Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Únase al Equipo de Rendimiento Operativo del Grupo de BHP para impulsar un impacto transformador en las operaciones mineras globales identificando y replicando las mejores prácticas técnicas y optimizando los cuellos de botella operativos. Aspectos destacados: 1. Acelerar mejoras de alto impacto en el desempeño de las operaciones mineras globales 2. Integrar personas, equipos, sistemas y procesos para optimizar el desempeño 3. Capacitar y desarrollar capacidades en los equipos operativos **Fecha:** 16 jun 2026 **Fecha de finalización de la publicación del puesto:** **País del puesto:**Chile **Estado/Provincia del puesto:** Santiago **Ubicación/Región del puesto:** **Acerca de BHP Chile** En BHP Chile, nuestra oficina corporativa en Santiago es el corazón estratégico de nuestras operaciones en el país. Desde aquí lideramos proyectos que impulsan la minería responsable y la innovación, conectando el impacto local con la visión global de BHP. Formamos parte de una empresa dedicada a los recursos naturales, presente en más de 90 ubicaciones en todo el mundo y comprometida con la creación de un futuro más sostenible. **¿Por qué BHP Chile?** Aquí tendrá la oportunidad de crecer en una organización que valora la diversidad, fomenta el desarrollo profesional e invierte en tecnologías que transforman la industria minera. En BHP Chile, puede generar un impacto real en la comunidad y el medio ambiente mientras construye su carrera en una empresa reconocida por su cultura inclusiva y su compromiso con el futuro. **Acerca del puesto** Esta es una oportunidad para unirse al Equipo de Rendimiento Operativo del Grupo de BHP y ayudar a impulsar un impacto transformador en nuestras operaciones mineras globales. En este puesto, acelerará mejoras de alto\-impacto en el desempeño identificando y replicando las mejores prácticas técnicas, con un fuerte enfoque en la resolución de cuellos de botella operativos. Desempeñará un papel clave al brindar análisis específicos y observaciones in situ para apoyar el rendimiento comparativo mediante los puntos más críticos de la cadena de valor. Esto incluye integrar personas, equipos, sistemas y procesos para desbloquear todo el potencial operativo Al reportar al Gerente de Rendimiento Operativo del Grupo, este puesto es responsable de: **Las principales responsabilidades del puesto incluyen:** * Brindar análisis y observaciones específicos para apoyar el rendimiento comparativo mediante los cuellos de botella de nuestra cadena de valor. * Integrar personas, equipos, sistemas y procesos para optimizar el desempeño. * Contribuir ampliamente a la replicación de mejores prácticas en nuestras operaciones. * Capacitar y desarrollar capacidades en los equipos operativos mediante foros globales de la cadena de valor, prácticas del Sistema Operativo BHP (BOS) y otras actividades. **Acerca de usted** * Título universitario en Ingeniería. * Mínimo 5 años de experiencia en la industria minera. * Liderazgo y comunicación: sólidas habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación en todos los niveles de la organización. * Idioma y estilo de trabajo: dominio avanzado del inglés y disponibilidad para trabajar de forma híbrida (oficina y campo). * Mejora y cambio: capacidad comprobada para liderar o apoyar iniciativas que mejoren la seguridad, la eficiencia y promuevan la mejora continua. * Análisis y resolución de problemas: habilidad para utilizar datos y pensamiento estructurado para resolver problemas complejos y apoyar la toma de decisiones. * Influencia y relaciones: capacidad para influir en los equipos, alinear a los líderes y construir relaciones basadas en la confianza mediante la empatía y la autorregulación. **¿Por qué le encantará trabajar aquí?** En BHP Chile, entendemos que para dar lo mejor de sí, debe sentirse bien. Por eso, nuestros beneficios están diseñados para apoyarlo en cada etapa, cuidando su salud, impulsando su desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre su vida personal y profesional. * Desarrollo profesional: aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento. * Remuneración: justa y competitiva, que refleja su rol, habilidades y logros. * Cultura inclusiva: promovemos un entorno laboral donde todos se sienten valorados, respetados y libres de expresar su identidad auténtica. * Reconocimiento: recompensamos sus logros mediante nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks \| Muchas Gracias. ¡Y mucho más! **Acerca de nuestro proceso** En BHP, contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del puesto. Como parte del proceso, podemos revisar el cumplimiento de los requisitos mínimos. *Si ya trabaja en BHP, postúlese a través del portal interno utilizando su correo electrónico corporativo.* **¿Por qué no usted?** Con operaciones en todo el mundo, BHP ofrece oportunidades ilimitadas. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países, aquí puede diseñar su carrera a su manera. Si busca un lugar donde su trabajo tenga propósito y su crecimiento forme parte del recorrido, este podría ser su próximo paso. ¡Postúlese hoy y forme parte de la transformación de la minería! **Apoyamos una fuerza laboral diversa** En BHP, cumplimos con la Ley de Inclusión 21\.015\. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Por eso nos enfocamos en crear una fuerza laboral más diversa que represente a las comunidades donde operamos y vivimos, garantizando un entorno laboral donde todos estén incluidos y sean tratados con respeto. Estamos comprometidos con un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tiene algún tipo de discapacidad, escriba a inclusion@bhp.com para que podamos adaptar nuestro proceso de selección y brindarle el apoyo necesario.
