Descripción de la empresa: DiDi Global Inc. es la plataforma líder mundial en tecnología de movilidad. Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados como el Asia-Pacífico, América Latina y África, incluyendo pedidos de viajes, taxis, chóferes, autoestop y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de alimentos, transporte de carga urbana y servicios financieros. DiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entregas oportunidades flexibles de trabajo e ingresos. Está comprometida con colaborar con legisladores, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para resolver los desafíos mundiales de transporte, medioambientales y de empleo mediante el uso de tecnología de inteligencia artificial e innovaciones locales en transporte inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y un mayor valor social, construyendo un ecosistema de transporte y servicios locales seguro, inclusivo y sostenible para las ciudades del futuro. Para obtener más información, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid Descripción del equipo: Ser parte del equipo de Mercado implica desarrollar uno de los pilares fundamentales del negocio: la oferta y la demanda. Como parte de la organización más amplia de Operaciones Urbanas, nuestro equipo de Mercado es responsable de la participación y retención de nuestros usuarios, así como de asignar la oferta de manera eficiente y oportuna para apoyar tanto la experiencia del conductor como la del pasajero dentro de la aplicación. Este puesto será responsable de generar conocimientos profundos sobre el negocio de pedidos de viajes desde perspectivas de usuarios, precios, mercado y competencia. El candidato ideal debe poseer sólidas habilidades analíticas, soluciones basadas en datos, capacidad de priorización y excelente ejecución. El rol deberá demostrar proactividad y estar listo para crecer en proyectos e iniciativas multi-habilidades. Responsabilidades del puesto: * Generar estrategias para mejorar la participación, lealtad y retención de conductores y pasajeros. * Crear nuevas iniciativas para equilibrar eficientemente nuestro mercado. * Realizar análisis de datos para comprender el comportamiento diario de nuestros usuarios y nuestra competencia. * Mejorar los indicadores clave de eficiencia mediante herramientas y programas operativos basados en análisis robustos de datos. * Colaborar con diversas áreas de apoyo como marketing, producto e investigación de usuarios para colocar la experiencia del usuario en el centro de la experiencia del conductor y el pasajero. Requisitos del puesto: * Actualmente cursando una carrera en Administración de Empresas, Economía, Matemáticas, Estadística, Ciencias de la Computación, Ingeniería Industrial o un campo relacionado. * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Dominio de Excel y SQL. * Conocimientos de Python y R son un plus. * Gran atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente. * Capacidad para comunicarse eficazmente y colaborar con equipos multifuncionales. * Proactivo, curioso y apasionado por generar impacto. Declaración de Igualdad de Oportunidades: * Creamos valor para el cliente – Nos esforzamos por crear experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es innovar siempre en nuevas experiencias que sean seguras, agradables y eficientes. * Somos una empresa basada en datos – Creemos firmemente en tomar decisiones informadas, por eso actuamos guiados por datos. Podemos navegar mejor estratégicamente el panorama empresarial mediante el análisis de métricas valiosas. * Creemos en la colaboración de beneficio mutuo – El éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros compañeros y socios a ganar, también nosotros ganamos. Manteniendo siempre los mejores intereses de todos, nos comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos. * Creemos en la integridad – La integridad está en el núcleo mismo de nuestro negocio. Somos personas que siempre queremos hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, decimos lo que pensamos y escuchamos activamente a los demás. * Siempre buscamos mejorar. Eso significa aventurarnos más allá de nuestras zonas de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos mutuamente a crecer. * Creemos en la diversidad e inclusión – La diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos hace únicos. Nos respetamos mutuamente y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. **Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos.** En DiDi, creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fuente de fortaleza. Por eso estamos comprometidos a promover igualdad de oportunidades para todos los candidatos y empleados como empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Las decisiones de contratación y ascenso en DiDi siempre se toman en función de las necesidades del puesto y las calificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo/maternidad, discapacidad, raza, religión y creencias, o cualquier otro estatus protegido por las leyes aplicables dondequiera que operemos. Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos, y un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso, porque así creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades de las que formamos parte. ***Reconozco que antes de enviar esta solicitud, he leído y aceptado el Aviso de Privacidad para Candidatos disponible en*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***