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Resumen del Puesto: Desarrollar y ejecutar capacitaciones técnicas para equipos de servicio, asegurando que los técnicos cuenten con las competencias necesarias para un desempeño seguro y eficiente. Puntos Destacados: 1. Rol clave en el desarrollo de competencias técnicas de equipos de servicio. 2. Oportunidad de actuar como instructor(a) y evaluador(a) interno(a). 3. Generación y actualización de material de instrucción técnico. Sandvik Mining busca: **Technical Trainer Competence Development** ============================================ **¿ENFOQUE EN EL SERVICIO AL CLIENTE Y PASION POR GANAR?** **TENEMOS UN LUGAR PARA TI** *" Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21\.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral."* **PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO:** Desarrollar y ejecutar capacitaciones técnicas para nuestros equipos de servicio, asegurando que los técnicos cuenten con las competencias necesarias para desempeñarse de manera segura, eficiente y alineada con los estándares de Sandvik. **FUNCIONES PRINCIPALES:** * Ejecutar actividades de desarrollo de competencias para técnicos de servicio, actuando como instructor(a) y evaluador(a) interno(a) en programas asociados al plan de carrera técnica. * Identificar brechas de competencias técnicas y conductuales mediante evaluaciones teóricas y prácticas. * Planificar y coordinar la ejecución del plan anual de capacitación, considerando cursos, participantes, instructores, costos, logística y requisitos SENCE. * Aplicar y registrar evaluaciones técnicas de manera presencial y remota. * Generar y actualizar material de instrucción para los distintos niveles técnicos y líneas de equipos. * Administrar registros, evidencias, encuestas y documentación relacionada con capacitación y certificación de competencias. * Apoyar programas de formación y desarrollo técnico en sus distintas etapas de ejecución * Elaborar informes relacionados con capacitación, desarrollo de competencias y estándares EHS (Seguridad, Salud y Medio Ambiente). * Promover el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de seguridad de Sandvik y de sus clientes. * Trabajar colaborativamente con gerencias, supervisión, especialistas y personal técnico para asegurar el desarrollo efectivo de las competencias de la organización. **SU PERFIL:** * Formación técnica o profesional en Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Mantenimiento Industrial, Maquinaria Pesada o carrera afín. * Experiencia mínima de 3 años en cargos técnicos de servicio en minería o equipos industriales. * Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad, motores o automatización. * Experiencia realizando capacitaciones o compartiendo conocimientos técnicos. * Manejo de Microsoft Office avanzado. * Inglés técnico intermedio (deseable). **OTROS:** * Alta disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. * Disponibilidad para trabajar en sistema de turno según necesidad del negocio. * **Licencia de conducción clase B, mínimo antigüedad 3 años (excluyente).** * Disponibilidad para desempeñarse en distintas regiones del país según requerimientos operacionales. * Residencia en Santiago (preferente), o en ciudades de la zona norte como Calama o Copiapó (deseable). **Zona de Trabajo: Santiago, Calama o Copiapó.** **POSTULACIÓN:** * **Internos Sandvik:** Ingresar a Intranet Vacantes Job ID: **R0094337\.** * **Externos:** www.sandvik.com “Careers” ingresar código **R0094337** (crear usuario, **cargar CV actualizado** y **responder cuestionario**, si aplica). *Sandvik es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo y colaborativo.* *Somos líderes globales en equipos, herramientas, repuestos y soluciones para minería subterránea y de superficie, con un fuerte compromiso con la seguridad, la innovación y la sostenibilidad.*
