#### **El puesto en resumen** En este rol, serás un embajador cultural y la persona de referencia para asegurar que nuestra oficina sea un lugar de trabajo acogedor y eficiente. Supervisarás las actividades administrativas diarias que mantienen todo funcionando sin problemas, asegurando que las personas, la información y los recursos estén en el lugar correcto en el momento adecuado. También gestionarás diversas iniciativas centradas en las personas, como el reclutamiento, la incorporación y reubicación, la comunicación interna, la seguridad en el lugar de trabajo, eventos de oficina y beneficios para empleados, todas orientadas a crear una experiencia positiva para todos en la empresa. Si disfrutas crear estructuras, establecer conexiones y hacer del lugar de trabajo un excelente entorno, este puesto será ideal para ti. #### **Un vistazo a tu rol** * Trabajar completamente presencial, gestionando las operaciones diarias de la oficina, incluyendo dar la bienvenida a visitantes y empleados, manejar correo y mensajería, y asegurar que todo funcione sin contratiempos. * Colaborar con los responsables de contratación para definir los requisitos del puesto y realizar evaluaciones iniciales a candidatos, asegurando alineación con necesidades técnicas, ajuste cultural y valores de la empresa. * Actuar como punto principal de contacto tanto para los responsables de contratación como para los nuevos empleados: gestionar incorporaciones, reubicaciones, viajes y trámites de inmigración. Mantener registros precisos de reclutamiento y garantizar que todos los procesos cumplan con las leyes y regulaciones aplicables. * Gestionar el proceso de salida de todos los empleados, asegurando la devolución de todo el equipo. * Gestionar las operaciones de oficina, servicios de limpieza y relaciones con proveedores para mantener inventarios y un funcionamiento diario fluido. * Supervisar la seguridad en el lugar de trabajo, protocolos de salud, brigadas contra incendios, cumplimiento normativo y liderar el Comité de Entorno Laboral. * Mantener la intranet de la empresa y las comunicaciones internas para mantener informados y comprometidos a los empleados. * Planificar, presupuestar y ejecutar eventos corporativos, incluyendo salidas de equipo, celebraciones navideñas y reuniones directivas fuera de la oficina. Coordinar viajes de empleados, incluyendo reservas de billetes y organización de alojamiento. * Apoyar iniciativas de bienestar de los empleados, incluyendo chequeos médicos laborales y gestión del programa de compensación sanitaria. * Desarrollar e implementar procedimientos de infraestructura, optimizar procesos de RR.HH. para mayor eficiencia y manejar información confidencial de empleados de forma segura. #### **Lo que dominas** * Tienes un título universitario o superior y al menos 2 años de experiencia en puestos de RR.HH., gestión de espacios de trabajo, administración o gestión de proyectos. La experiencia en entornos internacionales es una ventaja. * Experiencia práctica en apoyo de RR.HH., reclutamiento, incorporación, salida, reubicación o coordinación de eventos empresariales es un plus, lo que te ayudará a crear un entorno de trabajo acogedor, bien organizado y positivo. * Manejas con soltura Google Suite (Gmail, Drive, Docs, etc.), y la experiencia con otros sistemas de back-office es un plus. * Te comunicas con claridad y confianza tanto en inglés como en español. * Eres flexible, profesional y recursivo, capaz de trabajar de forma independiente mientras colaboras eficazmente con el equipo para apoyar unas operaciones de oficina y RR.HH. fluidas. * Eres muy organizado, detallista y proactivo, manteniendo todo funcionando sin problemas en una oficina ocupada, afrontando los desafíos con mentalidad orientada a soluciones y actitud positiva. * Disfrutas apoyando un entorno de trabajo diverso y contribuyendo positivamente a la cultura y operaciones diarias de la empresa. *Considera esta oferta de empleo más como una guía amigable que como una lista rígida de 'requisitos imprescindibles'. Somos conscientes de que nadie cumplirá todos los puntos, así que no dudes en postularte aunque no seas una coincidencia perfecta: ¡también nos encantan las coincidencias cercanas!* #### **Nuestras ventajas, tu felicidad** * Después de tu primer año con nosotros, disfrutarás de 15 días hábiles de vacaciones pagadas, dándote mucho tiempo para descansar y recargar energías cada año. * Mejora tu bienestar con una compensación mensual por deporte/salud. * Accede a un generoso Programa de Formación Complementaria que incluye capacitación y oportunidades de intercambio de conocimientos a nivel corporativo para impulsar tu crecimiento. * Sé parte de los eventos más legendarios y haz conexiones increíbles con colegas de toda la empresa. * Fomentamos la innovación y la independencia, celebrando el éxito en una empresa multicultural y diversa, donde trabajarás junto a personas de todo el mundo. * ...y además, si aún no eres un experto, ¡te enseñaremos a jugar al póker! #### **Proceso de selección** * Llamada de preselección \- Entrevista \- Segunda entrevista \- Verificación de antecedentes \- Oferta * Fecha de inicio: enero de 2026 * Selección desde Santiago, Chile * Las postulaciones están abiertas hasta que encontremos al indicado \- ¡da el paso y postúlate ahora! *Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. 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