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Resumen: Este puesto es responsable de la implementación exitosa, la transición (cutover) y la entrega al equipo de soporte de los proyectos, liderando equipos multidisciplinarios para lograr su finalización. Aspectos destacados: 1. Dirigir equipos de proyectos multidisciplinarios para lograr la finalización exitosa de los proyectos 2. Utilizar metodologías de gestión de proyectos basadas en las mejores prácticas para garantizar su eficacia 3. Actuar como contacto principal para los clientes, subcontratistas y personal interno \\Descripción de la empresa\\\En Motorola Solutions, creemos que todo comienza con nuestras personas. Somos una comunidad global unida y cohesionada, unida por la búsqueda incansable de ayudar a mantener a las personas más seguras en todas partes. Desarrollamos y conectamos tecnologías para proteger a las personas, bienes e instalaciones. Nuestras soluciones fomentan la colaboración esencial para comunidades más seguras, escuelas más seguras, hospitales más seguros, empresas más seguras y, en última instancia, naciones más seguras. Conecta con una carrera que importa y ayúdanos a construir un futuro más seguro.\\\\Descripción del departamento\\El equipo de Soluciones y Servicios para Centros de Mando ofrece soluciones y servicios de mantenimiento al sector de seguridad pública. Estamos comprometidos a proporcionar tecnología y herramientas que permitan a los clientes centrarse en su misión y responder con mayor rapidez mediante decisiones más inteligentes y seguras. \\\Los proyectos incluidos en el portafolio de Centros de Mando abarcan grandes aplicaciones estatales, regionales y municipales de seguridad pública (CAD, móviles, gestión de registros, análisis criminal y cárcel), soluciones de gestión de llamadas de emergencia/911 de próxima generación, soluciones de gestión de activos y otras aplicaciones utilizadas en los centros de mando.\Nuestro principio fundamental es una concentración inquebrantable en el cliente. Este enfoque centrado en el cliente guía cada decisión, estrategia e innovación, con el objetivo de comprender, satisfacer y superar las necesidades del cliente. Nos esforzamos por ser un socio de confianza, comprometido con su éxito a largo plazo. Este compromiso exige escuchar continuamente, resolver proactivamente los problemas y ofrecer un valor y un servicio excepcionales en cada punto de contacto con el cliente.\\Descripción del puesto\\\Responsabilidades:\\\\\\Ser responsable de la implementación exitosa, la transición (cutover) y la entrega al equipo de soporte \\\\\\Puede actuar como gestor de proyectos (PM) de apoyo para un PM de canal o como PM principal del proyecto\\\\\\Desarrollar, gestionar e implementar el plan maestro del proyecto utilizando herramientas, procesos y procedimientos automatizados de gestión de proyectos.\\\\\\Definir y medir el desempeño relacionado con el logro de objetivos específicos.\\\\\\Asignar al personal del proyecto las competencias requeridas para alcanzar los objetivos del proyecto.\\\\\\Liderar un equipo de proyecto multidisciplinario para lograr la finalización exitosa del proyecto.\\\\\\Comprender las implicaciones comerciales de todos los proyectos.\\\\\\Adquirir y mantener un alto nivel de conocimiento sobre los flujos de trabajo y prácticas organizacionales internos relevantes.\\\\\\Utilizar metodologías de gestión de proyectos basadas en las mejores prácticas para garantizar la máxima eficacia del proyecto. \\\\\\Actuar como punto de contacto principal para los clientes, subcontratistas y personal interno del proyecto.\\\\\\Establecer y mantener el contacto con los clientes y socios de canal en relación con sus proyectos específicos.\\\\\\Proporcionar actualizaciones periódicas del estado del proyecto.\\\\\\Organizar y facilitar reuniones con clientes internos y externos para garantizar el logro de los objetivos, hitos y plazos del proyecto.\\\\\\Interactuar con los clientes y otros gestores de proyectos y canales relacionados.\\\\\\Liderar revisiones del estado de la programación con los miembros del equipo para hacer un seguimiento del estado actual frente al progreso planificado.\\\\\\Realizar evaluaciones continuas y elaborar planes de mitigación de los riesgos asociados al proyecto.\\\\\\Informar a la dirección sobre cualquier problema que pueda afectar gravemente o negativamente los logros del proyecto; preparar un plan de acción para resolver dichos problemas.\\\\\\Iniciar, generar y mantener los presupuestos del proyecto (mano de obra y capital) y los objetivos financieros (ingresos, margen y efectivo).\\\\\\Analizar los costos del proyecto y liderar revisiones del estado de los costos con otros miembros del equipo y la dirección para hacer un seguimiento del estado actual frente al progreso planificado.\\\\\\Asegurar el cumplimiento de los estándares y procesos designados en los proyectos asignados.\\\\\\Ser responsable de supervisar y ejecutar el plan de gestión de cambios según lo establecido en los contratos vendidos.\\\\\\\\\Cualificaciones preferidas:\\\\\\\Se prefiere la certificación PMP y/o la certificación de Asociado Certificado en Gestión de Proyectos (CAPM).\\\\\\Puesto remoto con sede en Florida, con capacidad para viajar hasta el 50 % del tiempo.\\\\\\Contar con experiencia en sistemas de comunicaciones para seguridad pública se considera un valor añadido.\\\\\\Conocimientos sólidos en el uso de aplicaciones de programación de proyectos como Microsoft Project, Smartsheets o aplicaciones similares, y capacidad para elaborar cronogramas maestros complejos.\\\\\\Dar prioridad a las necesidades del cliente, su satisfacción y su éxito a largo plazo como foco principal en todas las actividades y estrategias.\\\\\\Fuerte capacidad financiera, con experiencia demostrada en la aceleración del crecimiento de ingresos y el control de costos.\\\\\\Experiencia en evaluación de riesgos del proyecto y estrategias de mitigación de riesgos.\\\\\\Debe ser un jugador de equipo motivado por sí mismo, capaz de trabajar eficazmente con orientación general hacia los objetivos.\\\\\\Debe ser capaz de superar una verificación de antecedentes penales y cumplir y mantener los requisitos de certificación de Seguridad y Privacidad CJIS: Rol privilegiado.\\\\\\Debe poseer excelentes habilidades interpersonales, de presentación y de negociación.\\\\\\Debe ser capaz de pensar más allá del alcance de sus responsabilidades y tomar la iniciativa. \\\\\\Debe ser capaz de trabajar de forma colaborativa con la dirección regional y territorial.\\\\\\Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con pares relevantes y partes interesadas de alto nivel. \\\\\\\\#LI\-JS3\\#LI\-REMOTE\\\\Rango salarial base objetivo: $100,000\-$110,000 USD\\\De acuerdo con los valores de Motorola Solutions y la normativa aplicable, proporcionamos la siguiente información para promover la transparencia y equidad salariales. La remuneración dentro de este rango varía y depende del conocimiento, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto. La oferta real se basará en el candidato individual.\\\\\Requisitos básicos\\\\\\\Título de educación secundaria, título universitario (Licenciatura) O 5\&\#43; años de experiencia gestionando programas complejos de implementación dirigidos a clientes externos y/o implementaciones de aplicaciones de software.\\\\\Se requiere la certificación PMP y/o la certificación de Asociado Certificado en Gestión de Proyectos (CAPM).\\\\Debe poder obtener una autorización de antecedentes conforme a los requisitos de nuestros clientes gubernamentales.\\\\\Requisitos de viaje\Más del 50 %\\Reubicación proporcionada\Ninguna\\Tipo de puesto\Experimentado\\Plan de pago por referencias\Sí\\\\Nuestros beneficios en EE.UU. incluyen:\\\\\Planes de bonificación por incentivos\\\\Beneficios médicos, dentales y de visión\\\\401K con aportación de la empresa\\\\10 días festivos pagados\\\\Generosos paquetes de tiempo libre remunerado\\\\Plan de compra de acciones para empleados\\\\Licencia remunerada por paternidad/maternidad y familiar\\\\¡y mucho más!\\\\\\\Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo\\\\\\\Motorola Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por ley. \\\\\\\\\\Estamos orgullosos de nuestra cultura centrada en las personas y en la comunidad, que empodera a cada Motorolan para ser su yo más auténtico y realizar su mejor trabajo para cumplir la promesa de un mundo más seguro. Si deseas unirte a nuestro equipo pero sientes que no cumples completamente con todas las habilidades preferidas, ¡nos encantaría conocer tus razones para creer que serías una excelente incorporación a nuestro equipo!\\\\\Estamos comprometidos a ofrecer un proceso de reclutamiento inclusivo y accesible para los candidatos con discapacidades u otras condiciones físicas o de salud mental. Para solicitar una adaptación razonable, por favor completa este \Formulario de Adaptaciones Razonables\ para que podamos asistirte.
