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Resumen: Buscamos a un líder financiero audaz y estratégico que desempeñe el puesto de Controlador Financiero, dirija los indicadores financieros y impulse la creación de valor a largo plazo en una función de alto impacto orientada al crecimiento. Aspectos destacados: 1. Función de alto impacto con una plataforma de crecimiento para futuros puestos de liderazgo 2. Oportunidad de influir en las decisiones y promover la integración con ejecutivos superiores 3. Trabajar en un equipo global e inclusivo centrado en la innovación continua BUSCAMOS UN LÍDER FINANCIERO AUDAZ Y ESTRATÉGICO QUE DESTAQUE EN ENTORNOS COMPLEJOS Y EXCELA EN LA COLABORACIÓN CON EL NEGOCIO. EN ESTA FUNCIÓN DE ALTO\-IMPACTO, DESARROLLARÁS LA LABOR DE CONTROLADOR FINANCIERO PARA LA ORGANIZACIÓN DE MERCADO, AYUDANDO A DIRIGIR LOS INDICADORES FINANCIEROS Y EL DESEMPEÑO. Colaborarás estrechamente con ejecutivos superiores para influir en las decisiones, impulsar la integración y garantizar la creación de valor a largo plazo. Si buscas una plataforma de crecimiento dentro de Hilti que pueda impulsarte hacia futuros puestos de liderazgo, ¡esta es tu oportunidad! LO QUE HARÁS * Demostrar confianza en temas contables financieros, incluyendo el cierre mensual, el estado de resultados (P\&G), el balance general, la contabilidad legal y las auditorías. * Ser el defensor del estado de resultados (P\&G) y aportar transparencia sobre la creación de valor de las distintas funciones. * Desarrollar e impulsar un amplio espectro de análisis financieros centrados en tendencias comerciales, evaluación del desempeño, proyecciones e informes. * Ser analítico y conceptualmente hábil, y disfrutar trabajando con grandes volúmenes de datos. * Establecer procesos de informes claros y coherentes, así como un panorama de informes uniforme para tu organización, siendo además el defensor de las herramientas correspondientes. Garantizar su implementación mensual oportuna y precisa. * Diseñar y ejecutar el ciclo completo de gestión del desempeño, incluida la coordinación de todas las partes interesadas relevantes. * Identificar oportunidades con impacto financiero en toda la organización y proponer alternativas para aprovecharlas aún más, siendo capaz de evaluar iniciativas desde una perspectiva integral. * Colaborar con distintas funciones para comprender el modelo de negocio y sus repercusiones financieras, apoyando así a la dirección en la toma de decisiones. * Comunicar y presentar de forma eficaz ante miembros de equipos multifuncionales. * Alto compromiso con el desarrollo personal y la motivación para desarrollarse a sí mismo/a y a los demás. LO QUE APORTARÁS * Conocimientos demostrables en contabilidad, control, informes o asesoría financiera, adquiridos en un puesto financiero, consultoría o auditoría dentro de una organización multinacional. * Habilidades efectivas de comunicación, incluida la capacidad de simplificar mensajes financieros para partes interesadas no financieras y adaptar la comunicación a distintos niveles jerárquicos dentro de la organización. * Fuertes competencias en planificación empresarial y planificación financiera (previsión/presupuestación) y análisis. * Experiencia preferible en software de planificación financiera, modelización y análisis e informes (por ejemplo, Excel, Access, Tagetik, SAP Analytics Cloud, SQL, Tableau, Power BI, etc.). * Capacidad demostrada de resiliencia para enfrentar situaciones desafiantes y críticas de manera constructiva y decidida, interactuando con socios comerciales internos. * Compromiso demostrado con la mejora empresarial y capacidad para impulsar cambios que permitan alcanzar resultados. * Experiencia en gestión de proyectos y manejo de partes interesadas en nuevas iniciativas destinadas a reforzar la mejora continua. QUÉ TE OFRECEMOS Valoramos profundamente a nuestras personas y hemos trabajado arduamente para desarrollar un paquete de beneficios que refleje dicho reconocimiento. Algunos de nuestros beneficios incluyen: * Bonificación anual según los resultados * Seguro médico privado * Licencia remunerada para trabajar en proyectos benéficos * Esquema híbrido de trabajo con un 50 % de flexibilidad * Grupos de recursos para empleados centrados en temas de diversidad y sostenibilidad * Entre otros Al postularte a un puesto en Hilti, puedes esperar un proceso de reclutamiento centrado en las personas, en el que cada solicitud es revisada por un ser humano (las notificaciones automatizadas son activadas por nuestro equipo de reclutamiento). No se proporciona retroalimentación personalizada para las solicitudes que no avanzan hasta la etapa de entrevista con el responsable de contratación; el proceso completo —incluidas las evaluaciones y las entrevistas— suele durar entre 3 y 6 semanas, y la mayoría de los candidatos reciben una respuesta dentro de las 2 a 3 semanas. Para consejos y más información, te animamos a explorar la sección de preguntas frecuentes sobre carreras de Hilti. ¿POR QUÉ HILTI? Hilti es un líder global en innovación para la construcción, con más de 34 000 miembros del equipo en 120 países. Guiados por nuestro propósito «Mejorar la construcción», estamos impulsados a seguir aprendiendo, creciendo y encontrando nuevas formas de generar un impacto duradero. Aquí, tendrás la posibilidad de aprovechar tus fortalezas, trabajar con un equipo global e inclusivo y asumir desafíos significativos. En Hilti, tendrás la oportunidad de hacer realidad tus ideas, logros y crecimiento mediante el propósito, la pasión y el trabajo en equipo. COMPROMISO CON LA INCLUSIÓN En Hilti, la inclusión constituye un eje fundamental de cómo trabajamos, lideramos y crecemos juntos. Nos comprometemos a abrazar la diversidad de pensamiento y a crear un entorno inclusivo para todas las personas, en cualquier lugar. Nos esforzamos continuamente por garantizar que todas las voces sean valoradas y que cada miembro del equipo se sienta capacitado para contribuir. Al construir sobre esta base, fortalecemos nuestros equipos, nuestra innovación y nuestro impacto, mejorando juntos la construcción. **POSTULA AHORA** **Compartir****Guardar**
