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Asistente de Apoyo a las Personas

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PA239-Parada / Museo Militar, Santiago, Región Metropolitana, Chile
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Descripción

Resumen: GHD busca un Asistente de Apoyo a los Servicios para las Personas orientado al servicio, que brinde apoyo administrativo y de coordinación a la función global de Adquisición de Talento, garantizando el buen funcionamiento de las operaciones. Aspectos destacados: 1. Brindar apoyo administrativo y de coordinación esencial a la función de Adquisición de Talento. 2. Trabajar con un equipo dinámico y de alto rendimiento. 3. Apoyar evaluaciones psicométricas y diseñar creatividades para anuncios de empleo. **En GHD, no solo creemos en el poder del compromiso; lo vivimos y respiramos cada día.** Por eso nos comprometemos a apoyar y empoderar a todas nuestras personas para que generen un impacto positivo al trabajar codo a codo con nuestro negocio para impulsar el cambio. Junto con sus colegas, clientes y socios, usted generará un impacto que se sentirá en todos los ámbitos. Descubra adónde podría llevarlo su compromiso. **¿Qué buscamos?** En **GHD**, buscamos un **Asistente de Apoyo a los Servicios para las Personas** para que se una a nuestro equipo de Servicios para las Personas y brinde un **apoyo administrativo y de coordinación esencial** a la función de Adquisición de Talento a nivel mundial. Este puesto es ideal para alguien con una sólida **experiencia administrativa**, una marcada **mentalidad orientada al servicio**, habilidades para elaborar informes y experiencia apoyando entornos de RR. HH. o reclutamiento. Aunque este puesto **no realiza actividades de reclutamiento**, desempeña un papel clave para garantizar que las operaciones diarias de Adquisición de Talento funcionen sin contratiempos, especialmente durante los períodos de contratación intensa y las actividades de alta volumetría. El puesto estará **ubicado en Chile**, trabajando estrechamente con los miembros del equipo local y global de Servicios para las Personas – Adquisición de Talento. **Al trabajar con un equipo dinámico y de alto rendimiento, este puesto ofrece una variedad de tareas y le permitirá participar en:** * Brindar apoyo oportuno a los equipos de Adquisición de Talento de la región mediante un sistema de tickets (The Hive). * Crear requisiciones y canales para nuevos puestos en Oracle (GPS). * Apoyar a la función de Talento en todo el proceso administrativo de extremo a extremo de las evaluaciones psicométricas. * Diseñar anuncios en Canva para ofertas de empleo. * Filtrar currículums en canales y requisiciones y apoyar los grupos de talento. * Programar entrevistas con los gerentes de contratación. * Apoyar al Gerente de Relaciones con Universidades en las tareas administrativas relacionadas con eventos y ferias de empleo. * Elaborar informes y gestionar la información según sea necesario. Trabajar en proyectos específicos según se requiera * **Qué aportará usted al equipo:** * Título universitario o combinación equivalente de formación y experiencia laboral. * 4\+ años de experiencia profesional relacionada con el puesto. * Conocimientos avanzados de Oracle y aplicaciones de Microsoft Office constituyen una ventaja. * Dominio del inglés, tanto oral como escrito. * Fuerte enfoque en la prestación de servicios. * Capacidad para realizar múltiples tareas y colaborar con distintas regiones. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. * Capacidad para priorizar múltiples solicitudes o procesos y solicitar ayuda cuando sea necesario. Compromiso con los valores de GHD: Trabajo en equipo, Respeto, Seguridad e Integridad en todo momento. * Como organización multicultural, fomentamos el logro individual y reconocemos la fortaleza de una plantilla diversa. GHD es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ofrecemos oportunidades laborales equitativas a todos los empleados y candidatos calificados, sin tener en cuenta raza, credo, religión, origen nacional, ciudadanía, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estado civil ni condición de veterano.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía Muñoz
MyJob · HR

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