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San Javier, Chile","infoId":"6507009535654712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Educador/a de Párvulos, Girasoles de Alquihue, comuna de San Javier- región del Maule","content":"Junta Nacional de Jardines Infantiles\n\n\n1 Vacantes\n \n\nTermina en 1 semana, 1 día. \n\nCompleta\n \n\nSan Javier de Loncomilla, Maule, Chile \n\n\nLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educador(a)s de Párvulos, Grado 18° E.U., para jardìn infantil Girasoleres de Alquihue, perteneciente a la comuna de San Javier, región del Maule.\n\n\n\nLa misión del cargo es conducir y garantizar los procesos educativos en la primera infancia en conjunto con las familias, mediante la colaboración con el equipo educativo diseñando procesos de planificación, implementación y evaluación de experiencias pedagógicas pertinentes, significativas e inclusivas, con el propósito de promover un proceso de enseñanza y aprendizaje de calidad, desarrollo integral y bienestar de los niños y niñas.\n\n\n**Vacantes: 1**\n\n\n**II.\\- Requisitos Generales / Específicos**\n\n\n*Requisitos Generales*\n\n\n\nLos(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18\\.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:\n\n\n* Ser ciudadano (a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20\\.04\\.2021\\).\n* Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo;\n* Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\\.08\\.2024\\).\n* No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\\.01\\.2024\\).\n* No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\\.10\\.2013\\).\n\n\n*Requisitos Específicos*\n\n\n* Título profesional de la carrera Educador/a de Párvulos de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.\n\n\n**III. Experiencia laboral:**\n\n\n* Experiencia profesional de al menos de 1 año en el ámbito de la educación parvularia\n\n\n**VI.\\- Competencias del Cargo**\n\n\n* Trabajo colaborativo\n* Orientación al servicio\n* Liderazgo educativo\n* Aprendizaje e innovación\n* Planificación y organización\n\n\n**V.\\- Principales Funciones**\n\n\n* Planificar, implementar y evaluar experiencias educativas que promuevan el desarrollo integral de los niños y niñas.\n* Favorecer el bienestar integral, y el desarrollo socioemocional de los niños y niñas.\n* Establecer vínculos colaborativos con las familias y actores de la comunidad educativa.\n* Gestionar los procesos pedagógicos y administrativos del aula, de acuerdo con la normativa institucional.\n* Liderar y coordinar el trabajo del equipo educativo, promoviendo la colaboración y la mejora continua.\n\n\n**VI.\\- Conocimientos**\n\n\n* Bases Curriculares de Educación Parvularia\n* Marco para la Buena Enseñanza\n* Estándares Indicativos de Desempeño\n* Estrategias y metodologías actualizadas de enseñanza, planificación y evaluación educativaManejo de office.\n* Estrategias y herramientas prácticas para el abordaje de Necesidades Educativas Especiales (NEE) en el aula\n* Primeros auxilios y Reanimación cardiopulmonar (RCP)\n* Manejo de Microsoft Office.\n* Ley N° 18\\.575: Ley Orgánica Constitucional de Bases generales de la Administración del Estado\n* D.F.L. N° 29 fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley nº 18\\.834, sobre estatuto administrativo.\n* Ley N° 21\\.545: TEA\n* Ley N° 20\\.832: Reconocimiento Oficial\n* Ley N° 21\\.643: Ley Karin\n\n\n**VII.\\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :**\n\n\n* Curriculum actualizado.\n* Título profesional de Educador/a de Párvulos**, emitido po una institucion Reconocida por el ministerio de Educación de Chile.**\n* Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\\-en\\-linea)\n* Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)\n* Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\\#/inicio)\n* Certificado que acredite experiencia profesional \\*\n\n\n* **Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:**\n\n\n* + Identificación personal\n\t+ Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.\n\t+ Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).\n\t+ Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.\n\n**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:**\n\n\n* + Rut.\n\t+ Nombres.\n\t+ Apellidos.\n\t+ Correo.\n\t+ Nacionalidad.\n\t+ Número telefónico (celular).\n\n**VIII.\\- Plazo de postulación**\n\n\n\nLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 21 de enero 2026\\.**\n\n\n**IX.\\- Otras consideraciones**\n\n\n\nEl/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.\n\n\n\nPara el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VII**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.\n\n\n\nLos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\n\n\n\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n\nDada la entrada en vigor de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.\n\n\n\nCargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.*\n\n\n**Correo de consultas:** *pablo.hernandez*@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768360119972","seoName":"early-childhood-educator-girasoles-de-alquihue-san-javier-maule-region","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-longavi/cate-other29/early-childhood-educator-girasoles-de-alquihue-san-javier-maule-region-6507009535654712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9fe9fd31-072c-474a-b84a-2416e886f5c9","sid":"0d3eeca8-e20e-489c-b63d-38565755112b"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Linares Province,Maule","unit":null}]},"addDate":1768360119972,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"El Alba 9, San Clemente, Maule, Chile","infoId":"6504920597645012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Proceso Interno Regional: Educador/a de Párvulos, comuna de San Clemente- región del Maule","content":"Junta Nacional de Jardines Infantiles\n\n\n3 Vacantes\n \n\nTermina en 1 semana, 1 día. \n\nCompleta\n \n\nSan Clemente, Maule, Chile \n\n\nLa Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educador(a)s de Párvulos, Grado 18° E.U., para jardìn infantil Doña Estela, perteneciente a la comuna de San Clemente, región del Maule. La misión del cargo es liderar los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas atendidas.\n\n\n**Vacantes: 3**\n\n\n**I.\\- Quiénes pueden**\n\n\n\nPodrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:\n\n\n* Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.\n* El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.\n\n\n**II.\\- Requisitos Generales / Específicos**\n\n\n*Requisitos Generales*\n\n\n\nLos(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18\\.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:\n\n\n* Ser ciudadano (a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20\\.04\\.2021\\).\n* Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo;\n* Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\\.08\\.2024\\).\n* No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\\.01\\.2024\\).\n* No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\\.10\\.2013\\).\n\n\n*Requisitos Específicos*\n\n\n* Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.\n* Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.\n* No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.\n\n\n**III.\\- Competencias del Cargo**\n\n\n*Competencias Transversales*\n\n\n* Trabajo Colaborativo\n* Orientación al Servicio\n* Liderazgo educativo\n* Aprendizaje e innovación\n* Planificación y organización\n\n\n**IV.\\- Principales Funciones**\n\n\n* Planificar, desarrollar y evaluar experiencias educativas, en el marco del proceso de enseñanza y aprendizaje.\n* Implementar experiencias educativas desafiantes, evaluando los contextos de aprendizaje y generando ambientes acogedores, seguros e inclusivos.\n* Mediar la práctica pedagógica en función de la aplicación de principios pedagógicos y criterios de mediación, promoviendo la integración y el aprendizaje autónomo.\n* Generar una alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad para el bienestar integral de todos los niños y niñas, potenciando el proceso de enseñanza y aprendizaje.\n* Generar información para construir, diseñar, desarrollar y evaluar la construcción del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del establecimiento.\n\n\n**V.\\- Conocimientos**\n\n\n* Manejo de office.\n* Bases curriculares de educación parvularia.\n* Referente curricular.\n* Política de trabajo con familias.\n* Políticas de buen trato.\n* Planificación y evaluación educativa.\n* Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos.\n\n\n**VI.\\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :**\n\n\n* Curriculum actualizado.\n* Título profesional de Educador/a de Párvulos**, emitido po una institucion Reconocida por el ministerio de Educación de Chile.**\n* Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\\-en\\-linea)\n* Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)\n* Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\\#/inicio)\n\n\n**VII.\\- Evaluación y selección**\n\n\n***Escalafón de la Contrata***\n\n\n\nSe realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:\n\n\n* Competencias : 50%\n* Experiencia : 35%\n* Desempeño : 15%\n\n\nLa revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.\n\n\n\nLos/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.\n\n\n\nEl resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.\n\n\n***Entrevista por Comisión de Selección***\n\n\n\nSe realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.\n\n\n**VIII.\\- Plazo de postulación**\n\n\n\nLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\\.**\n\n\n**IX.\\- Otras consideraciones**\n\n\n\nEl/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.\n\n\n\nPara el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.\n\n\n\nLos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\n\n\n\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n\nDada la entrada en vigor de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. 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Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.\n\n\n**Vacantes: 2**\n\n\n\nJI Terroncitos, 1 vacante\n\n\n\nJI Pasitos Alegres, 1 vacante\n\n\n**I.\\- Quiénes pueden**\n\n\n\nPodrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:\n\n\n* Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.\n* El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.\n\n\n**II.\\- Requisitos**\n\n\n\nPara ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18\\.834 sobre Estatuto Administrativo:\n\n\n* Ser ciudadano/a.\n* Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo.\n* Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. 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Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.\n\n\n\nLos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\n\n\n\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n\nDada la entrada en vigor de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.\n\n\n\nCargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.*\n\n\n**Correo de consultas:** **pablo.hernandez@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768196921563","seoName":"internal-regional-process-early-childhood-teacher-san-javier-commune-maule-region","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-longavi/cate-other29/internal-regional-process-early-childhood-teacher-san-javier-commune-maule-region-6504920596019312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cff3c37e-316b-4a49-b7c6-2e88d2683249","sid":"0d3eeca8-e20e-489c-b63d-38565755112b"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Linares Province,Maule","unit":null}]},"addDate":1768196921563,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"El Alba 9, San Clemente, Maule, Chile","infoId":"6504920592806612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Proceso Interno Regional: Técnico/a en Párvulos, comuna de San Clemente- Región del Maule","content":"Junta Nacional de Jardines Infantiles\n\n\n8 Vacantes\n \n\nTermina en 1 semana, 1 día. \n\nCompleta\n \n\nSan Clemente, Maule, Chile \n\n\nLa JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia, Grado 24° EUS, para jardín infantil Doña Estela, perteneciente a la comuna de San Clemente, región del Maule. Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.\n\n\n**Vacantes: 8**\n\n\n**I.\\- Quiénes pueden**\n\n\n\nPodrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:\n\n\n* Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.\n* El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.\n\n\n**II.\\- Requisitos**\n\n\n\nPara ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18\\.834 sobre Estatuto Administrativo:\n\n\n* Ser ciudadano/a.\n* Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.\n* Tener salud compatible con el desempeño del cargo.\n* Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\\.08\\.2024\\).\n* No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\\.01\\.2024\\).\n* No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\\.10\\.2013\\).\n\n\n*Requisitos Específicos*\n\n\n* Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste.\n* Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.\n* No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.\n\n\n**III.\\- Competencias del cargo**\n\n\n* Trabajo colaborativo\n* Orientación al servicio\n* Comunicación efectiva\n* Flexibilidad y adaptación al cambio\n* Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo\n\n\n**IV.\\- Conocimientos esperados**\n\n\n* Manejo de Office.\n* Bases Curriculares de la Educación Parvularia.\n* Referente curricular de la JUNJI.\n* Políticas de trabajo con familias.\n* Políticas de buen trato.\n* Planificación y evaluación educativa.\n* Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.\n\n\n**V.\\- Principales funciones**\n\n\n* Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.\n* Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo.\n* Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.\n* Implementar experiencias educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo.\n* Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas.\n* Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad.\n* Participar en la implementación de experiencias educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria.\n\n\n**VI.\\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :**\n\n\n* Currículum actualizado.\n* Certificado de título técnico.\n* Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 3 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\\-en\\-linea)\n* Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)\n* Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\\#/inicio)\n\n\n**VII.\\- Evaluación y selección**\n\n\n*Escalafón de la Contrata*\n\n\n\nSe realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:\n\n\n* Competencias : 50%\n* Experiencia : 35%\n* Desempeño : 15%\n\n\nLa revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.\n\n\n\nLos/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.\n\n\n\nEl resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.\n\n\n*Entrevista por Comisión de Selección*\n\n\n\nSe realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.\n\n\n**VIII.\\- Plazo de postulación**\n\n\n\nLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\\.**\n\n\n**IX.\\- Otras consideraciones**\n\n\n\nEl/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.\n\n\n\nPara el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.\n\n\n\nLos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.\n\n\n\nEn caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.\n\n\n\nDada la entrada en vigor de la Ley N°21\\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.\n\n\n\nCargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.*\n\n\n**Correo de consultas:** **pablo.hernandez@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768196921312","seoName":"internal-regional-process-early-childhood-teacher-san-clemente-commune-maule-region","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-longavi/cate-other29/internal-regional-process-early-childhood-teacher-san-clemente-commune-maule-region-6504920592806612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0c294a25-c18f-40f1-9eee-d96b475bb66c","sid":"0d3eeca8-e20e-489c-b63d-38565755112b"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Clemente,Maule","unit":null}]},"addDate":1768196921312,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4006","location":"F78X+MX Maule, Chile","infoId":"6496073152563512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero(a) Civil Obras Civiles/Estructural 6768-6","content":"R\\&Q Ingeniería, empresa de Ingeniería y Proyectos con más de 45 años de trayectoria se encuentra en búsqueda de un(a) **Ingeniero(a) Civil Obras Civiles/Estructural** para formar parte de un importante proceso de licitación del área del Área Energía! En Pelequén, Región del Maule \n\n**Duración estimada del contrato a licitar: 9 meses.**\n\n**Para esto se requiere un(a):**\n\n* Profesional titulado(a) Ingeniero(a) Civil Obras Civiles/Estructural, con al menos cinco (5\\) años de experiencia en revisión y coordinación de ingeniería en proyectos de transmisión.\n\n**Principales funciones y Responsabilidades:**\n\n* Responsable de revisar, validar y coordinar la ingeniería entregada por la Empresa Constructora, asegurando su consistencia técnica, cumplimiento normativo y constructibilidad.\n* Asimismo, deberá identificar observaciones, gestionar respuestas, proponer soluciones técnicas y mantener actualizado el control documental de todos los entregables de ingeniería.\n\n\n**Importante:** Todos los requisitos indicados son de carácter excluyente y deben cumplirse para ser considerado(a) en el proceso.\n\n\n La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente.\n\n**Perfil deseado**\n------------------\n\n* Profesional titulado(a) Ingeniero(a) Civil Obras Civiles/Estructural, con al menos cinco (5\\) años de experiencia en revisión y coordinación de ingeniería en proyectos de transmisión.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767505715000","seoName":"civil-engineer-civil-works-structural-6768-6","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-longavi/cate-assistant-accountants/civil-engineer-civil-works-structural-6768-6-6496073152563512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4ff65a67-245d-4982-b05b-cf2839efc2f7","sid":"0d3eeca8-e20e-489c-b63d-38565755112b"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Talca Province,Maule","unit":null}]},"addDate":1767505715044,"categoryName":"Asistentes Contables","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4004","location":"F78X+MX Maule, Chile","infoId":"6496073144908912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ITO Oficina Técnica, Planificación, Calidad Y Control Documental 6768-2","content":"R\\&Q Ingeniería, empresa de Ingeniería y Proyectos con más de 45 años de trayectoria se encuentra en búsqueda de un(a) **ITO Oficina Técnica, Planificación, Calidad Y Control Documental** para formar parte de un importante proceso de licitación del área del Área Energía! En Pelequén, Región del Maule \n\n**Duración estimada del contrato a licitar: 9 meses.**\n\n**Para esto se requiere un(a):**\n\n* Profesional titulado(a) Ingeniero(a) Eléctrico, Civil, Ingeniero(a) de Ejecución, Constructor(a) Civil, Técnico Universitario o carrera afín, con mínimo cinco (5\\) años de experiencia en proyectos de infraestructura eléctrica de alta tensión o similares, en funciones de inspección técnica, oficina técnica, planificación, control documental y aseguramiento de calidad; de los cuales al menos tres (3\\) años deberán corresponder a obras eléctricas.\n\n**Principales Funciones y Responsabilidades:**\n\n* El profesional será responsable de la elaboración de informes diarios, semanales y mensuales; confección, revisión y control de estados de pago, costos, gastos y facturación; planificación, programación y control de costos del proyecto; preparación y seguimiento de Cartas Gantt, definición de la Línea Base y análisis de desviaciones; generación de curvas S de avance físico y financiero y reportes asociados para la toma de decisiones.\n* Asimismo, deberá gestionar integralmente el plan documental del proyecto, asegurando el registro, trazabilidad, revisión, distribución y actualización de la documentación en el sistema de gestión definido, coordinando dichos procesos con contratistas, subcontratistas y clientes internos.\n* Será también responsable de implementar, mantener y controlar el sistema de aseguramiento de calidad del proyecto, verificando el cumplimiento de normas, procedimientos, buenas prácticas y sistemas de calidad; coordinando y ejecutando auditorías internas y externas; supervisando al personal asociado a labores de calidad, evaluando su desempeño y gestionando acciones correctivas y preventivas cuando corresponda; manteniendo además registros y reportes que permitan identificar brechas y oportunidades de mejora.\n* Todo lo anterior deberá ejecutarse velando por el cumplimiento de las especificaciones técnicas, normativa vigente, condiciones de orden, higiene, seguridad y calidad, así como por la correcta coordinación técnico administrativa entre la Administración de Obra y las distintas partes involucradas en el proyecto.\n\n\n**Importante:** Todos los requisitos indicados son de carácter excluyente y deben cumplirse para ser considerado(a) en el proceso.\n\n\n La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente.\n\n**Perfil deseado**\n------------------\n\n* Profesional titulado(a) Ingeniero(a) Eléctrico, Civil, Ingeniero(a) de Ejecución, Constructor(a) Civil, Técnico Universitario o carrera afín, con mínimo cinco (5\\) años de experiencia en proyectos de infraestructura eléctrica de alta tensión o similares, en funciones de inspección técnica, oficina técnica, planificación, control documental y aseguramiento de calidad; de los cuales al menos tres (3\\) años deberán corresponder a obras eléctricas.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767505714000","seoName":"ito-office-technical-planning-quality-and-document-control","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-longavi/cate-acct-receivable-credit/ito-office-technical-planning-quality-and-document-control-6496073144908912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"22e1882d-9067-4923-b628-0d4ed9596797","sid":"0d3eeca8-e20e-489c-b63d-38565755112b"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Talca Province,Maule","unit":null}]},"addDate":1767505714446,"categoryName":"Cuentas por Cobrar/Control de Crédito","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4006","location":"F78X+MX Maule, Chile","infoId":"6496073146457912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ITO Obras Civiles (Ito Oocc) Y Topografía 6768-3","content":"R\\&Q Ingeniería, empresa de Ingeniería y Proyectos con más de 45 años de trayectoria se encuentra en búsqueda de un(a) **ITO Obras Civiles (Ito Oocc) Y Topografía** para formar parte de un importante proceso de licitación del área del Área Energía! En Pelequén, Región del Maule \n\n**Duración estimada del contrato a licitar: 9 meses.**\n\n**Para esto se requiere un(a):**\n\n* Profesional titulado(a) Ingeniero(a) Civil, Ingeniero(a) Constructor, Constructor(a) Civil, Ingeniero(a) en Geomensura o carrera afín, con al menos cinco (5\\) años de experiencia en inspección técnica o supervisión de obras civiles, movimientos de tierra, fundaciones y montaje de infraestructura eléctrica de alta tensión, además de experiencia en labores de topografía aplicadas a proyectos de transmisión.\n\n**Principales Funciones y Responsabilidades:**\n\n* Validación de plataformas, caminos de acceso, excavaciones, movimientos de tierra y fundaciones para el emplazamiento de torres, considerando criterios de mecánica de suelos.\n* Revisión, verificación y aprobación de las fundaciones proyectadas y ejecutadas, asegurando su correspondencia con las condiciones del terreno.\n* Control y validación de todos los documentos, planos y levantamientos topográficos generados por la Empresa Constructora.\n* Replanteo y verificación en terreno de puntos, estructuras, cotas, niveles, pendientes y PR del proyecto, asegurando el correcto trazado y la calidad geométrica de las obras.\n* Supervisión de verticalidad y precisión en el montaje de estructuras, evitando desviaciones, desaplomes o desplazamientos.\n* Aseguramiento de la calidad de todos los trabajos de topografía, incluyendo la protocolización y respaldo para estados de pago.\n\n\n**Importante:** Todos los requisitos indicados son de carácter excluyente y deben cumplirse para ser considerado(a) en el proceso.\n\n\n La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente.\n\n**Perfil deseado**\n------------------\n\n* Profesional titulado(a) Ingeniero(a) Civil, Ingeniero(a) Constructor, Constructor(a) Civil, Ingeniero(a) en Geomensura o carrera afín, con al menos cinco (5\\) años de experiencia en inspección técnica o supervisión de obras civiles, movimientos de tierra, fundaciones y montaje de infraestructura eléctrica de alta tensión, además de experiencia en labores de topografía aplicadas a proyectos de transmisión.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767505714000","seoName":"ito-civil-works-ito-oocc-and-surveying-6768-3","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-longavi/cate-assistant-accountants/ito-civil-works-ito-oocc-and-surveying-6768-3-6496073146457912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b0dbe984-fe06-4d80-8075-df6d34bf7dea","sid":"0d3eeca8-e20e-489c-b63d-38565755112b"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Talca Province,Maule","unit":null}]},"addDate":1767505714567,"categoryName":"Asistentes Contables","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4006","location":"F78X+MX Maule, Chile","infoId":"6496073148045012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Administrador(a) De Obra 6768-1","content":"R\\&Q Ingeniería, empresa de Ingeniería y Proyectos con más de 45 años de trayectoria se encuentra en búsqueda de un(a) **Administrador(a) De Obra** para formar parte de un importante proceso de licitación del área del Área Energía! 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En Pelequén, Región del Maule \n\n**Duración estimada del contrato a licitar: 9 meses.**\n\n**Para esto se requiere un(a):**\n\n* Profesional titulado(a) Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos, con a lo menos cinco (5\\) años de experiencia laboral en proyectos de infraestructura eléctrica de alta tensión o similares.\n\n**Principales funciones y Responsabilidades:**\n\n* Responsable de los aspectos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente del personal en terreno, controlando principalmente a la Empresa Constructora.\n* Velar que se cumplan todas las actividades relacionadas a la prevención, exigidas en las bases, las disposiciones legales vigentes, el Decreto Supremo 594 y el estándar de CGE TRANSMISIÓN.\n* Dar cumplimiento a todo lo especificado en los protocolos MINSAL, aplicables para todo el personal del Proyecto.\n* Llevar el registro del cumplimiento de las acciones de seguridad asociadas al Sistema de Gestión PROSAFETY y gestionar los hallazgos del proyecto.\n\n\n**Importante:** Todos los requisitos indicados son de carácter excluyente y deben cumplirse para ser considerado(a) en el proceso.\n\n\n La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente.\n\n**Perfil deseado**\n------------------\n\n* Profesional titulado(a) Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos, con a lo menos cinco (5\\) años de experiencia laboral en proyectos de infraestructura eléctrica de alta tensión o similares.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767505714000","seoName":"ito-en-prevention-of-risks-6768-5","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-longavi/cate-assistant-accountants/ito-en-prevention-of-risks-6768-5-6496073149593712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e8784f31-1294-42c6-8e07-0302c5c04aac","sid":"0d3eeca8-e20e-489c-b63d-38565755112b"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Talca Province,Maule","unit":null}]},"addDate":1767505714812,"categoryName":"Asistentes Contables","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4006","location":"F78X+MX Maule, Chile","infoId":"6496073151065912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero(a) Civil Eléctrico especialista en Control y Protecciones 6768-7","content":"R\\&Q Ingeniería, empresa de Ingeniería y Proyectos con más de 45 años de trayectoria se encuentra en búsqueda de un(a) **Ingeniero(a) Civil Eléctrico especialista en Control y Protecciones** para formar parte de un importante proceso de licitación del área del Área Energía! 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Formamos parte del Grupo TRITEC, empresa pionera en el mercado solar fotovoltaico europeo, con más de 35 años de experiencia desarrollando importantes proyectos para organizaciones públicas y privadas.\n\n**“Somos el cambio que queremos ver en el futuro”**\n\n\nEn Tritec, la energía nos mueve, energía limpia, sostenible y accesible. El gran motor ha sido siempre nuestras ganas de transformar la sociedad, la cultura y la economía de las personas.\n\n\n¡Ahora es tiempo!, está en nuestras manos que las cosas comiencen a cambiar.\n\n**¿Te sientes identificado con nosotros? ¡Entonces sigue leyendo para poder colaborar con este propósito!**\n\n\nComo **Técnico de O\\&M** tu misión será ejecutar y gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones FV, diagnosticar y reparar fallas de equipos y de sistemas de plantas fotovoltaicas. 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(Es un Plus si vienes del rubro fotovoltaico!)\n* **Nuestros proyectos estan ubicados dentro de la zona de Curicó** por lo que buscamos profesionales con residencia dentro de las localidades aledañas.\n* Ser una persona **proactiva, autónoma e inquieta**, que siempre esté buscando nuevas soluciones que podamos implementar y que estén ligadas a la visión de negocio que tenemos, además de tener muchas ganas de seguir creciendo y aprendiendo.\n* Ser una persona con ganas de aportar al equipo, en O\\&M somos un gran equipo comprometido con el futuro sustentable.\n* Deseable conocimiento de manejo de sistemas SCADA.\n\n**¿Qué te puede aportar trabajar en Tritec\\-Intervento?**\n\n* **Crecimiento**: Creceremos tanto como nos lo propagamos, el crecimiento de\n\n\nEres un amante de la aplicación en terreno, quieres perfeccionarte en el área eléctrica de los parques fotovoltaicos y te mueve un futuro más sustentable, ¡esto te gustará!\n\n* **Buen ambiente de trabajo**: No importa de qué equipo seas, somos un solo equipo que se lleva muy bien, nos hacemos bromas, reímos, celebramos, cantamos. La pasamos muy bien trabajando.\n* **Equipo**: Somos un equipo joven de personas talentosas, cada uno domina el área que lleva, sin embargo, cuando hacemos las entrevistas para incorporar a gente nueva al equipo, lo que más valoramos es la parte personal, las actitudes de las personas. Eso es lo que nos ha hecho conformar un equipo top que además se compenetra muy bien en el día a día.\n* **Transparencia**: Somos de puertas abiertas, no existe nada de lo que no se pueda hablar. Nos gusta que el equipo esté siempre informado y que pueda tomar decisiones. Cuando las personas tienen cerca la solución, te pueden ayudar a tomar mejores decisiones.\n* **Cultura**: Nos hemos unido alrededor de un proyecto en el que queremos poner solución a un problema de índole mundial, ¡y nos anima mucho el reto! Compartimos unos valores muy ambiciosos, optimistas, no tenemos barreras y vamos por todas sin miedo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766643887000","seoName":"solar-o-and-m-technician-curico-zone","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-longavi/cate-assistant-accountants/solar-o-and-m-technician-curico-zone-6485041765081712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9cb303ea-6822-4ab0-8624-294b99d6a8fd","sid":"0d3eeca8-e20e-489c-b63d-38565755112b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantenimiento de plantas fotovoltaicas","Experiencia en O&M requerida","Ubicado en Curicó"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Talca Province,Maule","unit":null}]},"addDate":1766643887897,"categoryName":"Asistentes Contables","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4020","location":"Pje. 1 3, 3630043 Parral, Maule, Chile","infoId":"6474890547724912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero HSE","content":"Estamos buscamos un Ingeniero HSE o SSOMA, qué tendrá la responsabilidad de velar por una correcta aplicación de la ley 16\\.744 en nuestros proyectos, asesorando a la empresa para cumplir con las disposiciones de los clientes y normativas internas referente a Prevención de riesgos y medio ambiente.\n\n **Funciones del Cargo:**\n\n* Análisis detallado de riesgos asociados al trabajo en montaje que requiere la instalación de barreras, paneles, cabinas, trabajo en altura, izaje, armado y desarmado de andamios, equipos de levante de carga de alto tonelaje, etc.\n* Controlar y actualizar carpetas de arranque, Procedimientos de Trabajo Seguro, Matrices de Riesgos y gestión documental.\n* Capacitar al personal sobre los riesgos asociados, las estrategias de control, medidas preventivas y del medio ambiente.\n* Seguimiento y control efectivo de las medidas de seguridad durante la ejecución de los trabajos.\n* Asesoramiento al equipo de trabajo en la ejecución de AST, Check List, Permisos de Trabajo, etc.\n* Relacionamiento con experto de Mutualidad.\n* Abastecimiento y Capacitación en el uso adecuado de Elementos de Protección Personal.\n* Relacionamiento con equipo de Prevención del cliente, líneas de mando, ITO.\n* Aplicación de Protocolos MINSAL, de acuerdo al plan anual.\n* Cumplimiento de KPI¨s del plan personalizado del cliente.\n* Control y gestión del impacto ambiental.\n\n**Requisitos mínimos:**\n\n* Titulado de Ingeniería en Prevención de Riesgos o carrera afín.\n* Experiencia de 5 años en proyectos de montaje, Izaje, trabajo en altura.\n* Manejo de Office nivel usuario.\n* Responsabilidad, proactividad y buen manejo de relaciones interpersonales.\n* Licencia de Conducir Clase B.\n* Disponibilidad de visitar 3 Hospitales, Parral, Cauquenes y Constitución, la contratación debe ser por 2 dias a la semana. 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Además, el programacuenta con una línea de acción estratégica transversal de Gestión Comunitaria. El Objetivo delprograma es ?disminuir la vulnerabilidad biopsicosocial de la díada en tanto que la persona en situación de dependencia funcional mejora o mantiene su nivel de funcionalidad y sucuidador/a principal reduce o mantiene la sobrecarga?. Sus objetivos específicos son:Generar una guía de intervención para el acceso a servicios y prestaciones que disminuyan la vulnerabilidad biopsicosocial de la díada del cuidado, los requisitos para postulacion son los siguientes;Currículum Vitae,Fotocopia cédula de identidad.,Certificado de antecedentes para fines especiales.,Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad..Certificado de título profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado de Chile.Certificados de cursos o especializaciones relacionadas a la temática ,Certificado de residencia en la Comuna de San Clemente toda la documentacion mencionada debe ser subida a pagina de la bne al momento de postular para ser admisible la postulación., Requisitos técnicos para la postulación del cargo ? Presentar idoneidad psicológica al cargo que postula.Deseable manejo de herramientas informáticas, tales como Excel, Word, PowerPoint, SPSS No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente, ni por medida disciplinaria, en los cinco años anteriores a la postulación.Funciones principales en las cuales se desempeña Kinesiología: a) Mantener o mejorar la movilidad y funcionalidad de las personas con dependencia. b) Prevenir las complicaciones de salud comunes en personas con dependencia: sarcopenia, disminución respiratoria, rango articular\n\n\nMaule, San Clemente\n16/10/2025 \\- 21/10/2025\n1\\.060\\.001 \\- 1\\.210\\.000\nJornada Completa\n### **REQUISITOS SOLICITADOS**\n\n**Nivel educacional:** \n\n**Experiencia:** \n\n1 años \n\n \n\n### **CARACTERÍSTICAS**\n\n**Tipo de contrato:** \n\nContrato de aprendizaje\n**Nivel de Cargo ofrecido:** \n\nProfesional \n\n \n\n**Origen de la Oferta:** \n\nWEB\n**Oferta de tipo práctica profesional:** 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Dedicada a la elaboración de productos de calidad y artesanal.\n### **DESCRIPCIÓN**\n\nEmpresa local solicita ayudante de cocina con experiencia en el rubro y conocimientos en la elaboración de pasteles. El horario laboral es de 08:00 a 14:30 horas y de 16:00 a 19:30 horas con los días lunes y martes libres. Personas que coincidan con perfil requerido serán contactadas para realizar proceso de entrevista laboral.\n\n\nMaule, Pelluhue\n14/10/2025 \\- 16/12/2025\n610\\.001 \\- 760\\.000\nJornada Completa\n### **REQUISITOS SOLICITADOS**\n\n**Nivel educacional:** \n\nEducación superior Completa\n**Experiencia:** \n\n1 años \n\n \n\n**Titulación:** \n\n* Técnico en Gastronomía y Cocina\n### **CARACTERÍSTICAS**\n\n**Tipo de contrato:** \n\nContrato a plazo Fijo\n**Nivel de Cargo ofrecido:** \n\nOtro \n\n \n\n**Origen de la Oferta:** \n\nWEB\n**Oferta de tipo práctica profesional:** \n\nNo","price":"610,001 CLP/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761142368000","seoName":"pastry-cook","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://cl.ok.com/es/city-longavi/cate-assistant-accountants/pastry-cook-6414622314253012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"74bda3a3-5efa-492c-b30d-d8ead3893f9c","sid":"0d3eeca8-e20e-489c-b63d-38565755112b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Bakery and pastry assistant role","Full-time position with flexible hours","Local company offering artisanal products"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Maule,Maule","unit":null}]},"addDate":1761142368300,"categoryName":"Asistentes Contables","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false}],"localIds":"10,133","pageTitle":"Contabilidad en Longaví","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4001","cateName":"Empleos,Contabilidad","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://cl.ok.com/es/city-longavi/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://cl.ok.com/es/city-longavi/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Contabilidad","item":"http://cl.ok.com/es/city-longavi/cate-accounting/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"accounting","total":16,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://cl.ok.com/es/city-longavi/"},{"name":"Empleos","link":"https://cl.ok.com/es/city-longavi/cate-jobs/"},{"name":"Contabilidad","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Contabilidad en Longaví - OK","desc":"Sitio web de información de contratación de Contabilidad en Longaví, proporciona a los demandantes de empleo una gran cantidad de información laboral de Contabilidad, puede buscar empleos y consultar más información de forma gratuita.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{},"hotCity":{"Vallenar Contabilidad Reclutamiento":"https://cl.ok.com/es/city-vallenar/cate-accounting/","Antofagasta Contabilidad Reclutamiento":"https://cl.ok.com/es/city-antofagasta2/cate-accounting/","Mejillones Contabilidad Reclutamiento":"https://cl.ok.com/es/city-mejillones/cate-accounting/","Tocopilla Contabilidad Reclutamiento":"https://cl.ok.com/es/city-tocopilla/cate-accounting/","San Pedro de Atacama Contabilidad Reclutamiento":"https://cl.ok.com/es/city-san-pedro-de-atacama/cate-accounting/","Araucanía Contabilidad Reclutamiento":"https://cl.ok.com/es/city-araucania/cate-accounting/","Región de Antofagasta Contabilidad Reclutamiento":"https://cl.ok.com/es/city-antofagasta/cate-accounting/","Calama Contabilidad Reclutamiento":"https://cl.ok.com/es/city-calama/cate-accounting/","Atacama Contabilidad Reclutamiento":"https://cl.ok.com/es/city-atacama/cate-accounting/"},"hotCateName":"Puestos populares","hotCityName":"Ciudades populares","shareOpenGraph":null,"urlInfo":{"pathname":"/es/city-longavi/cate-accounting/","origin":"https://cl.ok.com","href":"https://cl.ok.com/es/city-longavi/cate-accounting/","locale":"es"}}
Contabilidad en Longaví
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Contabilidad
Longaví
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Longaví
Categoría:Contabilidad
Educador/a de Párvulos, Girasoles de Alquihue, comuna de San Javier- región del Maule65070095356547120
Indeed
Educador/a de Párvulos, Girasoles de Alquihue, comuna de San Javier- región del Maule
Junta Nacional de Jardines Infantiles 1 Vacantes Termina en 1 semana, 1 día. Completa San Javier de Loncomilla, Maule, Chile La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educador(a)s de Párvulos, Grado 18° E.U., para jardìn infantil Girasoleres de Alquihue, perteneciente a la comuna de San Javier, región del Maule. La misión del cargo es conducir y garantizar los procesos educativos en la primera infancia en conjunto con las familias, mediante la colaboración con el equipo educativo diseñando procesos de planificación, implementación y evaluación de experiencias pedagógicas pertinentes, significativas e inclusivas, con el propósito de promover un proceso de enseñanza y aprendizaje de calidad, desarrollo integral y bienestar de los niños y niñas. **Vacantes: 1** **II.\- Requisitos Generales / Específicos** *Requisitos Generales* Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18\.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: * Ser ciudadano (a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20\.04\.2021\). * Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; * Tener salud compatible con el desempeño del cargo; * Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\.08\.2024\). * No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\.01\.2024\). * No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\.10\.2013\). *Requisitos Específicos* * Título profesional de la carrera Educador/a de Párvulos de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. **III. Experiencia laboral:** * Experiencia profesional de al menos de 1 año en el ámbito de la educación parvularia **VI.\- Competencias del Cargo** * Trabajo colaborativo * Orientación al servicio * Liderazgo educativo * Aprendizaje e innovación * Planificación y organización **V.\- Principales Funciones** * Planificar, implementar y evaluar experiencias educativas que promuevan el desarrollo integral de los niños y niñas. * Favorecer el bienestar integral, y el desarrollo socioemocional de los niños y niñas. * Establecer vínculos colaborativos con las familias y actores de la comunidad educativa. * Gestionar los procesos pedagógicos y administrativos del aula, de acuerdo con la normativa institucional. * Liderar y coordinar el trabajo del equipo educativo, promoviendo la colaboración y la mejora continua. **VI.\- Conocimientos** * Bases Curriculares de Educación Parvularia * Marco para la Buena Enseñanza * Estándares Indicativos de Desempeño * Estrategias y metodologías actualizadas de enseñanza, planificación y evaluación educativaManejo de office. * Estrategias y herramientas prácticas para el abordaje de Necesidades Educativas Especiales (NEE) en el aula * Primeros auxilios y Reanimación cardiopulmonar (RCP) * Manejo de Microsoft Office. * Ley N° 18\.575: Ley Orgánica Constitucional de Bases generales de la Administración del Estado * D.F.L. N° 29 fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley nº 18\.834, sobre estatuto administrativo. * Ley N° 21\.545: TEA * Ley N° 20\.832: Reconocimiento Oficial * Ley N° 21\.643: Ley Karin **VII.\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :** * Curriculum actualizado. * Título profesional de Educador/a de Párvulos**, emitido po una institucion Reconocida por el ministerio de Educación de Chile.** * Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\-en\-linea) * Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) * Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\#/inicio) * Certificado que acredite experiencia profesional \* * **Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:** * + Identificación personal + Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo. + Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado). + Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite. **Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:** * + Rut. + Nombres. + Apellidos. + Correo. + Nacionalidad. + Número telefónico (celular). **VIII.\- Plazo de postulación** Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 21 de enero 2026\.** **IX.\- Otras consideraciones** El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VII**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. Dada la entrada en vigor de la Ley N°21\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.* **Correo de consultas:** *pablo.hernandez*@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl
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Proceso Interno Regional: Educador/a de Párvulos, comuna de San Clemente- región del Maule65049205976450121
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Proceso Interno Regional: Educador/a de Párvulos, comuna de San Clemente- región del Maule
Junta Nacional de Jardines Infantiles 3 Vacantes Termina en 1 semana, 1 día. Completa San Clemente, Maule, Chile La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educador(a)s de Párvulos, Grado 18° E.U., para jardìn infantil Doña Estela, perteneciente a la comuna de San Clemente, región del Maule. La misión del cargo es liderar los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas atendidas. **Vacantes: 3** **I.\- Quiénes pueden** Podrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales: * Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual. * El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación. **II.\- Requisitos Generales / Específicos** *Requisitos Generales* Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18\.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: * Ser ciudadano (a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20\.04\.2021\). * Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; * Tener salud compatible con el desempeño del cargo; * Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\.08\.2024\). * No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\.01\.2024\). * No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\.10\.2013\). *Requisitos Específicos* * Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. * Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción. * No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año. **III.\- Competencias del Cargo** *Competencias Transversales* * Trabajo Colaborativo * Orientación al Servicio * Liderazgo educativo * Aprendizaje e innovación * Planificación y organización **IV.\- Principales Funciones** * Planificar, desarrollar y evaluar experiencias educativas, en el marco del proceso de enseñanza y aprendizaje. * Implementar experiencias educativas desafiantes, evaluando los contextos de aprendizaje y generando ambientes acogedores, seguros e inclusivos. * Mediar la práctica pedagógica en función de la aplicación de principios pedagógicos y criterios de mediación, promoviendo la integración y el aprendizaje autónomo. * Generar una alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad para el bienestar integral de todos los niños y niñas, potenciando el proceso de enseñanza y aprendizaje. * Generar información para construir, diseñar, desarrollar y evaluar la construcción del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del establecimiento. **V.\- Conocimientos** * Manejo de office. * Bases curriculares de educación parvularia. * Referente curricular. * Política de trabajo con familias. * Políticas de buen trato. * Planificación y evaluación educativa. * Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos. **VI.\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :** * Curriculum actualizado. * Título profesional de Educador/a de Párvulos**, emitido po una institucion Reconocida por el ministerio de Educación de Chile.** * Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\-en\-linea) * Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) * Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\#/inicio) **VII.\- Evaluación y selección** ***Escalafón de la Contrata*** Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: * Competencias : 50% * Experiencia : 35% * Desempeño : 15% La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento. Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso. El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final. ***Entrevista por Comisión de Selección*** Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final. **VIII.\- Plazo de postulación** Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\.** **IX.\- Otras consideraciones** El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. Dada la entrada en vigor de la Ley N°21\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.* **Correo de consultas:** *pablo.hernandez*@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl
El Alba 9, San Clemente, Maule, Chile
Proceso Interno Regional: Técnico/a en Párvulos, comuna de San Javier- Región del Maule65049205960193122
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Proceso Interno Regional: Técnico/a en Párvulos, comuna de San Javier- Región del Maule
Junta Nacional de Jardines Infantiles 2 Vacantes Termina en 6 días. Completa San Javier de Loncomilla, Maule, Chile La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia, Grado 24° EUS, para jardines infantiles pertenecientes a la comuna de San Javier, región del Maule. Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos. **Vacantes: 2** JI Terroncitos, 1 vacante JI Pasitos Alegres, 1 vacante **I.\- Quiénes pueden** Podrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales: * Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual. * El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación. **II.\- Requisitos** Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18\.834 sobre Estatuto Administrativo: * Ser ciudadano/a. * Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. * Tener salud compatible con el desempeño del cargo. * Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\.08\.2024\). * No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\.01\.2024\). * No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\.10\.2013\). *Requisitos Específicos* * Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste. * Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción. * No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año. **III.\- Competencias del cargo** * Trabajo colaborativo * Orientación al servicio * Comunicación efectiva * Flexibilidad y adaptación al cambio * Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo **IV.\- Conocimientos esperados** * Manejo de Office. * Bases Curriculares de la Educación Parvularia. * Referente curricular de la JUNJI. * Políticas de trabajo con familias. * Políticas de buen trato. * Planificación y evaluación educativa. * Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos. **V.\- Principales funciones** * Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa. * Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo. * Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija. * Implementar experiencias educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo. * Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas. * Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad. * Participar en la implementación de experiencias educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria. **VI.\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :** * Currículum actualizado. * Certificado de título técnico. * Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\-en\-linea) * Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) * Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\#/inicio) **VII.\- Evaluación y selección** *Escalafón de la Contrata* Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: * Competencias : 50% * Experiencia : 35% * Desempeño : 15% La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento. Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso. El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final. *Entrevista por Comisión de Selección* Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final. **VIII.\- Plazo de postulación** Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\.** **IX.\- Otras consideraciones** El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. Dada la entrada en vigor de la Ley N°21\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.* **Correo de consultas:** **pablo.hernandez@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl**
97X2+X2 San Javier, Chile
Proceso Interno Regional: Técnico/a en Párvulos, comuna de San Clemente- Región del Maule65049205928066123
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Junta Nacional de Jardines Infantiles 8 Vacantes Termina en 1 semana, 1 día. Completa San Clemente, Maule, Chile La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia, Grado 24° EUS, para jardín infantil Doña Estela, perteneciente a la comuna de San Clemente, región del Maule. Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos. **Vacantes: 8** **I.\- Quiénes pueden** Podrán quienes trabajen en JUNJI Maule, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales: * Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual. * El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación. **II.\- Requisitos** Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18\.834 sobre Estatuto Administrativo: * Ser ciudadano/a. * Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. * Tener salud compatible con el desempeño del cargo. * Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24\.08\.2024\). * No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15\.01\.2024\). * No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15\.10\.2013\). *Requisitos Específicos* * Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste. * Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción. * No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año. **III.\- Competencias del cargo** * Trabajo colaborativo * Orientación al servicio * Comunicación efectiva * Flexibilidad y adaptación al cambio * Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo **IV.\- Conocimientos esperados** * Manejo de Office. * Bases Curriculares de la Educación Parvularia. * Referente curricular de la JUNJI. * Políticas de trabajo con familias. * Políticas de buen trato. * Planificación y evaluación educativa. * Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos. **V.\- Principales funciones** * Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa. * Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo. * Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija. * Implementar experiencias educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo. * Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas. * Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad. * Participar en la implementación de experiencias educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria. **VI.\- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :** * Currículum actualizado. * Certificado de título técnico. * Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 3 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios\-en\-linea) * Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) * Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/\#/inicio) **VII.\- Evaluación y selección** *Escalafón de la Contrata* Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: * Competencias : 50% * Experiencia : 35% * Desempeño : 15% La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento. Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso. El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final. *Entrevista por Comisión de Selección* Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final. **VIII.\- Plazo de postulación** Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del **día 16 de enero 2026\.** **IX.\- Otras consideraciones** El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. Dada la entrada en vigor de la Ley N°21\.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: *“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.* **Correo de consultas:** **pablo.hernandez@junji.cl y/o kcartagena@junji.cl**
El Alba 9, San Clemente, Maule, Chile
Ingeniero(a) Civil Obras Civiles/Estructural 6768-664960731525635124
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Ingeniero(a) Civil Obras Civiles/Estructural 6768-6
R\&Q Ingeniería, empresa de Ingeniería y Proyectos con más de 45 años de trayectoria se encuentra en búsqueda de un(a) **Ingeniero(a) Civil Obras Civiles/Estructural** para formar parte de un importante proceso de licitación del área del Área Energía! En Pelequén, Región del Maule **Duración estimada del contrato a licitar: 9 meses.** **Para esto se requiere un(a):** * Profesional titulado(a) Ingeniero(a) Civil Obras Civiles/Estructural, con al menos cinco (5\) años de experiencia en revisión y coordinación de ingeniería en proyectos de transmisión. **Principales funciones y Responsabilidades:** * Responsable de revisar, validar y coordinar la ingeniería entregada por la Empresa Constructora, asegurando su consistencia técnica, cumplimiento normativo y constructibilidad. * Asimismo, deberá identificar observaciones, gestionar respuestas, proponer soluciones técnicas y mantener actualizado el control documental de todos los entregables de ingeniería. **Importante:** Todos los requisitos indicados son de carácter excluyente y deben cumplirse para ser considerado(a) en el proceso. La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente. **Perfil deseado** ------------------ * Profesional titulado(a) Ingeniero(a) Civil Obras Civiles/Estructural, con al menos cinco (5\) años de experiencia en revisión y coordinación de ingeniería en proyectos de transmisión.
F78X+MX Maule, Chile
ITO Oficina Técnica, Planificación, Calidad Y Control Documental 6768-264960731449089125
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ITO Oficina Técnica, Planificación, Calidad Y Control Documental 6768-2
R\&Q Ingeniería, empresa de Ingeniería y Proyectos con más de 45 años de trayectoria se encuentra en búsqueda de un(a) **ITO Oficina Técnica, Planificación, Calidad Y Control Documental** para formar parte de un importante proceso de licitación del área del Área Energía! En Pelequén, Región del Maule **Duración estimada del contrato a licitar: 9 meses.** **Para esto se requiere un(a):** * Profesional titulado(a) Ingeniero(a) Eléctrico, Civil, Ingeniero(a) de Ejecución, Constructor(a) Civil, Técnico Universitario o carrera afín, con mínimo cinco (5\) años de experiencia en proyectos de infraestructura eléctrica de alta tensión o similares, en funciones de inspección técnica, oficina técnica, planificación, control documental y aseguramiento de calidad; de los cuales al menos tres (3\) años deberán corresponder a obras eléctricas. **Principales Funciones y Responsabilidades:** * El profesional será responsable de la elaboración de informes diarios, semanales y mensuales; confección, revisión y control de estados de pago, costos, gastos y facturación; planificación, programación y control de costos del proyecto; preparación y seguimiento de Cartas Gantt, definición de la Línea Base y análisis de desviaciones; generación de curvas S de avance físico y financiero y reportes asociados para la toma de decisiones. * Asimismo, deberá gestionar integralmente el plan documental del proyecto, asegurando el registro, trazabilidad, revisión, distribución y actualización de la documentación en el sistema de gestión definido, coordinando dichos procesos con contratistas, subcontratistas y clientes internos. * Será también responsable de implementar, mantener y controlar el sistema de aseguramiento de calidad del proyecto, verificando el cumplimiento de normas, procedimientos, buenas prácticas y sistemas de calidad; coordinando y ejecutando auditorías internas y externas; supervisando al personal asociado a labores de calidad, evaluando su desempeño y gestionando acciones correctivas y preventivas cuando corresponda; manteniendo además registros y reportes que permitan identificar brechas y oportunidades de mejora. * Todo lo anterior deberá ejecutarse velando por el cumplimiento de las especificaciones técnicas, normativa vigente, condiciones de orden, higiene, seguridad y calidad, así como por la correcta coordinación técnico administrativa entre la Administración de Obra y las distintas partes involucradas en el proyecto. **Importante:** Todos los requisitos indicados son de carácter excluyente y deben cumplirse para ser considerado(a) en el proceso. La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente. **Perfil deseado** ------------------ * Profesional titulado(a) Ingeniero(a) Eléctrico, Civil, Ingeniero(a) de Ejecución, Constructor(a) Civil, Técnico Universitario o carrera afín, con mínimo cinco (5\) años de experiencia en proyectos de infraestructura eléctrica de alta tensión o similares, en funciones de inspección técnica, oficina técnica, planificación, control documental y aseguramiento de calidad; de los cuales al menos tres (3\) años deberán corresponder a obras eléctricas.
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ITO Obras Civiles (Ito Oocc) Y Topografía 6768-364960731464579126
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ITO Obras Civiles (Ito Oocc) Y Topografía 6768-3
R\&Q Ingeniería, empresa de Ingeniería y Proyectos con más de 45 años de trayectoria se encuentra en búsqueda de un(a) **ITO Obras Civiles (Ito Oocc) Y Topografía** para formar parte de un importante proceso de licitación del área del Área Energía! En Pelequén, Región del Maule **Duración estimada del contrato a licitar: 9 meses.** **Para esto se requiere un(a):** * Profesional titulado(a) Ingeniero(a) Civil, Ingeniero(a) Constructor, Constructor(a) Civil, Ingeniero(a) en Geomensura o carrera afín, con al menos cinco (5\) años de experiencia en inspección técnica o supervisión de obras civiles, movimientos de tierra, fundaciones y montaje de infraestructura eléctrica de alta tensión, además de experiencia en labores de topografía aplicadas a proyectos de transmisión. **Principales Funciones y Responsabilidades:** * Validación de plataformas, caminos de acceso, excavaciones, movimientos de tierra y fundaciones para el emplazamiento de torres, considerando criterios de mecánica de suelos. * Revisión, verificación y aprobación de las fundaciones proyectadas y ejecutadas, asegurando su correspondencia con las condiciones del terreno. * Control y validación de todos los documentos, planos y levantamientos topográficos generados por la Empresa Constructora. * Replanteo y verificación en terreno de puntos, estructuras, cotas, niveles, pendientes y PR del proyecto, asegurando el correcto trazado y la calidad geométrica de las obras. * Supervisión de verticalidad y precisión en el montaje de estructuras, evitando desviaciones, desaplomes o desplazamientos. * Aseguramiento de la calidad de todos los trabajos de topografía, incluyendo la protocolización y respaldo para estados de pago. **Importante:** Todos los requisitos indicados son de carácter excluyente y deben cumplirse para ser considerado(a) en el proceso. La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente. **Perfil deseado** ------------------ * Profesional titulado(a) Ingeniero(a) Civil, Ingeniero(a) Constructor, Constructor(a) Civil, Ingeniero(a) en Geomensura o carrera afín, con al menos cinco (5\) años de experiencia en inspección técnica o supervisión de obras civiles, movimientos de tierra, fundaciones y montaje de infraestructura eléctrica de alta tensión, además de experiencia en labores de topografía aplicadas a proyectos de transmisión.
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Administrador(a) De Obra 6768-164960731480450127
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Administrador(a) De Obra 6768-1
R\&Q Ingeniería, empresa de Ingeniería y Proyectos con más de 45 años de trayectoria se encuentra en búsqueda de un(a) **Administrador(a) De Obra** para formar parte de un importante proceso de licitación del área del Área Energía! En Pelequén, Región del Maule **Duración estimada del contrato a licitar: 9 meses.** **Para esto se requiere un(a):** * Profesional titulado(a) Ingeniero(a) Civil Eléctrico, de Ejecución en Electricidad, Constructor(a) Civil o Ingeniero(a) Civil, o Profesional de carrera afín, graduado en una Universidad reconocida en el caso que sea extranjero, con a lo menos ocho (8\) años de experiencia laboral en el área de administración e inspección técnica de obras, en proyectos de infraestructura eléctrica de alta tensión o similares. **Principales Funciones y Responsabilidades:** * Este profesional será el representante de la Empresa de Inspección de Obra en terreno y deberá tener plenas atribuciones y poderes para administrar la faena, debiendo dedicar todo su tiempo a la administración del Contrato y a la dirección de la ejecución de las obras. * Además, tendrá como misión, entre otras, la de impartir las instrucciones directas al personal bajo su dependencia, responsabilizándose por el cumplimiento a cabalidad de las funciones y especificaciones del servicio contratado **Importante:** Todos los requisitos indicados son de carácter excluyente y deben cumplirse para ser considerado(a) en el proceso. La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente. **Perfil deseado** ------------------ * Profesional titulado(a) Ingeniero(a) Civil Eléctrico, de Ejecución en Electricidad, Constructor(a) Civil o Ingeniero(a) Civil, o Profesional de carrera afín, graduado en una Universidad reconocida en el caso que sea extranjero, con a lo menos ocho (8\) años de experiencia laboral en el área de administración e inspección técnica de obras, en proyectos de infraestructura eléctrica de alta tensión o similares.
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ITO En Prevención De Riesgos 6768-564960731495937128
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ITO En Prevención De Riesgos 6768-5
R\&Q Ingeniería, empresa de Ingeniería y Proyectos con más de 45 años de trayectoria se encuentra en búsqueda de un(a) **ITO En Prevención De Riesgos** para formar parte de un importante proceso de licitación del área del Área Energía! En Pelequén, Región del Maule **Duración estimada del contrato a licitar: 9 meses.** **Para esto se requiere un(a):** * Profesional titulado(a) Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos, con a lo menos cinco (5\) años de experiencia laboral en proyectos de infraestructura eléctrica de alta tensión o similares. **Principales funciones y Responsabilidades:** * Responsable de los aspectos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente del personal en terreno, controlando principalmente a la Empresa Constructora. * Velar que se cumplan todas las actividades relacionadas a la prevención, exigidas en las bases, las disposiciones legales vigentes, el Decreto Supremo 594 y el estándar de CGE TRANSMISIÓN. * Dar cumplimiento a todo lo especificado en los protocolos MINSAL, aplicables para todo el personal del Proyecto. * Llevar el registro del cumplimiento de las acciones de seguridad asociadas al Sistema de Gestión PROSAFETY y gestionar los hallazgos del proyecto. **Importante:** Todos los requisitos indicados son de carácter excluyente y deben cumplirse para ser considerado(a) en el proceso. La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente. **Perfil deseado** ------------------ * Profesional titulado(a) Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos, con a lo menos cinco (5\) años de experiencia laboral en proyectos de infraestructura eléctrica de alta tensión o similares.
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Ingeniero(a) Civil Eléctrico especialista en Control y Protecciones 6768-764960731510659129
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Ingeniero(a) Civil Eléctrico especialista en Control y Protecciones 6768-7
R\&Q Ingeniería, empresa de Ingeniería y Proyectos con más de 45 años de trayectoria se encuentra en búsqueda de un(a) **Ingeniero(a) Civil Eléctrico especialista en Control y Protecciones** para formar parte de un importante proceso de licitación del área del Área Energía! En Pelequén, Región del Maule **Duración estimada del contrato a licitar: 9 meses.** **Para esto se requiere un(a):** * Profesional titulado(a) Ingeniero(a) Civil Eléctrico especialista en Control y Protecciones, con al menos cinco (5\) años de experiencia en revisión y coordinación de ingeniería en proyectos de transmisión. **Principales funciones y Responsabilidades:** * Responsable de revisar, validar y coordinar la ingeniería entregada por la Empresa Constructora, asegurando su consistencia técnica, cumplimiento normativo y constructibilidad. * Asimismo, deberá identificar observaciones, gestionar respuestas, proponer soluciones técnicas y mantener actualizado el control documental de todos los entregables de ingeniería **Importante:** Todos los requisitos indicados son de carácter excluyente y deben cumplirse para ser considerado(a) en el proceso. La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente. **Perfil deseado** ------------------ * Profesional titulado(a) Ingeniero(a) Civil Eléctrico especialista en Control y Protecciones, con al menos cinco (5\) años de experiencia en revisión y coordinación de ingeniería en proyectos de transmisión.
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Técnico O&M Solar - Zona Curico648504176508171210
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Técnico O&M Solar - Zona Curico
Eres un amante de la aplicación en terreno, quieres perfeccionarte en el área eléctrica de los parques fotovoltaicos y te mueve un futuro más sustentable, ¡esto te gustará! Somos **Tritec \- Intervento**, una empresa suizo alemana comprometida con el cuidado medio ambiental. Formamos parte del Grupo TRITEC, empresa pionera en el mercado solar fotovoltaico europeo, con más de 35 años de experiencia desarrollando importantes proyectos para organizaciones públicas y privadas. **“Somos el cambio que queremos ver en el futuro”** En Tritec, la energía nos mueve, energía limpia, sostenible y accesible. El gran motor ha sido siempre nuestras ganas de transformar la sociedad, la cultura y la economía de las personas. ¡Ahora es tiempo!, está en nuestras manos que las cosas comiencen a cambiar. **¿Te sientes identificado con nosotros? ¡Entonces sigue leyendo para poder colaborar con este propósito!** Como **Técnico de O\&M** tu misión será ejecutar y gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones FV, diagnosticar y reparar fallas de equipos y de sistemas de plantas fotovoltaicas. Además, apoyarás en funciones de corte de pasto,reparación de materiales o limpieza de paneles en nuestros proyectos. **¿Qué te hará triunfar con nosotros?** * Ser un profesional de las áreas técnicas o ejecución de **Ingeniería Civil, Ingeniería Eléctrica o carreras similares.** * Tener experiencia de al menos **6 meses** en cargos de O\&M. (Es un Plus si vienes del rubro fotovoltaico!) * **Nuestros proyectos estan ubicados dentro de la zona de Curicó** por lo que buscamos profesionales con residencia dentro de las localidades aledañas. * Ser una persona **proactiva, autónoma e inquieta**, que siempre esté buscando nuevas soluciones que podamos implementar y que estén ligadas a la visión de negocio que tenemos, además de tener muchas ganas de seguir creciendo y aprendiendo. * Ser una persona con ganas de aportar al equipo, en O\&M somos un gran equipo comprometido con el futuro sustentable. * Deseable conocimiento de manejo de sistemas SCADA. **¿Qué te puede aportar trabajar en Tritec\-Intervento?** * **Crecimiento**: Creceremos tanto como nos lo propagamos, el crecimiento de Eres un amante de la aplicación en terreno, quieres perfeccionarte en el área eléctrica de los parques fotovoltaicos y te mueve un futuro más sustentable, ¡esto te gustará! * **Buen ambiente de trabajo**: No importa de qué equipo seas, somos un solo equipo que se lleva muy bien, nos hacemos bromas, reímos, celebramos, cantamos. La pasamos muy bien trabajando. * **Equipo**: Somos un equipo joven de personas talentosas, cada uno domina el área que lleva, sin embargo, cuando hacemos las entrevistas para incorporar a gente nueva al equipo, lo que más valoramos es la parte personal, las actitudes de las personas. Eso es lo que nos ha hecho conformar un equipo top que además se compenetra muy bien en el día a día. * **Transparencia**: Somos de puertas abiertas, no existe nada de lo que no se pueda hablar. Nos gusta que el equipo esté siempre informado y que pueda tomar decisiones. Cuando las personas tienen cerca la solución, te pueden ayudar a tomar mejores decisiones. * **Cultura**: Nos hemos unido alrededor de un proyecto en el que queremos poner solución a un problema de índole mundial, ¡y nos anima mucho el reto! Compartimos unos valores muy ambiciosos, optimistas, no tenemos barreras y vamos por todas sin miedo.
F78X+MX Maule, Chile
Ingeniero HSE647489054772491211
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Ingeniero HSE
Estamos buscamos un Ingeniero HSE o SSOMA, qué tendrá la responsabilidad de velar por una correcta aplicación de la ley 16\.744 en nuestros proyectos, asesorando a la empresa para cumplir con las disposiciones de los clientes y normativas internas referente a Prevención de riesgos y medio ambiente. **Funciones del Cargo:** * Análisis detallado de riesgos asociados al trabajo en montaje que requiere la instalación de barreras, paneles, cabinas, trabajo en altura, izaje, armado y desarmado de andamios, equipos de levante de carga de alto tonelaje, etc. * Controlar y actualizar carpetas de arranque, Procedimientos de Trabajo Seguro, Matrices de Riesgos y gestión documental. * Capacitar al personal sobre los riesgos asociados, las estrategias de control, medidas preventivas y del medio ambiente. * Seguimiento y control efectivo de las medidas de seguridad durante la ejecución de los trabajos. * Asesoramiento al equipo de trabajo en la ejecución de AST, Check List, Permisos de Trabajo, etc. * Relacionamiento con experto de Mutualidad. * Abastecimiento y Capacitación en el uso adecuado de Elementos de Protección Personal. * Relacionamiento con equipo de Prevención del cliente, líneas de mando, ITO. * Aplicación de Protocolos MINSAL, de acuerdo al plan anual. * Cumplimiento de KPI¨s del plan personalizado del cliente. * Control y gestión del impacto ambiental. **Requisitos mínimos:** * Titulado de Ingeniería en Prevención de Riesgos o carrera afín. * Experiencia de 5 años en proyectos de montaje, Izaje, trabajo en altura. * Manejo de Office nivel usuario. * Responsabilidad, proactividad y buen manejo de relaciones interpersonales. * Licencia de Conducir Clase B. * Disponibilidad de visitar 3 Hospitales, Parral, Cauquenes y Constitución, la contratación debe ser por 2 dias a la semana. Idealmente un profesional de la zona (Maule).
Pje. 1 3, 3630043 Parral, Maule, Chile
Montador/a vehículos industriales646167692468501212
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Montador/a vehículos industriales
Oportunidad laboral en Linares para profesionales del montaje de vehículos industriales. Se buscan personas con experiencia en el ensamblaje de componentes para camiones. Las responsabilidades incluirán el montaje y desmontaje de carrocerías, chasis y cuadros eléctricos. Será necesario interpretar planos eléctricos para la correcta instalación de los sistemas, así como la fabricación de piezas y el montaje de estructuras y bastidores. El uso de herramientas portátiles como radiales, taladros y lijadoras formará parte del día a día. Se ofrece un puesto a jornada completa, de lunes a viernes en horario de mañana (07:00 a 15:00 horas), con un contrato fijo discontinuo y un salario conforme al convenio siderometal de Jaén. * Formación mínima ESO. * Manejo de herramientas manuales y eléctricas, tipo radial, cizalla, máquina de corte, soldadura, etc. * Manejo de puente grúa. * Experiencia mínima de 1 año con experiencia en el sector de la Automoción * Con espíritu de trabajo en equipo. * Disponibilidad incorporación inmediata. * Horario de trabajo de Luneas a Viernes de 07\-15h.
O'Higgins 170, 3580000 Linares, Maule, Chile
kinesiologo641462555740181213
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kinesiologo
**Práctica Profesional** **kinesiologo (2 vacantes)** **Trabajadores de los cuidados personales en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes \- Profesionales de nivel medio de servicios de administración, no clasificados bajo otros epígrafes** ================================================================================================================================================================================================================================================================= ### **DATOS DE CONTACTO** **Empresa:** OMIL DE SAN CLEMENTE **Actividad económica:** Enseñanza primaria, secundaria científico humanista y técnico profesional privada ### **DESCRIPCIÓN** El programa RED LOCAL DE APOYOS Y CUIDADOS REQUIERE LA CONTRATACION DE 2 KINESIOLOGOS,Este programa se implementa a través de tres componentes: Plan de Cuidados, Servicio de Atención Domiciliaria y Servicios Especializados de Apoyos y Cuidados. Además, el programacuenta con una línea de acción estratégica transversal de Gestión Comunitaria. El Objetivo delprograma es ?disminuir la vulnerabilidad biopsicosocial de la díada en tanto que la persona en situación de dependencia funcional mejora o mantiene su nivel de funcionalidad y sucuidador/a principal reduce o mantiene la sobrecarga?. Sus objetivos específicos son:Generar una guía de intervención para el acceso a servicios y prestaciones que disminuyan la vulnerabilidad biopsicosocial de la díada del cuidado, los requisitos para postulacion son los siguientes;Currículum Vitae,Fotocopia cédula de identidad.,Certificado de antecedentes para fines especiales.,Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad..Certificado de título profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado de Chile.Certificados de cursos o especializaciones relacionadas a la temática ,Certificado de residencia en la Comuna de San Clemente toda la documentacion mencionada debe ser subida a pagina de la bne al momento de postular para ser admisible la postulación., Requisitos técnicos para la postulación del cargo ? Presentar idoneidad psicológica al cargo que postula.Deseable manejo de herramientas informáticas, tales como Excel, Word, PowerPoint, SPSS No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente, ni por medida disciplinaria, en los cinco años anteriores a la postulación.Funciones principales en las cuales se desempeña Kinesiología: a) Mantener o mejorar la movilidad y funcionalidad de las personas con dependencia. b) Prevenir las complicaciones de salud comunes en personas con dependencia: sarcopenia, disminución respiratoria, rango articular Maule, San Clemente 16/10/2025 \- 21/10/2025 1\.060\.001 \- 1\.210\.000 Jornada Completa ### **REQUISITOS SOLICITADOS** **Nivel educacional:** **Experiencia:** 1 años ### **CARACTERÍSTICAS** **Tipo de contrato:** Contrato de aprendizaje **Nivel de Cargo ofrecido:** Profesional **Origen de la Oferta:** WEB **Oferta de tipo práctica profesional:** Si
El Alba 9, San Clemente, Maule, Chile
1,060,001-1,210,000 CLP/año
ATENCION DE PÚBLICO641462234656011214
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ATENCION DE PÚBLICO
**ATENCION DE PÚBLICO (1 vacantes)** **Vendedores (as) de tiendas y almacenes** =============================================================================== ### **DATOS DE CONTACTO** **Empresa:** Mayorista LUKI LUKI **Actividad económica:** Venta al por mayor de huevos, lácteos, abarrotes y de otros alimentos n.c.p. **Descripción de la Empresa:** MAYORISTA ### **DESCRIPCIÓN** SE REQUIERE PERSONAL PARA REALIZAR ATENCIÓN DE PUBLICO EN MINIMARKET. Maule, Pelluhue 14/10/2025 \- 28/10/2025 20\.000 \- 529\.000 Jornada Parcial/part time ### **REQUISITOS SOLICITADOS** **Nivel educacional:** **Experiencia:** 1 años ### **CARACTERÍSTICAS** **Tipo de contrato:** Contrato indefinido **Nivel de Cargo ofrecido:** Otro **Origen de la Oferta:** WEB **Oferta de tipo práctica profesional:** No
Maule, Chile
20,000-529,000 CLP/año
Pastelero/a641462231425301215
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Pastelero/a
**Pastelero/a (1 vacantes)** **Ayudantes de cocina** ==================================================== ### **DATOS DE CONTACTO** **Empresa:** Hay Pan **Actividad económica:** Elaboración de productos de panadería y pastelería **Descripción de la Empresa:** Empresa local, dedicada al rubro de panadería, pasteles y pizza. Dedicada a la elaboración de productos de calidad y artesanal. ### **DESCRIPCIÓN** Empresa local solicita ayudante de cocina con experiencia en el rubro y conocimientos en la elaboración de pasteles. El horario laboral es de 08:00 a 14:30 horas y de 16:00 a 19:30 horas con los días lunes y martes libres. Personas que coincidan con perfil requerido serán contactadas para realizar proceso de entrevista laboral. Maule, Pelluhue 14/10/2025 \- 16/12/2025 610\.001 \- 760\.000 Jornada Completa ### **REQUISITOS SOLICITADOS** **Nivel educacional:** Educación superior Completa **Experiencia:** 1 años **Titulación:** * Técnico en Gastronomía y Cocina ### **CARACTERÍSTICAS** **Tipo de contrato:** Contrato a plazo Fijo **Nivel de Cargo ofrecido:** Otro **Origen de la Oferta:** WEB **Oferta de tipo práctica profesional:** No
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