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Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile","infoId":"6517422109133012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Operario de Bodega - Talca","content":"Resumen del Puesto:\nICB S.A. busca un Operador de Bodega para gestionar la recepción, movilización, ordenamiento, recuperación y destrucción de mercadería deteriorada o mermada.\n\nPuntos Destacados:\n1. Empresa líder en elaboración y comercialización de alimentos.\n2. Gestión integral de mercadería en bodega de devoluciones.\n3. Oportunidad de desarrollo y estabilidad laboral.\n\nPor Turnos\nOperario\nRegión Maule\nTalca\nICB S.A., empresas líder en elaboración, distribución y comercialización de alimentos (Marco Polo, Cola Cao, etc.), busca incorporar a su equipo un Operador de Bodega para trabajar en Talca\n**Funciones principales:**\n1\\.\\- Revisar, recuperar y movilizar las mercaderías recepcionadas deterioradas o mermadas en el proceso de la operación, dentro de la bodega de devoluciones.\n2\\.\\- Ejecutar el ordenamiento físico de la mercadería, manteniendo la higiene y seguridad dentro de la bodega de devoluciones.\n3\\.\\- Realizar el proceso de recuperación de productos deteriorados y el proceso de destrucción de productos mermados.\n4\\.\\- Informar oportunamente a la jefatura directa de situaciones eventuales producidas en el cumplimiento de sus funciones\n**Requisitos:**\n* Experiencia mínima de 6 meses en el cargo.\n* Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos en Talca\n**Beneficios:**\n* Contrato directo con la empresa (contrato a plazo fijo 30 días, 60 días y luego indefinido)\n* Seguro complementario de salud, vida y dental.\n* Aguinaldo de fiestas patrias, navidad, entre otros.\n¡No te pierdas esta oportunidad, y ven a formar parte de nuestro equipo!\n#### **Perfil deseado**\n* Experiencia mínima de 6 meses en el cargo.\n* Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos en Talca\nEmpleo inclusivo\nExperiencia desde 1 años\nEstudios mínimos: Media\nGraduado\nCapacidad De Trabajo en Equipo\nOrientación Al Logro\nOrientación Al Resultado\nOrientación Al Cliente\nFlexibilidad Adaptabilidad","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769173602275","seoName":"warehouse-operator-talca","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-molina/cate-assistant-accountants/warehouse-operator-talca-6517422109133012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1cbe9b9e-339e-405b-91d7-7313532e0354","sid":"4848d40c-57db-4534-8a13-3295a16088bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Empresa líder en elaboración y comercialización de alimentos.","Gestión integral de mercadería en bodega de devoluciones.","Oportunidad de desarrollo y estabilidad laboral."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Talca,Maule","unit":null}]},"addDate":1769173602275,"categoryName":"Asistentes Contables","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile","infoId":"6504920607360112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Proceso Interno Regional: Educador/a de Párvulos, comuna de Talca- región del Maule","content":"Junta Nacional de Jardines Infantiles\n\n\n4 Vacantes\n \n\nTermina en 1 semana, 1 día. \n\nCompleta\n \n\nTalca, Maule, Chile \n\n\nLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educador(a)s de Párvulos, Grado 18° E.U., para jardines infantiles pertenecientes a la comuna de Talca, región del Maule. La misión del cargo es liderar los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas atendidas.\n\n\n**Vacantes: 4**\n\n\n\nJI Lucerito, 1 vacantes\n\n\n\nJI Pequitas, 1 vacante\n\n\n\nJI Rayito de Sol, 1 vacante\n\n\n\nJI Entretenido, 1 vacante\n\n\n**I.\\- Quiénes pueden**\n\n\n\nPodrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:\n\n\n* Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.\n* El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.\n\n\n**II.\\- Requisitos Generales / Específicos**\n\n\n*Requisitos Generales*\n\n\n\nLos(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18\\.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:\n\n\n* Ser ciudadano (a) o extranjero(a) o poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20\\.04\\.2021\\).\n* Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo;\n* Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\\.08\\.2024\\).\n* No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\\.01\\.2024\\).\n* No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\\.10\\.2013\\).\n\n\n*Requisitos Específicos*\n\n\n* Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.\n* Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.\n* No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.\n\n\n**III.\\- Competencias del Cargo**\n\n\n* Trabajo Colaborativo\n* Orientación al Servicio\n* Liderazgo educativo\n* Aprendizaje e innovación\n* Planificación y organización\n\n\n**IV.\\- Principales Funciones**\n\n\n* Planificar, desarrollar y evaluar experiencias educativas, en el marco del proceso de enseñanza y aprendizaje.\n* Implementar experiencias educativas desafiantes, evaluando los contextos de aprendizaje y generando ambientes acogedores, seguros e inclusivos.\n* Mediar la práctica pedagógica en función de la aplicación de principios pedagógicos y criterios de mediación, promoviendo la integración y el aprendizaje autónomo.\n* Generar una alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad para el bienestar integral de todos los niños y niñas, potenciando el proceso de enseñanza y aprendizaje.\n* Generar información para construir, diseñar, desarrollar y evaluar la construcción del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del establecimiento.\n\n\n**V.\\- Conocimientos**\n\n\n* Manejo de office.\n* Bases curriculares de educación parvularia.\n* Referente curricular.\n* Política de trabajo con familias.\n* Políticas de buen trato.\n* Planificación y evaluación educativa.\n* Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos.\n\n\n**VI.\\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :**\n\n\n* Curriculum actualizado.\n* Título profesional de Educador/a de Párvulos**, emitido po una institucion Reconocida por el ministerio de Educación de Chile.**\n* Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\\-en\\-linea)\n* Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)\n* Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\\#/inicio)\n\n\n**VII.\\- Evaluación y selección**\n\n\n***Escalafón de la Contrata***\n\n\n\nSe realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:\n\n\n* Competencias : 50%\n* Experiencia : 35%\n* Desempeño : 15%\n\n\nLa revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.\n\n\n\nLos/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.\n\n\n\nEl resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.\n\n\n***Entrevista por Comisión de Selección***\n\n\n\nSe realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.\n\n\n**VIII.\\- Plazo de postulación**\n\n\n\nLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\\.**\n\n\n**IX.\\- Otras consideraciones**\n\n\n\n El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.\n\n\n\nPara el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.\n\n\n\nLos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\n\n\n\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n\nDada la entrada en vigor de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.\n\n\n\nCargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.*\n\n\n**Correo de consultas:** *pablo.hernandez*@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768196922450","seoName":"internal-regional-process-early-childhood-educator-talca-commune-maule-region","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-molina/cate-other29/internal-regional-process-early-childhood-educator-talca-commune-maule-region-6504920607360112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"255e905f-ae23-4186-809b-498699632383","sid":"4848d40c-57db-4534-8a13-3295a16088bd"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Talca,Maule","unit":null}]},"addDate":1768196922450,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile","infoId":"6504920605760212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Proceso Interno Regional: Técnico/a en Párvulos, comuna de Curicó- Región del Maule","content":"Junta Nacional de Jardines Infantiles\n\n\n8 Vacantes\n \n\nTermina en 1 semana, 1 día. \n\nCompleta\n \n\nCuricó, Maule, Chile \n\n\nLa JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia, Grado 24° EUS, para jardines infantiles pertenecientes a la comuna de Curicó, región del Maule. Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.\n\n\n**Vacantes: 8**\n\n\n\nJI Los Aromitos, 1 vacante\n\n\n\nJI Pasitos de Galilea, 3 vacantes\n\n\n\nJI Pequeños artistas, 2 vacantes\n\n\n\nJI Rabito, Sueños de Artista, sector Sarmiento, 1 vacante\n\n\n\nJI Sembrando sueños, sector los Niches, 1 vacante\n\n\n**I.\\- Quiénes pueden**\n\n\n\nPodrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:\n\n\n* Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.\n* El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.\n\n\n**II.\\- Requisitos**\n\n\n\nPara ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18\\.834 sobre Estatuto Administrativo:\n\n\n* Ser ciudadano/a.\n* Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo;\n* Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\\.08\\.2024\\).\n* No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. 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(Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\\.10\\.2013\\).\n\n\n*Requisitos Específicos*\n\n\n* Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste.\n* Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.\n* No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.\n\n\n**III.\\- Competencias del cargo**\n\n\n* Trabajo colaborativo\n* Orientación al servicio\n* Comunicación efectiva\n* Flexibilidad y adaptación al cambio\n* Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo\n\n\n**IV.\\- Conocimientos esperados**\n\n\n* Manejo de Office.\n* Bases Curriculares de la Educación Parvularia.\n* Referente curricular de la JUNJI.\n* Políticas de trabajo con familias.\n* Políticas de buen trato.\n* Planificación y evaluación educativa.\n* Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.\n\n\n**V.\\- Principales funciones**\n\n\n* Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.\n* Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo.\n* Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.\n* Implementar experiencias educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo.\n* Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas.\n* Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad.\n* Participar en la implementación de experiencias educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria.\n\n\n**VI.\\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :**\n\n\n* Currículum actualizado.\n* Certificado de título técnico.\n* Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\\-en\\-linea)\n* Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)\n* Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\\#/inicio)\n\n\n**VII.\\- Evaluación y selección**\n\n\n*Escalafón de la Contrata*\n\n\n\nSe realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:\n\n\n* Competencias : 50%\n* Experiencia : 35%\n* Desempeño : 15%\n\n\nLa revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.\n\n\n\nLos/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.\n\n\n\nEl resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.\n\n\n*Entrevista por Comisión de Selección*\n\n\n\nSe realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.\n\n\n**VIII.\\- Plazo de postulación**\n\n\n\nLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\\.**\n\n\n**IX.\\- Otras consideraciones**\n\n\n\nEl/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.\n\n\n\nPara el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.\n\n\n\nLos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\n\n\n\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n\nDada la entrada en vigor de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.\n\n\n\nCargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. 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La misión del cargo es liderar los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas atendidas.\n\n\n**Vacantes: 1**\n\n\n**I.\\- Quiénes pueden**\n\n\n\nPodrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:\n\n\n* Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.\n* El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.\n\n\n**II.\\- Requisitos Generales / Específicos**\n\n\n*Requisitos Generales*\n\n\n\nLos(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18\\.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:\n\n\n* Ser ciudadano (a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20\\.04\\.2021\\).\n* Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo;\n* Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\\.08\\.2024\\).\n* No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\\.01\\.2024\\).\n* No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\\.10\\.2013\\).\n\n\n*Requisitos Específicos*\n\n\n* Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.\n* Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.\n* No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.\n\n\n**III.\\- Competencias del Cargo**\n\n\n* Trabajo Colaborativo\n* Orientación al Servicio\n* Liderazgo educativo\n* Aprendizaje e innovación\n* Planificación y organización\n\n\n**IV.\\- Principales Funciones**\n\n\n* Planificar, desarrollar y evaluar experiencias educativas, en el marco del proceso de enseñanza y aprendizaje.\n* Implementar experiencias educativas desafiantes, evaluando los contextos de aprendizaje y generando ambientes acogedores, seguros e inclusivos.\n* Mediar la práctica pedagógica en función de la aplicación de principios pedagógicos y criterios de mediación, promoviendo la integración y el aprendizaje autónomo.\n* Generar una alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad para el bienestar integral de todos los niños y niñas, potenciando el proceso de enseñanza y aprendizaje.\n* Generar información para construir, diseñar, desarrollar y evaluar la construcción del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del establecimiento.\n\n\n**V.\\- Conocimientos**\n\n\n* Manejo de office.\n* Bases curriculares de educación parvularia.\n* Referente curricular.\n* Política de trabajo con familias.\n* Políticas de buen trato.\n* Planificación y evaluación educativa.\n* Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos.\n\n\n**VI.\\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :**\n\n\n* Curriculum actualizado.\n* Título profesional de Educador/a de Párvulos**, emitido po una institucion Reconocida por el ministerio de Educación de Chile.**\n* Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\\-en\\-linea)\n* Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)\n* Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\\#/inicio)\n\n\n**VII.\\- Evaluación y selección**\n\n\n***Escalafón de la Contrata***\n\n\n\nSe realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:\n\n\n* Competencias : 50%\n* Experiencia : 35%\n* Desempeño : 15%\n\n\nLa revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.\n\n\n\nLos/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.\n\n\n\nEl resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.\n\n\n***Entrevista por Comisión de Selección***\n\n\n\nSe realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.\n\n\n**VIII.\\- Plazo de postulación**\n\n\n\nLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\\.**\n\n\n**IX.\\- Otras consideraciones**\n\n\n\nEl/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.\n\n\n\nPara el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.\n\n\n\nLos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\n\n\n\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n\nDada la entrada en vigor de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.\n\n\n\nCargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.*\n\n\n**Correo de consultas:** *pablo.hernandez*@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768196922199","seoName":"internal-regional-process-early-childhood-educator-curico-commune-maule-region","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-molina/cate-other29/internal-regional-process-early-childhood-educator-curico-commune-maule-region-6504920604160112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4ef97ca8-1419-49d4-9bbf-d9822f945e0e","sid":"4848d40c-57db-4534-8a13-3295a16088bd"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Curicó,Maule","unit":null}]},"addDate":1768196922199,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile","infoId":"6504920600857812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Proceso Interno Regional: Técnico/a en Párvulos, comuna de Linares- Región del Maule","content":"Junta Nacional de Jardines Infantiles\n\n\n3 Vacantes\n \n\nTermina en 1 semana, 1 día. \n\nCompleta\n \n\nTalca, Maule, Chile \n\n\nLa JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia, Grado 24° EUS, para jardines infantiles pertenecientes a la comuna de Linares, región del Maule. Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.\n\n\n**Vacantes: 3**\n\n\n\nJI Pulgarcito, 1 vacante\n\n\n\nJI Semillitas del Valle, 1 vacante\n\n\n\nJI Gotitas del Achibueno, 1 vacante\n\n\n**I.\\- Quiénes pueden**\n\n\n\nPodrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:\n\n\n* Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.\n* El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.\n\n\n**II.\\- Requisitos**\n\n\n\nPara ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18\\.834 sobre Estatuto Administrativo:\n\n\n* Ser ciudadano/a.\n* Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo;\n* Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\\.08\\.2024\\).\n* No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\\.01\\.2024\\).\n* No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\\.10\\.2013\\).\n\n\n*Requisitos Específicos*\n\n\n* Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste.\n* Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.\n* No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.\n\n\n**III.\\- Competencias del cargo**\n\n\n* Trabajo colaborativo\n* Orientación al servicio\n* Comunicación efectiva\n* Flexibilidad y adaptación al cambio\n* Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo\n\n\n**IV.\\- Conocimientos esperados**\n\n\n* Manejo de Office.\n* Bases Curriculares de la Educación Parvularia.\n* Referente curricular de la JUNJI.\n* Políticas de trabajo con familias.\n* Políticas de buen trato.\n* Planificación y evaluación educativa.\n* Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.\n\n\n**V.\\- Principales funciones**\n\n\n* Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.\n* Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo.\n* Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.\n* Implementar experiencias educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo.\n* Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas.\n* Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad.\n* Participar en la implementación de experiencias educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria.\n\n\n**VI.\\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :**\n\n\n* Currículum actualizado.\n* Certificado de título técnico.\n* Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\\-en\\-linea)\n* Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)\n* Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\\#/inicio)\n\n\n**VII.\\- Evaluación y selección**\n\n\n*Escalafón de la Contrata*\n\n\n\nSe realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:\n\n\n* Competencias : 50%\n* Experiencia : 35%\n* Desempeño : 15%\n\n\nLa revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.\n\n\n\nLos/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.\n\n\n\nEl resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.\n\n\n*Entrevista por Comisión de Selección*\n\n\n\nSe realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.\n\n\n**VIII.\\- Plazo de postulación**\n\n\n\nLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\\.**\n\n\n**IX.\\- Otras consideraciones**\n\n\n\nEl/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.\n\n\n\nPara el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.\n\n\n\nLos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\n\n\n\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n\nDada la entrada en vigor de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. 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Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.\n\n\n**Vacantes: 7**\n\n\n\nJI Bicentenario, 1 vacante\n\n\n\nJI Payasito, 1 vacante\n\n\n\nJI Los Enanitos, 2 vacantes\n\n\n\nJI Rayito de sol, 1 vacante\n\n\n\nJI Pequitas, 1 vacante\n\n\n\nJI Entretenido, 1 vacante\n\n\n**I.\\- Quiénes pueden**\n\n\n\nPodrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:\n\n\n* Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.\n* El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.\n\n\n**II.\\- Requisitos**\n\n\n\nPara ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18\\.834 sobre Estatuto Administrativo:\n\n\n* Ser ciudadano/a.\n* Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo;\n* Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\\.08\\.2024\\).\n* No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. 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Fomentamos la calidad de vida, el trabajo bien hecho y una cultura basada en el respeto y la colaboración.\n \n \n\nSi te gustan los desafíos y además, buscas impactar de manera positiva en la sociedad, te esperamos!\n \n \n\n**Misión del cargo:** \n\nResponsable de realizar tareas administrativas para asegurar el control de la gestión de documentos\n \n \n\n**Funciones del cargo:** \n\n1\\. Mantener el control de documentos propios del área\n \n2\\. Revisar facturas\n \n3\\. 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El/la practicante apoyará en diversas tareas relacionadas con tesorería, contabilidad, recursos humanos, control documental y compras, asegurando el cumplimiento de los procedimientos definidos por la compañía.**Inclusión Laboral**\n\nNos enorgullece decir que somos una empresa comprometida con la inclusión y la diversidad. Creemos firmemente en la igualdad de acceso, participación y oportunidades en el ámbito laboral para todos nuestros empleados. En línea con este compromiso, nos adherimos a la Ley de Inclusión Laboral 21\\.015\\. Esta ley promueve la inclusión laboral en Scania de personas con discapacidad, garantizando que tengan las mismas oportunidades de empleo que todos los demás.**Formación y Experiencia Requerida**\n* **Formación Académica:** Administración de empresas, contabilidad, carreras afines.\n\n\n* **Experiencia laboral:** Deseable al menos 1 año en funciones administrativas.\n\n\n* **Conocimiento técnico:** Manejo intermedio de Excel, sistemas contables (deseable).\n\n\n**Responsabilidades Principales**\n* **Tesorería y Contabilidad:** Control de ventas diarias, gestión de fondos fijos y emisión de notas de crédito.\n\n\n* **Documentación y Administración General:** Control de documentos, recepción de correspondencia y gestión de insumos de oficina.\n\n\n* **Recursos Humanos:** Actualización de información, gestión de asistencia y apoyo en el ingreso de practicantes.\n\n\n* **Crédito y Cobranzas:** Seguimiento de políticas de crédito y pagos.\n\n\n* **Procesos de Taller y Repuestos:** Facturación final de órdenes de trabajo y control de inventarios.\n\n\n**Competencias y Habilidades**\n* **Habilidades de Organización:** Capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente.\n\n\n* **Orientación al Cliente:** Enfoque en la atención a clientes internos y externos.\n\n\n* **Comunicación Efectiva:** Aptitud para interactuar de forma clara y respetuosa.\n\n\n* **Proactividad y Colaboración:** Disposición para trabajar en equipo y resolver problemas.\n\n\n* **Orientación al Detalle:** Precisión en el control de documentación y procesos administrativos.\n\n\n**Beneficios**\n* **Experiencia Práctica:** Oportunidad de aplicar conocimientos en un entorno laboral real.\n\n\n* **Desarrollo Profesional:** Adquirir experiencia en procesos administrativos clave.\n\n\n* **Mentoría:** Supervisión directa y retroalimentación constante para el desarrollo de habilidades.\n\n\n* **Bono de Traslado:** Se ofrecerá un bono de traslado para cubrir los costos de desplazamiento hacia el lugar de trabajo.\n\n\n* **Almuerzo en la Empresa:** El practicante tendrá acceso al almuerzo proporcionado por la empresa, asegurando que sus necesidades alimenticias estén cubiertas durante su jornada laboral.\n\n\n**ID de solicitud:** 23557\n**Número de vacantes:** 1\\.0\n**Tempo parcial / Tiempo completo:** A tiempo completo\n**Permanente / Temporal:** Permanente\n**País/región:** CL\n**Ubicación/es:**Talca, VII, CL\n**Viajes necesarios:** 0%\n**Lugar de trabajo:** En el sitio","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765423925000","seoName":"practicante-administracion","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-molina/cate-mgmt-acct-budgeting/practicante-administracion-6469426245030712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"29d28167-df84-4730-b24c-62842876734e","sid":"4848d40c-57db-4534-8a13-3295a16088bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Experiencia práctica en procesos administrativos","Apoyo en tesorería, contabilidad y recursos humanos","Bono de traslado y almuerzo proporcionado"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Talca,Maule","unit":null}]},"addDate":1765423925393,"categoryName":"Contabilidad Gerencial y Presupuestos","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile","infoId":"6468442193548912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Vendedor/a en Terreno para Talca ¡Sin Experiencia + Altas Comisiones!","content":"**Vendedor/a en Terreno para Talca ¡Sin Experiencia \\+ Altas Comisiones! (3 vacantes)** **Vendedores (as) a domicilio / terreno / ambulante \\- Vendedores y vendedoras ambulantes de productos comestibles**\n============================================================================================================================================================================================================\n\n### **DATOS DE CONTACTO**\n\n**Empresa:**\n \n\nVerisure Chile Spa\n**Actividad económica:**\n \n\nServicios de seguridad privada prestados por empresas\n### **DESCRIPCIÓN**\n\nDESARROLLA TU CARRERA EN VENTAS ¿Tienes experiencia en ventas o simplemente muchas ganas de aprender y crecer? En Verisure no necesitas experiencia previa, solo actitud, energía y ganas de desarrollarte profesionalmente. Te ofrecemos: \\- Formación constante desde el primer día. \\- Plan de carrera con reales oportunidades de crecimiento. \\- Un entorno dinámico, desafiante y altamente motivador. ¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL? \\* Captación de nuevos clientes. \\* Visitas diarias según agenda. \\* Contacto directo con clientes finales. \\* Representar la marca Verisure con profesionalismo y cercanía. LO QUE NECESITAS: \\* Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado. \\* Licencia clase B \\* Con o sin experiencia en ventas o trabajo en terreno. \\* ¡Actitud positiva, compromiso y ganas de aprender! LO QUE TE OFRECEMOS: \\* Contrato directo con Verisure Chile. \\* Sueldo base garantizado \\+ altas comisiones sin tope. \\* Bonos, premios, viajes y gift cards por desempeño. \\* Seguro complementario de salud. \\* Convenios y beneficios exclusivos. \\* Formación continua y acompañamiento. ¡Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa sólida, reconocida y con gran proyección! Postula ahora y construye tu futuro con Verisure.\n\n\nMaule, Talca\n10/12/2025 \\- 24/12/2025\n1\\.210\\.001 \\- 1\\.360\\.000\nJornada Completa\n### **REQUISITOS SOLICITADOS**\n\n**Nivel educacional:** \n\n**Experiencia:** \n\nNo requerida \n\n \n\n#### **Otros requisitos solicitados :**\n\n**Licencias de conducir:** \n\n* CLASE B \\- Vehículos motorizados de tres o cuatro ruedas para transporte particular (automóviles, camionetas, furgones, furgonetas, etcétera).\n### **CARACTERÍSTICAS**\n\n**Tipo de contrato:** \n\nContrato a plazo Fijo\n**Nivel de Cargo ofrecido:** \n\nOtro \n\n \n\n**Origen de la Oferta:** \n\nWEB\n**Oferta de tipo práctica profesional:** \n\nNo","price":"1,210,001-1,360,000 CLP/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765347046000","seoName":"salesperson-in-field-for-talca-no-experience-high-commissions","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-molina/cate-other29/salesperson-in-field-for-talca-no-experience-high-commissions-6468442193548912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d14207da-b170-4314-886f-d2a213a0c79e","sid":"4848d40c-57db-4534-8a13-3295a16088bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["No prior experience required"," High commissions and bonuses"," Full-time contract with Verisure Chile"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Talca,Maule","unit":null}]},"addDate":1765347046371,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4020","location":"Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile","infoId":"6466319233728312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Secretaria Recepcionista (reemplazo pre y post natal)","content":"WS Auditores Consultores, la primera empresa de auditoría y consultoría externa en la región del Maule, busca incorporar a su equipo una Secretaria Recepcionista en modalidad de reemplazo pre y post natal.\n\nNos dedicamos a apoyar a nuestros clientes en el logro de sus objetivos, entregando servicios basados en un amplio conocimiento técnico en materias contables, financieras y tributarias. Si eres una persona proactiva, responsable y con excelentes habilidades para relacionarte, esta es una gran oportunidad para formar parte de un ambiente profesional y amigable que valora la calidad en el servicio y el trabajo en equipo.\n\nComo Secretaria Recepcionista, serás la primera impresión para quienes nos visitan, representando el espíritu y los valores de la empresa. Entre tus principales funciones estarán:\n\n\\- Recepción y atención personalizada de clientes y visitantes. \n\\- Gestión de portería, controlando acceso por portón y puerta eléctrica. \n\\- Atención telefónica y manejo de celular corporativo. \n\\- Organización y coordinación de la agenda de reuniones de Gerencia. \n\\- Control y mantención de stock de artículos de oficina, aseo y otros insumos. \n\\- Tramitación de envíos de correspondencia, pagos, depósitos y gestiones bancarias. \n\\- Apoyo en trámites y gestiones administrativas para Gerencia. \n\\- Colaboración en mantener el orden y aseo en las dependencias. \n\\- Digitación de información corporativa siguiendo instrucciones precisas. \n\\- Asistencia en tareas relacionadas con el área contable y remuneraciones, según necesidades. \n\\- Elaboración de Actas de Entrega de documentación a clientes. \n\\- Control y seguimiento de la cuenta corriente con clientes. \n\\- Administración de caja chica y facturación interna de la oficina.\n\nSi valoras un ambiente laboral profesional, tranquilo y con posibilidades de aprender y aportar en el ámbito contable y administrativo, te invitamos a postular para ser parte de nuestro equipo durante esta etapa de reemplazo.\n\nEsta es tu oportunidad para desarrollarte en una empresa líder en su rubro y contribuir en el apoyo operacional y en la atención de primer nivel a nuestros clientes. ¡Esperamos tu postulación!\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $600\\.000 al mes","price":"600,000 CLP/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765181190000","seoName":"secretary-receptionist-pre-and-post-natal-leave-replacement","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-molina/cate-mgmt-acct-budgeting/secretary-receptionist-pre-and-post-natal-leave-replacement-6466319233728312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dc4dc7cf-c395-44a5-9540-3750f85364d3","sid":"4848d40c-57db-4534-8a13-3295a16088bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Reception and client support","Management of office supplies","Administrative assistance for management"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Curicó,Maule","unit":null}]},"addDate":1765181190135,"categoryName":"Contabilidad Gerencial y Presupuestos","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4020","location":"1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile","infoId":"6452108581325012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Reemplazo Jefe de Produccion (Chef) / Talca","content":"**¡Únete a nuestro equipo de profesionales dedicados a mejorar la calidad de vida de las personas y se parte de algo más grande!**\n\nEn Sodexo Chile, somos una empresa líder en servicios de alimentación colectiva, con presencia en más de 80 países a nivel mundial. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Producción para incorporarse a nuestro equipo de cocina por un período de reemplazo inicialmente en la ciudad de Talca. \n\n\n\n \n\n**Descripción del puesto**\n\nComo Jefe de Producción tendrás que coordinar y comprobar los insumos, la producción y distribución del servicio de alimentación en el sitio asignado, para lograr la entrega de servicio requerido por el cliente y establecido a nivel contractual, todo lo anterior bajo a los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.\n\n **Responsabilidades:**\n\n* Realizar el control de los costos involucrados en el proceso productivo a través de los sistemas de gestión.\n* Realizar la programación de dotaciones, insumos y equipos requeridos en la operación, así como los niveles de abastecimiento según requerimiento del segmento.\n* Supervisar los controles asociados al sistema de gestión de calidad y seguridad.\n* Analizar y evaluar los reclamos y/o requerimientos relativos al servicio.\n* Supervisar área envasado, cocina caliente y fría, despachos.\n* Verificar programa de aseo y registros de cada área.\n\n **Requisitos**\n\n* Formación académica Carreras como Gastronomía, Administración Gastronómica o afín ( Requisito excluyente).\n\nExperiencia mínima 2 años en el cargo en servicios de alimentación colectiva sobre 1\\.000 raciones * ️\n* Habilidades de liderazgo, manejo de equipos y gestión de personal\n\nExperiencia en control de costos e insumos requeridos en el servicio* Residencia actual en Talca y/o alrededores\nDisponibilidad para trabajar en jornada Lunes a Viernes de 07:00 a 17:00 horas. \n* \n\n \n\n**Beneficios**\n\n* Oportunidad de formar parte de una empresa líder en su rubro y con presencia a nivel nacional.\n* Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.\n* Excelente ambiente de trabajo, con un equipo comprometido y colaborativo.\n* Beneficios adicionales de acuerdo con las políticas de la compañía.\n\n **¡Únete a nuestro equipo y sé parte de algo más grande! ✨**\n\n \n\nEn Sodexo Chile valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. 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Serás parte de una empresa líder en el mercado, referente internacional en materia de sustentabilidad e innovación, que valora la colaboración y el espíritu emprendedor.\n\n**Podrás participar activamente en los distintos procesos del área:**\n\n* Apoyar en la preparación de sesiones de análisis sensorial, incluyendo acondicionamiento de muestras y logística del espacio.\n* Coordinar y asistir en la ejecución de sesiones con panel sensorial entrenado.\n* Registrar y consolidar datos sensoriales obtenidos durante las sesiones.\n* Realizar análisis preliminares de los resultados y apoyar en la elaboración de reportes y resúmenes ejecutivos.\n* Asegurar el cumplimiento de estándares de orden, limpieza y rigurosidad técnica durante todas las etapas del proceso.\n\n **¿Qué necesitas para postular?**\n\n* Seguro escolar vigente.\n* Estudiante de último año o en proceso de egreso de carreras como Ingeniería en Alimentos, Biotecnología, Enología, Agronomía o afines.\n* Interés en análisis sensorial, metodologías sensométricas y vinos fortificados.\n* Habilidades para el trabajo metódico, atención al detalle y manejo de datos.\n* Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Talca durante enero y febrero de 2026\\.\n* Deseable conocimiento básico en análisis estadístico y redacción de informes técnicos.\n\n **¿Qué beneficios tenemos para ti?**\n\n* Bono de práctica/tesis asociado.\n* Transporte y asignación por alimentación/casino, de acuerdo con tu lugar de práctica.\n* Un excelente ambiente de trabajo y equipo con mucha disposición a enseñar.\n\n\n¡Estamos comprometidos con la diversidad e inclusión! 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Serás parte de una empresa líder en el mercado, referente internacional en materia de sustentabilidad e innovación, que valora la colaboración y el espíritu emprendedor.\n\n**Podrás participar activamente en los distintos procesos del área:**\n\n**Para Práctica Profesional:**\n\n* Participar en la conceptualización y diseño del sistema de control de procesos para fermentación.\n* Definir variables controladas y manipuladas del sistema, así como establecer criterios de actuación y salvaguardas.\n* Conectar el gemelo digital al tablero de control existente en modo simulación, asegurando coherencia y funcionalidad del sistema simulado.\n* Documentar procesos, configuraciones y resultados obtenidos durante la simulación del sistema de control.\n\n**Para Tesis:**\n\n* Implementar estrategias avanzadas de control predictivo (MPC/EMPC) aplicadas al control de temperatura y nutrición en fermentación.\n* Validar el desempeño del sistema de control implementado mediante ensayos experimentales o simulaciones avanzadas.\n* Comparar resultados obtenidos frente al baseline operacional y reportar mejoras de desempeño.\n* Elaborar informes técnicos y presentación final con conclusiones y recomendaciones.\n\n **¿Qué necesitas para postular?**\n\n* Seguro escolar vigente.\n* Estudiante de último año de Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Electrónica o carreras afines.\n* Conocimientos en dinámica y control de procesos, idealmente con experiencia o interés en fermentación.\n* Manejo básico/intermedio de herramientas de simulación y control (Matlab, Python, o software similar).\n* Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades para el trabajo autónomo y en equipo.\n* Disponibilidad para realizar práctica (enero\\-febrero 2026\\) y desarrollar tesis (marzo\\-agosto 2026\\).\n* Modalidad presencial con flexibilidad acotada en Talca.\n\n **¿Qué beneficios tenemos para ti?**\n\n* Bono de práctica/tesis asociado.\n* Transporte y asignación por alimentación/casino, de acuerdo con tu lugar de práctica.\n* Un excelente ambiente de trabajo y equipo con mucha disposición a enseñar.\n\n\n¡Estamos comprometidos con la diversidad e inclusión! Si te motiva ser parte de nuestro equipo y crecer profesionalmente, ¡postula con nosotros/as!\n\n**Perfil deseado**\n------------------\n\n **¿Qué necesitas para postular?**\n\n* Seguro escolar vigente.\n* Estudiante de último año de Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Electrónica o carreras afines.\n* Conocimientos en dinámica y control de procesos, idealmente con experiencia o interés en fermentación.\n* Manejo básico/intermedio de herramientas de simulación y control (Matlab, Python, o software similar).\n* Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades para el trabajo autónomo y en equipo.\n* Disponibilidad para realizar práctica (enero\\-febrero 2026\\) y desarrollar tesis (marzo\\-agosto 2026\\).\n* Modalidad presencial con flexibilidad acotada en Talca.\n\nEmpleo inclusivo\nSin experiencia\n\n\nEstudios mínimos: Universitaria\n\n\nEn curso\n\n\nIngeniería Electrónica","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761142758000","seoName":"mechatronics-electrical-engineering-intern","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-molina/cate-assistant-accountants/mechatronics-electrical-engineering-intern-6414627275827312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8937a34c-332e-4f92-873b-3a530d71daed","sid":"4848d40c-57db-4534-8a13-3295a16088bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Participar en proyectos de control de procesos","Desarrollo de estrategias avanzadas de control predictivo","Excelente ambiente de trabajo e inclusión"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Talca,Maule","unit":null}]},"addDate":1761142755924,"categoryName":"Asistentes Contables","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4006","location":"1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile","infoId":"6414626903488112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ejecutivo de Ventas - Talca","content":"**Ejecutivo de Ventas \\- Talca (1 vacantes)** **Trabajadores (as) / Ejecutivos del area de ventas y comercialización \\- Administrativos (as)**\n==============================================================================================================================================\n\n### **DATOS DE CONTACTO**\n\n**Empresa:**\n \n\nPREUNIVERSITARIO PEDRO DE VALDIVIA CONCEPCION LTDA\n**Actividad económica:**\n \n\nEnseñanza preuniversitaria\n**Descripción de la Empresa:**\n \n\nPreuniversitario Pedro de Valdivia es una consolidada institución cuyo fin es brindar educación de excelencia que permita a los estudiantes alcanzar el éxito esperado en la Prueba de Acceso a la Educación Superior (PAES) .\n### **DESCRIPCIÓN**\n\nPreuniversitario Pedro de Valdivia, requiere a técnico profesional o profesional orientado a la educación, administración, ventas o carrera afín para desempeñarse como gestor de procesos comerciales, académicos y administrativos en su sede de Talca para el cargo de Ejecutivo de Ventas. Funciones principales: \\-Participar en actividades comerciales, académicas y administrativas. \\-Participar del proceso académico a los alumnos, apoyándolos con estrategias, planes de acción y actividades. \\- Atender los requerimiento de los alumnos y apoderados para entregar respuesta oportuna en el ámbito administrativo\\- académico. \\- Asesorar la concreción de matrículas (cobro,pago y emisión de boleta). Requisitos: \\- Al menos 1 año de experiencia en administración o educación. \\- Manejo de Microsoft Office. En Preu PDV asumimos el compromiso y la responsabilidad de aportar a nuestra comunidad desde la inclusión, la diversidad, el respeto y la valoración del medio ambiente. Creemos firmemente que, al contar con equipos diversos en cultura, ideas, habilidades, generaciones, capacidades, género, creencias y con todas las características que nos hacen únicos, potenciamos el clima organizacional, nuestra cultura y el bienestar de los equipos; permitiéndonos ser a la vez una empresa sostenible, rentable y competitiva.\n\n\nMaule, Talca\n17/10/2025 \\- 19/12/2025\nReservado\nJornada Completa\n### **REQUISITOS SOLICITADOS**\n\n**Nivel educacional:** \n\n**Experiencia:** \n\n1 años \n\n \n\n### **CARACTERÍSTICAS**\n\n**Tipo de contrato:** \n\nContrato indefinido\n**Nivel de Cargo ofrecido:** \n\nEjecutivo \n\n \n\n**Origen de la Oferta:** \n\nWEB\n**Oferta de tipo práctica profesional:** \n\nNo \n\n \n\n**Apto para los siguientes grupos de empleo:**Personas en situación de discapacidad\nVer exigencias del cargo","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761142726000","seoName":"sales-executive-talca","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-molina/cate-assistant-accountants/sales-executive-talca-6414626903488112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c62a09e4-f83e-45c4-9119-e81c869777d4","sid":"4848d40c-57db-4534-8a13-3295a16088bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ejecutivo de Ventas en Talca","Experiencia en administración o educación","Manejo de Microsoft Office"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Talca,Maule","unit":null}]},"addDate":1761142726834,"categoryName":"Asistentes Contables","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4004","location":"K-16 454, Sagrada Familia, Maule, Chile","infoId":"6414621700812912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Apoyo administrativo","content":"**Apoyo administrativo (1 vacantes)** **Profesionales de nivel medio de servicios administrativos y afines \\- Secretarios y secretarias**\n=========================================================================================================================================\n\n### **DATOS DE CONTACTO**\n\n**Empresa:**\n \n\nAgricola Lozano Suazo SPA\n**Actividad económica:**\n \n\nActividades de apoyo a la agricultura\n**Descripción de la Empresa:**\n \n\nrubro agricola\n### **DESCRIPCIÓN**\n\nEmpresa requiere contratar personal para cubrir vacante laboral de apoyo administrativo, con conocimientos contables y facturación. Para temporada 2025\\-2026\\.\n\n\nMaule, Sagrada Familia\n08/10/2025 \\- 05/11/2025\nReservado\nJornada Completa\n### **REQUISITOS SOLICITADOS**\n\n**Nivel educacional:** \n\n**Experiencia:** \n\nNo requerida \n\n \n\n### **CARACTERÍSTICAS**\n\n**Tipo de contrato:** \n\nContrato por obra o faena\n**Nivel de Cargo ofrecido:** \n\nAdministrativo \n\n \n\n**Origen de la Oferta:** \n\nWEB\n**Oferta de tipo práctica profesional:** \n\nNo","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761142320000","seoName":"administrative-support","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-molina/cate-acct-receivable-credit/administrative-support-6414621700812912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0e149ea9-7b1c-4503-a931-47167e4e99a4","sid":"4848d40c-57db-4534-8a13-3295a16088bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administrative support role","Knowledge in accounting and invoicing","Full-time position for 2025-2026 season"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sagrada Familia,Maule","unit":null}]},"addDate":1761142320375,"categoryName":"Cuentas por Cobrar/Control de Crédito","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4006","location":"Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile","infoId":"6414492424819512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Guardia de seguridad 4x4 Fijo Día/Con OS10 Vigente/ Construmart Curico","content":"Reconocida empresa de seguridad ISEG CHILE, se encuentra en la búsqueda de:\n\n* Guardia de seguridad con curso os10 para tienda Construmart Belloto, ubicado en Curico\n\n \n\nFunciones:\n\n* Controlar el ingreso y salida de la mercadería\n* Realizar seguimiento e intervención preventiva para evitar robos\n* Evitar posibles hurtos internos\n* Mantener el orden y seguridad de la instalación\n\n \n\nRequisitos:\n\n* Experiencia de al menos 6 meses en el cargo\n* Tener 4to medio completo\n* Tener os10 Vigente\n\n \n\nOfrecemos:\n\n* Estabilidad laboral. 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En MacOnline nos importan nuestros clientes y trabajadores. ¡Te invitamos a vivir la experiencia MacOnline!\n \n \n\n**Misión del cargo:** \n\n¿Eres un apasionado por la tecnología y te gusta aprender de forma continua? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!\n \n \n\n**Funciones del cargo:** \n\n¡MacOnline está buscando a los mejores vendedores para nuestras tiendas en Curicó!\n \n \n\nNuestros vendedores aportan valor en cada contacto, creando un ambiente de asesoría y entregando una experiencia única y de calidad al cliente. Siendo esto para nuestra empresa el rol más importante, ya que nuestros clientes verán en ti una fuente de inspiración y consejos.\n \n \n\n* Lugar de Trabajo: Mall\n* Horario Mall: 20 hrs. Modalidad Part Time. Sábados, domingos y festivos.\n* Contrato: Plazo Fijo 6 meses y luego indefinido\n\n\n¿Qué buscamos en ti?\n \n* Interés genuino por la tecnología y la capacidad de mantenerse actualizado en las últimas tendencias.\n* Excelentes habilidades de comunicación e interacción personal.\n* Actitud proactiva y orientada al cliente.\n* Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente.\n* Compromiso con la excelencia y la entrega de resultados.\n\n\n**Beneficios:** \n\n* Caja de Compensación\n* Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad\n* Beneficio en el día de tu cumpleaños\n* Estabilidad laboral y proyección\n\n\n¿Estás preparado para este desafío?, ¡Postula con nosotros!\n \n \n\nContigo Somos\\+\n \n \n\n**Requisitos:** \n\nExperiencia en Retail\n \nExperiencia en Ventas\n \nTrabajo en Equipo\n \n \n\n**Condiciones oferta:**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758758634000","seoName":"vendedor-maconline-part-time-curico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-molina/cate-assistant-accountants/vendedor-maconline-part-time-curico-6384110516313712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9a8f0ca7-e137-4b59-8c49-39d1037bc3e6","sid":"4848d40c-57db-4534-8a13-3295a16088bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Part-time sales role in Curicó","6-month fixed contract with indefinite possibility","Excellent customer interaction and team collaboration"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Curicó,Maule","unit":null}]},"addDate":1758758634087,"categoryName":"Asistentes Contables","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4006","location":"Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile","infoId":"6384110505472112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor de Comunidades. Región del Maule, Ñuble, Bío Bío.","content":"**Descripción empresa:** \n\nSGA \\- SLR PRESTA SERVICIOS DE CONSULTORÍA AMBIENTAL BAJO UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9\\.001\n \n \n\n\\*\n \nMisión\n \n \n\nTenemos por misión proveer a nuestros clientes las soluciones más innovadoras, eficientes e inteligentes para cada desafío de gestión ambiental que deban resolver en cualquier fase del ciclo de vida de sus proyectos. SGA \\- SLR se ha posicionado en el mercado como una empresa de gran reputación, cuya marca garantiza experiencia, excelencia y soluciones.\n \n \n\n\\*\n \nVisión\n \n \n\n“Aportamos visión estratégica y un trabajo de excelencia para el desarrollo de proyectos sustentables”\n \n \n\n**Misión del cargo:** \n\nImplementación de Programa de Inversión Social y relacionamiento comunitario asociado a subestaciones eléctricas.\n \n \n\n**Funciones del cargo:** \n\n* Implementar y hacer seguimiento a las Mesas de Trabajo con comunidades locales.\n* Llevar las relaciones con los grupos de interés y promover el desarrollo estratégico del relacionamiento comunitario e inversión social.\n* Revisar y gestionar el cumplimiento de los acuerdos con las comunidades.\n* Reportar adecuadamente el trabajo con las comunidades.\n* Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos.\n* Gestión de inversión social (control financiero, control de proyectos, proveedores, entre otros).\n\n\n**Requisitos:** \n\nEntre 1 y 4 años de experiencia laboral relacionadas al rol descrito.\n \nConocimiento técnico y normativo en relacionamiento comunitario y la normativa socio\\-ambiental\n \nLicencia de conducir clase B con más de 1 año de antigüedad.\n \n \n\n**Condiciones oferta:****Beneficios:** \n\nBeneficios legales según normativa laboral aplicable.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758758633000","seoName":"community-consultant-maule-region-nuble-bio-bio","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-molina/cate-assistant-accountants/community-consultant-maule-region-nuble-bio-bio-6384110505472112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3077390d-53e3-4c9a-8d78-ddabc51fd6b9","sid":"4848d40c-57db-4534-8a13-3295a16088bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Community engagement and social investment management","Coordinate with local communities and stakeholders","Ensure compliance with policies and procedures"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Curicó,Maule","unit":null}]},"addDate":1758758633239,"categoryName":"Asistentes Contables","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4004","location":"1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile","infoId":"6384106556595512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Secretaria Hostal Plaza Maule","content":"**Secretaria Hostal Plaza Maule**\n\n\n¿Tienes habilidades administrativas y una actitud cordial? ¡En **Hostal Plaza Maule** estamos buscando una **Secretaria** para sumarse a nuestro equipo!\n\n**Funciones principales:**\n\n* Atención al cliente (presencial, telefónica y por correo).\n* Manejo de reservas y coordinación de check\\-ins/check\\-outs. BOOKING\n* Facturación, control de documentos y manejo de caja, etc.\n* Organización de agendas y apoyo al equipo.\n* Coordinación y ayuda con otras áreas del hostal (limpieza, mantenimiento, etc.).\n\n**✅ Requisitos:**\n\n* Experiencia en atención al cliente y funciones administrativas (mínimo 1 año).\n* Buen manejo de herramientas básicas de oficina (Word, Excel, correo electrónico).\n* Responsabilidad y excelente trato con el público.\n* Organización y capacidad para resolver imprevistos con calma.\n* Trabajo bajo presión.\n\n**Turnos rotativos:**\n\n**Turno de día 8:30 a 16:30 hrs**\n\n**Turno de noche 16:00 a 00 hrs**\n\n**Ubicación:** Hostal Plaza Maule Talca\n\n**Modalidad:** Presencial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758758324000","seoName":"secretaria-hostal-plaza-maule","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-molina/cate-acct-receivable-credit/secretaria-hostal-plaza-maule-6384106556595512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ad72685b-905a-4534-8c24-9faeb7bc1130","sid":"4848d40c-57db-4534-8a13-3295a16088bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administrative support for hotel operations","Customer service and booking management","Flexible day and night shifts"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Talca,Maule","unit":null}]},"addDate":1758758324733,"categoryName":"Cuentas por Cobrar/Control de Crédito","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4004","location":"1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile","infoId":"6384106558438512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Lider de Facturación","content":"**¡Estamos buscando un/a Líder de Facturación!**\n\n\n**Ubicación:** Talca\n\n\n**Área:** Administración y Finanzas\n\n\n**Modalidad:** Presencial\n\n### **¿Qué harás en este rol?**\n\n\nSerás responsable de liderar y gestionar el proceso de facturación de contratos de leasing operativo y arriendo de vehículos para instituciones públicas y privadas. Además, manejarás la facturación de vehículos de reemplazo a aseguradoras, asegurando el cumplimiento de plazos y normativas.\n\n### **Tus principales desafíos serán:**\n\n\n✅ Coordinar y supervisar la emisión y validación de facturas.\n\n\n✅ Garantizar el cumplimiento de normativas legales y tributarias.\n\n\n✅ Gestionar reclamos y consultas de clientes sobre facturación.\n\n\n✅ Implementar mejoras en los procesos para mayor eficiencia.\n\n\n✅ Liderar y capacitar al equipo de facturación.\n\n### **Lo que buscamos en ti:**\n\n\n✔️ Título en Contabilidad, Administración, Ingeniería Comercial o afín.\n\n\n✔️ \\+1 año de experiencia en facturación para instituciones públicas y privadas.\n\n\n✔️ Conocimiento en sistemas de facturación electrónica y ERP.\n\n\n✔️ Atención al detalle, liderazgo y habilidades de resolución de problemas.\n\n\n✔️ Enfoque en cumplimiento de plazos y normativas vigentes.\n\n### **¿Qué ofrecemos?**\n\n\n Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión.\n\n\n 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Bodega para nuestros centros de diálisis ubicado en Talca ar en un entorno que valora el servicio, el trabajo en equipo y el compromiso con la salud, ¡esta es tu oportunidad!\n\n\nTe invitamos a ser parte de nuestra comunidad, una empresa con presencia en múltiples países, especializada en el tratamiento de pacientes con insuficiencia renal crónica. Nos distingue nuestra pasión por lo que hacemos, nuestra filosofía de \"uno para todos y todos para uno\", y nuestro propósito de brindar un servicio dedicado, con mente, corazón y alma.\n\n**Objetivo del cargo:** Apoyar y atender los requerimientos logísticos y administrativos del centro de diálisis, contribuyendo activamente a la óptima gestión de sus procesos y entregando un servicio de excelencia, acorde a las políticas de calidad, objetivos y lineamientos corporativos de DaVita Chile.\n\n \n\nPrincipales funciones:\n\n\n1\\. Realizar la gestión de insumos clínicos y otros:\n\n* Recibir insumos, gestionar facturas e ingresar información a sistema.\n* Realizar inventario según requerimiento de jefatura.\n* Apoyar a Enfermera jefe en el control y uso eficiente de insumos clínicos.\n\n \n\n2\\. Realizar la gestión de los procesos administrativos relacionados con recursos humanos:\n\n* Apoyar a Enfermera Jefe en el orden y actualización de la carpeta del personal de los colaboradores.\n* Recepcionar y publicar información corporativa tanto para colaboradores como para pacientes, enviada por Casa Matriz.\n* Apoyar a Enfermera Jefe en la gestión administrativa relacionada con las necesidades de los colaboradores.\n\n \n\n3\\. Realizar procedimientos de facturación y cobranza:\n\n* Mantener actualización de cupos del centro.\n* Solicitar y mantener información personal actualizada de los pacientes.\n* Armar carpetas médicas y de enfermería de cada paciente que ingrese al centro.\n\n \n\n4\\. Asistir a pacientes, familiares y/o acompañantes:\n\n* Gestionar el servicio de transporte de pacientes.\n* Entregar información oportuna a pacientes en función de lo indicado por Enfermera Jefe.\n\n \n\n5\\. Realizar labores específicas administrativas del centro, tales como:\n\n* Gestionar fondos de caja chica de acuerdo a indicaciones de Enfermera Jefe.\n* Registrar, ingresar y gestionar facturas y otros documentos del centro.\n* Mantener actualizada documentación del centro de diálisis.\n\n \n\nBuscamos profesionales con un alto nivel de Compromiso, Excelencia en Servicio, Mejora Continua e Integridad por nuestros pacientes y compañeros de equipo!\n\n \n\nOfrecemos beneficios tales:\n\n* Seguro complementario de salud, de vida y dental.\n* Bono anual de vacaciones.\n* Reajuste semestral según IPC.\n* Entre otros.\n\n \n\nRequisitos:\n\n* Título técnico profesional en Administración de Empresas o Lógistico (deseable)\n* Experiencia en área de logística y/o administrativa.\n* Manejo nivel medio en plataformas como Microsoft Excel.\n\n \n\nEnvíanos tu CV actualizado si cumples con los requisitos. ¡Te esperamos!\n\n \n\nTodas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la Ley 21\\.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Nuestros postulantes contarán con el apoyo de nuestro equipo para realizar un proceso en línea a una cultura compañía que promueve la igualdad entre personas.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758758168000","seoName":"administrative-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-molina/cate-acct-receivable-credit/administrative-assistant-6384104561676912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5c39bbf4-547f-4ed4-81cc-1f99aeb10532","sid":"4848d40c-57db-4534-8a13-3295a16088bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyo en logística y administración","Gestión de insumos clínicos","Beneficios de salud y vacaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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Contabilidad en Molina
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Contabilidad
Molina
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Molina
Categoría:Contabilidad
Operario de Bodega - Talca65174221091330120
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Operario de Bodega - Talca
Resumen del Puesto: ICB S.A. busca un Operador de Bodega para gestionar la recepción, movilización, ordenamiento, recuperación y destrucción de mercadería deteriorada o mermada. Puntos Destacados: 1. Empresa líder en elaboración y comercialización de alimentos. 2. Gestión integral de mercadería en bodega de devoluciones. 3. Oportunidad de desarrollo y estabilidad laboral. Por Turnos Operario Región Maule Talca ICB S.A., empresas líder en elaboración, distribución y comercialización de alimentos (Marco Polo, Cola Cao, etc.), busca incorporar a su equipo un Operador de Bodega para trabajar en Talca **Funciones principales:** 1\.\- Revisar, recuperar y movilizar las mercaderías recepcionadas deterioradas o mermadas en el proceso de la operación, dentro de la bodega de devoluciones. 2\.\- Ejecutar el ordenamiento físico de la mercadería, manteniendo la higiene y seguridad dentro de la bodega de devoluciones. 3\.\- Realizar el proceso de recuperación de productos deteriorados y el proceso de destrucción de productos mermados. 4\.\- Informar oportunamente a la jefatura directa de situaciones eventuales producidas en el cumplimiento de sus funciones **Requisitos:** * Experiencia mínima de 6 meses en el cargo. * Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos en Talca **Beneficios:** * Contrato directo con la empresa (contrato a plazo fijo 30 días, 60 días y luego indefinido) * Seguro complementario de salud, vida y dental. * Aguinaldo de fiestas patrias, navidad, entre otros. ¡No te pierdas esta oportunidad, y ven a formar parte de nuestro equipo! #### **Perfil deseado** * Experiencia mínima de 6 meses en el cargo. * Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos en Talca Empleo inclusivo Experiencia desde 1 años Estudios mínimos: Media Graduado Capacidad De Trabajo en Equipo Orientación Al Logro Orientación Al Resultado Orientación Al Cliente Flexibilidad Adaptabilidad
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Proceso Interno Regional: Educador/a de Párvulos, comuna de Talca- región del Maule65049206073601121
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Proceso Interno Regional: Educador/a de Párvulos, comuna de Talca- región del Maule
Junta Nacional de Jardines Infantiles 4 Vacantes Termina en 1 semana, 1 día. Completa Talca, Maule, Chile La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educador(a)s de Párvulos, Grado 18° E.U., para jardines infantiles pertenecientes a la comuna de Talca, región del Maule. La misión del cargo es liderar los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas atendidas. **Vacantes: 4** JI Lucerito, 1 vacantes JI Pequitas, 1 vacante JI Rayito de Sol, 1 vacante JI Entretenido, 1 vacante **I.\- Quiénes pueden** Podrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales: * Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual. * El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación. **II.\- Requisitos Generales / Específicos** *Requisitos Generales* Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18\.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: * Ser ciudadano (a) o extranjero(a) o poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20\.04\.2021\). * Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; * Tener salud compatible con el desempeño del cargo; * Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\.08\.2024\). * No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\.01\.2024\). * No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\.10\.2013\). *Requisitos Específicos* * Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. * Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción. * No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año. **III.\- Competencias del Cargo** * Trabajo Colaborativo * Orientación al Servicio * Liderazgo educativo * Aprendizaje e innovación * Planificación y organización **IV.\- Principales Funciones** * Planificar, desarrollar y evaluar experiencias educativas, en el marco del proceso de enseñanza y aprendizaje. * Implementar experiencias educativas desafiantes, evaluando los contextos de aprendizaje y generando ambientes acogedores, seguros e inclusivos. * Mediar la práctica pedagógica en función de la aplicación de principios pedagógicos y criterios de mediación, promoviendo la integración y el aprendizaje autónomo. * Generar una alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad para el bienestar integral de todos los niños y niñas, potenciando el proceso de enseñanza y aprendizaje. * Generar información para construir, diseñar, desarrollar y evaluar la construcción del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del establecimiento. **V.\- Conocimientos** * Manejo de office. * Bases curriculares de educación parvularia. * Referente curricular. * Política de trabajo con familias. * Políticas de buen trato. * Planificación y evaluación educativa. * Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos. **VI.\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :** * Curriculum actualizado. * Título profesional de Educador/a de Párvulos**, emitido po una institucion Reconocida por el ministerio de Educación de Chile.** * Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\-en\-linea) * Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) * Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\#/inicio) **VII.\- Evaluación y selección** ***Escalafón de la Contrata*** Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: * Competencias : 50% * Experiencia : 35% * Desempeño : 15% La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento. Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso. El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final. ***Entrevista por Comisión de Selección*** Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final. **VIII.\- Plazo de postulación** Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\.** **IX.\- Otras consideraciones** El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. Dada la entrada en vigor de la Ley N°21\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.* **Correo de consultas:** *pablo.hernandez*@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Proceso Interno Regional: Técnico/a en Párvulos, comuna de Curicó- Región del Maule65049206057602122
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Proceso Interno Regional: Técnico/a en Párvulos, comuna de Curicó- Región del Maule
Junta Nacional de Jardines Infantiles 8 Vacantes Termina en 1 semana, 1 día. Completa Curicó, Maule, Chile La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia, Grado 24° EUS, para jardines infantiles pertenecientes a la comuna de Curicó, región del Maule. Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos. **Vacantes: 8** JI Los Aromitos, 1 vacante JI Pasitos de Galilea, 3 vacantes JI Pequeños artistas, 2 vacantes JI Rabito, Sueños de Artista, sector Sarmiento, 1 vacante JI Sembrando sueños, sector los Niches, 1 vacante **I.\- Quiénes pueden** Podrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales: * Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual. * El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación. **II.\- Requisitos** Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18\.834 sobre Estatuto Administrativo: * Ser ciudadano/a. * Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; * Tener salud compatible con el desempeño del cargo; * Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\.08\.2024\). * No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\.01\.2024\). * No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\.10\.2013\). *Requisitos Específicos* * Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste. * Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción. * No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año. **III.\- Competencias del cargo** * Trabajo colaborativo * Orientación al servicio * Comunicación efectiva * Flexibilidad y adaptación al cambio * Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo **IV.\- Conocimientos esperados** * Manejo de Office. * Bases Curriculares de la Educación Parvularia. * Referente curricular de la JUNJI. * Políticas de trabajo con familias. * Políticas de buen trato. * Planificación y evaluación educativa. * Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos. **V.\- Principales funciones** * Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa. * Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo. * Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija. * Implementar experiencias educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo. * Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas. * Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad. * Participar en la implementación de experiencias educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria. **VI.\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :** * Currículum actualizado. * Certificado de título técnico. * Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\-en\-linea) * Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) * Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\#/inicio) **VII.\- Evaluación y selección** *Escalafón de la Contrata* Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: * Competencias : 50% * Experiencia : 35% * Desempeño : 15% La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento. Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso. El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final. *Entrevista por Comisión de Selección* Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final. **VIII.\- Plazo de postulación** Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\.** **IX.\- Otras consideraciones** El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. Dada la entrada en vigor de la Ley N°21\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.* **Correo de consultas:** **pablo.hernandez@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl**
Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile
Proceso Interno Regional: Educador/a de Párvulos, comuna de Curicó- región del Maule65049206041601123
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Proceso Interno Regional: Educador/a de Párvulos, comuna de Curicó- región del Maule
Junta Nacional de Jardines Infantiles 1 Vacantes Termina en 1 semana, 1 día. Completa Curicó, Maule, Chile La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educador(a)s de Párvulos, Grado 18° E.U., para jardìn infantil Los Aromitos, perteneciente a la comuna de Curicó, región del Maule. La misión del cargo es liderar los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas atendidas. **Vacantes: 1** **I.\- Quiénes pueden** Podrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales: * Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual. * El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación. **II.\- Requisitos Generales / Específicos** *Requisitos Generales* Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18\.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: * Ser ciudadano (a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20\.04\.2021\). * Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; * Tener salud compatible con el desempeño del cargo; * Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\.08\.2024\). * No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\.01\.2024\). * No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\.10\.2013\). *Requisitos Específicos* * Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. * Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción. * No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año. **III.\- Competencias del Cargo** * Trabajo Colaborativo * Orientación al Servicio * Liderazgo educativo * Aprendizaje e innovación * Planificación y organización **IV.\- Principales Funciones** * Planificar, desarrollar y evaluar experiencias educativas, en el marco del proceso de enseñanza y aprendizaje. * Implementar experiencias educativas desafiantes, evaluando los contextos de aprendizaje y generando ambientes acogedores, seguros e inclusivos. * Mediar la práctica pedagógica en función de la aplicación de principios pedagógicos y criterios de mediación, promoviendo la integración y el aprendizaje autónomo. * Generar una alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad para el bienestar integral de todos los niños y niñas, potenciando el proceso de enseñanza y aprendizaje. * Generar información para construir, diseñar, desarrollar y evaluar la construcción del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del establecimiento. **V.\- Conocimientos** * Manejo de office. * Bases curriculares de educación parvularia. * Referente curricular. * Política de trabajo con familias. * Políticas de buen trato. * Planificación y evaluación educativa. * Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos. **VI.\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :** * Curriculum actualizado. * Título profesional de Educador/a de Párvulos**, emitido po una institucion Reconocida por el ministerio de Educación de Chile.** * Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\-en\-linea) * Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) * Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\#/inicio) **VII.\- Evaluación y selección** ***Escalafón de la Contrata*** Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: * Competencias : 50% * Experiencia : 35% * Desempeño : 15% La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento. Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso. El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final. ***Entrevista por Comisión de Selección*** Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final. **VIII.\- Plazo de postulación** Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\.** **IX.\- Otras consideraciones** El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. Dada la entrada en vigor de la Ley N°21\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.* **Correo de consultas:** *pablo.hernandez*@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl
Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile
Proceso Interno Regional: Técnico/a en Párvulos, comuna de Linares- Región del Maule65049206008578124
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Proceso Interno Regional: Técnico/a en Párvulos, comuna de Linares- Región del Maule
Junta Nacional de Jardines Infantiles 3 Vacantes Termina en 1 semana, 1 día. Completa Talca, Maule, Chile La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia, Grado 24° EUS, para jardines infantiles pertenecientes a la comuna de Linares, región del Maule. Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos. **Vacantes: 3** JI Pulgarcito, 1 vacante JI Semillitas del Valle, 1 vacante JI Gotitas del Achibueno, 1 vacante **I.\- Quiénes pueden** Podrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales: * Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual. * El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación. **II.\- Requisitos** Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18\.834 sobre Estatuto Administrativo: * Ser ciudadano/a. * Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; * Tener salud compatible con el desempeño del cargo; * Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\.08\.2024\). * No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\.01\.2024\). * No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\.10\.2013\). *Requisitos Específicos* * Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste. * Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción. * No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año. **III.\- Competencias del cargo** * Trabajo colaborativo * Orientación al servicio * Comunicación efectiva * Flexibilidad y adaptación al cambio * Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo **IV.\- Conocimientos esperados** * Manejo de Office. * Bases Curriculares de la Educación Parvularia. * Referente curricular de la JUNJI. * Políticas de trabajo con familias. * Políticas de buen trato. * Planificación y evaluación educativa. * Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos. **V.\- Principales funciones** * Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa. * Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo. * Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija. * Implementar experiencias educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo. * Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas. * Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad. * Participar en la implementación de experiencias educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria. **VI.\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :** * Currículum actualizado. * Certificado de título técnico. * Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\-en\-linea) * Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) * Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\#/inicio) **VII.\- Evaluación y selección** *Escalafón de la Contrata* Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: * Competencias : 50% * Experiencia : 35% * Desempeño : 15% La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento. Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso. El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final. *Entrevista por Comisión de Selección* Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final. **VIII.\- Plazo de postulación** Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\.** **IX.\- Otras consideraciones** El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. Dada la entrada en vigor de la Ley N°21\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.* **Correo de consultas:** **pablo.hernandez@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl**
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Proceso Interno Regional: Técnico/a en Párvulos, comuna de Talca- Región del Maule65049205897602125
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Proceso Interno Regional: Técnico/a en Párvulos, comuna de Talca- Región del Maule
Junta Nacional de Jardines Infantiles 7 Vacantes Termina en 1 semana, 1 día. Completa Talca, Maule, Chile La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia, Grado 24° EUS, para jardines infantiles pertenecientes a la comuna de Talca, región del Maule. Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos. **Vacantes: 7** JI Bicentenario, 1 vacante JI Payasito, 1 vacante JI Los Enanitos, 2 vacantes JI Rayito de sol, 1 vacante JI Pequitas, 1 vacante JI Entretenido, 1 vacante **I.\- Quiénes pueden** Podrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales: * Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual. * El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación. **II.\- Requisitos** Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18\.834 sobre Estatuto Administrativo: * Ser ciudadano/a. * Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; * Tener salud compatible con el desempeño del cargo; * Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\.08\.2024\). * No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\.01\.2024\). * No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\.10\.2013\). *Requisitos Específicos* * Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste. * Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción. * No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año. **III.\- Competencias del cargo** * Trabajo colaborativo * Orientación al servicio * Comunicación efectiva * Flexibilidad y adaptación al cambio * Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo **IV.\- Conocimientos esperados** * Manejo de Office. * Bases Curriculares de la Educación Parvularia. * Referente curricular de la JUNJI. * Políticas de trabajo con familias. * Políticas de buen trato. * Planificación y evaluación educativa. * Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos. **V.\- Principales funciones** * Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa. * Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo. * Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija. * Implementar experiencias educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo. * Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas. * Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad. * Participar en la implementación de experiencias educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria. **VI.\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :** * Currículum actualizado. * Certificado de título técnico. * Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 3 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\-en\-linea) * Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) * Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\#/inicio) **VII.\- Evaluación y selección** *Escalafón de la Contrata* Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: * Competencias : 50% * Experiencia : 35% * Desempeño : 15% La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento. Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso. El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final. *Entrevista por Comisión de Selección* Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final. **VIII.\- Plazo de postulación** Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\.** **IX.\- Otras consideraciones** El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. Dada la entrada en vigor de la Ley N°21\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.* **Correo de consultas:** **pablo.hernandez@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl**
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Maestro/a Liniero/a M1 Talca, Región del Maule64960733678722126
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Maestro/a Liniero/a M1 Talca, Región del Maule
**Maestro/a Liniero/a M1 – Sector Energía** **Proyecto de Transmisión Eléctrica \| Talca \- Región del Maule.** ¿Tienes experiencia en mantenimiento de líneas de transmisión y estás buscando estabilidad en una empresa con foco en seguridad y continuidad operativa? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a **Maestro/a Liniero/a M1** para integrarse al equipo de mantenimiento de una empresa del sector eléctrico, con base en la zona de Los Andes. **¿Cuál será tu desafío?** * Ejecutarás el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de líneas de transmisión. * Realizarás inspecciones programadas y no programadas para detectar anomalías en el sistema. * Apoyarás en maniobras de operación en coordinación con el equipo de control. * Colaborarás en actividades operativas y de mantenimiento en otras zonas cuando se requiera. **¿Qué esperamos de ti?** * Enseñanza media finalizada (título técnico relacionado a electricidad). * Experiencia en mantenimiento de líneas de transmisión. * Conocimientos en trabajo en altura y líneas de alta tensión. * Licencia de conducir clase B vigente. * Residencia en Talca o cercanías (la posición no incluye traslado). **¿Qué te ofrecemos?** * Estabilidad en una empresa del rubro energético. * Jornada laboral de lunes a viernes (42 horas semanales). * Colación incluida. * Ambiente de trabajo seguro, regulado bajo normativas ISO y de gestión de activos. Oferta bajo el marco de la ley 21\.015 de inclusión laboral. ¿Te animas a postular?
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Analista de Certificación (Homologación)64841109648002127
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Analista de Certificación (Homologación)
**¡En Fruselva seguimos creciendo y queremos que tú seas parte de nuestro equipo!** Somos una compañía global, líder en coproducción de alimentación infantil, con presencia en Estados Unidos, Latinoamérica, Europa y Asia. Trabajamos con grandes cadenas de supermercados, marcas consolidadas y nuevos emprendedores para desarrollar productos naturales, saludables y deliciosos, promoviendo una mejor nutrición infantil a nivel mundial. **Estamos en búsqueda de un/a Analista de Homologaciones (Certificacion)** que se sume a nuestro equipo de I\+D con pasión por la excelencia y compromiso con la inocuidad alimentaria. El fin del cargo es garantizar que todas las materias primas utilizadas en la producción de alimentos cumplan con los requisitos de seguridad alimentaria, calidad, legalidad y especificaciones internas, mediante un proceso riguroso de evaluación, homologación y seguimiento de proveedores y productos **Principales Responsabilidades:** * Homologacion Tecnica y documental de proveedores * Generación de documentación técnica para Homologación de productos y proveedores * Trabajar en Sistema de Gestión * Formar y comunicar efectivamente los casos con otros departamentos * Realizar auditorias a proveedores * Realizar auditorias internas * Otras labores afines al cargo **Requisitos:** * Experiencia mínima de 2 año en laboratorios o calidad en industria alimentaria. * Formación en Técnico en Alimentos, Químico en Control de Calidad o carreras afines. * Conocimientos en inocuidad, normativas y certificaciones de calidad. * Residir en Talca o alrededores. **Ofrecemos:** * Buses de acercamiento * Alimentación en casino * Desarrollo profesional en un entorno global, dinámico e innovador Si buscas formar parte de una empresa dinámica, en constante crecimiento y con proyección internacional, **¡esta oportunidad es para ti!** **Postula ahora y sé parte de Fruselva. ¡Te estamos esperando!**
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Analista de Homologaciones64841055267842128
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Analista de Homologaciones
**¡En Fruselva seguimos creciendo y queremos que tú seas parte de nuestro equipo!** Somos una compañía global, líder en coproducción de alimentación infantil, con presencia en Estados Unidos, Latinoamérica, Europa y Asia. Trabajamos con grandes cadenas de supermercados, marcas consolidadas y nuevos emprendedores para desarrollar productos naturales, saludables y deliciosos, promoviendo una mejor nutrición infantil a nivel mundial. **Estamos en búsqueda de un/a Analista de Homologaciones** que se sume a nuestro equipo con pasión por la excelencia y compromiso con la inocuidad alimentaria. El fin del cargo es garantizar que todas las materias primas utilizadas en la producción de alimentos cumplan con los requisitos de seguridad alimentaria, calidad, legalidad y especificaciones internas, mediante un proceso riguroso de evaluación, homologación y seguimiento de proveedores y productos **Principales Responsabilidades:** * Homologacion Tecnica y documental de proveedores * Generación de documentación técnica para Homologación de productos y proveedores * Trabajar en Sistema de Gestión * Formar y comunicar efectivamente los casos con otros departamentos * Realizar auditorias a proveedores * Realizar auditorias internas * Otras labores afines al cargo **Requisitos:** * Experiencia mínima de 2 año en laboratorios o calidad en industria alimentaria. * Formación en Técnico en Alimentos, Químico en Control de Calidad o carreras afines. * Conocimientos en inocuidad, normativas y certificaciones de calidad. * Residir en Talca o alrededores. **Ofrecemos:** * Buses de acercamiento * Alimentación en casino * Desarrollo profesional en un entorno global, dinámico e innovador Si buscas formar parte de una empresa dinámica, en constante crecimiento y con proyección internacional, **¡esta oportunidad es para ti!** **Postula ahora y sé parte de Fruselva. ¡Te estamos esperando!**
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Administrativo Talca / Reemplazo Vacaciones64731502003969129
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Administrativo Talca / Reemplazo Vacaciones
**Descripción empresa:** ¡En COLUN te estamos buscando! Somos una empresa líder en el rubro de alimentos, tenemos un modelo de negocios diferente basado en el cooperativismo a través del cual buscamos crear valor para nuestros clientes, la comunidad en que estamos insertos y nuestros socios. Fomentamos la calidad de vida, el trabajo bien hecho y una cultura basada en el respeto y la colaboración. Si te gustan los desafíos y además, buscas impactar de manera positiva en la sociedad, te esperamos! **Misión del cargo:** Responsable de realizar tareas administrativas para asegurar el control de la gestión de documentos **Funciones del cargo:** 1\. Mantener el control de documentos propios del área 2\. Revisar facturas 3\. Elaborar reportes a jefatura **Requisitos:** Manejo de Microsoft Office Experiencia previa como Administrativo **Condiciones oferta:**
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Practicante Administración646942624503071210
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Practicante Administración
**Descripción del Rol** Compruebe la identificación original o un documento equivalente para demostrar la identidadEl objetivo es proporcionar al estudiante una experiencia práctica y formativa en la ejecución de procesos administrativos. El/la practicante apoyará en diversas tareas relacionadas con tesorería, contabilidad, recursos humanos, control documental y compras, asegurando el cumplimiento de los procedimientos definidos por la compañía.**Inclusión Laboral** Nos enorgullece decir que somos una empresa comprometida con la inclusión y la diversidad. Creemos firmemente en la igualdad de acceso, participación y oportunidades en el ámbito laboral para todos nuestros empleados. En línea con este compromiso, nos adherimos a la Ley de Inclusión Laboral 21\.015\. Esta ley promueve la inclusión laboral en Scania de personas con discapacidad, garantizando que tengan las mismas oportunidades de empleo que todos los demás.**Formación y Experiencia Requerida** * **Formación Académica:** Administración de empresas, contabilidad, carreras afines. * **Experiencia laboral:** Deseable al menos 1 año en funciones administrativas. * **Conocimiento técnico:** Manejo intermedio de Excel, sistemas contables (deseable). **Responsabilidades Principales** * **Tesorería y Contabilidad:** Control de ventas diarias, gestión de fondos fijos y emisión de notas de crédito. * **Documentación y Administración General:** Control de documentos, recepción de correspondencia y gestión de insumos de oficina. * **Recursos Humanos:** Actualización de información, gestión de asistencia y apoyo en el ingreso de practicantes. * **Crédito y Cobranzas:** Seguimiento de políticas de crédito y pagos. * **Procesos de Taller y Repuestos:** Facturación final de órdenes de trabajo y control de inventarios. **Competencias y Habilidades** * **Habilidades de Organización:** Capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente. * **Orientación al Cliente:** Enfoque en la atención a clientes internos y externos. * **Comunicación Efectiva:** Aptitud para interactuar de forma clara y respetuosa. * **Proactividad y Colaboración:** Disposición para trabajar en equipo y resolver problemas. * **Orientación al Detalle:** Precisión en el control de documentación y procesos administrativos. **Beneficios** * **Experiencia Práctica:** Oportunidad de aplicar conocimientos en un entorno laboral real. * **Desarrollo Profesional:** Adquirir experiencia en procesos administrativos clave. * **Mentoría:** Supervisión directa y retroalimentación constante para el desarrollo de habilidades. * **Bono de Traslado:** Se ofrecerá un bono de traslado para cubrir los costos de desplazamiento hacia el lugar de trabajo. * **Almuerzo en la Empresa:** El practicante tendrá acceso al almuerzo proporcionado por la empresa, asegurando que sus necesidades alimenticias estén cubiertas durante su jornada laboral. **ID de solicitud:** 23557 **Número de vacantes:** 1\.0 **Tempo parcial / Tiempo completo:** A tiempo completo **Permanente / Temporal:** Permanente **País/región:** CL **Ubicación/es:**Talca, VII, CL **Viajes necesarios:** 0% **Lugar de trabajo:** En el sitio
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Vendedor/a en Terreno para Talca ¡Sin Experiencia + Altas Comisiones!646844219354891211
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Vendedor/a en Terreno para Talca ¡Sin Experiencia + Altas Comisiones!
**Vendedor/a en Terreno para Talca ¡Sin Experiencia \+ Altas Comisiones! (3 vacantes)** **Vendedores (as) a domicilio / terreno / ambulante \- Vendedores y vendedoras ambulantes de productos comestibles** ============================================================================================================================================================================================================ ### **DATOS DE CONTACTO** **Empresa:** Verisure Chile Spa **Actividad económica:** Servicios de seguridad privada prestados por empresas ### **DESCRIPCIÓN** DESARROLLA TU CARRERA EN VENTAS ¿Tienes experiencia en ventas o simplemente muchas ganas de aprender y crecer? En Verisure no necesitas experiencia previa, solo actitud, energía y ganas de desarrollarte profesionalmente. Te ofrecemos: \- Formación constante desde el primer día. \- Plan de carrera con reales oportunidades de crecimiento. \- Un entorno dinámico, desafiante y altamente motivador. ¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL? \* Captación de nuevos clientes. \* Visitas diarias según agenda. \* Contacto directo con clientes finales. \* Representar la marca Verisure con profesionalismo y cercanía. LO QUE NECESITAS: \* Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado. \* Licencia clase B \* Con o sin experiencia en ventas o trabajo en terreno. \* ¡Actitud positiva, compromiso y ganas de aprender! LO QUE TE OFRECEMOS: \* Contrato directo con Verisure Chile. \* Sueldo base garantizado \+ altas comisiones sin tope. \* Bonos, premios, viajes y gift cards por desempeño. \* Seguro complementario de salud. \* Convenios y beneficios exclusivos. \* Formación continua y acompañamiento. ¡Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa sólida, reconocida y con gran proyección! Postula ahora y construye tu futuro con Verisure. Maule, Talca 10/12/2025 \- 24/12/2025 1\.210\.001 \- 1\.360\.000 Jornada Completa ### **REQUISITOS SOLICITADOS** **Nivel educacional:** **Experiencia:** No requerida #### **Otros requisitos solicitados :** **Licencias de conducir:** * CLASE B \- Vehículos motorizados de tres o cuatro ruedas para transporte particular (automóviles, camionetas, furgones, furgonetas, etcétera). ### **CARACTERÍSTICAS** **Tipo de contrato:** Contrato a plazo Fijo **Nivel de Cargo ofrecido:** Otro **Origen de la Oferta:** WEB **Oferta de tipo práctica profesional:** No
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
1,210,001-1,360,000 CLP/año
Secretaria Recepcionista (reemplazo pre y post natal)646631923372831212
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Secretaria Recepcionista (reemplazo pre y post natal)
WS Auditores Consultores, la primera empresa de auditoría y consultoría externa en la región del Maule, busca incorporar a su equipo una Secretaria Recepcionista en modalidad de reemplazo pre y post natal. Nos dedicamos a apoyar a nuestros clientes en el logro de sus objetivos, entregando servicios basados en un amplio conocimiento técnico en materias contables, financieras y tributarias. Si eres una persona proactiva, responsable y con excelentes habilidades para relacionarte, esta es una gran oportunidad para formar parte de un ambiente profesional y amigable que valora la calidad en el servicio y el trabajo en equipo. Como Secretaria Recepcionista, serás la primera impresión para quienes nos visitan, representando el espíritu y los valores de la empresa. Entre tus principales funciones estarán: \- Recepción y atención personalizada de clientes y visitantes. \- Gestión de portería, controlando acceso por portón y puerta eléctrica. \- Atención telefónica y manejo de celular corporativo. \- Organización y coordinación de la agenda de reuniones de Gerencia. \- Control y mantención de stock de artículos de oficina, aseo y otros insumos. \- Tramitación de envíos de correspondencia, pagos, depósitos y gestiones bancarias. \- Apoyo en trámites y gestiones administrativas para Gerencia. \- Colaboración en mantener el orden y aseo en las dependencias. \- Digitación de información corporativa siguiendo instrucciones precisas. \- Asistencia en tareas relacionadas con el área contable y remuneraciones, según necesidades. \- Elaboración de Actas de Entrega de documentación a clientes. \- Control y seguimiento de la cuenta corriente con clientes. \- Administración de caja chica y facturación interna de la oficina. Si valoras un ambiente laboral profesional, tranquilo y con posibilidades de aprender y aportar en el ámbito contable y administrativo, te invitamos a postular para ser parte de nuestro equipo durante esta etapa de reemplazo. Esta es tu oportunidad para desarrollarte en una empresa líder en su rubro y contribuir en el apoyo operacional y en la atención de primer nivel a nuestros clientes. ¡Esperamos tu postulación! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $600\.000 al mes
Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile
600,000 CLP/año
Reemplazo Jefe de Produccion (Chef) / Talca645210858132501213
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Reemplazo Jefe de Produccion (Chef) / Talca
**¡Únete a nuestro equipo de profesionales dedicados a mejorar la calidad de vida de las personas y se parte de algo más grande!** En Sodexo Chile, somos una empresa líder en servicios de alimentación colectiva, con presencia en más de 80 países a nivel mundial. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Producción para incorporarse a nuestro equipo de cocina por un período de reemplazo inicialmente en la ciudad de Talca. **Descripción del puesto** Como Jefe de Producción tendrás que coordinar y comprobar los insumos, la producción y distribución del servicio de alimentación en el sitio asignado, para lograr la entrega de servicio requerido por el cliente y establecido a nivel contractual, todo lo anterior bajo a los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. **Responsabilidades:** * Realizar el control de los costos involucrados en el proceso productivo a través de los sistemas de gestión. * Realizar la programación de dotaciones, insumos y equipos requeridos en la operación, así como los niveles de abastecimiento según requerimiento del segmento. * Supervisar los controles asociados al sistema de gestión de calidad y seguridad. * Analizar y evaluar los reclamos y/o requerimientos relativos al servicio. * Supervisar área envasado, cocina caliente y fría, despachos. * Verificar programa de aseo y registros de cada área. **Requisitos** * Formación académica Carreras como Gastronomía, Administración Gastronómica o afín ( Requisito excluyente). Experiencia mínima 2 años en el cargo en servicios de alimentación colectiva sobre 1\.000 raciones * ️ * Habilidades de liderazgo, manejo de equipos y gestión de personal Experiencia en control de costos e insumos requeridos en el servicio* Residencia actual en Talca y/o alrededores Disponibilidad para trabajar en jornada Lunes a Viernes de 07:00 a 17:00 horas. * **Beneficios** * Oportunidad de formar parte de una empresa líder en su rubro y con presencia a nivel nacional. * Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. * Excelente ambiente de trabajo, con un equipo comprometido y colaborativo. * Beneficios adicionales de acuerdo con las políticas de la compañía. **¡Únete a nuestro equipo y sé parte de algo más grande! ✨** En Sodexo Chile valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N°21\.015
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Practicante de Enología641462727787541214
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Practicante de Enología
Jornada Completa Práctica Región Maule Talca **¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Practicante de Enología!** ¿Te apasiona el mundo vitivinícola y quieres comenzar tu camino profesional en una de las viñas más reconocidas a nivel mundial? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En **Viña Concha y Toro**, buscamos a un/a estudiante con muchas ganas de aprender y aportar en el **Centro de Investigación e Innovación**. Serás parte de una empresa líder en el mercado, referente internacional en materia de sustentabilidad e innovación, que valora la colaboración y el espíritu emprendedor. **Podrás participar activamente en los distintos procesos del área:** * Apoyar en la preparación de sesiones de análisis sensorial, incluyendo acondicionamiento de muestras y logística del espacio. * Coordinar y asistir en la ejecución de sesiones con panel sensorial entrenado. * Registrar y consolidar datos sensoriales obtenidos durante las sesiones. * Realizar análisis preliminares de los resultados y apoyar en la elaboración de reportes y resúmenes ejecutivos. * Asegurar el cumplimiento de estándares de orden, limpieza y rigurosidad técnica durante todas las etapas del proceso. **¿Qué necesitas para postular?** * Seguro escolar vigente. * Estudiante de último año o en proceso de egreso de carreras como Ingeniería en Alimentos, Biotecnología, Enología, Agronomía o afines. * Interés en análisis sensorial, metodologías sensométricas y vinos fortificados. * Habilidades para el trabajo metódico, atención al detalle y manejo de datos. * Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Talca durante enero y febrero de 2026\. * Deseable conocimiento básico en análisis estadístico y redacción de informes técnicos. **¿Qué beneficios tenemos para ti?** * Bono de práctica/tesis asociado. * Transporte y asignación por alimentación/casino, de acuerdo con tu lugar de práctica. * Un excelente ambiente de trabajo y equipo con mucha disposición a enseñar. ¡Estamos comprometidos con la diversidad e inclusión! Si te motiva ser parte de nuestro equipo y crecer profesionalmente, ¡postula con nosotros/as! **Perfil deseado** ------------------ **¿Qué necesitas para postular?** * Seguro escolar vigente. * Estudiante de último año o en proceso de egreso de carreras como Ingeniería en Alimentos, Biotecnología, Enología, Agronomía o afines. * Interés en análisis sensorial, metodologías sensométricas y vinos fortificados. * Habilidades para el trabajo metódico, atención al detalle y manejo de datos. * Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Talca durante enero y febrero de 2026\. * Deseable conocimiento básico en análisis estadístico y redacción de informes técnicos. Empleo inclusivo Sin experiencia Estudios mínimos: Universitaria En curso Agronomía Ingeniería en Alimentos Ingenieria en Biotecnología Ingeniería en Agronomía Técnico de Nivel Superior en Vitivinicultura y Enología
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Practicante de Ingeniería Mecatrónica/Eléctrica641462727582731215
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Practicante de Ingeniería Mecatrónica/Eléctrica
Jornada Completa Práctica Región Maule Talca **¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Practicante de Ingeniería Mecatrónica/Eléctrica!** ¿Te apasiona el mundo vitivinícola y quieres comenzar tu camino profesional en una de las viñas más reconocidas a nivel mundial? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En **Viña Concha y Toro**, buscamos a un/a estudiante con muchas ganas de aprender y aportar en el **Centro de Investigación e Innovación**. Serás parte de una empresa líder en el mercado, referente internacional en materia de sustentabilidad e innovación, que valora la colaboración y el espíritu emprendedor. **Podrás participar activamente en los distintos procesos del área:** **Para Práctica Profesional:** * Participar en la conceptualización y diseño del sistema de control de procesos para fermentación. * Definir variables controladas y manipuladas del sistema, así como establecer criterios de actuación y salvaguardas. * Conectar el gemelo digital al tablero de control existente en modo simulación, asegurando coherencia y funcionalidad del sistema simulado. * Documentar procesos, configuraciones y resultados obtenidos durante la simulación del sistema de control. **Para Tesis:** * Implementar estrategias avanzadas de control predictivo (MPC/EMPC) aplicadas al control de temperatura y nutrición en fermentación. * Validar el desempeño del sistema de control implementado mediante ensayos experimentales o simulaciones avanzadas. * Comparar resultados obtenidos frente al baseline operacional y reportar mejoras de desempeño. * Elaborar informes técnicos y presentación final con conclusiones y recomendaciones. **¿Qué necesitas para postular?** * Seguro escolar vigente. * Estudiante de último año de Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Electrónica o carreras afines. * Conocimientos en dinámica y control de procesos, idealmente con experiencia o interés en fermentación. * Manejo básico/intermedio de herramientas de simulación y control (Matlab, Python, o software similar). * Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades para el trabajo autónomo y en equipo. * Disponibilidad para realizar práctica (enero\-febrero 2026\) y desarrollar tesis (marzo\-agosto 2026\). * Modalidad presencial con flexibilidad acotada en Talca. **¿Qué beneficios tenemos para ti?** * Bono de práctica/tesis asociado. * Transporte y asignación por alimentación/casino, de acuerdo con tu lugar de práctica. * Un excelente ambiente de trabajo y equipo con mucha disposición a enseñar. ¡Estamos comprometidos con la diversidad e inclusión! Si te motiva ser parte de nuestro equipo y crecer profesionalmente, ¡postula con nosotros/as! **Perfil deseado** ------------------ **¿Qué necesitas para postular?** * Seguro escolar vigente. * Estudiante de último año de Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Electrónica o carreras afines. * Conocimientos en dinámica y control de procesos, idealmente con experiencia o interés en fermentación. * Manejo básico/intermedio de herramientas de simulación y control (Matlab, Python, o software similar). * Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades para el trabajo autónomo y en equipo. * Disponibilidad para realizar práctica (enero\-febrero 2026\) y desarrollar tesis (marzo\-agosto 2026\). * Modalidad presencial con flexibilidad acotada en Talca. Empleo inclusivo Sin experiencia Estudios mínimos: Universitaria En curso Ingeniería Electrónica
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Ejecutivo de Ventas - Talca641462690348811216
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Ejecutivo de Ventas - Talca
**Ejecutivo de Ventas \- Talca (1 vacantes)** **Trabajadores (as) / Ejecutivos del area de ventas y comercialización \- Administrativos (as)** ============================================================================================================================================== ### **DATOS DE CONTACTO** **Empresa:** PREUNIVERSITARIO PEDRO DE VALDIVIA CONCEPCION LTDA **Actividad económica:** Enseñanza preuniversitaria **Descripción de la Empresa:** Preuniversitario Pedro de Valdivia es una consolidada institución cuyo fin es brindar educación de excelencia que permita a los estudiantes alcanzar el éxito esperado en la Prueba de Acceso a la Educación Superior (PAES) . ### **DESCRIPCIÓN** Preuniversitario Pedro de Valdivia, requiere a técnico profesional o profesional orientado a la educación, administración, ventas o carrera afín para desempeñarse como gestor de procesos comerciales, académicos y administrativos en su sede de Talca para el cargo de Ejecutivo de Ventas. Funciones principales: \-Participar en actividades comerciales, académicas y administrativas. \-Participar del proceso académico a los alumnos, apoyándolos con estrategias, planes de acción y actividades. \- Atender los requerimiento de los alumnos y apoderados para entregar respuesta oportuna en el ámbito administrativo\- académico. \- Asesorar la concreción de matrículas (cobro,pago y emisión de boleta). Requisitos: \- Al menos 1 año de experiencia en administración o educación. \- Manejo de Microsoft Office. En Preu PDV asumimos el compromiso y la responsabilidad de aportar a nuestra comunidad desde la inclusión, la diversidad, el respeto y la valoración del medio ambiente. Creemos firmemente que, al contar con equipos diversos en cultura, ideas, habilidades, generaciones, capacidades, género, creencias y con todas las características que nos hacen únicos, potenciamos el clima organizacional, nuestra cultura y el bienestar de los equipos; permitiéndonos ser a la vez una empresa sostenible, rentable y competitiva. Maule, Talca 17/10/2025 \- 19/12/2025 Reservado Jornada Completa ### **REQUISITOS SOLICITADOS** **Nivel educacional:** **Experiencia:** 1 años ### **CARACTERÍSTICAS** **Tipo de contrato:** Contrato indefinido **Nivel de Cargo ofrecido:** Ejecutivo **Origen de la Oferta:** WEB **Oferta de tipo práctica profesional:** No **Apto para los siguientes grupos de empleo:**Personas en situación de discapacidad Ver exigencias del cargo
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Apoyo administrativo641462170081291217
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Apoyo administrativo
**Apoyo administrativo (1 vacantes)** **Profesionales de nivel medio de servicios administrativos y afines \- Secretarios y secretarias** ========================================================================================================================================= ### **DATOS DE CONTACTO** **Empresa:** Agricola Lozano Suazo SPA **Actividad económica:** Actividades de apoyo a la agricultura **Descripción de la Empresa:** rubro agricola ### **DESCRIPCIÓN** Empresa requiere contratar personal para cubrir vacante laboral de apoyo administrativo, con conocimientos contables y facturación. Para temporada 2025\-2026\. Maule, Sagrada Familia 08/10/2025 \- 05/11/2025 Reservado Jornada Completa ### **REQUISITOS SOLICITADOS** **Nivel educacional:** **Experiencia:** No requerida ### **CARACTERÍSTICAS** **Tipo de contrato:** Contrato por obra o faena **Nivel de Cargo ofrecido:** Administrativo **Origen de la Oferta:** WEB **Oferta de tipo práctica profesional:** No
K-16 454, Sagrada Familia, Maule, Chile
Guardia de seguridad 4x4 Fijo Día/Con OS10 Vigente/ Construmart Curico641449242481951218
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Guardia de seguridad 4x4 Fijo Día/Con OS10 Vigente/ Construmart Curico
Reconocida empresa de seguridad ISEG CHILE, se encuentra en la búsqueda de: * Guardia de seguridad con curso os10 para tienda Construmart Belloto, ubicado en Curico Funciones: * Controlar el ingreso y salida de la mercadería * Realizar seguimiento e intervención preventiva para evitar robos * Evitar posibles hurtos internos * Mantener el orden y seguridad de la instalación Requisitos: * Experiencia de al menos 6 meses en el cargo * Tener 4to medio completo * Tener os10 Vigente Ofrecemos: * Estabilidad laboral. Contrato plazo fijo y luego indefinido * Quincena * Uniforme * Posibilidad de realizar turnos extras * Grato ambiente laboral Jornada Laboral: * Turnos de 4x4 día Renta líquida: $545\.000 \+ 20\.000 de tarjera de alimentación SIN OS10 $550\.000 \+ 30\.000 de tarjeta de alimentación edenred CON OS10
Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile
545,000-550,000 CLP/año
Vendedor MacOnline Part time / Curicó638411051631371219
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Vendedor MacOnline Part time / Curicó
**Descripción empresa:** Somos el Principal Apple Premium Reseller de Chile. En MacOnline nos importan nuestros clientes y trabajadores. ¡Te invitamos a vivir la experiencia MacOnline! **Misión del cargo:** ¿Eres un apasionado por la tecnología y te gusta aprender de forma continua? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! **Funciones del cargo:** ¡MacOnline está buscando a los mejores vendedores para nuestras tiendas en Curicó! Nuestros vendedores aportan valor en cada contacto, creando un ambiente de asesoría y entregando una experiencia única y de calidad al cliente. Siendo esto para nuestra empresa el rol más importante, ya que nuestros clientes verán en ti una fuente de inspiración y consejos. * Lugar de Trabajo: Mall * Horario Mall: 20 hrs. Modalidad Part Time. Sábados, domingos y festivos. * Contrato: Plazo Fijo 6 meses y luego indefinido ¿Qué buscamos en ti? * Interés genuino por la tecnología y la capacidad de mantenerse actualizado en las últimas tendencias. * Excelentes habilidades de comunicación e interacción personal. * Actitud proactiva y orientada al cliente. * Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente. * Compromiso con la excelencia y la entrega de resultados. **Beneficios:** * Caja de Compensación * Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad * Beneficio en el día de tu cumpleaños * Estabilidad laboral y proyección ¿Estás preparado para este desafío?, ¡Postula con nosotros! Contigo Somos\+ **Requisitos:** Experiencia en Retail Experiencia en Ventas Trabajo en Equipo **Condiciones oferta:**
Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile
Consultor de Comunidades. Región del Maule, Ñuble, Bío Bío.638411050547211220
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Consultor de Comunidades. Región del Maule, Ñuble, Bío Bío.
**Descripción empresa:** SGA \- SLR PRESTA SERVICIOS DE CONSULTORÍA AMBIENTAL BAJO UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9\.001 \* Misión Tenemos por misión proveer a nuestros clientes las soluciones más innovadoras, eficientes e inteligentes para cada desafío de gestión ambiental que deban resolver en cualquier fase del ciclo de vida de sus proyectos. SGA \- SLR se ha posicionado en el mercado como una empresa de gran reputación, cuya marca garantiza experiencia, excelencia y soluciones. \* Visión “Aportamos visión estratégica y un trabajo de excelencia para el desarrollo de proyectos sustentables” **Misión del cargo:** Implementación de Programa de Inversión Social y relacionamiento comunitario asociado a subestaciones eléctricas. **Funciones del cargo:** * Implementar y hacer seguimiento a las Mesas de Trabajo con comunidades locales. * Llevar las relaciones con los grupos de interés y promover el desarrollo estratégico del relacionamiento comunitario e inversión social. * Revisar y gestionar el cumplimiento de los acuerdos con las comunidades. * Reportar adecuadamente el trabajo con las comunidades. * Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos. * Gestión de inversión social (control financiero, control de proyectos, proveedores, entre otros). **Requisitos:** Entre 1 y 4 años de experiencia laboral relacionadas al rol descrito. Conocimiento técnico y normativo en relacionamiento comunitario y la normativa socio\-ambiental Licencia de conducir clase B con más de 1 año de antigüedad. **Condiciones oferta:****Beneficios:** Beneficios legales según normativa laboral aplicable.
Cerro Carlos Condell - Subida Al Observatorio Cerro Condell, 3343834 Curicó, Maule, Chile
Secretaria Hostal Plaza Maule638410655659551221
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Secretaria Hostal Plaza Maule
**Secretaria Hostal Plaza Maule** ¿Tienes habilidades administrativas y una actitud cordial? ¡En **Hostal Plaza Maule** estamos buscando una **Secretaria** para sumarse a nuestro equipo! **Funciones principales:** * Atención al cliente (presencial, telefónica y por correo). * Manejo de reservas y coordinación de check\-ins/check\-outs. BOOKING * Facturación, control de documentos y manejo de caja, etc. * Organización de agendas y apoyo al equipo. * Coordinación y ayuda con otras áreas del hostal (limpieza, mantenimiento, etc.). **✅ Requisitos:** * Experiencia en atención al cliente y funciones administrativas (mínimo 1 año). * Buen manejo de herramientas básicas de oficina (Word, Excel, correo electrónico). * Responsabilidad y excelente trato con el público. * Organización y capacidad para resolver imprevistos con calma. * Trabajo bajo presión. **Turnos rotativos:** **Turno de día 8:30 a 16:30 hrs** **Turno de noche 16:00 a 00 hrs** **Ubicación:** Hostal Plaza Maule Talca **Modalidad:** Presencial
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Lider de Facturación638410655843851222
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Lider de Facturación
**¡Estamos buscando un/a Líder de Facturación!** **Ubicación:** Talca **Área:** Administración y Finanzas **Modalidad:** Presencial ### **¿Qué harás en este rol?** Serás responsable de liderar y gestionar el proceso de facturación de contratos de leasing operativo y arriendo de vehículos para instituciones públicas y privadas. Además, manejarás la facturación de vehículos de reemplazo a aseguradoras, asegurando el cumplimiento de plazos y normativas. ### **Tus principales desafíos serán:** ✅ Coordinar y supervisar la emisión y validación de facturas. ✅ Garantizar el cumplimiento de normativas legales y tributarias. ✅ Gestionar reclamos y consultas de clientes sobre facturación. ✅ Implementar mejoras en los procesos para mayor eficiencia. ✅ Liderar y capacitar al equipo de facturación. ### **Lo que buscamos en ti:** ✔️ Título en Contabilidad, Administración, Ingeniería Comercial o afín. ✔️ \+1 año de experiencia en facturación para instituciones públicas y privadas. ✔️ Conocimiento en sistemas de facturación electrónica y ERP. ✔️ Atención al detalle, liderazgo y habilidades de resolución de problemas. ✔️ Enfoque en cumplimiento de plazos y normativas vigentes. ### **¿Qué ofrecemos?** Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión. Desarrollo profesional y capacitación. Renta acorde al mercado. Un equipo comprometido y dinámico. **¡Postula ahora y sé parte de nuestro equipo!**
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Practicante de contabilidad638410647173131223
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Practicante de contabilidad
Buscamos un Practicante de Contabilidad para unirse a nuestro equipo en Holding Grupo Firma Valoramos el desarrollo profesional y buscamos personas comprometidas con la excelencia en su trabajo. Como Practicante de Contabilidad, serás parte de un entorno dinámico donde podrás aplicar tus conocimientos teóricos y adquirir experiencia práctica en el campo de la contabilidad. Tus responsabilidades incluirán la asistencia en la preparación de informes financieros, el control de cuentas, la revisión de documentos contables y el apoyo en la planificación presupuestaria, ETC. Además, trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de contabilidad para asegurar la precisión y el cumplimiento de las normativas contables. **Requisitos mínimos:** estudiante de último año de carrera en contabilidad o relacionado. Experiencia previa en prácticas en el área de contabilidad es un plus. Debes tener habilidades analíticas sólidas, capacidad para trabajar bajo presión y un enfoque meticuloso para los detalles. Buscamos una persona proactiva, con una actitud positiva y habilidades de comunicación efectivas. Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tus habilidades profesionales en un entorno desafiante y dinámico, esta posición es para ti. Únete y contribuye al éxito de nuestra empresa con tu talento y dedicación.
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Asistente Administrativo638410456167691224
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Asistente Administrativo
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN DAVITA CHILE! En DaVita Chile estamos en búsqueda Asistente Administrativo y Bodega para nuestros centros de diálisis ubicado en Talca ar en un entorno que valora el servicio, el trabajo en equipo y el compromiso con la salud, ¡esta es tu oportunidad! Te invitamos a ser parte de nuestra comunidad, una empresa con presencia en múltiples países, especializada en el tratamiento de pacientes con insuficiencia renal crónica. Nos distingue nuestra pasión por lo que hacemos, nuestra filosofía de "uno para todos y todos para uno", y nuestro propósito de brindar un servicio dedicado, con mente, corazón y alma. **Objetivo del cargo:** Apoyar y atender los requerimientos logísticos y administrativos del centro de diálisis, contribuyendo activamente a la óptima gestión de sus procesos y entregando un servicio de excelencia, acorde a las políticas de calidad, objetivos y lineamientos corporativos de DaVita Chile. Principales funciones: 1\. Realizar la gestión de insumos clínicos y otros: * Recibir insumos, gestionar facturas e ingresar información a sistema. * Realizar inventario según requerimiento de jefatura. * Apoyar a Enfermera jefe en el control y uso eficiente de insumos clínicos. 2\. Realizar la gestión de los procesos administrativos relacionados con recursos humanos: * Apoyar a Enfermera Jefe en el orden y actualización de la carpeta del personal de los colaboradores. * Recepcionar y publicar información corporativa tanto para colaboradores como para pacientes, enviada por Casa Matriz. * Apoyar a Enfermera Jefe en la gestión administrativa relacionada con las necesidades de los colaboradores. 3\. Realizar procedimientos de facturación y cobranza: * Mantener actualización de cupos del centro. * Solicitar y mantener información personal actualizada de los pacientes. * Armar carpetas médicas y de enfermería de cada paciente que ingrese al centro. 4\. Asistir a pacientes, familiares y/o acompañantes: * Gestionar el servicio de transporte de pacientes. * Entregar información oportuna a pacientes en función de lo indicado por Enfermera Jefe. 5\. Realizar labores específicas administrativas del centro, tales como: * Gestionar fondos de caja chica de acuerdo a indicaciones de Enfermera Jefe. * Registrar, ingresar y gestionar facturas y otros documentos del centro. * Mantener actualizada documentación del centro de diálisis. Buscamos profesionales con un alto nivel de Compromiso, Excelencia en Servicio, Mejora Continua e Integridad por nuestros pacientes y compañeros de equipo! Ofrecemos beneficios tales: * Seguro complementario de salud, de vida y dental. * Bono anual de vacaciones. * Reajuste semestral según IPC. * Entre otros. Requisitos: * Título técnico profesional en Administración de Empresas o Lógistico (deseable) * Experiencia en área de logística y/o administrativa. * Manejo nivel medio en plataformas como Microsoft Excel. Envíanos tu CV actualizado si cumples con los requisitos. ¡Te esperamos! Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la Ley 21\.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Nuestros postulantes contarán con el apoyo de nuestro equipo para realizar un proceso en línea a una cultura compañía que promueve la igualdad entre personas.
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Jefe/a de contabilidad638405321844511225
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Jefe/a de contabilidad
OPORTUNIDAD LABORAL \- JEFE DE CONTABILIDAD Holding Grupo Firma está en búsqueda de un Jefe de Contabilidad altamente capacitado para liderar nuestro equipo contable. Si tienes una sólida experiencia en contabilidad y deseas aportar al crecimiento de una empresa líder, ¡te estamos buscando! * Principales Responsabilidades: Dirigir y supervisar el departamento contable. Asegurar el cumplimiento de normas fiscales y contables. Preparar, analizar y presentar estados financieros. Desarrollar estrategias para la optimización de procesos contables. Coordinar auditorías y revisiones financieras. Proveer reportes estratégicos a la alta dirección. Requisitos: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o área similar. Más de 3 años de experiencia en contabilidad y administración financiera demostrable. Conocimientos actualizados en normativas fiscales y contables. Dominio de software contable y herramientas de análisis financiero. Excelentes habilidades de liderazgo y pensamiento analítico. * Ofrecemos: Un entorno laboral profesional y dinámico. Oportunidad de crecimiento y desarrollo continuo.
1 Ote. 580, 3473329 Talca, Maule, Chile
Jefe Sucursal Centro Médico Talca638405320006431226
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Jefe Sucursal Centro Médico Talca
¿Tienes una carrera del área de la salud y cuentas con experiencia en gestión de centros de salud y liderazgo de equipos? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos para uno de nuestro cliente con presencia a nivel nacional, un/a **Jefe de Sucursal** para garantizar el óptimo funcionamiento **Centro Médico en Talca**, gestionando eficientemente las operaciones, administrando los recursos y asegurando una excelente experiencia de servicio para sus pacientes. **Funciones principales:** ✔ Gestionar la operación general del Centro Médico. ✔ Controlar insumos e inventario. ✔ Coordinar solicitudes y facturación a proveedores. ✔ Supervisar pagos de suministros básicos. ✔ Gestionar la administración contable del Centro Médico. ✔ Reportar pagos según calendario de Finanzas. ✔ Realizar depósitos bancarios y coordinar con Contabilidad y Finanzas. ✔ Asegurar una excelente experiencia de servicio y fidelización de clientes. ✔ Mantener al día la agenda de la sucursal. ✔Liderar, coordinar y supervisar el equipo de trabajo. ✔ Gestionar reemplazos y responder ante contingencias. **Requisitos:** * **Profesional del área de la salud** con al menos **3 años de experiencia en el rubro**. * **Experiencia liderando equipos** de al menos **2 años** y en funciones operativas. * **Ideal experiencia en hospitales y como líder de área.** * Formación en **Enfermería, Tecnología Médica o Matronería**. * **Residencia en Talca** **Horario:** **Lunes a viernes:** 07:30 a 16:30 hrs. **Sábados:** 07:30 a 13:00 hrs. (42\.5 horas semanales) Si cumples con los requisitos y buscas un desafío en el área de la salud, ¡postula con nosotros
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