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El cargo consiste en abastecer combustible y lubricantes a equipos en terreno y operar estaciones cuando corresponda, asegurando continuidad del servicio, control de riesgos y cumplimiento de normas de seguridad. Se requiere enseñanza media completa, al menos 3 años de experiencia en cargos similares, licencia A2 o A4 con mínimo 2 años de antigüedad y residencia en La Serena o Coquimbo.\nCoquimbo, ANDACOLLO\n23/01/2026 \\- 06/03/2026\nReservado\nJornada Completa\n### **REQUISITOS SOLICITADOS**\n**Nivel educacional:** \nEducación media completa\n**Experiencia:** \n3 años \n \n**Tipo educación media:** \n* Educación Científico Humanista\n#### **Otros requisitos solicitados :**\n**Licencias de conducir:** \n* CLASE A4 \\- Transporte de carga cuyo peso bruto sea superior a 3\\.500 kilogramos.\n### **CARACTERÍSTICAS**\n**Tipo de contrato:** \nContrato a plazo Fijo\n**Nivel de Cargo ofrecido:** \nOperario \n \n**Origen de la Oferta:** \nWEB\n**Oferta de tipo práctica profesional:** \nNo \n \n**Apto para los siguientes grupos de empleo:**Personas en situación de discapacidad\nVer exigencias del cargo","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769222408455","seoName":"fuel-and-or-lubricant-conductor-carmen-de-andacollo-7x7","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394154878898240","name":"Sofía Muñoz","avatar":"https://uspic2.ok.com/post/image/285dd785-298e-4197-b5f4-8423f47e556e.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon_common_v1.png","chatAction":null,"link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone_v1.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":false,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-vicuna/cate-couriers-drivers-postal/fuel-and-or-lubricant-conductor-carmen-de-andacollo-7x7-6518046828224312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"376920b6-87f6-4221-b128-c701b686f389","sid":"58698bed-7e3e-4f06-873f-dfcc50706f4f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Asegurar continuidad del servicio","Control de riesgos y cumplimiento de normas de seguridad","Operar estaciones de combustible y lubricantes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Andacollo,Coquimbo","unit":null}]},"addDate":1769222408455,"categoryName":"Mensajería · Conductores y Servicios Postales","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4182,4211","location":"Sierra 100, 1750366 Andacollo, Coquimbo, Chile","infoId":"6516931921126612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Profesional Equipo Previene","content":"Resumen del Puesto:\nProfesional para apoyar la implementación y fortalecimiento del sistema de gestión local para la reducción del consumo de drogas, con pertinencia territorial.\n\nPuntos Destacados:\n1. Apoyar la reducción de la demanda de consumo de drogas\n2. Implementación sistémica e integrada de programas\n3. Alineado con objetivos institucionales y pertinencia territorial\n\n**Profesional Equipo Previene (1 vacantes)** **Psicologos (as) \\- Sociologos antropologos y afines**\n====================================================================================================\n### **DATOS DE CONTACTO**\n**Empresa:**\n \nI. Municipalidad de Andacollo\n**Actividad económica:**\n \nActividades de la administración pública en general\n### **DESCRIPCIÓN**\nApoyar al coordinador/a SENDA previene en la implementación y fortalecimiento del sistema de gestión local para la reducción de la demanda de consumo de drogas. Así como en la implementación de la oferta programática asignada a la comuna, a través de la implementación sistémica, integrada, orientada a las personas, alineada con los objetivos institucionales y con pertinencia territorial de la oferta programática asignada a la comuna.\nCoquimbo, ANDACOLLO\n22/01/2026 \\- 29/01/2026\n1\\.060\\.001 \\- 1\\.210\\.000\nJornada Completa\n### **REQUISITOS SOLICITADOS**\n**Nivel educacional:** \nEducación superior Completa\n**Experiencia:** \n1 años \n \n**Titulación:** \n* Psicología\n### **CARACTERÍSTICAS**\n**Tipo de contrato:** \nHonorarios\n**Nivel de Cargo ofrecido:** \nProfesional \n \n**Origen de la Oferta:** \nWEB\n**Oferta de tipo práctica profesional:** \nNo","price":"1,060,001 CLP/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769135306338","seoName":"professional-equipment-prevents","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394154878898240","name":"Sofía Muñoz","avatar":"https://uspic2.ok.com/post/image/285dd785-298e-4197-b5f4-8423f47e556e.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon_common_v1.png","chatAction":null,"link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone_v1.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":false,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-vicuna/cate-psych-counsel-social-work/professional-equipment-prevents-6516931921126612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b68031b7-37ad-4146-b573-af73b6a029ed","sid":"58698bed-7e3e-4f06-873f-dfcc50706f4f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Andacollo,Coquimbo","unit":null}]},"addDate":1769135306338,"categoryName":"Psicología · Consejería y Trabajo Social","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4182,4210","location":"6W6Q+8G La Serena, Chile","infoId":"6516014989849712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnica/o en Párvulos, jornada completa, varias comunas, región de Coquimbo.","content":"Resumen del Puesto:\nParticipar en procesos de aprendizaje, resguardando el bienestar integral de párvulos, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.\n\nPuntos Destacados:\n1. Participar en procesos de aprendizaje para niños y niñas.\n2. Resguardar el bienestar integral de párvulos.\n3. Generar aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.\n\nJunta Nacional de Jardines Infantiles\n4 Vacantes\n \nTermina en 5 días, 6 horas. \nCompleta\n \nGregorio Cordovez 535, 1700000 Coquimbo, La Serena, Coquimbo, Chile \nLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a **Técnico/a en Educación Parvularia**, *Grado 24° EUS*, **jornada completa**, para Jardines Infantiles de las provincias de Limarí en la localidad de Alcones Bajos y la provincia de Choapa en la localidad de Coirón y sector la Arboleda, Salamanca.\nEste cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.\nUnidades Educativas: El Lobito, Los Peques y Orillita de Río.\n**Vacantes: 4** (Las vacantes son referenciales y pueden sufrir modificaciones)\n**II.\\- Requisitos Generales / Específicos**\n*Requisitos Generales*\nLos(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18\\.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:\n* Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20\\.04\\.2021\\).\n* Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo;\n* Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\\.08\\.2024\\).\n* No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\\.01\\.2024\\).\n* No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. 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Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.\nLos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\nDada la entrada en vigor de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. 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Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.*\n**IMPORTANTE**\nEs responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de , de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.\n**Correo de** **consultas:** franco.soto@junji.cl con copia a pviveros@junji.cl y pjbravo@junji.cl","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769063671081","seoName":"technician-in-early-childhood-education-full-time-multiple-communes-coquimbo-region","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394154878898240","name":"Sofía Muñoz","avatar":"https://uspic2.ok.com/post/image/285dd785-298e-4197-b5f4-8423f47e556e.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon_common_v1.png","chatAction":null,"link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone_v1.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":false,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-vicuna/cate-pt-ot-rehabilitation/technician-in-early-childhood-education-full-time-multiple-communes-coquimbo-region-6516014989849712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fd732483-36c6-4ba1-a3f4-a8b3e30840c5","sid":"58698bed-7e3e-4f06-873f-dfcc50706f4f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Elqui Province,Coquimbo","unit":null}]},"addDate":1769063671081,"categoryName":"Fisioterapia · Terapia Ocupacional y Rehabilitación","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4182,4211","location":"Vicuna, Vicuña, Coquimbo, Chile","infoId":"6516009613965112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente/a de Tienda y Experiencia Omnicanal Vicuña, Formato SuperBodega aCuenta","content":"Resumen del Puesto:\nWalmart Chile busca un/a Gerente/a de Tienda para SuperBodega aCuenta que lidere cambios, planifique y controle acciones comerciales, supervise operaciones y gestione el equipo.\n\nPuntos Destacados:\n1. Impactar a millones de familias en el retail\n2. Liderar los cambios y la experiencia omnicanal\n3. Supervisar la gestión de personas en la tienda\n\n**Descripción empresa:** \n¿Ganas de reescribir las reglas y desafiar los límites? En Walmart Chile nos transformamos día a día con pasión y creatividad para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en las familias de Chille.\n \nSomos el Retail minorista más grande del mundo. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider.cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista.\n \n¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución.\n \nDigámosle adiós a los ambientes tradicionales. La multiculturalidad, innovación y diversidad son parte de nuestro ADN. 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Súmate a esta gran misión y tendrás la oportunidad de Impactar a millones de familias.\n \nSuberBodega aCuenta está buscando a su próximo Gerente/a de de Tienda para marcar la diferencia en nuestros equipos. ¡Prepárate! porque esto se pone bueno.\n \n \n**Tus desafíos serán:** \n* Planificar y controlar las acciones comerciales en el local tendientes al logro de objetivos de ventas, verificando el abastecimiento y calidad de los productos, detectando y proponiendo oportunidades comerciales.\n* Supervisar y controlar las actividades de apoyo al funcionamiento de la tienda, tales como: Cajas, Seguridad, Mantención, entre otros.\n* Resguardar los activos de la empresa, y la seguridad de clientes internos y externos, asi como colaboradores de su tienda,\n* Supervisar la gestión de las personas del local, en todos los subsistemas de RRHH (selección, inducción, capacitación, retroalimentación, etc.)\n\"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N.º21\\.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral\"\n \n \nVacante Gerente/a de Tienda y Experiencia Omnicanal de 44 hrs, disponible para supermercado SuperBodega aCuenta ubicado en la comuna de Vicuña\n \n \n**Requisitos:** \nConocimientos en Administración para Operación de Tiendas\n \nExperiencia a cargo de equipos para el funcionamiento de una tienda\n \n \n**Condiciones oferta:****Beneficios:** \nPorque promovemos tu calidad de vida dentro y fuera del trabajo, tenemos muchos beneficios para ti. Te dejamos algunos:\n \n* Gympass: Ejercita tu cuerpo y mente a solo un click. Precio preferencial para rutinas de ejercicios y una gran variedad de Apps de bienestar.\n* Telemedicina: Tu salud y la de tu familia es prioridad para nosotros. 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Titulo profesional de Ingeniero Civil, Ingeniero Civil en Obras Civiles. ? Experiencia profesional minina 3 años como proyectista ? Utilización de AUTOCAD, SAP, EPANET y/o similares. ? Utilización de Microsoft Office (especialmente EXCEL). ? Conocimiento en tipos de materialidad para la construcción. ? Deseable experiencia en tramitación y obtención de certificaciones de agua potable y alcantarillado y/o soluciones para aguas lluvias. ? Deseable conocimiento en proyectos eléctricos. ? Manejo de planimetría en AUTOCAD. ? Manejo de normativa sanitaria vigentes. ? Cubicación de materiales y elaboración de presupuestos. ? Elaboración de Especificaciones Técnicas. ? Trabajo en terreno, a objeto de realizar la recolección de datos para elaborar el diseño Condiciones del Cargo; ? Lugar de desempeño: Municipalidad de Río Hurtado. ? Jornada de trabajo: 176 hrs mensuales. ? Contrato: Servicios a Honorarios Antecedentes a Presentar; ? Curriculum Vitae. ? 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VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE Alcanzar o superar las metas de ventas del equipo establecidas mensualmente Brindar asesoramiento personalizado sobre características, beneficios y usos del calzado Skechers Identificar las necesidades específicas de cada cliente para recomendar productos adecuados Manejar objeciones de venta y cerrar transacciones de manera efectiva Procesar pagos en efectivo, tarjetas de crédito/débito y otros medios de pago autorizados Gestionar cambios, devoluciones y garantías según políticas establecidas Mantener comunicación profesional y cordial con todos los clientes B. OPERACIONES DE TIENDA Recibir, verificar y organizar mercadería nueva según protocolos establecidos Etiquetar, marcar precios y codificar productos conforme a estándares corporativos Mantener el inventario organizado y realizar conteos periódicos cuando se requiera Empacar y embalar compras de clientes de manera segura y presentable C. MERCHANDISING Y PRESENTACIÓN VISUAL Implementar y mantener los estándares de presentación visual de la marca Organizar productos según planogramas y directrices de marketing establecidas Asegurar que las vitrinas y displays estén siempre atractivos y ordenados Reponer productos en góndolas y estanterías de manera oportuna Verificar que la señalética promocional esté actualizada y bien ubicada D. MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA Realizar tareas de limpieza y mantenimiento de estantes, mostradores, mesas y pisos Ejecutar rutinas de apertura y cierre de tienda según checklist establecido Mantener áreas de trabajo organizadas y libres de obstáculos Reportar cualquier daño o necesidad de mantenimiento a supervisores Asegurar que la tienda esté preparada para el siguiente día de operación E. CUMPLIMIENTO Y POLÍTICAS Adherirse estrictamente a todas las políticas y procedimientos corporativos Mantener confidencialidad sobre información comercial sensible Cumplir con los valores corporativos y código de ética empresarial Participar en capacitaciones y entrenamientos programados Reportar incidencias o situaciones irregulares a la supervisión inmediata IV. REQUISITOS DEL CARGO A. EDUCACIÓN Mínimo: Educación secundaria completa Deseable: Estudios técnicos en ventas, marketing o áreas afines B. EXPERIENCIA Mínimo: 6 meses de experiencia en ventas al por menor o atención al cliente Deseable: Experiencia previa en retail de calzado o moda C. COMPETENCIAS TÉCNICAS Conocimiento básico de técnicas de venta y atención al cliente Manejo de sistemas POS y equipos de punto de venta Habilidades básicas de matemáticas para manejo de dinero y cálculos Conocimiento de productos de calzado (materiales, tallas, cuidados)**Acerca de Skechers**\n\n\nSkechers, una empresa global Fortune 500®, desarrolla y comercializa una amplia gama de calzado, ropa y accesorios de estilo de vida y deportivos. 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La innovación en comodidad es la base de todo lo que hacemos, impulsando el desarrollo de productos elegantes y de alta calidad a un precio excelente. Desde nuestras diversas colecciones de calzado hasta nuestra creciente gama de ropa y accesorios, Skechers es una marca integral de estilo de vida. \n\n \n\nPROPÓSITO DEL CARGO \n\n \n\nBrindar una experiencia de compra excepcional a los clientes, promoviendo la marca Skechers y sus productos a través de un servicio personalizado y profesional. \n\n \n\nEl Vendedor Part Time es responsable de alcanzar los objetivos de ventas establecidos mientras mantiene los estándares de calidad, presentación visual y atención al cliente que caracterizan a la marca. \n\n \n\n(\\*La extensión de la jornada del vendedor part time dependerá del país donde desempeñe sus funciones\\*)\nRESPONSABILIDADES PRINCIPALES A. VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE Alcanzar o superar las metas de ventas del equipo establecidas mensualmente Brindar asesoramiento personalizado sobre características, beneficios y usos del calzado Skechers Identificar las necesidades específicas de cada cliente para recomendar productos adecuados Manejar objeciones de venta y cerrar transacciones de manera efectiva Procesar pagos en efectivo, tarjetas de crédito/débito y otros medios de pago autorizados Gestionar cambios, devoluciones y garantías según políticas establecidas Mantener comunicación profesional y cordial con todos los clientes B. OPERACIONES DE TIENDA Recibir, verificar y organizar mercadería nueva según protocolos establecidos Etiquetar, marcar precios y codificar productos conforme a estándares corporativos Mantener el inventario organizado y realizar conteos periódicos cuando se requiera Empacar y embalar compras de clientes de manera segura y presentable C. 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COMPETENCIAS TÉCNICAS Conocimiento básico de técnicas de venta y atención al cliente Manejo de sistemas POS y equipos de punto de venta Habilidades básicas de matemáticas para manejo de dinero y cálculos Conocimiento de productos de calzado (materiales, tallas, cuidados)**Acerca de Skechers**\n\n\nSkechers, una empresa global Fortune 500®, desarrolla y comercializa una amplia gama de calzado, ropa y accesorios de estilo de vida y deportivos. Con presencia en más de 180 países y territorios, Skechers conecta a los clientes con sus productos a través de grandes almacenes y tiendas especializadas, comercio electrónico y tiendas digitales, y mediante nuestras más de 5,300 tiendas Skechers.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768628820250","seoName":"part-time-salesperson-mall-plaza-la-serena-chl","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394154878898240","name":"Sofía Muñoz","avatar":"https://uspic2.ok.com/post/image/285dd785-298e-4197-b5f4-8423f47e556e.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon_common_v1.png","chatAction":null,"link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone_v1.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":false,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-vicuna/cate-buying/part-time-salesperson-mall-plaza-la-serena-chl-6510448899200312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"03b9d960-2977-4f9a-b8d7-57098227923a","sid":"58698bed-7e3e-4f06-873f-dfcc50706f4f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Elqui Province,Coquimbo","unit":null}]},"addDate":1768628820250,"categoryName":"Compras","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4314","location":"XFM8+8M Paiguano, Chile","infoId":"6508354739072112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Operador Labores Generales Temporada - Pisco Elqui","content":"**Operador Labores Generales Temporada \\- Pisco Elqui (4 vacantes)** **Trabajadores (as) de apoyo a la produccion \\- Operadores de máquinas para elaborar alimentos y productos afines**\n========================================================================================================================================================================================\n\n### **DATOS DE CONTACTO**\n\n**Empresa:**\n \n\nCOMPAÑÍA PISQUERA DE CHILE, CCU\n**Actividad económica:**\n \n\nElaboración de pisco (industrias pisqueras)\n### **DESCRIPCIÓN**\n\nEn Compañía Pisquera de Chile, empresa perteneciente al grupo de CCU! Para la temporada de Vendimia buscamos colaboradores/as para la planta de Pisco Elqui Principales tareas son: Labores generales en recepción de uva, movimiento de mostos, vinificación, entre otros. Requisitos: Contar con cuarto medio rendido (no excluyente) Disponibilidad para trabajar por plazo fijo. Dispuesto/a trabajar por turnos. Experiencia de al menos 1 año en labores similares (deseable) Nuestro SER CCU nos inspira a trabajar con aceptación y respeto a las diferencias de las personas, promoviendo un entorno diverso e integrador, para así contribuir a un mejor vivir. Por esto, te agradecemos que nos compartas si necesitas adaptación en alguna etapa del proceso de postulación.\n\n\nCoquimbo, Paiguano\n14/01/2026 \\- 18/03/2026\n529\\.000 \\- 610\\.000\nJornada Completa\n### **REQUISITOS SOLICITADOS**\n\n**Nivel educacional:** \n\nEducación media completa\n**Experiencia:** \n\n1 años \n\n \n\n**Tipo educación media:** \n\n* Educación Técnico Profesional\n### **CARACTERÍSTICAS**\n\n**Tipo de contrato:** \n\nContrato a plazo Fijo\n**Nivel de Cargo ofrecido:** \n\nOperario \n\n \n\n**Origen de la Oferta:** \n\nWEB\n**Oferta de tipo práctica profesional:** \n\nNo \n\n \n\n**Apto para los siguientes grupos de empleo:** \n\nIndígenas\nMigrantes\nJóvenes\nMujeres","price":"529,000-610,000 CLP/año","unit":"per 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liderar los procesos de planificación, implementación, desarrollo y control de las actividades hidrogeológicas y geotécnicas, que permita la explotación del rajo bajo sus actuales parámetros de diseño, resguardando la seguridad de las personas, mitigando el impacto ambiental, la continuidad operacional y una gestión responsable del recurso hídrico.\n\n \n\nEl cargo se desempeñará en turno 4x3 en Faena Carmen de Andacollo. Nuestra faena no posee campamento, pero tenemos buses de acercamiento desde Coquimbo y La Serena.\n\n**Responsabilidades principales**\n---------------------------------\n\n* Generar oportunidades de mejoramiento del negocio vía desarrollo del área liderando la planificación, progreso, implementación y control de proyectos hidrogeológicos y geotécnicos.\n* Supervisar actividades hidrogeológicas y geotécnicas de campo, sondajes, bancos y taludes, asegurando un correcto levantamiento de la información, la disponibilidad y calidad de los datos.\n* Caracterización hidrogeológica\\-geotécnica, incluyendo análisis de comportamiento de aguas subterráneas y la participación en el modelamiento estructural y geotécnico del yacimiento.\n* Vinculación permanente del trabajo hidrogeológico\\-geotécnico con la base geológica del sitio.\n* Supervisar y participar en la confección/actualización de Modelos Hidrogeológicos integrados, desarrollados por consultora.\n* Participar del análisis de la información hidrogeológica, geotécnica y estructural con el fin de mitigar posibles problemáticas relacionadas a la estabilidad de taludes y aspectos ambientales.\n* Operar los contratos de servicios con terceros respecto a asesorías y operaciones hidrogeológicas y geotécnicas.\n* Proporcionar información hidrogeológica y geotécnica a las diferentes áreas.\n* Elaboración de informes técnicos y reportes.\n* Mantener sólidos canales de comunicación tanto al interior del área, como con las distintas áreas, departamentos de la compañía y terceros, con el fin de mantener una gestión integrada del recurso hídrico.\n* Incentivar condiciones para asegurar un ambiente de trabajo satisfactorio, seguro, y estimulante con un real compromiso por la seguridad de las personas y el medio ambiente en atención al “Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad” y “Código de Ética y Conducta”.\n* Conocer y aplicar la norma ISO 14\\.001, norma ISO 50\\.001 en su área, contribuyendo al cumplimiento de sus objetivos y metas asociada al área.\n**Requisitos**\n--------------\n\n* Título profesional de Geólogo \\- Hidrogeólogo\n* 5 años de experiencia en cargos similares\n* Manejo de Office intermedio (excluyente)\n* Manejo de Vulcan intermedio (deseable)\n* Manejo de Leapfrog intermedio (deseable)\n* Manejo de geología de yacimientos minerales (excluyente)\n* Conocimientos en test geotécnicos específicos de laboratorio (deseable)\n* Manejo de conceptos de planificación minera, conocimiento en generación de aguas ácidas y otros elementos de impacto ambiental asociado a procesos geológicos en botaderos estériles (deseable)\n* Licencia de conducir Clase B vigente(excluyente)\n* Conocimientos sobre higiene, medio ambiente, seguridad y prevención de riesgos.\n* Conocimientos en ISO 14\\.001 e ISO 50\\.001\n* Conocimientos de eficiencia energética y sistemas de gestión.\n* Disponibilidad para trabajar en turno 4x3 en nuestra faena Carmen de Andacollo, ubicada en la región de Coquimbo.\n**Acerca de Teck**\n\n \n\nEn Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona. \\*Esta oferta se enmarca en la ley 21\\.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.\n\n\nEn caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20\\.422\\). \n\nEn Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N° 20\\.393 \n\nQueremos agradecer a todos(as) los(las) postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los(las) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevistas. \n\nSu postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. 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(Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20\\.04\\.2021\\).\n* Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo;\n* Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\\.08\\.2024\\).\n* No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\\.01\\.2024\\).\n* No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. 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Finalmente, de haber evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n**IX.\\- Otras consideraciones**\n\n\n\nEl/la postulante seleccionado en el cargo asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.\n\n\n\nPara el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII**,** pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente. etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.\n\n\n\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n\nDada la entrada en vigor de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.\n\n\n\nLos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\n\n\n\nCargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.\"*\n\n\n**IMPORTANTE**\n\n\n\nEs responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de , de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.\n\n\n**Correo de consultas:** franco.soto@junji.cl \\- pviveros@junji.cl \\- pjbravo@junji.cl","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768197045907","seoName":"prenatal-and-postnatal-replacement-psychologist-child-well-treatment-unit-regional-directorate","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394154878898240","name":"Sofía Muñoz","avatar":"https://uspic2.ok.com/post/image/285dd785-298e-4197-b5f4-8423f47e556e.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon_common_v1.png","chatAction":null,"link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone_v1.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":false,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-vicuna/cate-psych-counsel-social-work/prenatal-and-postnatal-replacement-psychologist-child-well-treatment-unit-regional-directorate-6504922187622612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"94a91789-d379-43f9-9c2c-5dd17642b17c","sid":"58698bed-7e3e-4f06-873f-dfcc50706f4f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Elqui Province,Coquimbo","unit":null}]},"addDate":1768197045907,"categoryName":"Psicología · Consejería y Trabajo Social","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4182,4210","location":"6W6Q+8G La Serena, Chile","infoId":"6504919145958612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ranking de reemplazo: Auxiliar de Servicios Menores, varias comunas, Región de Coquimbo","content":"Junta Nacional de Jardines Infantiles\n\n\n35 Vacantes\n \n\nTermina en 2 semanas. \n\nCompleta\n \n\nGregorio Cordovez 535, 1700000 Coquimbo, La Serena, Coquimbo, Chile \n\n\nLa Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Coquimbo*,* invita a ser parte de su Base de Datos de Postulantes Idóneos para el cargo de **Auxiliar de Servicios** Grado 26° E.U.S, a fin de cubrir las vacantes de reemplazo y/o posibles futuras contratas en Jardines Infantiles.\n\n\n\nLa misión del cargo es mantener en buenas condiciones de higiene las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la unidad educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.\n\n\n**Vacantes: 35 (Las vacantes informadas son solo referenciales)**\n\n\n**Provincias: Elqui, Limarí y Choapa.**\n\n\n\nElqui: La Serena, Coquimbo, Vicuña.\n\n\n\nChoapa: Los Vilos, Salamanca, Illapel\n\n\n\nLimarí: Ovalle, Combarbalá, Monte Patria\n\n\n\nLas comunas incluyen sus localidades.\n\n\n**II.\\- Requisitos Generales / Específicos**\n\n\n*Requisitos Generales*\n\n\n\nLos(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:\n\n\n* Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20\\.04\\.2021\\).\n* Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo;\n* Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\\.08\\.2024\\).\n* No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\\.01\\.2024\\).\n* No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\\.10\\.2013\\).\n\n\n*Requisitos Específicos*\n\n\n* **Licencia de Educación Media o equivalente.**\n\n\n**III.\\- Experiencia:**\n\n\n* Sin experiencia previa\n\n\n**IV.\\- Competencias del cargo:**\n\n\n* Trabajo colaborativo\n* Orientación al servicio\n* Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo\n* Iniciativa y autonomía\n* Flexibilidad y adaptación al cambio\n\n\n**V.\\- Principales Funciones:**\n\n\n* Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de aseo e higiene.\n* Mantener ordenadas todas las dependencias.\n* Realizar mantención y limpieza a las áreas verdes de las dependencias a la cual pertenece.\n* Atender a los requerimientos emergentes por necesidades de los(as) párvulos(as) (vómitos, lanzamiento de juguetes u objetos, arreglos menores de gasfitería)\n* Mantener los lugares de evacuación libres de obstáculos que no interrumpan su acceso y salida por parte del personal, niños, niñas y familias.\n* Mantener todos aquellos elementos de aseo, higiene y mantención resguardados, fuera del alcance de los niños y niñas.\n* Mantener adecuadamente los servicios higiénicos en lo concerniente a pisos, WC, llaves, etc. Procurando el resguardo responsable de elementos tóxicos.\n* Procurar el uso de los espacios en función para lo que fueron creados, de tal manera, que éstos puedan ser usados oportunamente en beneficio del bienestar, protección y educación de los niños y niñas. Ej. Bañeras, bodegas, patios de servicio, baños.\n* Preparar oportunamente las salas y otras dependencias a su cargo para las actividades de los párvulos y toda la comunidad perteneciente a la unidad educativa.\n* Controlar en forma cordial el ingreso de personas al recinto educativo.\n* Resguardar permanentemente la seguridad del recinto evitando riesgos para los niños y niñas, especialmente en horarios de entrada y salida en puerta principal.\n\n\n**VI.\\- Conocimientos:**\n\n\n* Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.\n* Administración de bodegas e inventarios.\n\n\n**VII.\\- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación:**\n\n\n* **Licencia de educación media o equivalente (obligatorio).**\n* **Currículum Vitae en formato libre.**\n* Certificado de antecedentes para fines particulares no inferior a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\\-en\\-linea)\n* Certificado de inhabilidades para el trabajo con menores no inferior a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)\n* Certificado de inhabilidades por maltrato relevante no inferior a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\\#/inicio)\n\n\nLa documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.\n\n\n**Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum vitae, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:**\n\n\n* Rut.\n* Nombres.\n* Apellidos.\n* Correo.\n* Nacionalidad.\n* Número telefónico (celular).\n\n\n**VIII.\\- Plazo de postulación**\n\n\n\nLas postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día **22 de enero de 2026****.**\n\n\n**IX.\\- Otras consideraciones**\n\n\n\nEl/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.\n\n\n\nPara el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VII**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.\n\n\n\nLos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\n\n\n\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n\nDada la entrada en vigor de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.\n\n\n\nCargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.*\n\n\n**IMPORTANTE**\n\n\n\nEs responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de , de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso\n\n\n**Correo de consultas:** franco.soto@junji.cl \\- pviveros@junji.cl \\- pjbravo@junji.cl","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768196808277","seoName":"replacement-ranking-minor-services-assistant-several-communes-coquimbo-region","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394154878898240","name":"Sofía 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Este cargo tiene por misión liderar la gestión y el equipo del jardín infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con sus familias y comunidades.\n\n\n\nJI Tesoros de la Montaña, comuna de Andacollo.\n\n\n**I.\\- Quiénes pueden**\n\n\n\nPodrán quienes trabajen en JUNJI Región de Coquimbo, en posesión de un cargo en calidad jurídica de contrata. De tener un grado mayor que el indicado en la oferta, en caso de ser seleccionado/a podrá mantenerlo.\n\n\n**II.\\- Requisitos**\n\nPara ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18\\.834 sobre Estatuto Administrativo:\n\n\n* Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.\n* Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo.\n* Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.\n* No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.\n* No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.\n\n\n***Requisitos Específicos***\n\n\n* Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.\n* Acreditar una experiencia profesional no inferior a los 2 años en funciones en el área educacional, en establecimientos de educación parvularia.\n* Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.\n* No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.\n\n\n**III.\\- Competencias del cargo**\n\n\n* Trabajo colaborativo.\n* Orientación al servicio.\n* Liderazgo educativo.\n* Liderazgo de equipos.\n* Manejo de conflictos, crisis y negociación.\n\n\n**IV.\\- Conocimientos esperados**\n\n\n* Manejo de Office.\n* Bases Curriculares de la Educación Parvularia.\n* Estándares indicativos de Desempeño.\n* Marco para el Buen Liderazgo.\n* Políticas de trabajo con familias.\n* Políticas de buen trato.\n* Políticas de educación en inclusión.\n* Planificación y evaluación educativa.\n* Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.\n\n\n**V.\\- Principales funciones**\n\n\n* Administrar la unidad educativa a su cargo.\n* Planificar el uso de los recursos disponibles.\n* Organizar y administrar el funcionamiento del jardín infantil, en el ámbito de gestión pedagógica en el aula y administrativa.\n* Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.\n* Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.\n* Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.\n* Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI) de acuerdo con etapas y características propias.\n* Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.\n* Realizar seguimiento y evaluación del PEI.\n* Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia.\n* Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.\n\n\n**VI.\\- Documentos** **que debe adjuntar en su perfil para :**\n\n\n* Currículum vitae actualizado.\n* Certificado de título profesional (excluye a contratados/as como educador/a de párvulos).\n* Certificado laboral que acredite experiencia profesional exigida, que incluya:\n\t+ Identificación personal\n\t+ Nombre y funciones específicas del cargo\n\t+ Periodo (incluyendo periodos diferidos si es el caso)\n\t+ Validación con nombre, firma y timbre de la entidad o representante que lo emite.\n* Para el certificado laboral que acredita experiencia, se recomienda utilizar el formato publicado en la página de empleos públicos, el cual se encuentra en formato word para ser editado.\n\n\n* Certificado de antigüedad funcionaria.\n* Documento/s de la Oficina de Personal que indique periodos dedicados al ejercicio efectivo y continuo en la función de Dirección de Jardín Infantil.\n* Certificado de calificaciones de los últimos 3 años, emitido por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas. Quienes no cuenten con calificaciones en el periodo señalado, deberán declararlo, adjuntando documento emitido por la Subdirección de GESDEP. El certificado podrá ser solicitado a través de CAIP.\n* Certificado de SISPUBLI y/o certificaciones de capacitación de los últimos 10 años.\n\n\n**VII.\\- Evaluación y selección**\n\n\n\nLos/as postulantes serán evaluados/as de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:\n\n\n* Competencias : 40%\n* Formación y desarrollo profesional : 30%\n* Experiencia : 20%\n* Desempeño : 10%\n\n\nLa revisión de estos criterios se realizará en función de la documentación que se adjunte en el perfil al momento de . El criterio de “competencias” será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea que será asignada al/la postulante que corresponda, siendo comunicado oportunamente.\n\n\n* ***Los/as postulantes que no acrediten con los documentos indicados en el punto VI la “formación y desarrollo profesional” obtendrán un puntaje de 0\\. Quienes no acrediten la “experiencia” obtendrán el puntaje mínimo en el referido criterio. Quienes no acrediten el “desempeño” no podrán continuar en el proceso.***\n\n\n\n**VIII.\\- Plazo de postulación**\n\n\n\nLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, **hasta las 23:59 Hrs. del día 16 de enero 2025\\.**\n\n\n**IX.\\- Otras consideraciones**\n\n\n\nRecuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.\n\n\n\nDe pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:\n\n\n* Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\\-en\\-linea)\n* Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)\n* Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\\#/inicio)\n\n\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n\nQuienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\n\n\n\nEn caso de ser seleccionado/a, es responsabilidad del/la postulante informarse sobre las condiciones de carrera docente de la unidad educativa a la que postula.\n\n\n\nDada la entrada en vigencia de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.\n\n\n**Correo de consultas:** pjbravo@junji.cl, pviveros@junji.cl; franco.soto@junji.cl","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768196697636","seoName":"internal-process-garden-manager-andacollo-coquimbo-region","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394154878898240","name":"Sofía Muñoz","avatar":"https://uspic2.ok.com/post/image/285dd785-298e-4197-b5f4-8423f47e556e.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon_common_v1.png","chatAction":null,"link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone_v1.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":false,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-vicuna/cate-pt-ot-rehabilitation/internal-process-garden-manager-andacollo-coquimbo-region-6504917729741012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"50dbb2a2-d6be-46e3-a99f-3f4568782d29","sid":"58698bed-7e3e-4f06-873f-dfcc50706f4f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Elqui Province,Coquimbo","unit":null}]},"addDate":1768196697636,"categoryName":"Fisioterapia · Terapia Ocupacional y Rehabilitación","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4020","location":"Vicuna, Vicuña, Coquimbo, Chile","infoId":"6487045143040112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Administrativa/o Contable - 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Estamos en búsqueda de OPERADORES DE PRODUCCIÓN para desempeñarse en nuestra planta ubicada en Ovalle, durante un periodo de plazo fijo Funciones del cargo: \\- El personal apoyará en la operación de la línea de envasado. \\- Abocado manual. \\- Inspección visual de las botella en pantalla. \\- Apoyo en cambio de formatos. \\- Paletizado. \\- Labores de limpieza en puestos de trabajo. Requisitos: \\- Estudios: Enseñanza media o Técnico Nivel Superior; Electromecánico , Mecánico , Electricidad, Técnico en Prevención de Riesgos, Técnico Agrícola, o carreras afines. \\- Contar con experiencia relacionada al cargo, de al menos un año. \\- Disponibilidad para realizar turnos diurnos y nocturnos.\n\n\nCoquimbo, Paiguano\n23/12/2025 \\- 03/02/2026\nReservado\nJornada Completa\n### **REQUISITOS SOLICITADOS**\n\n**Nivel educacional:** \n\nEducación media completa\n**Experiencia:** \n\n1 años \n\n \n\n**Tipo educación media:** \n\n* Educación Técnico Profesional\n### **CARACTERÍSTICAS**\n\n**Tipo de contrato:** \n\nContrato a plazo Fijo\n**Nivel de Cargo ofrecido:** \n\nOperario \n\n \n\n**Origen de la Oferta:** \n\nWEB\n**Oferta de tipo práctica profesional:** \n\nNo \n\n \n\n**Apto para los siguientes grupos de empleo:**Personas en situación de discapacidad\nVer exigencias del cargo","price":"","unit":"per 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\n\nGregorio Cordovez 535, 1700000 Coquimbo, La Serena, Coquimbo, Chile \n\n\nLa JUNJI invita a su personal de extensión horaria a al cargo de Auxiliar de Servicios *Grado 26° E.U.S* *en jornada completa*, para las comunas de La Serena y de Illapel, Región de Coquimbo.\n\n\n\nEste cargo tiene como misión mantener en buenas condiciones de higiene las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la unidad educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del Reglamento de Higiene y Seguridad de la institución.\n\n\n**Vacantes:** **3 referenciales**\n\n\n**I.\\- Quiénes pueden**\n\n\n\nEn el marco del Programa de Movilidad Interna, podrán quienes trabajen en JUNJI, en la Región de Coquimbo, como personal de contrata en extensión horaria, en la función de auxiliar de servicios.\n\n\n**II.\\- Requisitos**\n\nPara ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo:\n\n\n* Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.\n* Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo.\n* Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación por el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.\n* No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.\n* No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.\n\n\n*Requisitos Específicos*\n\n\n* Contar con una antigüedad de al menos dos años en calidad jurídica a contrata de extensión horaria, en el cargo de 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materiales y equipos, informando oportunamente su estado.\n* Controlar el ingreso de personas al recinto educativo.\n\n\n**VI.\\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :**\n\n\n* Currículum actualizado.\n* Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\\-en\\-linea)\n* Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)\n* Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\\#/inicio)\n\n\n**VII.\\- Evaluación y selección**\n\n\n\nLos/as postulantes serán evaluados/as de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:\n\n\n* Calificaciones 60%\n* Antigüedad 40%\n\t+ En la función (40%)\n\t+ En el grado (30%)\n\t+ En la institución (30%)\n\nLa revisión de estos criterios será de gestión interna, por cuanto no implica la citación a entrevista o evaluación del/la postulante a ninguna etapa presencial o remota.\n\n\n\nLa asignación de vacantes se realizará por orden de puntaje.\n\n\n**VIII.\\- Plazo de postulación**\n\n\n\nLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las **23:59 hrs**. del **día 26 de diciembre 2025****.**\n\n**IX.\\- Otras consideraciones**\n\n\n\nRecuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.\n\n\n\nDada la entrada en vigencia de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.\n\n\n\nSe entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.”*\n\n\n**Correo de consultas:** pviveros@junji.cl, franco.soto@junji.cl","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766571131000","seoName":"regional-mobility-hourly-extension-service-assistant-various-communes-coquimbo-region","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394154878898240","name":"Sofía 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Lo hacemos guiándonos por nuestros valores, que en conjunto forman *The Teck Way*.\n\n\nEn Teck, encontrarás un trabajo con propósito, una cultura de respeto e inclusión y la oportunidad de desarrollar tu carrera mientras contribuyes a construir un mundo mejor.\n\n **Postula con nosotros/as**\n\n\nDa el próximo paso en tu carrera postulando al cargo de **Operador/a Mina 2**. Revisamos las postulaciones de manera continua y te animamos a postular incluso si tu experiencia no cumple con todos los requisitos.\n\n\nValoramos la diversidad y estamos comprometidos/as con un proceso de selección inclusivo y libre de barreras. Podemos ofrecer ajustes razonables si los necesitas.\n\n \n\nEn Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona. Esta oferta se enmarca en la ley 21\\.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.\n\n\nEn caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20\\.422\\). \n\nEn Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N° 20\\.393 \n\nQueremos agradecer a todos(as) los(las) postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los(las) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevistas. \n\nSu postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal.\n\n\nObtenga más información sobre Teck en www.teck.com o siga @TeckResources.\n\n *Solicitud de puesto: 53123 \\| Categoría del cargo: Operaciones Mina \\| Tipo de empleo: Tiempo completo regular \\| Ubicación: Carmen de Andacollo \\| Lugar de trabajo: \\#LI \\- On\\-site*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766570658000","seoName":"operator-mine-2","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394154878898240","name":"Sofía 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Infantiles\n\n\n1 Vacantes\n \n\nTermina en 6 días, 12 horas. \n\nCompleta\n \n\nGregorio Cordovez 535, 1700000 Coquimbo, La Serena, Coquimbo, Chile \n\n\nLa JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Técnico/a en soporte y servicios informáticos, grado 16° E.U.S, para la Unidad de Tecnologías de la Información de la Subdirección de Planificación de la Dirección Regional de Coquimbo, ubicada en la comuna de La Serena, Región e Coquimbo.\n\n\n\nLa misión del cargo es proporcionar el soporte técnico a las diferentes áreas usuarias realizando las actividades correctivas y preventivas de hardware y software, optimizando la utilización de los recursos informáticos de la institución.\n\n\n**Vacantes: 1**\n\n\n**I.\\- Quiénes pueden**\n\n\n\nPodrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:\n\n\n* Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función 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fallas mayores de los equipos.\n* Manejo de Hardware: Armar y desarmar equipos.\n* Mantención y Actualización de sistema operativos. (Plataforma Microsoft Windows).\n* Configurar redes y comunicación de datos (Protocolo TCP/IP, IPv4, routers, switch).\n* Instalar, configurar software y hardware (Windows, Office, impresoras, escaner y programas sobre plataforma de Windows).\n* Brindar asesoría del uso y mantenimiento de los equipos instalados a los usuarios.\n* Asistir el sistema central de Videoconferencia.\n* Realizar backup de los datos y de otros programas institucionales solicitados por el usuario.\n* Cumplir las normativas, regulaciones y controles, establecidas según los lineamientos de la autoridad superior del Servicio, referidos a los activos de información que maneje en el ejercicio de sus funciones, para protegerlos contra eventuales amenazas que atenten contra la institución y sus beneficiarios.\n\n\n**VII.\\- Documentos** **que debe adjuntar en su perfil para :**\n\n\n* Currículum actualizado.\n* Certificado de título profesional.\n* Certificado(s) que acredite(n) experiencia (sólo para postulantes Técnicos de Nivel Medio)\n\n\n(\\* ) Para acreditar la experiencia exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:\n\n\n* Identificación personal.\n* Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.\n* Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).\n* Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.\n\n\nSerán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.\n\n\n**VIII.\\- Evaluación y selección**\n\n\n*Escalafón de la Contrata*\n\n\n\nSe realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:\n\n\n* Competencias 50%\n* Experiencia 35%\n* Desempeño 15%\n\n\nLa revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.\n\n\n\nLos/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.\n\n\n\nEl resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.\n\n\n*Entrevista por Comisión de Selección*\n\n\n\nSe realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.\n\n\n**IX.\\- Plazo de postulación**\n\n\n\nLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día **miércoles 17 de diciembre 2025\\.**\n\n\n**X.\\- Otras consideraciones**\n\n\n\nRecuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.\n\n\n\nDe pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:\n\n\n* Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\\-en\\-linea)\n* Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)\n* Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\\#/inicio)\n\n\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n\nQuienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\n\n\n\nDada la entrada en vigencia de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.\n\n\n\nSe entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.”*\n\n\n**Correo de consultas:** pviveros@junji.cl, pjbravo@junji.cl, franco.soto@junji.cl","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765508017000","seoName":"internal-process-technical-support-and-it-services-serena-coquimbo-region","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394154878898240","name":"Sofía Muñoz","avatar":"https://uspic2.ok.com/post/image/285dd785-298e-4197-b5f4-8423f47e556e.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon_common_v1.png","chatAction":null,"link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone_v1.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":false,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-vicuna/cate-pt-ot-rehabilitation/internal-process-technical-support-and-it-services-serena-coquimbo-region-6470502623309012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2d4b18a6-7e93-4614-b454-7ce08dbdc11c","sid":"58698bed-7e3e-4f06-873f-dfcc50706f4f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Soporte técnico en hardware y software"," Configuración de redes y sistemas Microsoft"," Mantenimiento de equipos informáticos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Elqui Province,Coquimbo","unit":null}]},"addDate":1765508017446,"categoryName":"Fisioterapia · Terapia Ocupacional y Rehabilitación","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"XFM8+8M Paiguano, Chile","infoId":"6467113561600112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Guía Turístico Destilería Mistral - Temporada Pisco Elqui","content":"**Guía Turístico Destilería Mistral \\- Temporada Pisco Elqui**\n==============================================================\n\n\nPublicada hoy por **CCU**\n12 Vacantes\nFinaliza en 60 días\nJornada Completa\n\n\nOperario\n\n\nRegión Coquimbo\n\n\nPaihuano\n\n\n\n¡En CCU nos encontramos en búsqueda de técnico en administración, turismo, hoteleria o a fines para desempeñarse en reemplazo de vacaciones (Enero y Febrero) como Guía Turístico en nuestra Destilería Mistral ubicada en Pisco Elqui! \n\n \n\nLas principales funciones a realizar son: \n\nRealizar visitas guiadas por las instalaciones de la destilería, participar en el proceso de venta de productos, gestionar informes de ventas, inventarios y realizar una excelente atención al publico. \n\n \n\nRequisitos: \n\nManejo de Excel Intermedio. \n\nDeseable Inglés intermedio. \n\nIdealmente vivir en Pisco Elqui, alrededores o tener la disponibilidad de irse a vivir por los dos meses a la zona. \n\nPoder trabajar de lunes a domingo (dos domingos libres al mes) acorde a visitas diarias. \n\n \n\n¡Te invitamos a ser parte de CCU!\n\n**Perfil deseado**\n------------------\n\n\nRequisitos: \n\nManejo de Excel Intermedio. \n\nDeseable Inglés intermedio. \n\nIdealmente vivir en Pisco Elqui, alrededores o tener la disponibilidad de irse a vivir por los dos meses a la zona. \n\nPoder trabajar de lunes a domingo (dos domingos libres al mes) acorde a visitas diarias.\n\n\nEmpleo inclusivo\nExperiencia desde 1 años\n\n\nEstudios mínimos: Técnico medio/ colegio técnico\n\n\nGraduado\n\n\nInglés (nivel medio)","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765243248000","seoName":"tourist-guide-distillery-mistral-pisco-elqui-season","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394154878898240","name":"Sofía Muñoz","avatar":"https://uspic2.ok.com/post/image/285dd785-298e-4197-b5f4-8423f47e556e.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon_common_v1.png","chatAction":null,"link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone_v1.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":false,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-vicuna/cate-sales-reps-consultants/tourist-guide-distillery-mistral-pisco-elqui-season-6467113561600112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"156ab36e-914d-4353-a3d2-8a8f8ab8468e","sid":"58698bed-7e3e-4f06-873f-dfcc50706f4f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Guide tours at Mistral Distillery","Manage sales and inventory","Work 12 months in Pisco Elqui"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Elqui Province,Coquimbo","unit":null}]},"addDate":1765243247000,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4182,4210","location":"6W6Q+8G La Serena, Chile","infoId":"6466271334374712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico/a Analista Financiero, La Serena, región de Coquimbo","content":"Junta Nacional de Jardines Infantiles\n\n\n1 Vacantes\n \n\nTermina en 4 días. \n\nCompleta\n \n\nGregorio Cordovez 535, 1700000 Coquimbo, La Serena, Coquimbo, Chile \n\n\nLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Técnico Analista Financiero, estamento técnico, Grado 16° E.U.S, para la Subdirección de Recursos Financieros, de la Dirección Regional de Coquimbo, ubicada en la comuna de La Serena, Región de Coquimbo.\n\n\n\nLa misión del cargo es apoyar a la Sección Transferencia de Fondos de Operación, en la realización periódica de actividades que aseguren el cumplimiento de la legislación y normativa, en las diferentes remesas transferidas por la Sección (DS 67, Art. 3° Ley 20\\.905, Ley 20\\.903, Programas PMI, CECI y otros que se asignen)\n\n\n**Vacantes****:** 1\n\n\n**II.\\- Requisitos Generales / Específicos**\n\n\n*Requisitos Generales*\n\n\n\nLos(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18\\.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:\n\n\n* Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20\\.04\\.2021\\).\n* Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo;\n* Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\\.08\\.2024\\).\n* No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\\.01\\.2024\\).\n* No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\\.10\\.2013\\).\n\n\n*Requisitos Específicos*\n\n\n* Título Técnico de Nivel Superior en el área de contabilidad y/o administración (técnico en contabilidad, técnico en administración u otra carrera similar financiera/contable/de administración), otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. O\n* Título Técnico de Nivel Medio en el área de contabilidad y/o administración, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido por el Ministerio de Educación, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia no inferior a 1 año como Técnico de Nivel Medio (Ley de Planta).(\\*)\n\n\n**III.\\- Experiencia**\n\n* Para los Técnico de Nivel Medio es excluyente acreditar experiencia profesional no inferior a 1 año en cargos técnicos. **(\\*)**\n* Técnico de Nivel Superior acreditar 1 año de experiencia laboral en cargos de técnico, en instituciones públicas o privadas.**(\\*\\*)**\n\n\n**IV.\\- Competencias del Cargo**\n\n\n* Trabajo colaborativo\n* Orientación al servicio\n* Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo\n* Iniciativa y autonomía\n* Planificación y organización\n\n\n**V.\\- Principales Funciones**\n\n* Entrega de rendiciones revisadas y firmadas de Operaciones, Homologación, Carrera Docente, CECI y PMI, al Encargado/a de Transferencias de Operaciones asignadas mensualmente.\n* Generar y entregar las solicitudes de recursos de Operaciones, Homologación, Carrera Docente, CECI y PMI que el Encargado/a de Unidad le solicite de manera mensual.\n* Mantener un registro actualizado de transferencias por ingresos, gastos, saldos acumulados y traspasos de fondos entre Jardines infantiles, de las diferentes transferencias mensuales realizadas por la Unidad al Encargado/a de Transferencias de Operaciones.\n* Preparar y enviar oficios y respaldos a las entidades en convenio asignadas por el Encargado/a de Transferencias de Operaciones.\n\n\n**VI.\\- Conocimientos:**\n\n\n* Manejo nivel medio de Herramientas: Office, Excel, Word, Outlook, Power Point.\n* Conocimientos básicos Contables y/o Presupuestarios.\n* Conocimientos Normativa Contable y/o presupuestaria Gubernamental.\n* Conocimiento del Código del Trabajo.\n\n\n**VII.\\- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:**\n\n\n* Curriculum actualizado.\n* Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).\n* Certificado de experiencia profesional asociado al cargo (requisito Ley de Planta)**(\\*)**\n* Acreditar experiencia laboral en cargos de técnico solicitada (obligatorio). **(\\*\\*)**\n* Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\\-en\\-linea)\n* Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)\n* Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\\#/inicio)\n* Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).\n\n\n* **Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:\n\n\n* Identificación personal\n* Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.\n* Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)\n* Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.\n\n\n**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**\n\n\n**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:**\n\n\n* Rut\n* Nombres\n* Apellidos\n* Correo\n* Nacionalidad\n* Número telefónico (celular).\n\n\n**VIII.\\- Plazo de postulación**\n\n\n\nLas postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día **11** **de diciembre de** **2025**. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.\n\n\n**IX.\\- Otras consideraciones**\n\n\nEl/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.\n\n\n\nPara el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VII**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.\n\n\n\nLos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\n\n\n\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n\nDada la entrada en vigor de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.\n\n\n\nCargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.*\n\n\n**IMPORTANTE**\n\n\n\nEs responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de , de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.\n\n\n**Correo de consultas:** pviveros@junji.cl, pjbravo@junji.cl, franco.soto@junji.cl","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765177448000","seoName":"financial-analyst-serena-coquimbo-region","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394154878898240","name":"Sofía Muñoz","avatar":"https://uspic2.ok.com/post/image/285dd785-298e-4197-b5f4-8423f47e556e.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon_common_v1.png","chatAction":null,"link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone_v1.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":false,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-vicuna/cate-pt-ot-rehabilitation/financial-analyst-serena-coquimbo-region-6466271334374712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"84e38ffa-43bc-46a9-89c8-14da09fc8908","sid":"58698bed-7e3e-4f06-873f-dfcc50706f4f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Técnico/a Analista Financiero","Ubicado en La Serena, Chile","Requiere experiencia en contabilidad y administración"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Elqui Province,Coquimbo","unit":null}]},"addDate":1765177447997,"categoryName":"Fisioterapia · Terapia Ocupacional y Rehabilitación","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4182,4210","location":"Vicuna, Vicuña, Coquimbo, Chile","infoId":"6466261225638712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder de Aseo","content":"NEWREST CHILE ¡Únete a una de las mejores empresas de servicios de alimentación del mundo!\n\n**Acerca de nosotros**\n\nNEWREST, empresa multinacional francesa con más de 25 años en el mercado mundial y más de 15 años en Chile, presente en 54 países y en industrias clave como Minería, Salud, Reinserción Social, Educación, Catering aéreo, y Servicios Facility. 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Adicionalmente, debe proporcionar todos los materiales necesarios para que su equipo realice su trabajo adecuadamente, debiendo participar directamente de la operación, colaborando con los auxiliares de aseo en la realización del trabajo programado.\n\n**FUNCIONES** (Tareas habituales y ocasionales)\n\n* Chequear el programa de trabajo del día para determinar los insumos y utensilios necesarios para la realización de las tareas.\n* Solicitar los insumos necesarios al Jefe de Bodega, siempre que sea necesario.\n* Supervisar la realización de las labores de aseo realizadas por los auxiliares de aseo, controlando que éstas cumplan con los estándares de orden y aseo y con los estándares de excelencia acordados con el cliente.\n* Controlar que los auxiliares de aseo realicen su trabajo cumpliendo con los procedimientos de higiene y seguridad establecidos por la compañía y utilizando todos los implementos de seguridad necesarios.\n* Realizar tareas operativas de aseo, colaborando con los auxiliares de aseo en el cumplimiento de las tareas asignadas.\n* Rotular los productos químicos utilizados en el área y dosificarlos de acuerdo a las instrucciones.\n* Controlar el estado de las máquinas, herramientas y utensilios de trabajo, reportando a su superior cualquier desperfecto que se produzca.\n* Asistir a las charlas operacionales dictadas por su superior, y realizar charlas a su equipo, debiendo sugerir futuros temas a tratar de acuerdo a las necesidades que detecte en el personal a su cargo.\n\n\n**Requisitos**\n\n* Residencia en **Vicuña.**\n* Salud compatible con el cargo.\n* Enseñanza media completa.\n* Experiencia anterior en el cargo o similares.\n* Capacidad para liderar un equipo y trabajar en un entorno dinámico.\n* Disponibilidad para trabajar en turnos.\n\n**Experiencia Mínima**\n\n\n1 año de experiencia en cargos similares en Servicios generales.\n\n \n\n✨ Únete a nuestro equipo y forma parte de una de las mejores compañías de Chile en el rubro de la alimentación del mundo.\n\n\n ¡Postula ahora y crece con nosotros, te esperamos!!\n\n \n\nEn Newrest Chile valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21\\.015\\. 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Será parte de su responsabilidad velar porque los suministros sean de adecuada calidad, entregados oportunamente y al menor precio, para ello deberá ejecutar procesos de licitación competitivos garantizando y controlando el estricto cumplimiento de todas las disposiciones contenidas en los contratos suscritos y de acuerdo con las políticas de la Compañía. Además, es el responsable del proceso de transportes de cargas de repuestos y materiales desde y hacia la operación (Incluye transporte internacional), debe asegurar que los trabajos se ejecuten con seguridad hacia las personas y comunidades, dando cumplimiento al Budget aprobado para el área.\n\n\nEl cargo se desempeñará en nuestra faena Carmen de Andacollo, ubicada en la región de Coquimbo, en turno 4x3\\. 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Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona. \\*Esta oferta se enmarca en la ley 21\\.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.\n\n \n\nEn caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20\\.422\\).\n\n \n\nEn Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N°20\\.393\\.\n\n\nQueremos agradecer a todos(as) los(las) postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los(las) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevistas.\n\n\nSu postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. 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