Ejecutivo de convenio (PCD)

Descripción

Resumen del Puesto: Salesland busca un Ejecutivo de Convenio para telecomunicaciones, responsable de presentar servicios corporativos, gestionar ventas y ofrecer atención al cliente en terreno y en oficina. Puntos Destacados: 1. Presentar convenios corporativos y gestionar ventas en telecomunicaciones. 2. Brindar atención de calidad y resolver dudas de colaboradores. 3. Comercializar servicios móviles y de hogar, y realizar seguimiento a clientes. Únete a Salesland como Ejecutivo de convenio para el rubro de telecomunicaciones. Funciones en terreno: * Presentar nuestro convenio corporativo en las empresas definidas. * Instalar y gestionar el stand, asegurando la correcta disposición y presentación de este. * Difundir los beneficios, servicios y ofertas disponibles. * Levantar datos de clientes interesados para su posterior gestión comercial. * Resolver dudas y orientar a los colaboradores respecto de las alternativas disponibles, brindando una atención cordial y de calidad. Funciones de Gestión Comercial: * Gestionar llamadas comerciales * Ingresar y gestionar ventas de acuerdo con los procedimientos, políticas y plataformas establecidas. * Gestionar cambios de plan y otras solicitudes comerciales de los clientes. * Comercializar líneas y servicios móviles y de hogar. * Ofrecer servicios adicionales y complementarios. * Realizar seguimiento a los clientes interesados. Requisitos: * Experiencia en el área de ventas en área de telecomunicaciones * Manejo del sistema Believe idealmente . * Residencia en Serena o Coquimbo Jornada: Full time 42 horas semanales Modalidad: Presencial en sucursal y en terreno Ubicación: La Serena \- Coquimbo Se ofrece: Sueldo base 553\.0000 \+ bono de movilización \+ bono de colación \+ gratificación y comisión por ventas (800\.00 a 1\.200\.000\) Caja de compensación. Beneficios de bienestar. Capacitación y acompañamiento permanente. Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. ¡Postula y sé parte del equipo Salesland! Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N.° 21\.015, que promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.