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Resumen: Únase a un equipo en rápido crecimiento especializado en talento tecnológico para gestionar todo el ciclo de reclutamiento de desafiantes puestos técnicos y colaborar con empresas innovadoras. Aspectos destacados: 1. Gestionar todo el ciclo de reclutamiento de puestos técnicos 2. Colaborar con compañeros experimentados y solidarios en un entorno centrado en el trabajo remoto 3. Formar parte de un equipo de alto rendimiento que está moldeando el futuro de la contratación tecnológica **Reclutador Técnico – Personal Interno** Remoto \| Horario PST o EST \| Tiempo completo \| Equipo en rápido crecimiento especializado en talento tecnológico **Acerca de Hire Hangar** Hire Hangar está redefiniendo la forma en que el mejor talento tecnológico se conecta con empresas que experimentan un crecimiento acelerado. Como parte de nuestro equipo interno de personalización, usted trabajará en el corazón de la contratación tecnológica moderna: colaborando con equipos innovadores para identificar y colocar candidatos excepcionales en puestos técnicos de alta demanda. Estamos creciendo rápidamente y buscamos reclutadores apasionados por la tecnología, que prosperen en entornos dinámicos y sepan identificar talento de clase mundial. **El puesto** Estamos contratando a un **Reclutador Técnico** con experiencia práctica en la contratación de ingenieros de software y otros puestos intensivos en tecnología. Usted gestionará todo el ciclo de reclutamiento: desde colaborar con los gerentes de contratación hasta realizar entrevistas técnicas y guiar a los candidatos hasta su contratación. Si ha trabajado en un entorno de alta volumetría, posee una sólida intuición para la evaluación técnica y disfruta formar parte de un equipo inteligente y solidario, este puesto es ideal para usted. **Sus responsabilidades** * Gestionar todo el ciclo de reclutamiento de puestos técnicos (búsqueda, preselección, entrevistas y cierre) * Realizar entrevistas técnicas para evaluar competencias técnicas y la adecuación al equipo * Colaborar con los gerentes de contratación y los clientes para definir las descripciones de los puestos y las prioridades de contratación * Gestionar múltiples puestos abiertos y mantener una sólida interacción con los candidatos durante todo el proceso * Utilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de prospección para registrar actividades y optimizar los procesos de reclutamiento * Compartir datos, comentarios y propuestas de mejora del proceso con el equipo en su conjunto **Qué debe aportar** * 2–3\+ años de experiencia en reclutamiento técnico, preferiblemente en un entorno de alta volumetría o en una agencia * Confianza para realizar evaluaciones técnicas y conversar con desarrolladores, ingenieros o profesionales de datos * Experiencia colaborando con empresas de reclutamiento o trabajando en ellas, enfocadas en clientes tecnológicos * Alta capacidad de organización, comunicación y proactividad para impulsar resultados en reclutamiento * Disponibilidad para trabajar en horario PST o EST al menos varios días por semana **Motivos para unirse a nosotros** * Formar parte de un equipo de alto rendimiento que está moldeando el futuro de la contratación tecnológica * Obtener exposición a una variedad de puestos técnicos y equipos de contratación de primer nivel * Colaborar con compañeros experimentados y solidarios en un entorno centrado en el trabajo remoto * Remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento a medida que escalamos
