimientos de la Dirección del Trabajo u otros organismos. * Verificar el cumplimiento de plazos legales y procedimientos internos. * Identificar diferencias o errores en procesos de pago y gestionar su regularización. * Participar en mejoras de sistemas y procesos de remuneraciones. * Apoyar la capacitación de analistas o asistentes de menor experiencia cuando corresponda. * Realizar otras funciones relacionadas con remuneraciones y administración de personal. Requisitos * **4 a 6 años de experiencia** en remuneraciones, administración de personal, payroll o Recursos Humanos. * Experiencia previa como **Analista de Remuneraciones Senior, Analista de Payroll, Encargado de Remuneraciones, Analista de Administración de Personal** o cargo similar. * Conocimiento sólido de legislación laboral chilena y procesos de remuneraciones. * Experiencia trabajando con **Previred**, cotizaciones previsionales y documentación laboral. * Buen manejo de **Microsoft Excel** y Microsoft Office. * Experiencia utilizando sistemas como **Buk, Talana, Rex\+, Softland, Defontana, SAP HCM** u otras plataformas de remuneraciones será valorada. * Capacidad para trabajar con altos volúmenes de información y fechas críticas de cierre. * Alta atención al detalle y precisión numérica. * Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Capacidad para manejar información confidencial de manera responsable. * Buenas habilidades de organización y administración del tiempo. * Capacidad para comunicarse profesionalmente con trabajadores y jefaturas. Requisitos Deseables * Formación técnica o profesional en **Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería en Recursos Humanos** o carrera relacionada. * Experiencia en empresas con dotaciones medianas o grandes. * Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel. * Conocimiento de **Libro de Remuneraciones Electrónico**. * Experiencia preparando reportes de costos laborales y dotación. * Conocimiento de procesos de auditoría laboral. * Experiencia en control de asistencia y gestión documental. * Manejo de plataformas de Recursos Humanos y payroll. * Conocimiento actualizado de normativa previsional y laboral chilena. * Experiencia apoyando procesos de cierre contable relacionados con remuneraciones. La experiencia laboral equivalente podrá ser considerada cuando el postulante demuestre conocimientos sólidos y trayectoria relevante para el cargo. Por Qué Trabajar con Nosotros En **Chitral Express Media and Business Services**, creemos que una gestión de remuneraciones precisa y confiable es fundamental para mantener una buena experiencia de los trabajadores y una operación ordenada. Tendrás la oportunidad de: * Asumir responsabilidad directa sobre procesos críticos de remuneraciones. * Trabajar en coordinación con Recursos Humanos, Finanzas y Contabilidad. * Fortalecer tus conocimientos en legislación laboral y payroll. * Participar en mejoras de procesos y sistemas. * Desarrollar experiencia en reportería y control de costos laborales. * Aportar ideas que mejoren la precisión, trazabilidad y eficiencia del área. Sueldo: $20\.000 \- $22\.000 al año Lugar de trabajo: Empleo presencial