Resumen: Este puesto sin funciones directivas implica la instalación, el mantenimiento y la reparación de herramientas, aparatos y equipos, además de garantizar los protocolos de seguridad y asistir a la dirección en el desarrollo de los empleados. Aspectos destacados: 1. Instalación, mantenimiento y reparación de herramientas, aparatos y equipos 2. Garantizar los protocolos de seguridad, incluidas las inspecciones contra incendios y del generador 3. Asistir a la dirección en la contratación, formación y desarrollo de los empleados **Información adicional** **Número de puesto**26032767 **Categoría del puesto**Ingeniería y Servicios Generales **Ubicación**AC Hotel Santiago Cenco Costanera, Avenida Vitacura 130, Providencia, Santiago, Chile, Chile, 7510605 **Horario**Jornada completa **¿Ubicación remota?**N **Tipo de puesto** Sin funciones directivas Instalar, mantener, realizar el mantenimiento preventivo y recomendar el reemplazo de herramientas, aparatos y equipos. Calibrar todos los controles, indicadores, medidores, etc. Identificar, localizar y utilizar todas las válvulas de cierre. Pedir, etiquetar y almacenar piezas y suministros según sea necesario. Mantener actualizados el inventario y el registro de órdenes de compra. Inspeccionar herramientas, equipos o máquinas. Introducir y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras. Operar montacargas. Completar la lista de verificación de seguridad para las personas, incluida la verificación del funcionamiento de la bomba contra incendios y la verificación del funcionamiento del generador. Inspeccionar bocas de incendio y sistemas de alarma. Ayudar a elaborar protocolos de respuesta ante desastres. Atender y satisfacer las solicitudes de reparación de los clientes. Ayudar a la dirección en la contratación, formación, evaluación, asesoramiento, motivación y acompañamiento de los empleados; definir sus horarios y recordarles las normas disciplinarias. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; notificar los problemas de mantenimiento, las condiciones peligrosas de trabajo, los accidentes y las lesiones; y aprobar la formación y las certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; preservar la confidencialidad de la información exclusiva. Dar la bienvenida y saludar a todos los clientes según las normas de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los clientes; ayudar a las personas con discapacidad. Desarrollar relaciones profesionales positivas y constructivas con los compañeros; unirse y colaborar para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a los problemas de otros empleados. Cumplir con las expectativas y estándares de calidad; e identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevos métodos para aumentar la eficiencia organizacional, la productividad, la calidad, la seguridad y/o lograr ahorros. Utilizar un lenguaje claro y cortés en toda comunicación. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, incluidos agacharse, girar el cuerpo, tirar y flexionar las rodillas. Mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar cargas de hasta 23 kilogramos de forma independiente. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos. Estar acostumbrado a trabajar de pie, sentado y en movimiento durante largos períodos de tiempo. Subir y bajar escaleras y rampas de servicio. Realizar otras tareas razonables según lo soliciten los supervisores. CALIFICACIONES RECOMENDADAS Nivel de estudios: Título expedido por una institución técnica, profesional o de formación profesional. Experiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Al menos 2 años de experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International nos comprometemos a promover la igualdad de acceso al empleo, dar la bienvenida con dignidad a cada persona y ofrecer las mismas oportunidades a todos. Hemos creado un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la variada mezcla de culturas, habilidades y experiencias de nuestro equipo. Nos aseguramos de prevenir cualquier discriminación basada en características protegidas, como la discapacidad, el estatus de veterano y cualquier otro aspecto contemplado por la ley vigente.* En AC Hotels creemos que el cuidado por los detalles es la forma más grande de generosidad que podemos ofrecer. Ya sea el refinamiento del gesto al servir una bebida o la elegancia de un entorno pensado hasta el más mínimo detalle, en AC Hotels, nuestro equipo y nosotros consideramos que, si se tiene tiempo para hacer algo, se tiene tiempo para hacerlo con delicadeza. Nuestros clientes reconocen y aprecian la precisión del diseño que caracteriza a AC Hotels, así como el cuidado por los detalles que demuestran nuestros equipos. Si busca evolucionar en un entorno donde la hostelería adquiere todo su sentido, AC Hotels le ofrece el marco que espera. Nuestros equipos están impulsados por una mentalidad decididamente internacional y por la pasión por los detalles. Naturalmente curiosos, tienen sed de nuevos descubrimientos. Siempre al tanto de las últimas tendencias en los ámbitos del arte, la tecnología o el diseño, están ansiosos por compartir con los demás, y por tanto con los clientes. Nuestros equipos se esfuerzan por satisfacer a quienes los rodean y se preguntan constantemente cómo mejorar el servicio que les ofrecen. Si se identifica con esta descripción, le invitamos a consultar las ofertas de empleo disponibles en AC Hotels. 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