**NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN:** * Revisaremos su solicitud en función de los requisitos del puesto. En esta fase no utilizamos tecnologías de aprendizaje automático, ya que consideramos que toda persona merece la atención de otra persona. No creemos que las máquinas puedan evaluar su solicitud con la misma profundidad y sensibilidad que nuestros experimentados profesionales de reclutamiento: cada persona es única. Nos comprometemos a realizar una evaluación justa y detallada de su candidatura. * A continuación, podríamos invitarle a presentar una entrevista en video para su revisión por parte del responsable de contratación. Esta entrevista en video suele ir seguida de una prueba o un breve proyecto que nos permita determinar si constituye un buen ajuste para el equipo. * En esta etapa, lo invitaremos a entrevistarse con nuestro responsable de contratación y/o con el equipo entrevistador. Tenga en cuenta: no realizamos entrevistas mediante mensajes de texto, Telegram, etc., y nunca contratamos a nadie sin haberlo conocido cara a cara (o mediante Zoom). Se le invitará a participar en una reunión en directo o mediante Zoom, donde conocerá a nuestro equipo INFUSE. * A partir de ahí, ¡llega el momento de tomar una decisión! Si usted sigue entusiasmado por unirse a INFUSE y nosotros también lo valoramos, mantendremos una conversación sobre su oferta. No formulamos ofertas sin brindarle la oportunidad de hablar con nosotros en directo. INFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de privacidad. Nuestro candidato ideal es un escritor competente e imaginativo, con gran atención al detalle. Si puede comprender rápidamente los requisitos del proyecto y aportar ideas valiosas, nos gustaría conocerlo. Buscamos un redactor publicitario capaz de escribir textos claros y concisos para correos electrónicos, campañas, anuncios, publicaciones y sitios web. Sus palabras informarán y conectarán con los públicos objetivo. Para tener éxito, debe ser un escritor competente, abierto de mente y capaz de adaptar su estilo según los distintos sectores y clientes. Asimismo, debe poseer capacidad de pensamiento crítico y saber trabajar bajo plazos ajustados. ### **Requisitos** * Persona con habilidades comprobadas en la redacción en inglés; * Experiencia previa en redacción publicitaria (2 años o más); * Se prefiere conocimiento técnico y experiencia en redacción B2B. * Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización; * Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y en un entorno dinámico; * Capacidad para seguir instrucciones y editar trabajos con brevedad tras recibir comentarios del cliente o del control de calidad; * Se aceptan otras especializaciones. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basadas en las cualificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual e identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida por la legislación aplicable. Acogemos con agrado a solicitantes de todos los orígenes y consideramos que la diversidad de experiencias, culturas y perspectivas nos fortalece.