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Resumen: Esta posición implica gestionar todo el ciclo de reclutamiento para puestos técnicos, realizar entrevistas y colaborar con los responsables de contratación en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos técnicos 2. Colaborar con compañeros experimentados y solidarios 3. Formar parte de un equipo de alto rendimiento que está transformando el reclutamiento técnico **Reclutador Técnico – Contratación Interna** Teletrabajo \| Horario PST o EST \| Jornada completa \| Equipo de talento tecnológico en rápido crecimiento **Acerca de Hire Hangar** Hire Hangar está redefiniendo la forma en que los mejores profesionales tecnológicos se conectan con empresas en rápida expansión. Como miembro de nuestro equipo interno de contratación, trabajarás en el corazón del reclutamiento tecnológico moderno: colaborando con equipos innovadores para identificar y colocar candidatos excepcionales en puestos técnicos de alta demanda. Estamos creciendo rápidamente y buscamos reclutadores apasionados por la tecnología, que prosperen en entornos dinámicos y sepan identificar talento de clase mundial. **La posición** Estamos contratando un **reclutador técnico** con experiencia práctica en el reclutamiento de ingenieros de software y otros puestos intensivos en tecnología. Tú gestionarás todo el ciclo de reclutamiento: desde colaborar con los responsables de contratación hasta realizar entrevistas técnicas y guiar a los candidatos hasta su contratación. Si has trabajado en un entorno de alta volumetría, tienes una sólida intuición para evaluar competencias técnicas y te encanta formar parte de un equipo inteligente y solidario, esta posición es para ti. **Tus responsabilidades** * Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos técnicos (búsqueda, preselección, entrevistas y cierre) * Realizar entrevistas técnicas para evaluar competencias específicas y la adecuación al equipo * Colaborar con los responsables de contratación y los clientes para definir las descripciones de puesto y las prioridades de contratación * Gestionar múltiples vacantes abiertas y mantener un sólido compromiso con los candidatos durante todo el proceso * Utilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de búsqueda para registrar actividades y optimizar los embudos de reclutamiento * Compartir datos, comentarios y mejoras de procesos con el equipo en su conjunto **Qué aportas** * 2–3\+ años de experiencia en reclutamiento técnico, preferiblemente en entornos de alta volumetría o en agencias * Confianza para realizar evaluaciones técnicas y conversar con desarrolladores, ingenieros o profesionales de datos * Experiencia colaborando con empresas de reclutamiento o trabajando en ellas, enfocadas en clientes tecnológicos * Alta capacidad de organización, comunicación y proactividad para impulsar los resultados del reclutamiento * Disponibilidad para trabajar en horario PST o EST al menos varios días por semana **Por qué unirte a nosotros** * Formar parte de un equipo de alto rendimiento que está moldeando el futuro del reclutamiento técnico * Obtener exposición a una variedad de puestos técnicos y equipos de contratación de primer nivel * Colaborar con compañeros experimentados y solidarios en un entorno centrado en el teletrabajo * Remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento a medida que escalamos
