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Ingeniero/a Senior de Software (Contratista a tiempo completo)
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**Resumen:** ¡Estamos buscando ingenieros/as senior de software en LATAM para unirse al equipo de ingeniería y ayudarnos con nuestro crecimiento y expansión continuos! Su enfoque principal será el desarrollo de productos utilizando JavaScript y TypeScript, así como un lenguaje de programación orientado a objetos fundamental como Java/C++/C#. Contamos con un ciclo de vida de software completo de CI/CD y una arquitectura orientada a servicios en constante evolución, alojada en AWS. Requerimos ingenieros/as senior de software con un fuerte enfoque en el desarrollo nativo de IA. Es esencial para este puesto la competencia en el uso de diversas herramientas de codificación basadas en agentes para amplificar significativamente el impacto y acelerar las implementaciones. Como ingeniero/a senior de software, usted contribuirá a definir cómo estudiantes, educadores e instituciones interactúan con nuestra tecnología. Ya sea construyendo un flujo intuitivo de descubrimiento de clases, mejorando la accesibilidad y el rendimiento o integrando la IA en experiencias de aula en tiempo real, su trabajo impactará directamente la forma en que las personas aprenden cada día. Colaborará con los equipos de Producto, Diseño e Ingeniería para crear interfaces rápidas, elegantes y receptivas que den vida a nuestras innovaciones. **Acerca de Nerdy:** En Nerdy (NYSE: NRDY) —la empresa detrás de Varsity Tutors— estamos rediseñando los fundamentos del aprendizaje. Nuestra plataforma Live + AI™ combina experiencia humana en tiempo real con sistemas propietarios de IA generativa, estableciendo un nuevo estándar de impacto académico medible a escala global. Contratamos a tecnólogos y operadores del tipo en quien apostarías como fundador/a independiente: personas capaces de transformar problemas ambiguos en código funcional, iterar más rápido que el ritmo de los mercados y potenciar su ventaja con cada punto de datos. En una era donde los mejores empleados pueden generar 10 veces más efectividad que los simplemente buenos, respaldamos a quienes juegan para ganar. La fortuna favorece a los audaces. Únase a nosotros. **Cómo competimos:** * **Nativo de IA en todos los niveles** Desde el CEO hasta los nuevos contratos desde el primer día, todos construimos y lanzamos con IA generativa. Si no está utilizando IA, no ha terminado. * **Velocidad emprendedora** Avance a velocidad de fundador/a: prototipe en horas y mida sus resultados mediante los resultados reales de los usuarios. Los equipos lentos mueren. * **Rigor de mercado libre** Las ideas triunfan o fracasan según su mérito y sus resultados: sin comités, sin política ni límite en el potencial de recompensa. * **Propiedad integral de extremo a extremo** Usted diseña, construye y opera lo que lanza; la responsabilidad es una característica, no un fallo. * **Recompensa por contribución** La remuneración aumenta según el impacto, no según los años de antigüedad. Los resultados sobresalientes merecen recompensas desproporcionadamente altas. Evaluamos tanto *qué* logra como *cómo* lo logra: vivir nuestros principios de liderazgo y utilizar eficazmente la IA se miden y recompensan formalmente. * **Exploración incansable** Impulse la frontera de la IA generativa en el aprendizaje en vivo y —porque solo los paranoicos sobreviven— cuestione cada supuesto heredado en el camino. * **Apolítico** Manténgase centrado/a en resultados alineados con la misión, no en distracciones ni causas ajenas. Si es un/a constructor/a técnicamente capacitado/a que prospera en un entorno de competencia abierta, responsabilidad personal y la oportunidad de redefinir cómo aprende el mundo —mientras expande continuamente los límites de lo que la IA generativa puede hacer—, únase a nosotros para realizar el trabajo más ambicioso y gratificante de su carrera. Más información en nerdy.com. **Las cartas a accionistas de Nerdy a continuación explican nuestros productos y estrategia más recientes:** * Carta a accionistas del tercer trimestre de 2025 * Carta a accionistas del segundo trimestre de 2025 * Carta a accionistas del primer trimestre de 2025 **Requisitos:** * Experiencia con JavaScript y TypeScript. * Experiencia con un lenguaje de programación orientado a objetos fundamental como Java/C++/C#. * Conocimientos previos de servicios y tecnologías de backend son un plus. * Experiencia con sistemas de despliegue (p. ej., GitHub Actions, AWS CodeDeploy). * Conocimientos previos de servicios de AWS (p. ej., RDS, Lambda, EC2, etc.). * Conocimientos previos del sistema operativo Linux y de herramientas de línea de comandos. * Comprensión del diseño orientado a objetos, algoritmos y estructuras de datos. * Capacidad para aprender rápidamente nuevos lenguajes y tecnologías según sea necesario. * Experiencia desarrollando sitios web visitados diariamente por miles de usuarios. * Experiencia mejorando el rendimiento de SEO. * Experiencia con herramientas nativas de IA que potencian la productividad y la velocidad (p. ej., Cursor, Make, Supabase, Netlify, Claude Code, n8n, Firecrawl, ChatGPT, Grok, Bolt, Vercel, etc.). * Comprender y valorar que Nerdy es una empresa apolítica y que podemos tener el mayor impacto si permanecemos unidos en nuestro enfoque en ayudar a las personas a aprender, sin dividirnos ni distraernos con causas ajenas. * Se prefiere titulación universitaria en Ciencias de la Computación o disciplina afín. * Dominio fluido del inglés. **Responsabilidades:** * Escribir código eficiente, mantenible, fácil de leer y bien documentado. * Escribir pruebas automatizadas para validar exhaustivamente la corrección de su código. * Desplegar aplicaciones web a gran escala. * Priorizar la calidad y operar de forma iterativa para pasar de lo bueno a lo mejor. * Participar en la rotación de guardias del equipo: todos somos responsables de nuestro código de extremo a extremo, desde el desarrollo hasta el despliegue y las operaciones. * Estar listo/a para aprender de algunos de los mejores y más brillantes del sector. * Trabajar de forma independiente y colaborativa en un equipo dinámico y de rápido ritmo. * Ser eficaz en un entorno de equipo trabajando junto a otros ingenieros, gestión de producto y diseño. **Desbloquee todo su potencial en Nerdy:** Únase a nuestro equipo mundial: trabaje desde casa, obtenga una excelente remuneración y ayude a moldear el futuro del aprendizaje. Esto es lo que obtendrá: * **Remuneración competitiva en USD:** Disfrute de una tarifa líder en el mercado pagada en dólares estadounidenses. * **100 % remoto (solo en su país de origen):** Trabaje desde cualquier lugar de su país de origen: sin necesidad de reubicarse ni cruzar fronteras. * **Tiempo libre flexible:** Nuestro tiempo libre flexible le permite recargar energías a su manera y cuando más lo necesite. * **Pago por festivos locales:** Respetamos los días festivos oficiales de su país con días libres remunerados: celebre lo que para usted tiene importancia. * **Aprendizaje continuo:** Obtenga una membresía gratuita y completa para el aprendizaje, válida para usted y su hogar, incluidas horas de tutoría individual, clases bajo demanda ilimitadas y acceso a toda nuestra gama de productos y servicios educativos. * **Potenciado por IA:** Obtenga acceso exclusivo a herramientas de IA de vanguardia que incrementan su productividad, haciéndole sentir casi sobrehumano (capa no incluida). * **Cultura colaborativa y centrada en la retroalimentación:** Acceda a capacitaciones periódicas, revisiones entre pares y un equipo que trata a cada miembro como un colaborador y propietario vital para nuestro éxito. * **Genere un impacto global:** Su experiencia impulsa una plataforma innovadora utilizada por estudiantes de todo el mundo: forme parte de algo transformador. **Conclusión:** Si está impulsado/a por el impacto, motivado/a por la propiedad y entusiasmado/a por ayudar a definir lo que viene a continuación, aquí florecerá. Avanzamos rápidamente, pensamos a lo grande y recompensamos a quienes entregan resultados. Este no es un entorno corporativo tradicional: es un lugar para realizar el trabajo más significativo de su carrera.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía Muñoz
Indeed · HR

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