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Resumen: Buscamos un Gerente Proactivo del Programa de Gestión de Proveedores de TI para liderar la ejecución de un marco de gestión de riesgos de terceros, garantizando que la supervisión de proveedores cumpla con altos estándares. Aspectos destacados: 1. Liderar la ejecución del marco de gestión de riesgos de terceros 2. Garantizar que la supervisión de proveedores cumpla con altos estándares 3. Gestionar todo el ciclo de vida de los proveedores **El rango salarial para este puesto es negociable, y oscila entre $5.000 \- $7.500 USD brutos por mes.** **Acerca de Sezzle:** Con la misión de empoderar financieramente a la próxima generación, Sezzle está revolucionando la experiencia de compra más allá de los pagos, combinando tecnología de vanguardia con planes de cuotas sin intereses y fluidos que hacen que las compras sean más inteligentes y accesibles. No solo estamos transformando los pagos; estamos redefiniendo cómo las personas descubren, interactúan con y adquieren las cosas que aman, al tiempo que generamos un impacto real en las ventas de los comerciantes mediante mayores tasas de conversión y valores superiores de pedido. A medida que continuamos moldeando el futuro de la fintech y el comercio minorista, estamos construyendo un equipo innovador y dinámico apasionado por crear algo más que una simple transacción: un viaje de compra verdaderamente único. Si te entusiasma impulsar los límites de la tecnología y ofrecer una experiencia transformadora tanto para consumidores como para comerciantes, ¡únete a nosotros en Sezzle y ayúdanos a crear el futuro de las compras! **Acerca del puesto:** Buscamos un **Gerente del Programa de Gestión de Proveedores de TI**, orientado al detalle y proactivo, para liderar la ejecución de nuestro marco de gestión de riesgos de terceros. Este puesto constituye la columna vertebral de nuestra supervisión de proveedores, asegurando que cada asociación —desde servicios no críticos hasta integraciones bancarias complejas— cumpla con nuestros altos estándares de seguridad, cumplimiento y excelencia operativa. Tendrás la autoridad para gestionar el ciclo de vida de los proveedores y garantizar que nuestro programa permanezca sólido ante el escrutinio regulatorio. **Remuneración** El rango de remuneración para este puesto es de $5.000 \- $7.500 USD BRUTOS por mes como contratista. La remuneración específica ofrecida a un candidato puede depender de factores como su formación, experiencia, calificaciones y alineación con los datos del mercado. Los candidatos excepcionales pueden recibir salarios fuera de los rangos publicados. **Lo que harás:** * Normas y gobernanza: colaborar de forma transversal con los equipos de TI, Legal y Cumplimiento para establecer y mantener normas y prácticas de gobernanza sobre la gestión de riesgos de terceros. * Debida diligencia y monitoreo: realizar actividades integrales de debida diligencia y monitoreo continuo de proveedores, incluida la evaluación del riesgo de impacto para los consumidores, el análisis de reclamaciones y la verificación de los estándares de privacidad y protección de datos. * Documentación e informes: gestionar la documentación y los informes sobre riesgos de terceros, incluido el mantenimiento del inventario de proveedores y procesadores de datos, garantizando una debida diligencia oportuna durante la incorporación y la baja, así como la ejecución periódica de revisiones de cumplimiento. * Evaluación de riesgos: llevar a cabo evaluaciones diarias de riesgos para determinar la criticidad de los proveedores e identificar los riesgos inherentes en categorías tales como el manejo de información personal identificable (PII), BSA/AML y toma de decisiones crediticias. * Colaboración: colaborar de forma transversal con el departamento legal para garantizar la existencia de contratos efectivos y con el área de seguridad de la información para validar las salvaguardas técnicas de nuestros socios externos. * Escalamiento de incidencias: identificar, hacer seguimiento y escalar eventos de riesgo o fallos de desempeño a la alta dirección y a los socios bancarios mediante sistemas establecidos de seguimiento de incidencias. **Qué buscamos:** * Experiencia: **7 años o más** de experiencia profesional en gestión de riesgos de proveedores, adquisiciones o cumplimiento de terceros, preferiblemente dentro del sector fintech o de servicios financieros regulados. * Conocimiento regulatorio: comprensión del ciclo de vida de la gestión de riesgos de terceros y de las directrices regulatorias (por ejemplo, PCI-DSS, SOC 2, GLBA y BSA/AML). * Ejecución: historial comprobado de gestión de un elevado volumen de evaluaciones de proveedores y mantenimiento de un estado de "preparación para auditorías" ante socios bancarios y reguladores. * Formación académica: título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Derecho o experiencia práctica equivalente. **Acerca de ti:** * **Tienes estándares inquebrantables** \- muchas personas podrían considerar que tus estándares son irrazonablemente altos. Continuamente elevas la vara y motivas a quienes te rodean a lograr excelentes resultados. Te aseguras de que los defectos no se transfieran a etapas posteriores y de que los problemas se resuelvan definitivamente. * **No te limitas a lo convencional** \- tu éxito —y gran parte de la diversión— radica en desarrollar nuevas formas de hacer las cosas. * **Necesitas acción** \- la velocidad importa en los negocios. Muchas decisiones y acciones son reversibles y no requieren estudios extensos. Valoramos la asunción calculada de riesgos. * **Generas confianza** \- escuchas atentamente, hablas con franqueza y tratas a los demás con respeto. * **Tienes fortaleza moral; desacuerdas y luego te comprometes** \- puedes cuestionar respetuosamente las decisiones cuando no estás de acuerdo, incluso cuando ello resulte incómodo o agotador. Tienes convicción y eres tenaz. No haces concesiones por mera cohesión social. Una vez tomada una decisión, te comprometes plenamente con ella. **¿Qué hace tan extraordinario trabajar en Sezzle?** En Sezzle somos mucho más que ingenieros brillantes, entusiastas apasionados por los datos, pensadores creativos y innovadores decididos. Creemos en rodearnos únicamente de las personas más talentosas y capaces. Nuestra cultura no se define por un conjunto específico de beneficios diseñados para dar la ilusión de la típica cultura startup, sino que es el ejemplo tangible que vive en cada empleado que contratamos. \#Li\-remote \#full\-time
