**ID de la vacante: 288118** * **Reubicación autorizada: Ninguna** * **Tipo de teletrabajo: Oficina/Proyecto a tiempo completo** * **Ubicación del trabajo: Santiago** **Equipos extraordinarios construyendo proyectos inspiradores:** ---------------------------------------------------- Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25.000 proyectos en 160 países en los siete continentes, creando empleos, impulsando economías, mejorando la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentando el acceso a energía, recursos y servicios vitales, y haciendo del mundo un lugar más seguro y limpio. Nos diferenciamos por la calidad de nuestra gente y por nuestro impulso incansable para entregar los resultados más exitosos; alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos a los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medio Ambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros servicios abarcan desde la planificación inicial y la inversión hasta el arranque y las operaciones. Fundamentales para Bechtel son nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo entregamos. Obtenga más información sobre nuestros equipos extraordinarios que construyen proyectos inspiradores en nuestro Informe de Impacto. **Descripción del proyecto:** --------------------- El aumento en la producción de minerales críticos proporciona componentes clave para tecnologías de energía limpia, desde turbinas eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia —y la necesidad de materias primas— es fundamental para respaldar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para apoyar la neutralidad de carbono de una manera más sostenible que nunca. **Resumen del puesto:** ---------------- En este puesto, realizará investigaciones de campo y entrevistas con clientes para determinar el alcance del trabajo y estimaciones de costos para los aspectos mecánicos de un proyecto. Liderará el diseño, desarrollo, modificación y evaluación de componentes y procesos mecánicos. Sus recomendaciones resolverán problemas técnicos y garantizarán que se cumplan los requisitos únicos y complejos de los aspectos mecánicos del proyecto. **Principales responsabilidades:** --------------------------- * Coordinar y gestionar paquetes mecánicos, como líder técnico responsable de los documentos y actividades programadas dentro del proyecto. Es deseable contar con experiencia liderando equipos y autonomía en el trabajo. * Revisar y, en su caso, realizar el diseño de equipos y sistemas mecánicos para proyectos en la industria minera, incluyendo bombas (redes de distribución de agua y lodos), circuitos de molienda y otros relacionados. * Revisar y, en su caso, realizar cálculos y análisis que conduzcan a recomendaciones de diseño técnico. * Ser responsable de solicitudes de materiales, desarrollar especificaciones técnicas mecánicas, generales, de equipos, hojas de datos y otros documentos técnicos relacionados con la adquisición de equipos mecánicos. * Asistir y liderar en la evaluación de proveedores y evaluaciones técnicas de licitaciones. * Coordinar con diseñadores mecánicos para producir diseños y planos según las normas del proyecto, y con diseñadores mecánicos de diagramas de tuberías e instrumentación (P&ID) para elaborar planos conforme a las normas del proyecto. * Coordinar el trabajo y colaborar con otras disciplinas y áreas de ingeniería de la empresa. Esto implica unificar los esfuerzos de la mecánica con todas las áreas asignadas y grupos especializados, disciplinas de ingeniería, el cliente, el proveedor, los contratistas, la construcción y otros grupos funcionales. * Revisar y/o desarrollar estudios conceptuales, diseños, informes o propuestas. * Brindar asistencia técnica al personal mecánico y interactuar con funciones del proyecto y del cliente para resolver problemas regulatorios complejos con conocimiento de códigos y normas de la industria. * Ayudar a la gestión del proyecto y de la construcción a identificar y cumplir con los requisitos mecánicos del proyecto y abordar los problemas que surjan durante la ejecución del mismo. **Requisitos de educación y experiencia:** ------------------------------------------ Se requiere título en Ingeniería Civil Mecánica, y un mínimo de 15 años de experiencia laboral específica y relevante en minería. **Conocimientos y habilidades requeridos:** ---------------------------------- * Experiencia en liderar equipos de desarrollo de ingeniería mecánica en proyectos mineros (obligatorio). * Conocimiento de equipos aplicados en áreas secas y húmedas en proyectos y equipos requeridos en los procesos de la industria minera (obligatorio). * Experiencia en campo en la industria minera (deseable y valorado). * Conocimiento del diseño y cálculo de equipos de manejo de materiales en plantas concentradoras (requisito valorado). * Conocimiento del desarrollo y análisis de cálculos de redes de agua y pulpas. * Conocimiento del desarrollo de cálculos para redes de aire, aire acondicionado, tanques y sistemas de protección contra incendios. * Capacidad para aplicar eficazmente conocimientos y habilidades técnicas para resolver una variedad de problemas, completar tareas/asignaciones y brindar orientación y consejos. * Experiencia y habilidades suficientes para actuar con considerable autonomía profesional. * Nivel intermedio avanzado de inglés oral y escrito (obligatorio). * Conocimiento de equipos de manejo de materiales (será valorado). **Compensación total/Beneficios:** --------------------------- Durante décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de empleados y más allá. Debido a que nuestros equipos enfrentan algunos de los retos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para asegurar que nuestro personal prospere. Ya sea promoviendo carreras, ofreciendo programas para mejorar nuestra cultura o brindando tiempo para recargarse, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Más información en Compensación Total Bechtel **Equipos diversos construyen lo extraordinario:** ------------------------------------------ Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, en solucionadores de problemas e innovadores más efectivos, y en un destino más atractivo para el talento líder. Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece —donde los colegas se sientan parte de "Un Solo Equipo", respetados y recompensados por lo que aportan, apoyados en la consecución de sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósito, y tratados de forma equitativa. ***Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estatus de ciudadanía (excepto cuando autorizado por ley), estatus de veterano protegido, información genética, y cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Los solicitantes con discapacidad que requieran una adaptación razonable en cualquier parte del proceso de solicitud o contratación pueden enviar su solicitud por correo electrónico a*** **acesstmt@bechtel.com**